勞動(dòng)合同范本大全[15篇]

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：xxxx有限公司

　　乙方：xxx

　　甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的`權利義務(wù)隨之終止;

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(寫(xiě))�？鄢�乙方尚欠甲方備用金人民幣x0000元(寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣x0000元(寫(xiě))。

　　3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。

　　4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;

　　5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權托人

　　(簽字或簽章)：

　　年月日

　　年月日

勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶(hù)口所在地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方招用乙方在_________（項目名稱(chēng)）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_(kāi)________。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第三條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　第四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

　　第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┎环�從甲方正當工作安排的；

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；

　�。�六）被依法追究刑事責任的。

　　第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　2016最新勞動(dòng)合同范本2

　　甲方（聘用方）：_________

　　乙方（受聘方）：_________

　　甲乙雙方根據國家和_________市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至

　　_________年_________月_________日為見(jiàn)習期/試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第五條 工作報酬

　　1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第六條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第七條 病假和事假

　　1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期（_________年或_________學(xué)年）內，累計病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給；超過(guò) _________天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。

　　2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學(xué)年）內，事假累計不得超過(guò)_________天，連續事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除（本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的`合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方（用人單位）名 稱(chēng):

　　住所:

　　法定代表人（主要負責人）:

　　郵政編碼:聯(lián)系電話(huà):

　　乙方（勞動(dòng)者） 姓 名:

　　身份證號碼：

　　戶(hù)籍所在地：

　　現居住地址：

　　郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為勞動(dòng)合同。

　　A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　B、無(wú)固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成時(shí)終止。

　　其中，試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點(diǎn)為xxx。

　　第三條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。

　　A、執行標準工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

　　B、執行綜合計算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

　　C、執行不定時(shí)工作制的，在保證甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　D、以完成一定工作任務(wù)為期限:本合同于 年 月 日生效

　　第四條 甲方于每月日前以現金或轉帳形式及時(shí)足額支付乙方工資，月工資標準為元。其中，試用期期間的月工資標準為 元。

　　第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時(shí)間補休的，應按不低于乙方工資標準的300%支付加班費。

　　第六條 甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險并繳費。城鎮職工基本養老保險與新型農村社會(huì )養老保險，職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險不能重復參保。

　　第七條 甲方應當為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的'勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方勞動(dòng)過(guò)程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。

　　甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

　　第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規定情形的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第九條 乙方由于本人原因解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十條 雙方約定的其它事項：。

　　第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人或主要負責人（簽章）

　　簽字日期： 年 月 日

　　簽字日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方（用人單位）：___________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：_________

　　身份證號碼：_____________________

　　甲、乙雙方于___年___月___日簽訂【為期___年】的勞動(dòng)合同，現經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于___年___月___日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

　　二、甲方向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等共計人民幣___元。

　　三、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費及住房公積金至___年___月止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。甲方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的.勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。

　　五、乙方應在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣拾萬(wàn)元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。

　　七、乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉移等手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　_______年______月______日

　　乙方（簽字）：_________

　　_______年______月_____日

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（姓名）：________

　　法定代表人：_________ 性別：_________

　　地 址：___________ 文化程度/技能：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________ 身份證號碼：___________

　　住 址：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　合同的類(lèi)型和期限

　　第一條 本合同期限采用下列 方式（選擇一項）

　　A、有固定期限合同。期限___個(gè)月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B、無(wú)固定期限合同。自___年___月___日起。

　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___ 。 若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。

　　二、試用期

　　第二條 雙方同意按以下第__種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內）：

　　1、 無(wú)試用期

　　2、 試用期從__年______月______日起至__年______月______日止。 （勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　第三條 錄用條件為：

　　文化知識：____________

　　身體狀況：____________

　　勞動(dòng)技能：____________

　　工作能力：____________

　　團隊精神：____________

　　其他：

　　第四條 乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，應提前三日通知甲方。

　　工作內容和工作地點(diǎn)

