實(shí)用的安全合同范文錦集6篇

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的安全合同6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

安全合同 篇1

　　為加強項目法施工的標準化管理，落實(shí)各項工作責任制，提高項目部職能部門(mén)管理水平，充分調動(dòng)員工的積極性，確保工期，質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保衛生等工作達到項目工程管理預期經(jīng)濟目標，保證在個(gè)人職位上貫徹執行黨和國家對行業(yè)管理的標準、法規、規范、規程及項目部的規章制度，狠抓施工現場(chǎng)的優(yōu)質(zhì)、安全、文明施工的標準化、制度化、規范化、科學(xué)化管理．確保 工程獲“ 獎”，創(chuàng )市級文明安全工地，確保不發(fā)生死亡事故。為明確雙方責任，特制訂本責任合同。

　�。ㄒ唬┖灱s雙方：項目經(jīng)理部（甲方）；安全組組長(cháng)（乙方）

　　(二)聘任職位： ；工資標準： 。

　　(三)合同方式

　　1．乙方合同擔保金 元，為職位責任抵押，承擔風(fēng)險。

　　2．工程交工驗收，結清款項，參與二次分配。

　　3．月聘金包干，考核計酬。

　　(四)雙方責任

　　甲方責任：

　　1．值班長(cháng)負責每周對乙方進(jìn)行周考核；每月末項目經(jīng)理負責對乙方進(jìn)行月考核。

　　2．以工作責任合同標準要求乙方工作質(zhì)量，簽訂正式合同前試用期三個(gè)月? (發(fā)放聘金的70％)。

　　3．負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇到的疑難問(wèn)題，監督有關(guān)部門(mén)做好對工程的.各項服務(wù)工作，使之全面實(shí)施工程合同中對業(yè)主的各項承諾，確保工程順利進(jìn)行。

　　4．對乙方責任合同中的工作標準、工作質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等有協(xié)調、監督、檢查、處罰的權利，對違反項目管理制度的行為有行使經(jīng)濟賠償和辭退的權利。

　　5．提供項目法施工管理規章制度一套，嚴格履行責任合同，兌現責任獎罰。

　　乙方責任：

　　1．主管三個(gè)保證體系、安全防護保證體系、文明施工保證體系，消防保證體系。

　　2．對施工現場(chǎng)進(jìn)行全方位監督檢查，糾正不安全行為和改善不安全環(huán)境。

　　3．工作創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，每一季度提出一條合理化建議并組織實(shí)施。

　　4．承擔下述指標：施工產(chǎn)值，工程主要形象進(jìn)度，竣、交工面積，工程質(zhì)量合格率優(yōu)良率，優(yōu)質(zhì)工程，工傷事故頻率、無(wú)人身傷亡事故。

　　5．無(wú)機械事故，無(wú)火災事故。

　　6．承擔如下責任：重大質(zhì)量事故的責任，所施工工程拖延工期的責任，重大安全事故的責任，由于管理不善而發(fā)生的重大治安災害性事故的責任。

　　7．承擔材料浪費賠償責任

　　(1)項目法施工的所有員工因違章操作、違章指揮、違反工序操作造成質(zhì)量返工必須按材料進(jìn)場(chǎng)價(jià)賠償材料費、返工費；

　　(2)各級管理人員對作業(yè)層簽發(fā)的工序操作、施工組織設計、指令等技術(shù)文件和生產(chǎn)指揮文件，因違反科學(xué)管理或因簽發(fā)文件自身存在技術(shù)或管理問(wèn)題所造成的質(zhì)量返工由主管負責人和簽發(fā)人按職位共同承擔材料費和返工費的賠償。

