財務(wù)人員保密協(xié)議范本

　　在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的財務(wù)人員保密協(xié)議范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)人員保密協(xié)議范本1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　風(fēng)險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權利——勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。

　　第一條保密信息

　　1、公司重大決策中的保密事項；

　　2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;

　　3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄；

　　4、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表；

　　5、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預算；

　　6、公司職員人事檔案、工資等資料；

　　7、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購買(mǎi)的軟件；

　　8、公司設計方案、圖紙、報價(jià)表、效果圖，客戶(hù)資料；

　　9、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門(mén)管理資料及工作手冊。

　　第二條保密范圍

　　1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現金流量等財務(wù)狀況；

　　2、客戶(hù)資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

　　3、材料設備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

　　4、項目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機械成本、管理成本；

　　5、合同及分包商合同、協(xié)議；

　　6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為。

　　第三條乙方的承諾

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

　　第四條保密期限

　　風(fēng)險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì )給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至3年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　自合同簽訂之日起保密協(xié)議開(kāi)始生效。

　　第五條保密費用

　　在勞動(dòng)合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

　　第六條違約責任

　　風(fēng)險提示：

　　根據勞動(dòng)合同法規定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　如果乙方違反本協(xié)議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的`損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續有效。

　　乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

　　第七條爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

財務(wù)人員保密協(xié)議范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方在與甲方合作期間知悉、掌握了甲方商業(yè)秘密，為有效防止商業(yè)秘密被不當公開(kāi)、揭露或泄露，避免因此給甲方造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下保密協(xié)議，以明確雙方權利義務(wù)。

　　一、保密內容

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容:

　　1.1技術(shù)秘密：技術(shù)方案、技術(shù)原理及實(shí)現方式、界面設計、技術(shù)報告、測試數據、測試結果等；

　　1.2經(jīng)營(yíng)秘密：包括經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析、廣告策略等;

　　1.3人事組織秘密：指未對外公開(kāi)的組織機構狀況、招聘計劃、培訓計劃、人事管理制度、員工檔案資料及個(gè)人信息;

　　1.4財務(wù)秘密：包括企業(yè)負債情況、運營(yíng)收入、成本預算、利潤狀況、投資情況、凈資產(chǎn)等數據;

　　1.5管理秘密：指甲方帶來(lái)競爭優(yōu)勢的管理訣竅，如計算機程序管理、企業(yè)獨特的管理經(jīng)驗及模式;

　　1.6甲方依照法律規定或者有關(guān)協(xié)議的約定對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　二、雙方的權利和義務(wù)

　　2.1乙方于合作期限內及合作終止后任何時(shí)間內，均應嚴格遵守甲方的保密制度，對合作期間所知悉的一切有關(guān)甲方的商業(yè)秘密均負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將任何商業(yè)秘密用于任何與執行合作無(wú)關(guān)之事項，或以任何形式向任何第三方泄漏任何商業(yè)秘密。不得使用或允許任何第三方使用以不正當的手段所獲取的任何商業(yè)秘密，或向任何第三方探尋與合作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密。

　　乙方有義務(wù)盡其所能防止第三方竊取甲方商業(yè)秘密。

　　2.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)或撰寫(xiě)論文向第三方公布;

　　2.3雙方解除合作關(guān)系后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

　　2.4、乙方持有或保管的一切記錄有甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器、電子郵件以及其它任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值；在雙方結束合作時(shí)乙方必須無(wú)條件、無(wú)保留地歸還甲方;

　　2.5任何原因導致甲乙雙方合作目的未能實(shí)現，乙方應在甲方接到通知后3日內返還并銷(xiāo)毀其所獲取的保密信息，包括但不局限于相關(guān)文件、資料，不得以任何理由和方式保留；

