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人員用工合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的人員用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人員用工合同1
__縣第二印別廠(chǎng)(甲方)
立合同者：__市印別廠(chǎng)(乙方)
王(丙方)
因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，__縣第二印別廠(chǎng)聘用__市印利廠(chǎng)退休工人王擔任技術(shù)指導，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，訂立如下合同，共同信守。
一、合同期限。從一九__年_月_日起到一九__年_ 月__日止。合同期滿(mǎn)后，如需續聘，應重新辦理手續。
二、工作職責。丙方應服從甲方領(lǐng)導，遵守規章制度，合同期間不得同時(shí)接受其他單位聘用。精心傳授技術(shù)，二年內培養十二名技術(shù)員。合同期滿(mǎn)時(shí)十二名技術(shù)員均能獨立上崗。
三、報酬、待遇。合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執行。退休費仍由乙方負擔.丙方不得索要本合同規定以外的其他報酬。
四、合同變更。合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時(shí)，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。
五、違約責任。甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規定的各項條款。執行中如有爭議，由甲方所在地區勞動(dòng)仲裁處協(xié)調處理。
六、其他事項.如有未盡事宜，由簽約三方協(xié)商修訂。
七、本合同一式四份，經(jīng)主管部門(mén)簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執一份，甲方地區勞動(dòng)仲裁處一份。
甲方：__縣第二印別廠(chǎng)(章)乙方:__市印利廠(chǎng)(章)代表人：劉(章)代表人：陳(章)
丙方：王(章)
鑒證單位：__縣勞動(dòng)爭議仲裁處(章)經(jīng)辦人：
一九__年_月__日
人員用工合同2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類(lèi)型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個(gè)月)。
二、工作內容和工作要求
1.乙方的工作內容(崗位或工種)
2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導交派的工作。
三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬勞動(dòng)用工合同書(shū)1. 勞動(dòng)報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，并告知乙方，計件單價(jià)以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng )新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì )給予獎勵。
3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4. 甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.乙方應提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的.法律、法規已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。
2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動(dòng)的。
3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場(chǎng)解除并終止本合同。
1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除并終止本合同。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：
1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。
五：合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動(dòng)失效。
六、 勞動(dòng)爭議 處理
1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟補償金。
3.本企業(yè)相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠(chǎng)前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
用人單位： 職工姓名：
聯(lián)系人： 身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
人員用工合同3
合同編號：_________
醫務(wù)人員聘用合同
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
醫務(wù)人員聘用合同
聘用機構：平安按摩室
法人代表：馬玲玲（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫療按摩技術(shù)免費培訓。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習所需的`場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西
合同編號：_________
人員用工合同4
甲方：
乙方：
性別：___ _ 生日：______年___月___日
身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____
戶(hù)籍所在地：_____ ____ 現在住址_______ ________
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______
日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。
第四條 根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀律
第五條 甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
(二) 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條 根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務(wù)工資 元/月。
(三) 午餐補貼 元/月。
(四) 交通費補貼 元/月。
(五) 全勤獎 元/月。
(六) 社保 元/月。
(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規定執行)。
第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓
第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
(二) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
(五) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的'過(guò)錯責任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表人：
20__年___月_ __日 20__年___月__ _日
人員用工合同5
一、 工作內容
1． 在校外的展示現場(chǎng)接受咨詢(xún)，并介紹英特國際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。
2． 現場(chǎng)贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡
目標客戶(hù)是學(xué)生家長(cháng)，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長(cháng)回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應填寫(xiě)完整（尤以姓名和電話(huà)為重，必須填寫(xiě)清晰）
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導致的業(yè)績(jì)統計錯誤后果自負。
推廣員應按照組長(cháng)要求移交調查表，并與組長(cháng)進(jìn)行書(shū)面交接，填寫(xiě)《交接明細表》，出現錯誤后果自負。
3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調查姓名和電話(huà)），以便核對計薪。