　　(3)因違章指揮、工作失職發(fā)生的安全事故，由責任人承擔法律責任和經(jīng)濟處罰。

　�。ㄎ�)工作標準

　　1．遵守工作時(shí)間，有事請假，不得擅離工作崗位。

　　2．熱愛(ài)本職工作，能獨擋一面，工作積極性高，奉公守法，能吃苦耐勞，敢于管理，善于管理。

　　3．努力學(xué)習安全技術(shù)知識，熟悉各種安全技術(shù)措施、規章制度、標準、規定。

　　4．堅決制止違章指揮和違章作業(yè)，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇險情要立即果斷處理，情況報安全經(jīng)理，隱瞞不報或未發(fā)現隱患，發(fā)生工傷事故本人負失職責任。

　　5．做好安全達標和文明安全管理，填寫(xiě)“一圖九表”工作內容，做到措施資料齊全。

　　6．參加每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時(shí)間，做好資料消耗反饋。

　　7．嚴明獎罰，對不安全狀態(tài)和不安全行為經(jīng)教育不改按規定罰款，堅持用制度管人。

　　8．檢查人員肩負管理和檢查監督兩個(gè)職能，宣傳和執行國家及上級主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法規和規定，協(xié)助領(lǐng)導做好安全生產(chǎn)管理工作。

　　9．堅持原則，做好系統安全職責范圍內的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。

　　10．按照規定的安全檢查表，進(jìn)行逐項檢查、評分，進(jìn)行定量、定性分析進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　11．檢查出的隱患和問(wèn)題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書(shū)面整改通知，規定完成整改時(shí)間，督促有關(guān)人員及時(shí)整改，做到消項反饋。

　　12．按照規定，認真做好安全生產(chǎn)中規定資料的記錄、收集、整理和保管。

　　13．加強分包單位管理。對分包單位施工資質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行審查。在簽訂分包勞務(wù)合同時(shí)，要有安全質(zhì)量指標和保證工程安全質(zhì)量的經(jīng)濟制約措施，千方百計保證目標的實(shí)現。

　　14．按職權范圍和標準對違反安全操作規程和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對安全工作有成績(jì)的提出獎勵意見(jiàn)。

　　15．匯總月、季、年度工傷事故統計表，匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數、隱患次數、罰款統計、安全教育人數、特殊工種變動(dòng)統計、安全檢查次數等。

　　16．貫徹執行國家及省市有關(guān)消防保衛的法規、規定、組織制定和審查施工現場(chǎng)的保衛、消防方案和措施。每月對職工進(jìn)行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開(kāi)一次治保會(huì )，落實(shí)各級治保責任制。加強對外地民工的管理，掌握思想動(dòng)態(tài)，因勢利導，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立保衛、消防資料檔案，組織義務(wù)消防隊，每周不少于一次情況檢查。