　　第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

　　1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要的；

　　2、乙方不能勝任工作的；

　　3、乙方因休長(cháng)假被別人取代工作崗位的；

　　4、其他原因確實(shí)需要調整工作崗位的。

　　第六條 乙方的工作地點(diǎn)：

　　以下情況，甲方有權變更乙方的地點(diǎn)：

　　1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；

　　2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

　　工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項工作制度：

　　1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　2、綜合計算工時(shí)工作制。

　　3、不定時(shí)工作制。

　　第八條 乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

　　勞動(dòng)報酬

　　第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資 獎金 補貼，乙方的基本工資____元，其試用期的基本工資____元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績(jì)效而定。合同期內，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

　　第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 。

　　保險福利待遇

　　第十一條 合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。

　　第十三條 甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

　　勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓和勞動(dòng)紀律

　　第十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。

　　第十六條 實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。

　　第十七條 甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。

　　第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； 3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jì)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動(dòng)合同的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動(dòng)合同范本6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________身份證號：_______________________________

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條、本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

　　本合同______終止。

　　二、工作內容

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第三條、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條、甲方安排乙方執行____工作制。

　　第五條、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安排衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條、執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。

　　執行不定時(shí)工作制的工資為_(kāi)_元。

　　第十條、甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條、甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十二條、甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十三條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十四條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十六條、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十七條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的';

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十九條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第二十一條、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十二條、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十三條、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十四條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十五條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十五條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十六條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條、甲方以下規章制度______作為本合同附件。

　　第二十八條、本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十九條、本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)__________________乙方(簽章) __________________

　　鑒證機關(guān)(蓋章)__________________鑒證員(簽章)__________________

　　法定代表人__________________

　　或委托代理人(簽章)__________________

　　鑒證時(shí)間：__________________年__________________月__________________日

　　簽訂日期：__________________年__________________月__________________日

勞動(dòng)合同范本7

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下補充協(xié)議，并由雙方共同遵守。

　　一、甲方可根據公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身能力、工作表現，合理調整乙方崗位及勞動(dòng)報酬，若乙方不同意調整的，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)前乙方主動(dòng)提出不再續約的，或者勞動(dòng)合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書(shū)面通知甲方，并嚴格按照甲方公司制度的要求辦理相關(guān)的離職手續。乙方應積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財物，在得到甲方確認后正式辦理離職手續并結算工資，乙方未完成工作移交的'，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算工資。

　　三、自乙方與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動(dòng)關(guān)系，今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的，由乙方承擔一切責任。

　　四、處罰與賠償

　　1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的，甲方可依據制度給予乙方警告、記過(guò)、記大過(guò)、換崗、免職、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系等形式的處罰。

　　2、乙方嚴重違反甲方公司規章制度的，甲方有權與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。

　　五、雙方約定的其他事項

　　1、甲方制度是勞動(dòng)合同的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解制度的所有內容并自愿遵守。

　　2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規定的時(shí)間提供錄用資料和社會(huì )保險相關(guān)手續的，甲方有權解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方提供虛假錄用資料的，甲方有權解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、本補充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議的所有內容并自愿遵守。

　　七、本補充協(xié)議所約定內容與《勞動(dòng)合同》所約定內容不一致的，以本補充協(xié)議約定為準。本補充協(xié)議未涉及事項，以《勞動(dòng)合同》約定的為準。

　　八、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，待《勞動(dòng)合同》期限屆滿(mǎn)后終止。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　�。ㄒ韵聼o(wú)正文）

　　甲方蓋章： 乙方簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本8

　　乙方:姓名:______________性別:______________年齡:______________。

　　籍貫:______________ 身份證號碼:______________。

　　為規范護理人員管理，保護雙方合法權益，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方經(jīng)協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條:勞動(dòng)合同期限

　　本合同的期限為_(kāi)____________________________________

　　第二條:工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據甲方工作需要，在______________樓擔任護士，主要負責老人生活護理及相關(guān)服務(wù)；

　　第三條:工作時(shí)間和休息休假

　　乙方每天工作8小時(shí)，需要在老人房24小時(shí)作息。乙方每周休息一天；元旦、春節、五一、國慶放假一天；休息休假期間按基本工資發(fā)放；休息休假前向主管領(lǐng)導請假，休息休假前妥善安排我照顧的老人。