4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規章制度
1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫(xiě)朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫(xiě)回饋信息卡（在家長(cháng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(cháng)允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現，扣除當月工資
2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經(jīng)確認后不得擅自調班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿(mǎn)，穿戴整齊。
4． 工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話(huà)，若有發(fā)現罰款50元/次。
5． 維護學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。
6． 對待咨詢(xún)者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細
英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎金提成組成
1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）
要求：每月活動(dòng)次數不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張填單
2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班
3．獎金提成標準
(1).單次活動(dòng)有效率獎金分配標準
單次任務(wù)完成的概念：
假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話(huà)信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的'前提下：
有效問(wèn)卷≤50%：0元/張
有效問(wèn)卷51%-60%：1元
有效問(wèn)卷61%-70%：2元
有效問(wèn)卷71%-80%：3元
有效問(wèn)卷81%-90%：4元
有效問(wèn)卷91%以上：5元
例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內完成了60個(gè)電話(huà)信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪(fǎng)、手機號碼正確）那么這個(gè)兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元
(2).月獎金：300元
要求：月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數不少于10次
(3) .工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個(gè)月獎金。
我已仔細閱讀過(guò)以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話(huà)：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
人員用工合同6
甲方:
電話(huà)：
乙方:
電話(huà)：
甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的_______。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務(wù)：
�、甯鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
�、姹Ｗo乙方的合法權益，按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
�、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴实墓ぷ餍l生條件。
�、枰勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M(jìn)行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的'聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整，乙方必須服從安排。
�、槠渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的權利義務(wù)。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
�、逑硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇�，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。
�、孀袷貒曳煞ㄒ幒图追降囊幷轮贫�，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
�、绫Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
�、枰曳讲坏米誀I(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應當歸甲方所有。
�、橐曳綀绦屑追浇唤o任務(wù)時(shí)，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
�、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
�、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保;不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲。
�、煲曳饺缬猩鲜觫�-㈦四種情況時(shí)，甲方有權利與乙方解除本合同。
�、砥渌煞ㄒ幒图追揭幷轮贫纫幎氨竞贤s定的權利義務(wù)。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關(guān)勞動(dòng)法律法規和省市的相關(guān)政策規定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：__________ 乙方：______________
法定代表人(或委托人)：
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
人員用工合同7
甲 方(聘方)：
法定代表人：
乙 方(受聘方)：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事財務(wù)會(huì )計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)會(huì )計。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的財務(wù)會(huì )計，其工作內容包括：甲方日常財務(wù)管理、財務(wù)指標分析、經(jīng)營(yíng)成本監控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標預算、內部審計、經(jīng)營(yíng)成果分析等;其工作采坐班的工作方式。
第三條 甲方的權利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配具體工作任務(wù);
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的'違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務(wù)：
1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務(wù)
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務(wù)會(huì )計職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取勞動(dòng)報酬;
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4、辭職，合同到期須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，并且做好交接工作。合同期間無(wú)故辭職，不能做出書(shū)面適當理由的，不予批準和結算工資。
乙方須履行的義務(wù)：
1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督;
2、在履行財務(wù)會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;
第五條 勞動(dòng)報酬和福利待遇：
1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元)，在公司規定發(fā)放職工薪酬時(shí)支付余下報酬，乙方報酬為2600元/月。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)1個(gè)月;