　　17．努力完成上級交辦的各項工作。

　　18．履行四個(gè)必須

　　(1)每天用日檢表反映安全問(wèn)題，必須真實(shí)；

　　(2)對日檢表查出的隱患，必須發(fā)整改通知；

　　(3)超過(guò)整改進(jìn)間未整改，必須按規定罰款及簽發(fā)強令整改通知；

　　(4)發(fā)強令整改通知后仍不整改，必須發(fā)停工通知，情況報上一級領(lǐng)導處理。

　　19．做到六個(gè)到位

　　(1)入場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)方針＼政策教育宣傳到位，教育面達100％；

　�。�2)大風(fēng)雨前后井字架、外架、外用電梯、坑邊防護、外電線(xiàn)路檢查到位；

　　(3)哪里有作業(yè)工人，哪里有安全檢查到位；

　　(4)重點(diǎn)部位跟蹤檢查到位；

　　(5)秉公執法獎罰到位。

　　20．每天做好十件工作

　　(1)上班首先安排安全員到現場(chǎng)檢查，用“日檢表”考核現場(chǎng)安全動(dòng)態(tài)；

　　(2)現場(chǎng)巡視，復查隱患整改做好安全臺賬，重點(diǎn)跟蹤或協(xié)助安全經(jīng)理現場(chǎng)檢查，做好記錄；

　　(3)按“日檢表”18項要求逐條核實(shí)，交工長(cháng)簽發(fā)(有防護打“√”，無(wú)防護打“×”)備查；

　　(4)落實(shí)整改，簽發(fā)整改通知、罰款通知，處罰當天不安全和違章作業(yè)行為；

　　(5)未遂事故調查處理，協(xié)調各分包單位安全整改；

　　(6)收集安全技術(shù)交底、安全活動(dòng)記錄，查原始記錄及班組日志；

　　(7)驗收安全設施及機械安全裝置，施工用電實(shí)行“三寶”、? “四口”、? “五臨邊”防護

　�。�8)檢查責任區內材料堆放情況，并做好現場(chǎng)文明施工記錄；

　　(9)參加現場(chǎng)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )，在會(huì )上報告安全情況和文明施工情況；

　　(10)做好每天資料歸檔工作，每天對未遂事故、工傷事故、違章行為進(jìn)行處罰，實(shí)填寫(xiě)安全管理工作日報。

　　(六)獎罰

　　1．全年完成工作標準月平均考核90分經(jīng)上，甲方另行嘉獎 元。

　　2．未發(fā)生死亡事故增加獎勵 元；獲“市級文明安全工地”稱(chēng)號增加獎勵 元。

　　3．工程獲“長(cháng)城杯”增加獎勵 元；獲“魯班獎”增加獎勵 元。

　　4．有關(guān)工程所獲工期獎、質(zhì)量獎等獎金分配比例，另行協(xié)商分配原則及辦法。

　　5．工程成本降低額達不到承包合同指標，扣罰抵押金 元。

　　6．發(fā)生死亡事故罰款 元；發(fā)生重傷、重大人為機械事故罰款 。

　　7．事故當月工傷頻率每超1％o罰款 元(月工傷指標6％o)。

　　以上責任每周由項目值班經(jīng)理考核。月末由項目經(jīng)理考核(考核資料見(jiàn)考核附表)。

　　甲方代表：(項目經(jīng)理)?? 乙方代表：(安全組組長(cháng))

　　?? 項目經(jīng)理部

　　? 年?? 月?? 日

安全合同 篇2

　　第一章 總則

　　第一條 為進(jìn)一步規范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)安全衛生行為，督促用人單位切實(shí)加強勞動(dòng)安全衛生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護職工安全健康合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規定》等法律法規的有關(guān)規定，結合本企業(yè)實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項集體合同”）。

　　第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，認真貫徹勞動(dòng)安全衛生法律法規，落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動(dòng)安全衛生管理水平。

　　第三條 企業(yè)與工會(huì )建立勞動(dòng)安全衛生問(wèn)題定期協(xié)商溝通機制，開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續改進(jìn)”為基本內容的工會(huì )主動(dòng)參與職業(yè)安全衛生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

　　第四條 本專(zhuān)項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會(huì )討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會(huì )主席)簽訂。本專(zhuān)項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行。

　　第二章 企業(yè)勞動(dòng)安全衛生保障

　　第五條 企業(yè)依法設立勞動(dòng)安全衛生管理機構和配備專(zhuān)兼

　　職勞動(dòng)安全衛生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動(dòng)安全衛生各項規章制度、安全操作規程和事故應急救援預案。

　　第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標準的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行設備、設施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　第七條 企業(yè)結合實(shí)際對職工進(jìn)行國家安全衛生法律法規和政策、企業(yè)勞動(dòng)安全衛生管理制度、安全操作規程和設備設施使用維護規程的教育培訓，告知職工作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應急措施，建立安全衛生教育培訓檔案。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國家有關(guān)部門(mén)培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。

　　第八條 企業(yè)會(huì )同工會(huì )每月開(kāi)展勞動(dòng)安全衛生檢查，安全衛生管理部門(mén)不定期組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現的事故隱患和職業(yè)病危害問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。

　　第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建工程項目時(shí)，依照國家規定對勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì )參與“三同時(shí)”驗收，有權提出意見(jiàn)并進(jìn)行監督檢查。