　　2.6乙方對以下信息可免于承擔保密義務(wù)：

　　2.6.1甲方披露時(shí)，該信息已經(jīng)合法公開(kāi)；

　　2.6.2非因違反本協(xié)議約定的行為，保密信息已經(jīng)公開(kāi)（但因第三方違反相關(guān)保密義務(wù)導致公開(kāi)除外）；

　　2.6.3因中華人民共和國法律法規、金融、證券等監管部門(mén)要求提供或者司法機構依職權要求乙方提供的相關(guān)信息，乙方接到通知后應立即告知甲方。

　　三、保密期限

　　3.1本協(xié)議項的保密期限，自本協(xié)議簽訂生效之日起至保密信息被甲方依法公開(kāi)披露或成為公開(kāi)信息之日止；

　　3.2不論以任何方式解除或終止甲乙雙方之間的合作事宜以及將要簽署的協(xié)議，本保密協(xié)議仍然有效，直至相關(guān)保密信息被甲方依法公開(kāi)披露或成為公開(kāi)信息。

　　四、違約責任

　　4.1乙方未遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應向甲方承擔違約賠償責任，包括但不限于甲方獲取或開(kāi)發(fā)該商業(yè)秘密的全部費用以及未來(lái)全部合理的預見(jiàn)性利潤；

　　4.2乙方因其違約獲利則應把所得的利益支付給甲方，乙方違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，甲方還有權要求乙方賠償所有直接或間接損失，包括但不限于乙方因此所獲取的利益或給甲方造成的實(shí)際損失，甲方因維權所需而支付的咨詢(xún)費、調查費、公證費、保全費、評估費、鑒定費、律師費、訴訟費等一切費用。

　　4.3乙方侵害甲方商業(yè)秘密情節嚴重，甲方有權將其移交司法機構，依法追究刑事責任。

　　4.4乙方如違反本協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方解除與乙方的合作關(guān)系，且不承擔任何的損害賠償責任。

　　4.5乙方承擔違約賠償責任并不免除其繼續按照本協(xié)議的約定承擔保密義務(wù)。

　　五、法律適用及爭議解決

　　5.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律并按其解釋;

　　5.2因為本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，可以通過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商解決；不能通過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商解決的，均可向甲方所在地有管轄權的`人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　6.1本協(xié)議所稱(chēng)之“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取了合理的保密措施的，存儲于任何媒介的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。保密信息包括但不限于以下內容：

　　6.1.1甲方之公司方案資料，包括：各類(lèi)協(xié)議（無(wú)論是否以書(shū)面形式簽訂）、公司發(fā)展規劃、競爭方案、管理訣竅、投融資計劃、產(chǎn)銷(xiāo)策略、內部的運作與營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃、項目方案、會(huì )議方案、開(kāi)發(fā)方案、營(yíng)銷(xiāo)方案、采購方案、生產(chǎn)方案、參展方案、人事檔案等；

　　6.1.2甲方之生產(chǎn)信息，包括生產(chǎn)數據及其他數據、生產(chǎn)計劃、設計圖紙、工藝流程、分析數據、技術(shù)規范、技術(shù)方案、質(zhì)量控制和管理等方面的技術(shù)知識、安裝及維護方面的信息、計算機程序及軟件平臺信息、內部管理制度、內部生產(chǎn)流程等；

　　6.1.3甲方之市場(chǎng)銷(xiāo)售資料，包括：成本、經(jīng)銷(xiāo)商和分銷(xiāo)商資料、市場(chǎng)推廣計劃、價(jià)位策略、銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售模式、營(yíng)銷(xiāo)策略及計劃、報價(jià)單、客戶(hù)信息，ERP及CRM數據庫信息等；

　　6.1.4甲方之財務(wù)信息，包括財務(wù)信息資料、資產(chǎn)情況、銷(xiāo)售情況、收支狀況、開(kāi)戶(hù)銀行資料、股東資料，投資信息、工資策略等；