2、乙方無(wú)故1個(gè)月不完成工作任務(wù);在下列情況下，合同可以變更：
1. 雙方協(xié)商一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條 合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，財務(wù)材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行財務(wù)會(huì )計職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同聘用期為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，雙方不可以違約。
第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人員用工合同8
聘 方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作內容
根據工作需要，受聘方聘于 崗位。
主要工作內容：
二、聘用期限
1、固定期限：一年。
自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期三個(gè)月。
2、完成階段性工作為期限。
階段性工作內容：
三、工資待遇
1、試用期實(shí)行試用期待遇。
2、工資不低于國家的最低工資標準，本著(zhù)多勞多得、按勞分配的原則發(fā)放。具體崗位待遇詳見(jiàn)辛莊鎮衛生院臨時(shí)工作人員各崗位分配標準。
3、聘方每月末最后一天為發(fā)薪日，如有特殊情況，發(fā)薪日期順延。
四、社會(huì )保險和福利待遇
1、受聘方試用期滿(mǎn)，聘方按天津市社會(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育等社會(huì )保險。
2、 其他福利待遇根據聘方制定的有關(guān)制度執行。
五、工作紀律
受聘人在合同期內應做到：
1、遵守聘方制定的各項規章制度。
2、不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
3、按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
4、積極服從院領(lǐng)導及上級主管的工作調動(dòng)。
5、愛(ài)護聘方的財產(chǎn)。
6、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
六、合同的續簽、變更、解除和終止
(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方協(xié)商續簽本合同。
(二)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。
(三)因合同其他因素的`變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(四)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的;
3、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。
1、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(六) 有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(七)因受聘人個(gè)人原因不能繼續履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。
(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法解散或依法被撤消;
2、受聘人死亡。
七.違反合同的責任
(一)聘方違約責任
因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實(shí)際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間受聘方的經(jīng)濟損失。
(二)受聘方違約責任
1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實(shí)際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間聘方的經(jīng)濟損失。
2、受聘方經(jīng)聘方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________
3、受聘方因個(gè)人原因不能繼續履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個(gè)月全額收入。
八、其他約定事項
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
人員用工合同9
甲方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為加強學(xué)校的食堂管理工作，進(jìn)一步規范食堂管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡______________周歲(出具身份證，并將復印件交總務(wù)處)，身體健康，能吃苦耐勞。
二、合同期限：本合同從_________年________月______日起至________年________月_______日止，有效期________年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠(當________月工資發(fā)放時(shí)間為次月________日前)。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。
四、乙方職責
1、工作時(shí)間：學(xué)生在校期間的用餐供給。
2、乙方應持有從業(yè)人員個(gè)人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔)，食堂從業(yè)人員每天必須穿工作服進(jìn)入食堂。
3、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關(guān)規定進(jìn)行操作，若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
4、按時(shí)保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù)。
負責清掃餐廳衛生，做到地面整潔，墻面光潔無(wú)污漬，桌面無(wú)油跡，垃圾筒整潔、無(wú)垃圾。
5、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。
6、食堂從業(yè)人員服務(wù)態(tài)度要好，不得辱罵師生。
7、愛(ài)護公物，節約用料，不得私自將學(xué)校公物帶出，如出現將按物品三倍價(jià)格賠償。
8、其他：_______________
遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽(tīng)從學(xué)校統一安排和調遣，協(xié)助總務(wù)處做好用餐工作。
乙方必須服從學(xué)校的工作安排。不擅自離崗，不無(wú)故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的`事。
五、待遇
1、每月工資________元，下月月初發(fā)放，甲方為乙方每年繳納________元意外傷害保險。
2、食堂員工每學(xué)期按________月工資發(fā)放，在食堂工作滿(mǎn)_______年(以簽定合同的時(shí)間為準)的加一個(gè)________月工資，合計每________年發(fā)放_____月全額工資。(注：第___月工資，必須是在下一學(xué)年的第_____月月底發(fā)放)
3、有事必須請假，不無(wú)故曠工。凡請事假一天扣________元，病假和喪假除外(病期過(guò)長(cháng)的甲乙雙方協(xié)商處理)，曠工一天扣________元，依次類(lèi)推。乙方若有失職行為，發(fā)現一次從當月工資中扣________元。如因嚴重失職給學(xué)校造成重大不良影響，出現一次，扣除當________月工資，經(jīng)教育不改，繼續出現類(lèi)似錯誤，甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
六、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：_______________乙方簽字(章)：_______________
________年________月________日
人員用工合同10
銷(xiāo)售人員用工合同
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
乙方身份證號碼：
甲方聘用乙方成為正式銷(xiāo)售員，就聘用事宜，雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷(xiāo)售區域
1、聘用期自 年 月 日。
2、甲方聘用乙方作為 一職。
3、指定銷(xiāo)售區域為： 省 市 縣（區）。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產(chǎn)品、價(jià)目表及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)手續。
