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精選公司合同模板匯編八篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司合同8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司合同 篇1
甲方（聘用單位） 名稱(chēng)： 住所：
乙方（員工） 姓名：
性別：
出生日期： 年 月 身份證號碼： 住址：
法定代表人： 聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。�1）固定期限，從 年 月 日起至年 月 日止。 （2）無(wú)固定期限，從 年 月 日起。
�。�3）以完成工作任務(wù)為期限，從 年 月 日起生效，至工作完成時(shí)終止。 2、試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，從事 的工作。 2、乙方的工作地點(diǎn)： 。 3、乙方的具體職責和要求如下：（填寫(xiě)不下時(shí)可另起紙填寫(xiě)） （1） （2） （3）
第三條 工作時(shí)間和工作條件
1、鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，乙方的工作時(shí)間執行 □不定時(shí)工作制 □定時(shí)工作制（每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48 小時(shí)，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日延長(cháng)工時(shí)不超過(guò) 3 小時(shí)）。
2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定，具體時(shí)間應與甲方事前商定。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資 以薪資單為準 。（在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月，上述貨幣收入由基本工資、績(jì)效獎及其它福利組成）。
2、績(jì)效工資是甲方根據其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現、工作業(yè)績(jì)等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數額按甲方的相關(guān)規定執行。獎金于每年結束三個(gè)月內經(jīng)過(guò)批審后發(fā)放。
3、乙方當月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時(shí)向乙方說(shuō)明。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。 4、甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第七條 規章制度
1、甲方依法制定公司規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方應遵守國家和地方有關(guān)法律法規及甲方的各項規章制度或重大事項。
3、服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。 4、在工作中發(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益，盡忠職守。
5、甲方有權根據依法制定的規章制度對乙方進(jìn)行管理，有權對違反規章制度的行為進(jìn)行處理，有權依照法律法規或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。
第八條 合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。 2、乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的'，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續：
�。�1）經(jīng)濟問(wèn)題正在審查的；
�。�2）向甲方借款、借物未歸還的；
�。�3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無(wú)合適人員替代的； （4）玩忽職守、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。
3、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。同時(shí)乙方應在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。
4、甲方若依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時(shí)支付。
第九條 商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。 2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項目的設計圖紙（含草圖）、實(shí)驗結果和實(shí)驗記錄、數據、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略等經(jīng)營(yíng)信息。具體內容見(jiàn)甲方《保密制度》。
3、甲方對上述的商業(yè)秘密應做到不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該講的不講；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應嚴格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。
4、乙方在甲方離職后二年內，本條第1、2、3項繼續有效。并且不得在 區域內自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，也不得到區域范圍內生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。
5、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
�。�1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償的標準為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一。
�。�2）支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號，直至 年期滿(mǎn)。 （3）乙方離職后一個(gè)月內應當向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書(shū)面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無(wú)異議。
�。�4）乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調查。若發(fā)現乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。
6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應無(wú)條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬(wàn)元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。
7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣 萬(wàn)元，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。
第十條 知識產(chǎn)權歸屬
