個(gè)人合同(集錦3篇)
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的個(gè)人合同3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人合同 篇1
時(shí)間過(guò)得可真是快啊，轉眼之間，我跟公司簽的第一個(gè)合同即將到期了。在簽訂下一個(gè)合同之前，我想先總結一下我這段時(shí)間的工作表現，為自己的表現做一個(gè)鑒定。這樣能夠讓我更加的清楚自己過(guò)去這一段時(shí)間的表現，在心里做一個(gè)評判，也能夠知道自己有那些做的不好的地方，方便我之后做出相應的改變。
這段時(shí)間我的進(jìn)步是很大的，我自己是這樣認為的。在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我什么也不會(huì )，什么都做不好。但現在，不管是什么樣的工作，工作中出現的一些問(wèn)題，我都能夠很好的處理。但是我也知道，雖然自己的進(jìn)步比較的大，但也還是有很多的不足之處，也還有進(jìn)步的空間。我應該要夸獎自己做得好的地方，但也不能驕傲。有做得不好的地方之后也要改進(jìn)，這樣才能夠持續進(jìn)步。
這一段時(shí)間我非常的努力，跟其他的同事比起來(lái)，我們之間的差距還是比較的遠的。我也沒(méi)有一定要做到跟他們一樣的好，因為他們的經(jīng)驗比我還是要豐富一些的。但我也要求自己至少不要跟他們相差太遠，要多向他們學(xué)習，這樣才能夠有進(jìn)步。這段時(shí)間我的收獲我自己還是比較的滿(mǎn)意的，以后我會(huì )逐漸的提高對自己的要求，讓自己在之后的工作有更大的`進(jìn)步。
我也花了很多的休息時(shí)間在工作上，才有現在的成果�，F在我的工作已經(jīng)做得很不錯了，所以之后我也不需要再花很多的休息時(shí)間在工作上。我能有現在這樣的進(jìn)步，也離不開(kāi)領(lǐng)導和同事們的幫助。我覺(jué)得自己真的很幸運，遇到了一個(gè)很好的領(lǐng)導和團隊，在這樣的一個(gè)團隊里，我非常的有斗志，每天想的都是怎樣讓自己做得更好，所以我才能夠在短時(shí)間之內有這么大的進(jìn)步。
這段時(shí)間我從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)一次，每天都比上班時(shí)間早到十分鐘以上。我也沒(méi)有做過(guò)違反公司的規章制度的事，一直都遵守著(zhù)公司的規定。雖然在工作上我偶爾會(huì )出現一些錯誤，但在紀律上我一次都沒(méi)有犯錯過(guò)。這段時(shí)間除了自己有事，我沒(méi)有因為身體的問(wèn)題請過(guò)一次假，有的時(shí)候很不舒服我也堅持著(zhù)來(lái)上班，我不想因為我自己耽誤大家的工作。
馬上就要開(kāi)始下一個(gè)階段的工作了，新的開(kāi)始就要有新的目標。在下一個(gè)階段，我會(huì )用更高的標準來(lái)要求自己，讓自己有更大的進(jìn)步，工作能力提升得更多，讓我的工作能夠做得越來(lái)越好。
個(gè)人合同 篇2
甲方：_________人才服務(wù)中心
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方同意，達成協(xié)議如下：
一、甲方根據《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動(dòng)人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規定計算工齡，保留其原有身份。
二、甲方僅負責管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的.就業(yè)、工資、福利、醫療、人身意外等均應自理。
三、甲方可應乙方要求提供以下服務(wù)（需另收費）：辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生轉正定級；晉升或確認專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據的有關(guān)證明等。
四、乙方應遵守國家及施市的法律法規，遵守計劃生育管理的有關(guān)規定，服從居住地計劃生育管理部門(mén)的管理。
五、乙方應將更名、學(xué)歷、職稱(chēng)等各類(lèi)個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔，已利于個(gè)人檔案內容更新充實(shí)。
六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為 元/年，首次托管須交檔案整理費 元。
七、協(xié)議有效期 年，從年月日起至年 月日止，檔案托管費共計人民幣 元。
八、本協(xié)議屆滿(mǎn)前一個(gè)月，乙方應及時(shí)與甲方續簽協(xié)議，或將其人事關(guān)系和檔案轉出；如協(xié)議期滿(mǎn)之日起三個(gè)月內，乙方仍未辦理上述手續的，甲方將停止為其提供服務(wù)，并由乙方承擔由此產(chǎn)生的所有責任。
九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據相關(guān)法律法規協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等效力。
十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項目（以在項目前打“√”為準）。
1、 個(gè)人資料進(jìn)入甲方的獵頭人才庫儲備備用。
2、 個(gè)人資料進(jìn)入甲方的人才租賃庫儲備備用。
甲方：
單位（蓋章）代表簽名：
總部地址：
總部電話(huà)： 傳真：
分部地址：
分部電話(huà)： 傳真：
乙方（簽名）： 身份證號碼：
地址：電話(huà)：
年 月 日
個(gè)人合同 篇3
甲方：__________(用人單位名稱(chēng))
乙方：______________(員工姓名)
由于乙方被甲方派往____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓。
二、賠償培訓費條款
(一)培訓費定義
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場(chǎng)所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢(xún)公司的咨詢(xún)費等。
(二)合同期內，因下列原因導致勞動(dòng)合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1.乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;
2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規章制度導致甲方解除合同的;
3.因乙方個(gè)人原因導致勞動(dòng)合同無(wú)法履行而解除合同的;
4.乙方提出解除勞動(dòng)合同的。
(三)培訓費的賠償方法
根據乙方為甲方的服務(wù)年限(自培訓結束之日起至解除本合同之日止)，需賠償的培訓費按如下方式計算：
1.不滿(mǎn)1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費;
2.滿(mǎn)1年而不滿(mǎn)2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的.______%;
3.滿(mǎn)2年而不滿(mǎn)3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。
三、其他
(一)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
(二)甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動(dòng)合同規定》及相關(guān)規定處理。
(三)本協(xié)議約定的條款與國家或地區有關(guān)法律、法規規定不一致的，以國家有關(guān)規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。
(四)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應變更勞動(dòng)合同。
(五)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方(簽字或蓋章)____________
____________年______月______日
乙方(簽字或蓋章)____________
____________年______月______日
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