2、甲方負責培訓乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案。
3、甲方以產(chǎn)品銷(xiāo)售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方要求提交相關(guān)入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個(gè)人聲明、經(jīng)濟責任擔保書(shū)，由甲乙雙方簽訂銷(xiāo)售人員用工合同，雙方確認無(wú)誤后乙方正式上崗。如乙方個(gè)人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方所銷(xiāo)售所有產(chǎn)品必須按照甲方規定的價(jià)格、銷(xiāo)售政策在甲方指定區域內進(jìn)行銷(xiāo)售。
3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護和遵守甲方的.一切規章制度，服從甲方的相關(guān)管理規定。
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
四、銷(xiāo)售指標任務(wù)
1、為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方有權更改或取消乙方銷(xiāo)售區域的銷(xiāo)售權。
2、乙方必須保證完成甲方要求的銷(xiāo)售任務(wù)。
五、業(yè)績(jì)計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫(xiě)入職手續，甲方根據乙方提供準確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續，劃定營(yíng)銷(xiāo)區域。
2、乙方按甲方指定價(jià)格向甲方提貨。甲方按提貨價(jià)格統計乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，按每年銷(xiāo)售大綱規定給予乙方返利及獎勵。
3、乙方常規收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場(chǎng)費用。
4、所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規定市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。
六、注意事項
1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷(xiāo)售。
2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
3、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密（包括甲方產(chǎn)品底價(jià)信息、銷(xiāo)售企劃方案等）。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時(shí)甲方保留追究其法律責任的權利。
7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進(jìn)行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。
七、解約
1、乙方連續三個(gè)月沒(méi)有達到甲方要求的銷(xiāo)售量，或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關(guān)系。
2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關(guān)系。
3、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，完成清算程序由甲方確認無(wú)誤后方可終止本合同。
以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
乙方身份證粘貼處
人員用工合同11
聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從20__年1月1日至20__年12月30日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節假日加班進(jìn)餐);
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛;
(四)乙方必須根據甲方的要求及時(shí)調整菜蔬風(fēng)味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;
(三)向乙方提供必備的.物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資
乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營(yíng)業(yè)額為基數，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦
(四)報酬發(fā)放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;
2、獎金每月?lián)䦟?shí)結算年終發(fā)放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規;
(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺(jué)服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元;
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以500—800元經(jīng)濟處罰;
(五)因乙方責任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務(wù)合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;
2、故意不完成工作任務(wù)和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
(三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
人員用工合同12
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)互利共贏(yíng).共同發(fā)展為基礎，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場(chǎng)上進(jìn)行銷(xiāo)售，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規定的內容。雙方達成以下協(xié)議：
1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷(xiāo)售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門(mén)追究違約方責任。
2. 甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費用(不包括吃。住.出租車(chē)費用)由甲方承擔，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個(gè)月后出差費用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3. 合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷(xiāo)150元電話(huà)費用，年度根據銷(xiāo)售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結算一次付清。
4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時(shí)間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話(huà)，出發(fā)返廠(chǎng)后，必須在一周之內憑有效票據按公司的管理規定進(jìn)行沖賬。
5. 業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。
6. 三個(gè)月試用期后無(wú)業(yè)績(jì)者應自動(dòng)調離銷(xiāo)售崗位，參加車(chē)間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費公司不付，待有業(yè)績(jì)后按規定支付其基本工資+提成。
7. 工資待遇：視完成銷(xiāo)售額的數量來(lái)計算基本工資，工資=基本工作+電話(huà)費+提成+年底分紅
8. 基本工資的計算方式;
8.1) 全年完成銷(xiāo)售收入100萬(wàn)元，月工資1000元
8.2)全年完成銷(xiāo)售收入200萬(wàn)元，月工資1500元
8.3) 全年完成銷(xiāo)售收入300萬(wàn)元，月工資2000元
8.4)全年完成銷(xiāo)售收入400萬(wàn)元，月工資2500元
8.4) 全年完成銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元，月工資3000元，嘉獎50000元