1、本合同所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括：著(zhù)作權（版權）、專(zhuān)利權、注冊商標權專(zhuān)用權和專(zhuān)有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng )作的作品、發(fā)明創(chuàng )造、專(zhuān)有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權歸屬甲方，乙方無(wú)權申請相關(guān)權利。
3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng )造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項目自行研究開(kāi)發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書(shū)面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權利均歸屬甲方。
第十一條 違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，對甲方造成的損失，乙方依法應予賠償，損失的范圍包括但不限于： （1）甲方對乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數計算平均工資。
第十二條 雙方需要約定的其他事項
1、在勞動(dòng)合同期內，甲方對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓（含出國學(xué)習、考察、參展）的，雙方應在培訓開(kāi)始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內容，作為本合同的附件。
2、在勞動(dòng)合同期內，若因乙方工作崗位調整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內容的，雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。
3、乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，甲此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
4、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認勞動(dòng)合同里氣填寫(xiě)的戶(hù)口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。
5、乙方已全部閱讀了甲方的規章制度和員工手冊，愿意遵守執行。甲方在企業(yè)內公開(kāi)發(fā)布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。
第十三條 勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；如果調解不成，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。 第十四條 本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止。
甲方（公章）：
法定代表人：
委托代理人：
簽約時(shí)間： 年 月
乙方（簽字或蓋章）：
已收到合同正本一份：（簽名）
簽約時(shí)間： 年 月
日 日
篇二：高管勞動(dòng)合同范本公司
甲方（公司全稱(chēng)）：
乙方（證件姓名）：
合同簽訂日期： 年 月 日
公司地址：_____________________________________
公司電話(huà)：_____________________________________
公司傳真：_____________________________________
勞 動(dòng)合同書(shū)
甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：
乙 方： 性 別： 文化程度：出生日期： 年 月日
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
身份證住址：郵政編碼：現住址： 郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：
緊急情況聯(lián)系人： 電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
有固定期限合同。期限個(gè)月，自 年月日至 年月 日。
其中試用期為年 月 日至 年 月 日。
錄用條件為：
工作內容與地點(diǎn)
第二條 按照本合同載明的條件，乙方同意根據甲方工作需要，擔任【 】崗位（職位）工作，以及簽署本合同的雙方不時(shí)協(xié)商確定的其它崗位（職位）。
第三條 乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執行，該制度作為本合同附件組成。
第四條 乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者或重要技術(shù)崗位，除根據甲方制定的崗位職責履行職責外，應當履行以下職責：
�。ㄒ唬┮曳皆谌温毱陂g所采取或實(shí)施的一切重大經(jīng)營(yíng)策略、方針等，均須事先取得董事會(huì )及總裁/CEO的批準。
�。ǘ┮曳皆谌温毱陂g，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內報告董事會(huì )及總裁/CEO。
�。ㄈ┮曳皆谌温毱陂g，任何以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔�；蛞约追矫x對外提供保證擔保，均須事先取得董事會(huì )的批準。
�。ㄋ模┰诒竞贤陂g，除了處理向董事會(huì )及總裁/CEO書(shū)面報告并獲董事會(huì )及總裁/CEO批準的事項外，乙方須將其全部工作時(shí)間、專(zhuān)注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責，行使董事會(huì )及總裁/CEO不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權力，遵從董事會(huì )及總裁/CEO的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護甲方的利益。
�。ㄎ澹┤缍聲�(huì )及總裁/CEO合理要求乙方提供其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，而該等資料是或應該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會(huì )及總裁/CEO要求，以書(shū)面方式提供），并須依照董事會(huì )及總裁/CEO的要求提供有關(guān)解釋。
�。┮曳巾氁勒斩聲�(huì )及總裁/CEO的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區執行職責。
第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。在一個(gè)工作周期內（周/月/季/年），乙方經(jīng)過(guò)考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第六條 乙方的工作地點(diǎn)為【】。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位，在本合同有效期間，乙方須依照甲方董事會(huì )及總裁/CEO的指令，在甲方及其附屬公司、合營(yíng)公司、代表辦事處、分支機構以及甲方在中國境內或境外不時(shí)設立的其它機構和設施，履行經(jīng)營(yíng)和監督日常運作的管理工作。
工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行的勞動(dòng)工時(shí)制為標準工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需，臨時(shí)利用休息日工作的，甲方應當安排乙方調休。