　　第四條:勞動(dòng)報酬和獎金

　　乙方月工資總額:______________

　　乙方放棄休息休假，甲方按規定支付加班費；年終享受全勤獎300元，全年享受無(wú)責任事故安全獎200元；甲方每月全額支付乙方工資。

　　第五條:社會(huì )保險

　　根據國家規定，甲方按月為乙方(非本地戶(hù)口)繳納社會(huì )保險費(工傷、醫療保險)。年標準39.36元/月/人。

　　第六條:勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲方將為乙方提供相應的勞動(dòng)和勞動(dòng)保護條件，如工作服、手套、口罩、洗澡、清潔、勞動(dòng)所需的用具和物品，以及沙發(fā)床、休息用床上用品等生活條件。

　　第七條:勞動(dòng)紀律

　　1.乙方應具有應有的職業(yè)道德，忠于職守，遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度；全心全意做好本職工作，積極參加甲方為乙方提供的政治學(xué)習、專(zhuān)業(yè)技能培訓(甲方提供培訓費)、技能競賽等活動(dòng)，獲得上崗資格；乙方應自持有證書(shū)之日起，繼續為甲方服務(wù)至少3年。乙方違反服務(wù)期協(xié)議的，應向甲方支付相當于培訓費用的違約金..

　　2.乙方在本職工作中應服從同級主管的管理和指導；上班不做私事，不串崗，不離崗，不收，拿老人和家屬的錢(qián)和東西；團結協(xié)作，沒(méi)有流言蜚語(yǔ)，員工之間沒(méi)有爭吵；以愛(ài)、耐心、真誠、關(guān)愛(ài)對待老人，不帶態(tài)度地愛(ài)護老人，一視同仁，熱情規范地為老人服務(wù)；經(jīng)常和老人家屬溝通，征求他們的'意見(jiàn)。

　　3.根據甲方規定，洗衣房每周定期給老人洗衣服(內衣除外，有排泄物的衣服要清洗干凈送到洗衣房)。為此，乙方應自覺(jué)遵守本規定，掌握老人大小便規律，定期為老人取尿，最大限度減少墊污染。

　　4.其他按甲方工作規章制度執行。

　　第八條:違反勞動(dòng)合同的責任

　　1.如甲方違反本勞動(dòng)合同，乙方可向甲方提出意見(jiàn)或向相關(guān)方反映甚至投訴，甲方應無(wú)條件糾正并依法履行本合同。

　　2.乙方因失職未進(jìn)行巡查、檢查、監督、報告、安全意識和安全對策，導致老年人安全等重大安全事故，造成甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任(經(jīng)濟損失金額的30%-50%)，接受警告、嚴重警告，扣除年終安全獎，經(jīng)批評教育仍不能積極改善的，予以辭退。

　　3.乙方其他違反法律法規和甲方相關(guān)工作制度的行為，視為乙方違反勞動(dòng)合同。

　　第九條:勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1.甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；

　　2.乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

　　3.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或因不可抗力導致單位無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

　　4.法律規定的其他情形。

　　第十條:

　　本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應認真遵守。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。

　　第十一條:

　　本合同未盡事宜，以甲方工作規章制度為準。

　　第十二條:

　　甲方的工作規章制度附于本合同。

　　甲方蓋章: 乙方簽字:

　　負責人簽字: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本9

　　甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同，遵守本合同所列條款，執行《公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　本合同的期限為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　1、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　2、乙方同意服從甲方根據生產(chǎn)（工作）需要安排的工種和崗位，遵守甲方規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度。

　　3、乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體任務(wù)見(jiàn)崗位協(xié)議。

　　四、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、根據國家規定，甲方應根據工種和崗位要求，向乙方發(fā)放生產(chǎn)和工作所需的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具，為乙方提供安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

　　2、其他必要的生產(chǎn)和工作條件。

　　甲方的權利和義務(wù)

　�。�1）甲方的權利

　　1、根據國家有關(guān)規定和公司管理制度，對乙方進(jìn)行管理、獎懲。

　　2、合同期內，甲方有權因工作需要調整乙方的生產(chǎn)和工作崗位。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方在試用期內被發(fā)現不符合錄用條件的；

　�。�2）根據國務(wù)院《國有企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予以辭退；

　�。�3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)（含經(jīng)甲方批準延長(cháng)的醫療期滿(mǎn)）后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　�。�4）乙方患病、患病、延長(cháng)產(chǎn)假、醫療期、脫產(chǎn)學(xué)習期間，為本人或他人、親友從事各種生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)的；