　　6.1.5甲方之采購信息，包括供應商、供應渠道、供應產(chǎn)品、模具、供應價(jià)格、買(mǎi)賣(mài)意向等；

　　6.1.6甲方之設計信息，包括設計草圖、設計源文件及輸出文件、文案、方案、計劃，樣品、樣機、模型、模具等；

　　6.1.7甲方所擁有的包括未公開(kāi)過(guò)的、未取得知識產(chǎn)權法律保護的任何軟硬件開(kāi)發(fā)資料：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及制造計劃、開(kāi)發(fā)及制造大綱、軟件程序（包括源代碼）、數據庫、模具圖紙、產(chǎn)品原型、實(shí)驗數據、樣品，測試報告，以及未正式對外公布的商業(yè)談判對象、過(guò)程和內容等；

　　6.1.8甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的其他事項。

　　6.1.9公司規定應當保密的其他事項，包括但不限于：

　�、殴�司重大決策中的秘密事項。

　�、乒�司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。

　�、枪�司職員人事檔案，薪資收入及資料，內部培訓資料、管理制度等。

　　6.2乙方理解并同意，因甲方業(yè)務(wù)運作需要及與乙方合作需要，乙方可能接觸、知悉或掌握到屬于甲方、關(guān)聯(lián)方或合作方的商業(yè)秘密，均屬乙方應當予以保密的信息。

　　6.3返還與銷(xiāo)毀義務(wù)

　　6.3.1不論甲、乙雙方的合作因何原因終止，乙方均應立即將合作期間從甲方處所獲得的，在工作過(guò)程中所使用的或由其掌管的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件（包括其復印件）或物品，如筆記、檔案、記錄、商業(yè)秘密等資料、設備和其他財物完整返還給甲方，不論上述資料及物品有無(wú)商業(yè)價(jià)值，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得帶離甲方辦公室，或私自備份留存。

　　6.3.2甲方提出返還保密信息的書(shū)面要求后，乙方應立即返還該保密信息原件及復印件，或在甲方的監督下銷(xiāo)毀以任何形式存在的保密信息，將計算機或其他裝置中刪除有該保密信息的一切記錄；

　　6.3.3如記載著(zhù)甲方商業(yè)秘密信息的載體為乙方自備的，則視為乙方同意將該載體所有權轉讓給甲方。

　　七、附則

　　7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效

　　7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名按手�。�：

　　簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

財務(wù)人員保密協(xié)議范本3

　　甲方（企業(yè)）：

　　乙方（員工）：

　　鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動(dòng)合同法律關(guān)系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：

　　一、保密內容

　　保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的未公開(kāi)的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

　　1、交易秘密：包括商品產(chǎn)、供銷(xiāo)渠道、客戶(hù)名單、買(mǎi)賣(mài)意向、成交或商談的價(jià)格、商業(yè)政策、商品性能、質(zhì)量、數量交貨日期等；

　　2、經(jīng)營(yíng)秘密：包括經(jīng)營(yíng)方針，尚未公開(kāi)的公司戰略發(fā)展規劃，投資決策意向，經(jīng)營(yíng)計劃，季度及年度相關(guān)財務(wù)報告，尚未公開(kāi)的公司股權結構及控股股東股份持有情況變化，公司訂立且尚未公開(kāi)對公司資產(chǎn)、負債、權益和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重要影響的合同、信息，內部成本控制指標，土地源信息，土地競標信息，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等；

　　3、管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理流程、公司制度等；

　　4、技術(shù)秘密：包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果等；

　　5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息；

　　6、其他秘密：

　�。�1）尚未公開(kāi)的公司的重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大債務(wù)，未能清償到期的重大債務(wù)情況、發(fā)生的涉及商業(yè)秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁；

　�。�2）尚未公開(kāi)的，公司提供對外擔保以及債務(wù)擔保的變更、重大關(guān)聯(lián)交易、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損、資產(chǎn)遭受重大損失、資產(chǎn)抵押、查封、扣押、凍結、出售或者報廢等信息；