第八條 乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規定及公司規章執行。
勞動(dòng)報酬及福利
第九條 甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營(yíng)效益，在有條件的時(shí)候，逐步提高乙方的工資。
第十條 乙方勞動(dòng)報酬為年薪制，年薪由基本年薪和績(jì)效年薪兩部分組成：
�。ㄒ唬┗灸晷剑杭追皆诒竞贤谙迌让磕晗蛞曳街Ц痘灸晷綖� 元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月 日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
�。ǘ┛�(jì)效年薪：在年度結束后第一季度內，根據甲方制定的《》、《》完成上一年度的績(jì)效考核結合公司當年實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況核定績(jì)效年薪，在次年第二個(gè)季度內一次性核發(fā)績(jì)效年薪。任現職不滿(mǎn)一年者績(jì)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。
�。ㄈ┰囉闷诘男劫Y按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績(jì)效年薪。
�。ㄋ模┠晷街迫藛T的'績(jì)效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴重違反公司政策、規章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發(fā)現問(wèn)題，但對當前公司業(yè)績(jì)帶來(lái)不利影響者；未在規定的時(shí)間內，按照計劃完成工作任務(wù)者。
�。ㄎ澹┮曳桨凑辗梢幎�，應當繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。
第十一條 若因經(jīng)營(yíng)需要，在法律規定范圍內，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結算按國家法律規定及甲方制度執行。
第十二條 聘期內，甲、乙雙方應按國家和廣州市有關(guān)規定及甲方的人事管理相關(guān)規定參加社會(huì )保險。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì )保險的，后果由乙方負責。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家、廣州市有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規定執行。
勞動(dòng)保護與勞動(dòng)紀律
第十五條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十六條 甲方建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十七條 乙方有義務(wù)認真閱讀并遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
第十八條 乙方應當保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，應當誠實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴重違反公司規章制度為由，解除與乙方的勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳讲坏贸蔀榕c甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)（如客戶(hù)）的主要股東或擁有相應利益者；不得擔任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。
�。ǘ┮曳讲坏檬芄陀诩追降娜魏胃偁帉κ�，或擔任競爭對手的承包商、顧問(wèn)（無(wú)論是專(zhuān)職或兼職，無(wú)論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
�。ㄈ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務(wù)承包商、顧問(wèn)或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)甲方批準，乙方不得提供或銷(xiāo)售與甲方類(lèi)似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷(xiāo)售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷(xiāo)競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。
�。ㄎ澹┮曳郊捌溆H友與甲方業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，應事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)。乙方應回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。
乙方應當在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；
公司合同 篇2
甲方:郴州宏發(fā)物流有限公司
乙方:
甲方聘用乙方為機動(dòng)車(chē)駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利
益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》制定本合同,具體協(xié)議如下:
一．甲方車(chē)輛必須手續齊全,根據國家規定購買(mǎi)車(chē)輛保險。
二．乙方入職時(shí)，甲方為乙方購買(mǎi)“人身意外傷害險”，每
年保險費用為人民幣500元，由甲.乙雙方各負擔50%。
三．乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實(shí)有效的
身份證明。乙方上崗試用期一個(gè)月，經(jīng)甲方考核認為乙方合格者
入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙
方。
四．乙方必須嚴格遵守國家法律法規，如果從事違法活動(dòng)，
甲方有權解除合同；甲方不承擔違法活動(dòng)的任何責任。
五．乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據甲
方制度處理。
六．乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關(guān)貨源
等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲
方造成嚴重后果的，按實(shí)際損失賠償。
七．自交車(chē)之日起，乙方對車(chē)輛和車(chē)輛配置的各種工具.證件
及車(chē)輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價(jià)賠償,具體維修費用
根據公司制度報銷(xiāo)。同時(shí)乙方向甲方交納壹萬(wàn)元車(chē)輛風(fēng)險保證金。
八．運輸過(guò)程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生
遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。
九．乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬(wàn)元并解除勞動(dòng)合同。
十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負責執行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無(wú)特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔甲方的違約責任。