　�。�5）乙方因病未能在十二個(gè)月內兩次按時(shí)提交甲方規定的病假證明。

　�。�6）合同期內，乙方因個(gè)人原因一年內兩次被勞動(dòng)組合辭退或在下崗失業(yè)期間兩次不服從分配的。

　�。�2）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規和政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于員工積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法、規章制度等方面的教育和培訓。

　　3、保障員工的民主管理權，接受職工代表大會(huì )對甲方履行勞動(dòng)合同的監督檢查。

　　4、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，乙方無(wú)紀律處分：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第（一）項第三項規定的；

　�。�2）乙方在規定的醫療期內患病或非因工負傷；

　�。�3）乙方患職業(yè)病或因工傷致殘的`；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認；

　�。�4）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工；

　�。ㄎ澹┝x務(wù)兵役期間應征入伍的；

　�。�六）按照國家規定被錄用和接收的復員軍人、退伍軍人、退役運動(dòng)員和建設征地農民，在企業(yè)工作不滿(mǎn)三年的；

　�。�7）符合國家相關(guān)政策。

　　不及物動(dòng)詞乙方的權利和義務(wù)

　�。�1）乙方的權利

　　1、在合同期內，乙方有權參與企業(yè)的民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵。

　　2、有權享受?chē)�家和企業(yè)規定的調整工資、晉升獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有權申請延長(cháng)醫療期限。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）甲方不能按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件差，嚴重危害員工健康的；

　�。�3）經(jīng)甲方同意，自費考上中等專(zhuān)業(yè)及以上學(xué)校；

　�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策法規，侵犯乙方合法權益的；

　�。�5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動(dòng)；

　�。�6）乙方在勞動(dòng)組合中被辭退，需要自謀職業(yè)的；

　�。�7）對于新入職人員，甲方在試用期內未履行招聘指引；

　�。�8）甲方同意出國深造或因私人原因定居。

　�。�2）乙方的義務(wù)

　　1、遵守國家法律、法規和政策，樹(shù)立主人翁意識，維護企業(yè)合法權益。

　　2、積極參加甲方在政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法、企業(yè)規章制度等方面的培訓。

　　3、服從甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理。

　　4、努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)，實(shí)現經(jīng)濟責任制規定的各項指標。

　　5、根據甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，達到考核標準。

　　6、甲方違反規章制度，接受甲方的批評教育。

　　七、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按照《公司崗位結構工資實(shí)施細則》或《公司崗位技能工資制試行辦法》的規定，根據乙方崗位對勞動(dòng)技能和工作能力的要求以及乙方的實(shí)際勞動(dòng)貢獻，按月支付乙方勞動(dòng)報酬。

　　2、甲方根據企業(yè)的經(jīng)濟效益和乙方對生產(chǎn)和工作的貢獻，給予乙方適當的物質(zhì)獎勵。

　　八、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　1、乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各種公共假期、補貼、勞動(dòng)保險和福利待遇。

　　2、乙方因工或非因工傷病期間的待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　3、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家或公司有關(guān)規定執行。

　　4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等不治之癥和工傷致殘的職工，經(jīng)指定醫院確認，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )討論并經(jīng)代表大會(huì )批準，可以享受長(cháng)期醫療待遇。

　　5、乙方供養的直系親屬按國家規定享受勞動(dòng)保險待遇。

　　6、甲方每月將本人月工資的_ _ _ _%存入乙方賬戶(hù)。

　　7、乙方因合同期滿(mǎn)而解除合同，在社會(huì )上成為無(wú)業(yè)人員或按本合同第五條第一款第（三）、（五）、（六）項和第六條第一款第（四）、（二）、（三）、（四）、（六）、（八）項規定的條件解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按其工作年限解除勞動(dòng)合同。

　　九、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律、規章制度，服從甲方的管理教育。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權批評教育。如甲方經(jīng)教育仍不改，甲方可根據其錯誤的性質(zhì)、情節、影響和態(tài)度采取必要的紀律處分。

　　十、勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂、終止程序

　　1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，雙方需要續訂合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方，并辦理續訂合同手續。

　　2、合同期內，甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可變更合同相關(guān)內容，并辦理變更手續。

　　3、任何一方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　　4、根據《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的《辭退違紀職工辦法》