　�。�3）公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題；

　�。�4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發(fā)生案件，事故的調整登記資料；

　�。�5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質(zhì)版文檔）；

　�。�6）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　二、保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，至上述秘密信息公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除而免除。

　　三、保密義務(wù)

　　乙方為甲方公司員工，根據國家法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務(wù)：

　�。�1）乙方應保證采取所有必要的方法對甲方所披露的保密信息進(jìn)行保密，乙方在事先未取得甲方書(shū)面同意的前提下不得向任何第三方公開(kāi)、披露該等保密信息；

　�。�2）乙方應履行工作職責應正確使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利；

　�。�3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現甲方保密信息被泄露或因自己過(guò)失泄露的，應采取有效措施防止保密信息進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。

　�。�4）在保密信息的部分已被公開(kāi)，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開(kāi)，以致保密信息沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的保密信息。

　�。�5）乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)（軟盤(pán)、硬盤(pán)）、光盤(pán)、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時(shí)歸還甲方，無(wú)論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)價(jià)值。

　　四、違約責任

　　乙方違反本協(xié)議項下的任何規定，甲方都有權：

　　1、責令乙方停止違約或侵權行為；

　　2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個(gè)月工資的.違約金；

　　3、扣發(fā)當年度全部績(jì)效獎金，包括月度績(jì)效、季度績(jì)效和年度績(jì)效；

　　4、單方面與乙方解除勞動(dòng)合同；

　　5、要求乙方承擔賠償責任，包括：

　�。�1）甲方因乙方的違約行為受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為開(kāi)發(fā)、獲取有關(guān)保密信息所投入的費用、因乙方違約行為導致甲方減少的收入費用、依靠保密信息應取得的利潤費用、導致甲方對第三方承擔的違約責任，以及甲方企業(yè)形象、商譽(yù)、知識產(chǎn)權、商業(yè)機會(huì )的損失等。實(shí)際經(jīng)濟損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入。因違約行為所獲得的全部收入也難以計算的，損失賠償額為市場(chǎng)條件下，類(lèi)似信息的經(jīng)濟價(jià)值；

　�。�2）甲方調查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過(guò)程中產(chǎn)生的一切費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。

　　3、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的，甲方可依據國家法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法處理。

　　五、爭議的解決辦法

　　因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　六、協(xié)議效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動(dòng)合同》的補充協(xié)議，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，如內容與《勞動(dòng)合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準。

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　______年______月______日______年______月______日

財務(wù)人員保密協(xié)議范本4

　　甲方：_________________________________

　　法定代表人：___________________________

　　乙方：_________________________________

　　身份證號：_____________________________

　　風(fēng)險告知：保密合同和競業(yè)限制合同是不一樣的，兩者作為保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的兩種手段，用人單位一般是結合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密合同要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制合同是要求勞動(dòng)者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制合同與保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般無(wú)時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當事人勞動(dòng)關(guān)系存續期間以及勞動(dòng)合同解除、終止后，除非雙方另有約定;而競業(yè)限制合同一般都有期限規定，競業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。簽訂保密合同可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制合同需要用人單位在不違背法律、法規的規定的情況下按合同約定支付競業(yè)限制補償金。

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條 保密信息

　　1、公司重大決策中的保密事項;

　　2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;

　　3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄;

　　4、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表;

　　5、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預算;

　　6、公司職員人事檔案、工資等資料;

　　7、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購買(mǎi)的軟件;

　　8、公司設計方案、圖紙、報價(jià)表、效果圖，客戶(hù)資料;

　　9、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門(mén)管理資料及工作手冊。

　　第二條 保密范圍

　　1、財務(wù)部的收款、存款、付款、現金流量等財務(wù)狀況;

　　2、客戶(hù)資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

　　3、材料設備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況;

　　4、項目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機械成本、管理成本;

　　5、合同及分包商合同、協(xié)議;