十一.運輸過(guò)程中發(fā)生交通事故，如果我方車(chē)輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門(mén)追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。
十二.車(chē)輛正常運營(yíng)的`費用由乙方根據規定執行，并提供票據到甲方報銷(xiāo)，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣(mài)油賣(mài)配件造成甲方損失為偷盜行為，經(jīng)查實(shí)，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬(wàn)元，情節嚴重者報公安機關(guān)處理。
十三.合同期間乙方的手機必須24小時(shí)開(kāi)機，隨時(shí)聽(tīng)從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。
十四.合同期滿(mǎn),乙方必須提前1個(gè)月續簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個(gè)月申請，并補償甲
方培訓費人民幣叁千元，乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬(wàn)元。
十五.乙方在運輸業(yè)務(wù)中所收取的現金和單據必須及時(shí)上交甲方，無(wú)故拖延罰款100元/天。
十六.乙方出車(chē)在外不得與人結仇結怨，出車(chē)前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動(dòng)，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時(shí)所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。
十七.乙方出車(chē)在外不得挪用公款賭博或從事與工作無(wú)關(guān)的事，如有違反，作為違反勞動(dòng)紀律，從乙方工資中扣除。
十八.乙方出車(chē)時(shí)必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車(chē)必須關(guān)閉發(fā)動(dòng)機，行車(chē)時(shí)在確保安全和時(shí)間允許的情況下走最節約的路線(xiàn)，各種費用不得高于市場(chǎng)平均值。
十九.乙方效益工資為600元/月，另加提成（按毛利潤的9.5%提成），話(huà)費補助100元/月。（另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算）。
二十.駕駛員違章操作(超速超車(chē)證件不齊)所造成的罰款后果自負。
二十一.合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。 甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
公司合同 篇3
出租人(甲方)：XXXXXX
地址：XXXXXXX
身份證號：XXXXXXX
承租人(乙方)：XXXXX
注冊地址：XXXXX
營(yíng)業(yè)執照號：XXXXX
法定代表人(負責人)：XXXXX
第一條 總則
根據《中華人民共和國合同法》等法律法規，本著(zhù)自愿、平等、誠實(shí)信用的原則，雙方就汽車(chē)租賃事宜，協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條 租賃物
本合同中所稱(chēng)的租賃標的物為XXXXXXX汽車(chē)，車(chē)牌號碼：XXXXXX。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)租賃物)
第三條 租賃期限
1.租賃期限為XXXXX年，自XXXXX年XXXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。租賃期不得超過(guò)租賃物的使用期限，超過(guò)部分無(wú)效。
2.租賃期滿(mǎn)乙方需要續租的，應當在期滿(mǎn)前XXXX日內通知甲方，經(jīng)協(xié)商一致后，雙方辦理續租手續。
3.若甲方在租賃期間轉讓租賃物的，甲方需提前XXXX日通知乙方，在同等條件下乙方享有優(yōu)先購買(mǎi)權。租賃物轉讓后本合同對新的所有人具有同等的約束力。
第四條 租金
1.乙方需支付車(chē)輛租金XXXX元/月,于每月XXXX日支付XXXX月租金.或者1.乙方無(wú)需支付車(chē)輛租金，但必須雇傭甲方為駕駛員，支付給甲方的工資薪金數額以雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定內容為準。
第五條 雙方責任
1.甲方保證交付乙方的租賃物性能良好，符合道路運輸要求，并具備相關(guān)的運營(yíng)許可手續。如因租賃物質(zhì)量瑕疵造成乙方人身或財產(chǎn)損失的，由甲方負責賠償乙方因此而造成的一切損失。
2.甲方保證租賃物不存在任何第三方權利或權利瑕疵，負責因此給乙方造成的一切損失由甲方負責賠償。
3.乙方負責辦理租賃期間租賃物的各項保險，并承擔相應的保險費及租賃期內的養路費、年檢費(根據第四條確定是否包含此內容:駕駛人員的體檢費)等。租賃期內發(fā)生的車(chē)輛違章罰款、燃油費、過(guò)路、過(guò)橋費及停車(chē)費由乙方承擔。
4.租賃期間，乙方應做好租賃物的日常維護保養，確保租賃物的正常使用功能，租賃物發(fā)生故障時(shí)，維修費用由乙方承擔：
5.租賃期間因車(chē)輛事故或交通事故所發(fā)生的費用，除由保險公司支付外，剩余部分由乙方承擔,但因甲方隱瞞租賃物質(zhì)量瑕疵造成的事故除外。
6.乙方保證租賃期內按租賃物功能合理使用，保持租賃物的完好,但正常使用造成的.磨損除外。
7.乙方在租賃期間不得將租賃物轉租、轉借、轉賣(mài)。
8.乙方在租賃期間內經(jīng)甲方同意后，可以對租賃物進(jìn)行外觀(guān)裝飾或設備添附。租賃期滿(mǎn)后，添附的所有權歸乙方所有，添附物不能拆除或拆除后會(huì )對租賃物造成損害的，由雙方協(xié)商處理。租賃期滿(mǎn)或合同解除后，乙方有權將租賃物上一切有關(guān)乙方所使用的企業(yè)標識及注冊商標標識予以覆蓋或拆除。
第六條 租賃物的交付
1.本合同簽訂后日內，甲乙雙方共同簽署“租賃物交接確認書(shū)”，進(jìn)行.租賃物交接。
2.租賃物交接時(shí)，甲方應當向乙方說(shuō)明當時(shí)知道或應當知道的租賃物質(zhì)量瑕疵，并在“租賃物交接確認書(shū)”上標明。
3.租賃期滿(mǎn)后，由甲乙雙方共同約定交接地點(diǎn)，并辦理相關(guān)手續進(jìn)行租賃物交接，簽署“租賃物收回確認書(shū)”。甲方對租賃物的毀損有異議的，應當在雙方簽署“租賃物收回確認書(shū)”之日起XXXXX日內提出，否則視為租賃物完整無(wú)非正常損害。
第七條 違約責任
1.在租賃期內，由于甲方的原因造成租賃物不能正常使用的，甲方應當賠償乙方因此而造成的全部損失。
2.在租賃期間內，由于乙方使用不當造成租賃物毀損或滅失的，由乙方負責賠償甲方因此而造成的損失。
3.甲方在租賃期內沒(méi)有法定事由任意解除合同的，除應返還乙方剩余租金外，還應當賠
償乙方因此而造成的損失。
第八條 合同的變更與解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。
2.如因租賃物質(zhì)量瑕疵造成乙方重大人身、財產(chǎn)損失或無(wú)法滿(mǎn)足乙方正常使用需要的,乙方有權單方面解除合同。
3.如甲方怠于履行雙方約定的應由甲方交納的各種保險、交通管理、危險品安全管理等費用的義務(wù)，影響乙方正常使用超過(guò)日的，乙方有權單方面解除合同。
4.非因乙方原因，租賃物連續或累計無(wú)法正常使用超過(guò)日的，乙方有權單方面解除合同。
5.甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方有權單方面解除本合同。(注:雇傭甲方駕駛員時(shí)適用本條.)