　　第十條 企業(yè)根據各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，教育職工正確使用。對不按規定穿戴和不正確使用勞動(dòng)防護用品的職工，企業(yè)有權阻止其上崗操作。

　　第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和有關(guān)設施、設備上，設臵明顯的警示標志和中文警示說(shuō)明。

　　第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測與評價(jià)，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標的作業(yè)點(diǎn)，企業(yè)采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求。

　　第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案，職業(yè)健康檢查結果應如實(shí)告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時(shí)調離原崗位。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監護檔案復印件。

　　第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時(shí)足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規定享受有關(guān)待遇。

　　第十五條 企業(yè)執行《女職工勞動(dòng)保護規定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。

　　第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和職工協(xié)商一致后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的.前提下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。企業(yè)安排職工加班或延長(cháng)工作時(shí)間，依法支付工資報酬。 第十七條 企業(yè)根據夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，應協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標準及條件。

　　第十八條 企業(yè)負責人每年結合年終工作總結向職工（代表）大會(huì )報告有關(guān)勞動(dòng)安全衛生情況，接受職工監督。發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全事故，企業(yè)按規定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告的同時(shí)，及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權依法參加事故調查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。

　　第三章 工會(huì )與職工的權利和責任

　　第十九條 工會(huì )參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動(dòng)安全衛生的重大問(wèn)題，履行職工（代表）大會(huì )程序，經(jīng)職工（代表）大會(huì )審議通過(guò)。

　　第二十條 工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動(dòng)安全衛生規章制度和安全操作規程，接受企業(yè)的教育培訓和管理。

　　第二十一條 工會(huì )認真履行勞動(dòng)保護監督檢查職責，支持企業(yè)加強勞動(dòng)安全衛生管理，定期組織檢查、監督勞動(dòng)安全衛生法律法規、政策、制度的執行。

　　第二十二條 工會(huì )積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛生規章制度，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。

　　第二十三條 工會(huì )組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動(dòng)，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。

　　第二十四條 職工有權了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護措施及事故應急搶救措施，有權對本單位的勞動(dòng)安全衛生工作提出意見(jiàn)和建議。

　　第二十五條 職工有權拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報復，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條 職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者采取應急措施后迅速撤離作業(yè)場(chǎng)所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。

　　第二十七條 職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現事故隱患應及時(shí)報告企業(yè)或工會(huì )，接到報告的人員應當及時(shí)處理。

　　第二十八條 職工在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴格遵守企業(yè)制定的勞動(dòng)安全衛生規章制度和安全操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。

　　第四章 監督檢查和違約責任

　　第二十九條 企業(yè)集體合同監督委員會(huì )（小組）依法對專(zhuān)項集體合同履行情況進(jìn)行檢查，每季一次。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，應限期整改，并將情況以書(shū)面形式提交雙方首席代表。

　　第三十條 企業(yè)職工（代表）大會(huì )對專(zhuān)項集體合同履行情況進(jìn)行民主監督，工會(huì )定期向職工（代表）大會(huì )報告專(zhuān)項集體合同履行的檢查情況。

　　第三十一條 對違反國家安全衛生法律法規和規定的單位和部門(mén)，未能限期整改或整改不達標的，由政府有關(guān)部門(mén)對責任單位或責任人依法進(jìn)行行政處罰并責令再次限期整改，直至企業(yè)和工會(huì )聯(lián)合檢查驗收合格。

安全合同 篇3

　　總包人（全稱(chēng)）： 江蘇順通建設集團有限公司無(wú)錫分公司

　　分包人（全稱(chēng)）：

　　江蘇順通建設集團有限公司無(wú)錫分公司 (總包人)作為 江陰瑞和置業(yè)發(fā)展有限公司 (發(fā)包人)的 江陰長(cháng)晟豪生大酒店 (項目名稱(chēng))的項目總包單位，承擔著(zhù)項目管理的總承包職責。而