　　6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為。

　　第三條 乙方的承諾

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

　　第四條 保密期限

　　自合同簽訂之日起保密協(xié)議開(kāi)始生效。

　　第五條 保密費用

　　在勞動(dòng)合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

　　第六條 違約責任

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續有效。

　　乙方違反本協(xié)議任何條款的.行為均視為嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

　　第七條 爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　甲方：________________________

　　_______年____月____日

　　乙方：________________________

　　_______年____月____日

　　簽訂保密協(xié)議的注意事項：

　　一、簽訂保密協(xié)議的對象

　　保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當然，企業(yè)還應當根據自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無(wú)意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí)，也應該列入保密主體的范圍。

　　二、保密的對象和范圍

　　1、技術(shù)信息

　　2、經(jīng)營(yíng)管理信息

　　3、特殊約定的其他秘密

　　包括設計、程序、產(chǎn)品、配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容等信息。

　　隨著(zhù)商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴大到經(jīng)營(yíng)管理信息、特殊秘密等范疇，對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此，保密協(xié)議應當首先明確員工保密的對象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應否保密產(chǎn)生分歧。

　　三、保密協(xié)議的內容應涉及

　　1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

　　2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區域;

　　3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪(fǎng)問(wèn)或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規定的商業(yè)秘密內容;

　　4、保密信息應當在合同終止后交還;

　　5、保密期限。

　　法律對保密協(xié)議的保密期限沒(méi)有規定，即保密的期限可以是長(cháng)期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開(kāi)就可以永遠保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動(dòng)合同存續期間，而且在勞動(dòng)合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開(kāi)為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。

財務(wù)人員保密協(xié)議范本5

　　甲方：公司

　　乙方（受聘人）：

　　根據國家、省、市有關(guān)的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門(mén)任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著(zhù)自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)成果、專(zhuān)有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規則等內容。

　　2）經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當中所涉及的相關(guān)戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷(xiāo)計劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷(xiāo)途徑、產(chǎn)品區域分布、客戶(hù)名單、合作協(xié)議、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數據等制度、流程、規則等內容。

　　3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統計數據分析與調整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　4）財務(wù)信息：各項銷(xiāo)售費用、利潤數據、種類(lèi)憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內部預算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。

　　5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì )造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

　　A、影響公司發(fā)展的事項；

　　B、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項；

　　C、影響公司的穩定和安全的事項；

　　D、使公司在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項；

　　E、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

　　F、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項；

　　G、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

　　1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。

　　3）甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷(xiāo)其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì )上公開(kāi)展示其樣品。

　　4）甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開(kāi)組織特定的政府部門(mén)、企事業(yè)單位或不具備專(zhuān)業(yè)知識的公眾人員參觀(guān)業(yè)務(wù)。

　　5）其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類(lèi)似情形的公開(kāi)。

　　6）對于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　3、若記錄著(zhù)秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償，但當記錄著(zhù)秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的`秘密信息消除的方式，此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過(guò) 部門(mén)或分公司 職務(wù)，在離職后，乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，以保持其機密性，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。

　　四、競業(yè)禁止

　　1、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現有基礎產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

　　2、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶(hù)，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

　　3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　4、關(guān)健崗位包括但不限于銷(xiāo)售、市場(chǎng)、技術(shù)、財務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼（最高不超過(guò)基本生活保障費120%）。

　　5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類(lèi)型：

　　1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2）無(wú)控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。

　　3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。

　　4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等。

　　5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼” 元，并將此項目每月所支付金額（詳見(jiàn)每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費。

　　4、經(jīng)理級以上人員辭職應提前3個(gè)月，甲方予以設置適當的脫密期。

　　5、本合同所稱(chēng)離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職

　　6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責任。

　　六、違約責任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

　　2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的。

　　3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

　　1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2）分別支付甲方違約金人民幣 元。

　　3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

　　七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

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