6.任何一方單方解除本合同的，應當以書(shū)面通知另一方。 第九條 押金條款(此條可有可無(wú),視具體情況而定) 1、乙方應于本合同簽署之日支付押金：人民幣 元給甲方。
2、甲方應于本合同期滿(mǎn)或雙方解除合同后30日內，扣除交通違章罰款數額后，將剩余押金歸還乙方。
第十條 爭議的解決
雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法達成一致的，采取以下方式解決：
1.雙方均可以訴至方所在地法院依訴訟解決。
2.由仲裁委員會(huì )仲裁解決。
第十一條 合同的生效及其他
1.本協(xié)議自雙方法定代表人或授權簽字人簽字并加蓋印章之日起生效。
2.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有相同的法律效力，是本合同不可分割的組成部分。
3.本合同共頁(yè)，一式份，甲方執份，乙方執份。
出租人(甲方)：承租人(乙方)： 法定代表人(或授權代理人)：負責人(或授權代理人)： 簽訂日期：簽訂日期：
公司合同 篇4
甲方（用人單位）：_________
地址及XX編碼：_________
乙方（職工）：_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村
XX編碼：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)________年。
�。ǘ┍竞贤訽_______年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。
�。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。
二、工作任務(wù)和崗位
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及婚喪、女工勞�?dòng)保護等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
�。ǘ┮曳焦べY形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標準：_________元月（或_________元時(shí)）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
�。ㄈ┘追矫吭耞___日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付；
2、合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
�。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定；
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
�。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定、《女職工勞動(dòng)保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定和《____省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的'安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，即終止執行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)________年，如乙方屬本____區農業(yè)戶(hù)口人員____市屬縣（市）城鄉戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�。┙�(jīng)濟補償金按國家和____市規定執行。
�。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第
�。ㄈ┛�2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________。
�。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。
�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第
�。ㄈ┛�3項、第
�。ㄋ模┛钋樾沃坏�，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項
十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
公司合同 篇5
用人單位名稱(chēng)（蓋章）：__________
用人單位首席代表：______________
職工首席代表：__________________
第一條總則
1、為保障用人單位和職工雙方的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工會(huì )法》等國家有關(guān)法律、法規規定，經(jīng)用人單位與用人單位工會(huì )（未建立工會(huì )的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數以上職工同意的職工協(xié)商代表）平等協(xié)商，簽訂集體合同。
2、集體合同是雙方促進(jìn)用人單位發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中必須遵守的行為準則，對用人單位和全體職工具有法律約束力。
3、用人單位行政應與用人單位工會(huì )建立平等協(xié)商機制，形成定期舉行協(xié)商會(huì )議制度，協(xié)商會(huì )議就簽訂、變更、續訂集體合同，確定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等標準進(jìn)行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進(jìn)行監督與協(xié)調。
4、用人單位與用人單位工會(huì )進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實(shí)守信、公平合作，兼顧雙方合法權益的原則。
5、用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準，不得低于集體合同的規定。
第二條勞動(dòng)合同管理
1、用人單位在勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)前與之簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與職工在勞動(dòng)合同中有約定事項，雙方應當在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分協(xié)商。用人單位工會(huì )應幫助、指導職工與用人單位就約定事項進(jìn)行協(xié)商，并有權監督勞動(dòng)合同的履行情況。
2、勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。
3、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續訂應當遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規和規章規定。
4、用人單位對新錄用的職工可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第三條勞動(dòng)報酬
1、用人單位依照國家有關(guān)規定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過(guò)，根據“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及用人單位的經(jīng)濟效益情況，確定用人單位的工資水平，并隨著(zhù)用人單位經(jīng)濟效益的增長(cháng)，適時(shí)提高職工工資收入水平。
2、用人單位于每月______日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發(fā)。如遇節假日或休息日，用人單位則應提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時(shí)，應向職工提供一份其本人的工資清單。
3、職工工資中除按國家有關(guān)規定由用人單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無(wú)故克扣和拖欠職工工資。