　�。ǚ职�人）也與江陰瑞和置業(yè)發(fā)展有限公司（發(fā)包人）單獨簽訂了相應的 （指定分包項目）的專(zhuān)業(yè)工程施工合同（指定分包合同）。根據建筑業(yè)總包管理要求，指定分包也應納入總包管理。

　　為在項目實(shí)施中統一管理，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保施工現場(chǎng)各參建單位嚴格執行勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)的法令、法規，強化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，依法治理施工現場(chǎng)，確保項目施工中操作人員的安全與健康，文明作業(yè)，促進(jìn)工程實(shí)施順利健康進(jìn)行。依照《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及有關(guān)法律、法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，現總包人和分包人雙方就專(zhuān)業(yè)分包工程的安全生產(chǎn)、文明施工事項達成一致，特訂立本協(xié)議書(shū)，供雙方共同遵照執行。

　　本協(xié)議書(shū)為工程總包管理的`一部分，具有相應的法律約束效力。

　　一、工程安全生產(chǎn)、文明施工標準

　　結合發(fā)包人要求，本分包工程安全生產(chǎn)、文明施工標準雙方約定為：

　　1、本工程安全生產(chǎn)，必須確保通過(guò) 安全合格 工地驗收，事故負傷頻率為 ‰內 ；

　　2、確保本工程達到省級文明工地。

　　二、組成本協(xié)議書(shū)的文件包括：

　　1、本協(xié)議書(shū)第一部分：協(xié)議書(shū)；

　　2、本協(xié)議書(shū)規定條款；

　　3、其他管理規定補充條款；

　　4、處罰條款；

　　5、協(xié)議書(shū)履行過(guò)程中，總包人和分包人協(xié)商一致的其他書(shū)面文件。

　　三、總包人是工程施工的總執行和組織人，其除了完成自己承擔的施工任務(wù)外，還應負責組織和管理發(fā)包人指定分包人的施工，并為分包人提供和創(chuàng )造必要的施工條件。

　　四、總包人向分包人承諾，根據總包人與發(fā)包人“工程施工合同”要求，向分包人提供施工現場(chǎng)已有設施，并確保安全、有效、合格。

　　五、總包人向分包人承諾，總包人可根據分包人請求，在現有基礎上加固、補充已有設施。其所產(chǎn)生的費用，總包人酌情向分包人收取。

　　六、分包人向總包人承諾，履行并嚴格遵守本協(xié)議書(shū)中所有條款及規定。

　　七、分包人向總包人承諾，在履行本協(xié)議書(shū)的過(guò)程中，分包人違反本協(xié)議書(shū)約定，總包人對分包人根據本協(xié)議書(shū)約定所進(jìn)行的一切處罰和處理，分包人均無(wú)異議。并在接到“處罰通知書(shū)”后三天內繳清罰金。

　　八、分包人向發(fā)包人/總包人和監理單位提交的施工組織設計、施工方案、施工措施、風(fēng)險評估報告以及有關(guān)證件等所有材料的審核批準并不代表分包人無(wú)須承擔責任。

　　九、履行本協(xié)議書(shū)的過(guò)程中，總包人對分包人已處罰款項，不等同于分包人可不承擔應進(jìn)行整改/改善/消除安全隱患/缺陷/事故；也不由于分包人已經(jīng)進(jìn)行安全隱患/缺陷/事故的整改/改善/消除而予以退還已處罰款項。

　　十、協(xié)議書(shū)的份數：

　　十一、協(xié)議有效期：

　　十二、協(xié)議書(shū)的生效

　　1、協(xié)議書(shū)訂立時(shí)間： 年 月 日；

　　2、協(xié)議書(shū)訂立地點(diǎn)：

　　3、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章起生效。

　　總包人（公章）： 江蘇順通建設集團

　　分包人（公章）：

　　有限公司無(wú)錫分公司

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　日期：

　　日期：

安全合同 篇4

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強企業(yè)職業(yè)安全衛生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護職工安全健康合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據《安全生產(chǎn)法》等法律法規及政策，結合本企業(yè)實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項集體合同”）。