8.5)全年完成銷(xiāo)售收入600萬(wàn)元，月工資4000元，嘉獎60000元
8.6)全年完成銷(xiāo)售收入700萬(wàn)元，月工資5000元，嘉獎75000元
8.7)全年完成銷(xiāo)售收入800萬(wàn)元，月工資7000元，嘉獎85000元
8.8)全年完成銷(xiāo)售收入900萬(wàn)元，月工資9000元，嘉獎100000元
8.9)全年完成銷(xiāo)售收入1000萬(wàn)元，月工資10000元，嘉獎120000元 以此類(lèi)推進(jìn)行計算
9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷(xiāo)售提成按產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，款到公司賬戶(hù)后按該款項的30%給乙方提成，設備提成款在合同履行結束(除質(zhì)保金外款項全部到位)時(shí)，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格必須按公司研究所定的價(jià)格執行。
10. 所有成套設備公司都有內定銷(xiāo)售價(jià)格，若特殊原因銷(xiāo)售低于內定價(jià)格的設備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(jià)(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷(xiāo)售高于內定價(jià)格的設備，高出部分按50%提成。
11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車(chē)輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車(chē)輛所有權屬于甲方，乙方只有使用權。銷(xiāo)售員在離職前三天應當把該車(chē)輛的.有關(guān)證件及車(chē)輛完好地交給甲方。
12. 保持車(chē)輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施，不得利用甲方車(chē)輛作非法用途。
13. 保護甲方車(chē)輛所有權不受侵犯，不得專(zhuān)賣(mài).抵押.質(zhì)押.典當.轉借.轉租及營(yíng)運等事項。
14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷(xiāo)售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購買(mǎi)其他公司的任何產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經(jīng)濟損失全部由乙方承擔。并解除勞動(dòng)合同。
15. 乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動(dòng)合同。
16. 合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
17. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具法律效力。
甲方： 簽字(蓋章)：
乙方： 簽字(蓋章)：
簽字時(shí)間：
簽字地點(diǎn);
人員用工合同13
甲方:
學(xué)校
乙方：
身份證：
電話(huà)：
乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，在平等、協(xié)商基礎上簽訂協(xié)議。
一、服務(wù)內容：
甲方聘請乙方為學(xué)生食堂做飯、菜。
二、甲方責任：
甲方為乙方提供符合安全標準和規定的相關(guān)設施，甲方付乙方薪酬。
三、乙方責任：
1、乙方應持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。辦證費由學(xué)校開(kāi)支。
2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關(guān)規定進(jìn)行操作，搞好環(huán)境衛生。
3、服務(wù)熱情，接受校食品衛生安全工作領(lǐng)導小組或上級領(lǐng)導的監督檢查。
4、給學(xué)生打飯：態(tài)度和藹，做到公平、細心，嚴禁燙傷學(xué)生。
5、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
四、薪酬：
乙方按甲方規定的上班工作時(shí)間做完一個(gè)月發(fā)放薪酬：壹仟貳百元整。
五、雙方約定：
乙方從家到校往返路途發(fā)生的'不安全事故、違反食堂操作規程造成的不安全事故，均由乙方自己承擔。
六、本協(xié)議有效期一年。
此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
×××學(xué)校
甲方責任人（簽字）：
乙方（簽字）：
×年×月×日
人員用工合同14
甲方： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為加強學(xué)校的人文管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。
二、合同期限：本合同從20__ 年 月 日起至20__ 年 月 日止。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的.工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。
四、乙方職責
1、工作時(shí)間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無(wú)故不得離校，離校需請假。工作時(shí)間若需調整，雙方共同協(xié)商。
2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關(guān)規定進(jìn)行操作，若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
3、按時(shí)保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù)，負責清掃餐廳衛生，做到地面整潔，墻面光潔無(wú)污漬，桌面無(wú)油跡，垃圾筒整潔、無(wú)垃圾。
4、用工期間應注意安全，正常的生老病死與甲方無(wú)關(guān) 。
5、乙方必須服從學(xué)校的工作安排，不擅自離崗，不無(wú)故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實(shí)際工作日結算。
6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務(wù)，乙方如無(wú)特殊情況必須參加，酬勞另算。
五、待遇 ，工資合計 元整。
六、本合同一式二份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：
年 月 日 年 月 日
人員用工合同15
甲方： _________________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：_________________ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為加強學(xué)校的人文管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。
二、合同期限：本合同從________年________月________日起至________年________月________日止。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。
四、乙方職責
1、工作時(shí)間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無(wú)故不得離校，離校需請假。工作時(shí)間若需調整，雙方共同協(xié)商。
2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關(guān)規定進(jìn)行操作，若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。
3、按時(shí)保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù)，負責清掃餐廳衛生，做到地面整潔，墻面光潔無(wú)污漬，桌面無(wú)油跡，垃圾筒整潔、無(wú)垃圾。
4、用工期間應注意安全，正常的生老病死與甲方無(wú)關(guān) 。
5、乙方必須服從學(xué)校的.工作安排，不擅自離崗，不無(wú)故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實(shí)際工作日結算。
6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務(wù)，乙方如無(wú)特殊情況必須參加，酬勞另算。
五、待遇 ，工資合計________元整。
六、本合同一式二份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)：________________乙方簽字(章)：________________
________年________月________日
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