4、用人單位應建立工資平等協(xié)商機制。用人單位內部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調資增幅及獎金、津貼等，由用人單位工會(huì )與用人單位協(xié)商確定，用人單位工會(huì )代表職工在每年初，根據本地的生活物價(jià)指數和用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟效益等狀況，向用人單位提出增資要求，用人單位要予以明確答復。
5、用人單位對職工實(shí)行最低工資保障制度，最低工資標準不低于地方人民政府規定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時(shí)間內未提供正常勞動(dòng)的不適用本條款。
第四條工作時(shí)間和休息休假
1、用人單位對計時(shí)制職工實(shí)行每日工作不得超過(guò)八小時(shí)，每周工作不得超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)需要不能實(shí)施以上標準工時(shí)制的崗位或工種，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)或綜合計算工時(shí)工作制，并告知職工。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制崗位、工種的職工，用人單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。
3、確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工和用人單位工會(huì )協(xié)商后，可以延長(cháng)職工的工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(cháng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬按國家有關(guān)規定支付。
4、職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間用人單位應按勞動(dòng)合同約定的工資標準支付職工工資。沒(méi)有約定的，按照用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下，職工休假前本人上月正常工資為標準計發(fā)。
第五條保險與福利
1、用人單位按照國家有關(guān)法律、法規規定，實(shí)行勞動(dòng)社會(huì )保險制度。用人單位工會(huì )協(xié)助用人單位做好各項社會(huì )保險工作，職工按規定享受養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險和生育保險待遇。
2、用人單位應創(chuàng )造條件，為職工提供集體福利，并建立相應的制度予以落實(shí)。用人單位的各項重大福利的設施、標準和實(shí)施辦法，或由用人單位提出方案，或由用人單位工會(huì )提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實(shí)施。
3、用人單位應按上一年度職工工資總額的______%提取職工福利費用，由用人單位工會(huì )協(xié)助用人單位合理安排使用，用人單位工會(huì )應當協(xié)助用人單位搞好職工的各項基本社會(huì )保險、住房公積金、福利等方面的工作。
4、用人單位應逐步改善并發(fā)展職工文化設施和交通、膳食等條件，提供其他與用人單位經(jīng)濟相適應的福利。
5、職工患病或非因工負傷，用人單位應按照國家規定實(shí)行醫療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費及各類(lèi)補貼等，按國家現行規定標準執行。
第六條勞動(dòng)安全衛生
1、用人單位應根據國家有關(guān)規定，建立健全勞動(dòng)安全衛生責任制度，按規定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。
2、用人單位按照國家規定進(jìn)行新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程時(shí)，對勞動(dòng)條件和安全衛生設施實(shí)行同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)時(shí)，用人單位工會(huì )有權對此提出意見(jiàn)和進(jìn)行監督。
3、用人單位對特殊作業(yè)崗位的人員必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。用人單位工會(huì )發(fā)現用人單位違章指揮、強令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時(shí)，有權建議用人單位解決和組織職工撤離危險現場(chǎng)。
4、用人單位應根據季節變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時(shí)發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，用人單位工會(huì )應建議用人單位減少職工工作時(shí)間，用人單位應予以考慮。
5、用人單位根據國家規定，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動(dòng)保護用品的發(fā)放標準按照不同的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位的保健津貼標準，每月按時(shí)發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護用品。
6、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每______年（季度）定期進(jìn)行專(zhuān)項健康體檢。對全體職工每______年組織全面的體檢。
7、用人單位和用人單位工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守用人單位的各項生產(chǎn)規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，用人單位工會(huì )應支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進(jìn)行懲處。
第七條女職工和未成年工特殊保護
1、用人單位嚴格執行國家、地方政府對女職工和未成年工的勞動(dòng)保護政策。
2、用人單位禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動(dòng)。
3、用人單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動(dòng)合同。
4、用人單位女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國家、地方政府規定執行。
5、用人單位依據《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的規定，對未成年工實(shí)行特殊保護。
6、用人單位每年定期組織女職工和未成年工進(jìn)行健康檢查。
第八條職業(yè)技能培訓
1、用人單位應建立職工教育培訓制度，每年根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制定職工實(shí)施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓計劃。
2、用人單位應負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續教育及轉崗教育和培訓計劃的實(shí)施。
3、用人單位應按照國家規定以工資總額的______%提取職工教育和培訓經(jīng)費，專(zhuān)項用于職工教育和職業(yè)技能培訓。用人單位工會(huì )有權協(xié)助并監督職工教育和培訓經(jīng)費的合理安排使用，用人單位應按年度向用人單位工會(huì )通報職工教育和培訓經(jīng)費的'使用情況。
4、用人單位工會(huì )應組織或協(xié)助用人單位開(kāi)展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的教育，鼓勵職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。每年要對在業(yè)余時(shí)間學(xué)習，并取得相應學(xué)歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。
第九條獎懲