　　第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，認真貫徹勞動(dòng)安全衛生法律法規，落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動(dòng)安全衛生管理水平。

　　第三條 企業(yè)與工會(huì )建立勞動(dòng)安全衛生問(wèn)題定期協(xié)商溝通機制，開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續改進(jìn)”為基本內容的工會(huì )主動(dòng)參與職業(yè)安全衛生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

　　第四條 本專(zhuān)項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會(huì )討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會(huì )主席)簽訂。本專(zhuān)項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行。

　　第二章 企業(yè)勞動(dòng)安全衛生保障

　　第五條 企業(yè)依法設立勞動(dòng)安全衛生管理機構和配備專(zhuān)兼職勞動(dòng)安全衛生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動(dòng)安全衛生各項規章制度、安全操作規程和事故應急救援預案。

　　第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標準的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行設備、設施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　第七條 企業(yè)結合實(shí)際對職工進(jìn)行國家安全衛生法律法規和政策、企業(yè)勞動(dòng)安全衛生管理制度、安全操作規程和設備設施使用維護規程的教育培訓，告知職工作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應急措施，建立安全衛生教育培訓檔案。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國家有關(guān)部門(mén)培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。

　　第八條 企業(yè)會(huì )同工會(huì )每月開(kāi)展勞動(dòng)安全衛生檢查，安全衛生管理部門(mén)不定期組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現的事故隱患和職業(yè)病危害問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。

　　第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建工程項目時(shí)，依照國家規定對勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會(huì )參與“三同時(shí)”驗收，有權提出意見(jiàn)并進(jìn)行監督檢查。

　　第十條 企業(yè)根據各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，教育職工正確使用。對不按規定穿戴和不正確使用勞動(dòng)防護用品的職工，企業(yè)有權阻止其上崗操作。

　　第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和有關(guān)設施、設備上，設置明顯的警示標志和中文警示說(shuō)明。

　　第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測與評價(jià)，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標的作業(yè)點(diǎn)，企業(yè)采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求。

　　第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案，職業(yè)健康檢查結果應如實(shí)告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的`職工及時(shí)調離原崗位。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監護檔案復印件。

　　第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時(shí)足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規定享受有關(guān)待遇。

　　第十五條 企業(yè)執行《女職工勞動(dòng)保護規定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。

　　第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和職工協(xié)商一致后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。企業(yè)安排職工加班或延長(cháng)工作時(shí)間，依法支付工資報酬。

　　第十七條 企業(yè)根據夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，應協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標準及條件。

　　第十八條 企業(yè)負責人每年結合年終工作總結向職工（代表）大會(huì )報告有關(guān)勞動(dòng)安全衛生情況，接受職工監督。 發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全事故，企業(yè)按規定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告的同時(shí)，及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權依法參加事故調查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。

　　第三章 工會(huì )與職工的權利和義務(wù)

　　第十九條 工會(huì )參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動(dòng)安全衛生的重大問(wèn)題，履行職工（代表）大會(huì )程序，經(jīng)職工（代表）大會(huì )審議通過(guò)。

　　第二十條 工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動(dòng)安全衛生規章制度和安全操作規程，接受企業(yè)的教育培訓和管理。

　　第二十一條 工會(huì )認真履行勞動(dòng)保護監督檢查職責，支持企業(yè)加強勞動(dòng)安全衛生管理，定期組織檢查、監督勞動(dòng)安全衛生法律法規、政策、制度的執行。工會(huì )有權要求糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現明顯事故隱患和職業(yè)病危害時(shí)，有權提出解決的建議，企業(yè)應當及時(shí)研究答復；當發(fā)現危及職工生命安全情況時(shí)，有權建議組織職工撤離危險場(chǎng)所，企業(yè)必須立即作出處理。

　　第二十二條 工會(huì )積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛生規章制度，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動(dòng)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。

　　第二十三條 工會(huì )組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動(dòng)，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。

　　第二十四條 職工有權了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護措施及事故應急搶救措施，有權對本單位的勞動(dòng)安全衛生工