1、按照國家有關(guān)規定，用人單位與用人單位工會(huì )通過(guò)平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動(dòng)紀律、崗位職責、考核獎懲等規章制度。所制訂的規章制度必須經(jīng)職工大會(huì )或職工代表大會(huì )審議通過(guò)，并向全體職工公布后執行。
2、用人單位對模范遵守各項規章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理、增收節支等方面作出優(yōu)異成績(jì)的職工給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵。
3、用人單位對違反國家勞動(dòng)法律、法規和用人單位規章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開(kāi)具過(guò)失單或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等處分。
4、給予職工處分的，必須查清事實(shí)、證據充分。應經(jīng)用人單位行政會(huì )議集體討論并征求用人單位工會(huì )意見(jiàn)，聽(tīng)取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書(shū)，由本人簽收。給予職工解除勞動(dòng)合同處分的，必須事先將理由通知用人單位工會(huì )，用人單位工會(huì )認為不當的，有權要求重新研究處理，用人單位應當研究用人單位工會(huì )意見(jiàn)，并將處理結果書(shū)面通知用人單位工會(huì )。
5、給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的金額不得超過(guò)本人月工資的20%�？鄢蟮墓べY部分，不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第十條合同的履行、監督
1、有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：
�。�1）雙方協(xié)商一致的；
�。�2）集體合同約定的變更或者解除條件出現的；
�。�3）訂立集體合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使集體合同無(wú)法履行；
�。�4）因不可抗力致使集體合同無(wú)法履行的；
�。�5）法律、法規、規章規定的其他情形。
變更或者解除集體合同，須按集體協(xié)商程序進(jìn)行。
2、有下列情形之一的，集體合同終止：
�。�1）用人單位依法破產(chǎn)、解散的；
�。�2）集體合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現的；
�。�3）集體合同期滿(mǎn)后，一方不同意續訂集體合同的。
3、集體合同雙方依法解除、終止集體合同，應當自解除、終止集體合同之日起十日內報送用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
4、在集體合同的履行期內，如當地政府調整最低工資標準，集體合同據此約定的最低工資標準應作相應的調整。
5、變更或解除集體合同的程序，依據簽訂集體合同的平等協(xié)商程序進(jìn)行。因履行集體合同發(fā)生的爭議，先由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可按《工會(huì )法》規定的程序辦理。
6、任何一方違反集體合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應當根據后果和責任大小予以賠償。
7、集體合同條款與國家法律、法規規定相悖的，按國家法律、法規規定執行。
8、集體合同正式訂立后，若訂立集體合同時(shí)所依據的有關(guān)法律、法規發(fā)生變化，用人單位和用人單位工會(huì )雙方應依據新頒布的法律、法規，經(jīng)協(xié)商一致，對有關(guān)條款作相應修改。
9、集體合同雙方經(jīng)協(xié)商變更集體合同相關(guān)內容的，按規定報送當地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
10、集體合同雙方按照規定，建立集體合同履行情況的監督檢查制度。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議報告一次集體合同履行情況。
第十一條附則
1、集體合同有效期為_(kāi)_____年。
2、集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者職工代表會(huì )議審議通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并在雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地區的勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。自備案之日起十五日內勞動(dòng)保障行政部門(mén)未提出異議的，本集體合同即行生效，并向全體職工公布。
3、集體合同正本一式三份，報當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案一份，用人單位與用人單位工會(huì )各留存一份。
單位（蓋章）：__________________
工會(huì )（蓋章）：__________________
日期：______年______月______日
公司合同 篇6
公司蠶繭收購經(jīng)營(yíng)承包合同提要：爭取承包區域內鄉鎮政府的支持，盡最大努力搞好蠶桑生產(chǎn)、蠶繭收烘工作，搞好科技養蠶和養蠶新技術(shù)的推廣工作，把提高蠶繭質(zhì)量，增加蠶農效益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
公司蠶繭收購經(jīng)營(yíng)承包合同
甲方：zz絲綢有限公司
乙方：z縣z蠶桑專(zhuān)業(yè)合作社
受?chē)H金融危機影響，絲綢行業(yè)市場(chǎng)疲軟，企業(yè)運行困難，z縣蠶桑產(chǎn)業(yè)受到前所未有的沖擊，為了穩住z縣的蠶桑產(chǎn)業(yè)，維持企業(yè)的正常運轉，甲方根據董事會(huì )的指示精神，將z縣境內官壩、石黃、碾盤(pán) 、豐收、雙龍站的蠶桑生產(chǎn)、蠶繭收購實(shí)行經(jīng)營(yíng)承包給乙方，甲方雙方就承包的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、承包期限
20xx年1月1日---20xx年12月31日，合同到期后同等條件下，乙方有優(yōu)先續約權利。
二、承包原則
依法自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。
三、承包金、承包保證金
承包金為 6.5 萬(wàn)元，簽訂合同時(shí)一次性付清承包金。
承包資產(chǎn)保證金為叁萬(wàn)元，保證金不計息，不抵作承包金。合同終止時(shí)，雙方賬務(wù)、資產(chǎn)交接清楚后，甲方一次性退給乙方。
四、甲方的權利和義務(wù)
1、權利
�。�1）甲方有監督乙方進(jìn)行蠶桑生產(chǎn)、蠶繭收購經(jīng)營(yíng)的權利；
�。�2）甲方發(fā)現乙方違約時(shí)應及時(shí)指出，乙方拒不改正甲方有終止合同，并沒(méi)收保證金；
�。�3）甲方有對乙方制定監督管理辦法的權利。
2、義務(wù)
�。�1）組織規劃全縣的蠶桑生產(chǎn)發(fā)展，爭取國家和政府對蠶桑產(chǎn)業(yè)的扶持政策、協(xié)調縣政府、縣級各部門(mén)的.關(guān)系，維護好z縣境內的收購秩序；幫助協(xié)調好邊界關(guān)系。
�。�2）提供所轄蠶繭站（點(diǎn)）的收購資格證書(shū)，工商營(yíng)業(yè)執照等文件；
�。�3）提供所轄蠶繭收購站的現有房屋、收烘設施設備；
�。�4）提供統一的鮮繭收購聯(lián)票和干繭銷(xiāo)售增值稅發(fā)票；
�。�5）及時(shí)傳達國家的產(chǎn)業(yè)政策和蠶繭收購政策，合理制定好全縣各季的收購價(jià)格和質(zhì)量標準。
�。�6）承包區域比鄰的鄉鎮收購時(shí)間、收購價(jià)格雙方協(xié)商，甲方不得高于承包區域內價(jià)格和單方面提前開(kāi)秤。
五、乙方的權利和義務(wù)
1、權利
�。�1）乙方實(shí)行全額經(jīng)營(yíng)承包，自負盈虧；
�。�3）乙方有自行組織、銷(xiāo)售蠶藥蠶具等蠶需物質(zhì)的權利；
義務(wù)
�。�1）依法經(jīng)營(yíng)，不得從事與蠶桑生產(chǎn)、蠶繭收烘無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；保證全額收購承包區域內農民所生產(chǎn)全部蠶繭，不得以任何理由拒絕收購，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果和法律責任。
�。�2）提供內部管理制度，接受甲方監督；不得做出有損甲方聲譽(yù)和形象的事情；
�。�3）按時(shí)足額向甲方上繳承包金，否則視為違約。
�。�4）乙方所需蠶種必須向甲方訂購，其價(jià)格按z統一定價(jià)標準執行，現款現貨；
�。�5）乙方在蠶繭收購經(jīng)營(yíng)中，必須如實(shí)填寫(xiě)鮮繭收購聯(lián)票和開(kāi)具增值稅發(fā)票（增值稅發(fā)票由甲方提供，稅金由乙方交甲方上繳國家），不得虛開(kāi)、漏報、不得有偷稅漏稅行為，否則由此產(chǎn)生的經(jīng)濟刑事責任概由乙方承擔。
�。�6）爭取承包區域內鄉鎮政府的支持，盡最大努力搞好蠶桑生產(chǎn)、蠶繭收烘工作，搞好科技養蠶和養蠶新技術(shù)的推廣工作，把提高蠶繭質(zhì)量，增加蠶農效益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；
�。�7）服從甲方的統一安排，認真執行國家的繭價(jià)政策；
�。�8）管理好甲方提供的各種證照，資產(chǎn)設施設備。在合同期內各種證照換證，房屋、設施設備維修，各種物資的添置，收購稱(chēng)的檢修等概由乙方自行承擔，甲方概不承擔經(jīng)濟責任。合同期滿(mǎn)各種證照完好交還甲方，房屋、設施設備的完好率必須達到90%以上；
�。�9）做到安全生產(chǎn)，承包期內的一切安全責任由承包人全權負責，并承擔安全方面的法律責任。
六、其它
1、雙方不得以任何理由單方更改合同條款，否則由當事人承擔全部責任；
2、違約責任：甲方違約按承包金20%支付乙方違約金，乙方違約甲方承包金、保證金不退。
3、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字生效。
甲方：zz絲綢有限公司 乙方：
代表：
公司合同 篇7
單位（甲方）：__________________________
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工（乙方）：__________________________
戶(hù)口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自 20年 月 日起至 20年月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方在 部門(mén)從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力，如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
四、勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險
第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月（學(xué)歷、績(jì)效、職稱(chēng)、社保另計）。
第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度。為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書(shū)，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條 乙方應自覺(jué)遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進(jìn)行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任
第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的'各項規章制度。嚴格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項
第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規定。
第十九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條 乙方參加甲方出資的專(zhuān)業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件，乙方應遵守有關(guān)服務(wù)期的規定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規定辦理工作交接手續。按照法律規定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
第二十二條 其他約定：
1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權解除本合同，由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項
第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū)，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力，合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。
第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
簽 約 人：____________________簽約時(shí)間：年 月 日
簽 約 人：__________________ 簽約時(shí)間：年 月日
公司合同 篇8
《_____________公司》
單位（甲方）：_______
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工（乙方）：__________________________
戶(hù)口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限： 叁 年，即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方在 財務(wù) 部門(mén)從事 會(huì )計 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
四、勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險
第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付
給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月（學(xué)歷、工齡、績(jì)效、職稱(chēng)、社保另計）。
第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書(shū)，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條 乙方應自覺(jué)遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進(jìn)行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任
第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項
第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的`有關(guān)規定。
第十九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條 乙方參加甲方出資的專(zhuān)業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務(wù)期的規定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
第二十二條 其他約定：
1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項
第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū)，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。
第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
簽 約 人：____________________
簽約時(shí)間：年 月 日
簽 約 人：__________________
簽約時(shí)間： 年 月 日
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