安全合同 篇5

　　甲方： 小虞河路污水管道 工程項目部

　　乙方：攪拌樁機駕駛員

　　設備編號

　　壓路機型號

　　數量

　　1、乙方必須進(jìn)行崗前培訓并持證上崗，嚴禁無(wú)證上崗操作。

　　2、壓路機未進(jìn)行檢測，乙方嚴禁使用壓路機進(jìn)行工作。

　　3、壓路機駕駛員在操作時(shí)，嚴格執行班前班后對壓路機的緊固件；油路；電路；變速箱，分動(dòng)箱，驅動(dòng)橋，輪邊減速器及振動(dòng)室的.油位；傳送帶的松緊程度；刮泥板；差速鎖和轉向鎖是否脫開(kāi)進(jìn)行自查制度。

　　4、乙方嚴禁在酒后進(jìn)行施工操作。

　　5、乙方應自覺(jué)遵守壓路機的其它《安全操作規程》和《技術(shù)操作規程》，嚴格執行合同條約，如有違反規程和合同而引起的各種事故均由乙方自負。

　　甲方項目經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：

　　昆山市市政工程有限公司

　　項目部

　　年 月 日

安全合同 篇6

　　為認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全方針，強化安全意識，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保證施工能順利進(jìn)行，特制定本合同：

　　1、 每位職工都自覺(jué)遵守項目部的各項規章制度，嚴格按照安全技術(shù)操作規程

　　進(jìn)行操作，嚴禁違章作業(yè)，對于違章作業(yè)造成的一切后果，由違章者自負。

　　2、 本班組班長(cháng)經(jīng)常進(jìn)行安全教育，教育本班組人員遵章守紀，充分利用“三

　　寶”，如有違反安全規定造成的損失，項目部將視情節嚴重予以處罰，所罰款項在工資中扣除，因違章造成的一切后果，由乙方自負。

　　3、 對于項目部管理人員的'違章指揮有權拒絕。

　　4、 認真執行十項安全技術(shù)措施。

　　5、 服從工地的安全檢查及上級有著(zhù)部門(mén)的監督，指導工作。

　　6、 為保證安全生產(chǎn)，有以下違紀現象者工地給予處罰：

　　a) 安全帽佩戴不規范或不戴安全帽，第一次發(fā)現罰款50元,第二次加倍罰款,第三次清退出場(chǎng).

　　b) 對于工地打架斗毆現象，將視情節罰款500－2000元，情節嚴重者交司法部門(mén)處理。

　　c) 在工地偷竊集體及個(gè)人財物者，扣除工資，情節嚴重者交司法部門(mén)

　　處理。

　　d) 施工現場(chǎng)要保持工完料凈，場(chǎng)地清，道路通暢。嚴禁高空拋物：如建筑材料、建筑垃圾等。發(fā)現一次罰款壹仟元。

　　e) 施工工地嚴禁隨地大便，發(fā)現一次罰款100元。

　　f) 施工電梯進(jìn)料臺安全防護門(mén)隨手關(guān)好，做好各樓層臨邊防護欄桿、各種預留洞口、電梯井口防護、樓梯口的安全防護。

　　g) 生活區內遵守宿舍制度，保持整潔，不酒后鬧事、大聲喧嘩，影響他人休息，不進(jìn)行活動(dòng)。嚴禁將小孩帶人工地。嚴禁私自使用各種大功率用電設備做伙食,宿舍內嚴禁煙火。

　　7、 本合同自簽字之日起生效。

　　甲方： 項目部 乙方（各班組長(cháng)）:

　　201４年 月 日

　　外墻施工班組安全交底記錄

【安全合同】相關(guān)文章：

安全的合同01-14

安全合同08-19

安全的合同04-02

安全合同08-18

勞動(dòng)安全合同10-17

安全合同通用10-26

用工安全合同11-04

施工安全合同12-14

安全承諾合同11-22

家教安全合同11-23