　　5、乙方被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。

　　十一、違反勞動(dòng)合同的責任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同或給對方造成經(jīng)濟損失的，應當按照第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _條的規定支付違約金并給予經(jīng)濟補償

　　十二、其他具體事項

　　1、乙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應協(xié)助乙方辦理社會(huì )失業(yè)手續。

　　2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )及時(shí)協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，按照國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》的有關(guān)規定處理。

　　3、本合同未盡事宜，國家有規定的，按有關(guān)規定執行；國家沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改補充。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)勞動(dòng)局認證后，自簽署之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)勞動(dòng)局監督執行。

　　十三、崗位協(xié)議、病假協(xié)議、延長(cháng)產(chǎn)假協(xié)議、休假和休息協(xié)議：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　簽訂日期：____年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條乙方性別

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址郵政編碼戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年____月____日生效，本合同于工作完成時(shí)終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條乙方工作應達到標準。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第六條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)______元或按執行。甲乙雙方對工資的其他約定

　　五、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及欽州市有關(guān)規定執行。

　　第八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明

　　六、當事人約定的`其他內容

　　第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)_______乙方(簽字或蓋章)_______

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：_______

　　簽訂日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同范本11

　　甲方：____________公司。

　　乙方：____________。

　　簽訂日期：____________。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　第二條乙方：____________

　　性別：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯(lián)系地址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　郵政編碼：____________

　　電子郵箱：____________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____________年____________月____________日生效，于____________年____________月____________日自行終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　第六條乙方工作應達到崗位職責、崗位說(shuō)明書(shū)、工作計劃任務(wù)、考核標準及屬于該崗位工作范圍內的具體要求或標準。

　　第七條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為市及甲方分支機構或辦事機構所在區域。乙方同意接受甲方根據工作需要安排的出差，該出差屬于乙方的正常工作內容和范圍。出差地點(diǎn)不受本條“工作區域或工作地點(diǎn)”的約定和限制。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條甲方安排乙方執行工作制。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每月不超過(guò)36小時(shí)，對此乙方表示接受。

　　乙方享受?chē)�家和甲方所規定的休息日、法定節假日等有關(guān)節假日待遇。乙方加班應嚴格按照甲方規定履行加班審批手續，非經(jīng)申報或申報手續不完整的，將不視為加班。加班申報程序應在加班發(fā)生之日起三日內上報。逾期申報無(wú)效。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條甲方每月日前（遇國家法定節假日、周末可順延）以人民幣貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為稅前（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元，其中：基本工資（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元�？�(jì)效工資（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元�？�(jì)效工資依據考核結果發(fā)放，或按照執行。

　　乙方在試用期期間的工資為稅前（小寫(xiě)）____________元。（大寫(xiě)）____________元。其中基本工資為（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元�？�(jì)效工資為（小寫(xiě)）____________元，（大寫(xiě)）____________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：甲方有權根據公司績(jì)效考核制度對乙方的工作表現進(jìn)行考核，并可以依據考核結果調整乙方績(jì)效工資。

　　第十條如甲方出現生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)不足使乙方處于甲方安排的待工或培訓期間，甲方支付乙方的每月工資即按第九條中的基本工資執行，如基本工資低于當地最低工資標準的，則按照當地最低工資標準執行。

　　第十一條甲乙雙方協(xié)商一致同意，發(fā)生下述情形之一時(shí)，乙方工資相應增減：

　�。ㄒ唬┘倨冢阂曳缴暾埵录倩驎绻て陂g不計發(fā)工資。

　�。ǘ�）加班：經(jīng)甲方安排或批準的加班，雙方同意優(yōu)先調休，如甲方無(wú)法安排乙方調休的，則依法支付加班工資。

　�。ㄈ�）獎懲：乙方履行合同過(guò)程中因業(yè)績(jì)突出或存在過(guò)錯的，乙方的工資將按照甲方獎懲制度規定作相應增減，具體規定詳見(jiàn)員工獎懲制度。

　�。ㄋ模┘追降纳�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)下滑，甲方可以下調乙方的勞動(dòng)報酬，下調幅度不超過(guò)總勞動(dòng)報酬的____________%，乙方接受前述調整。

　�。ㄎ澹┢渌�：甲方規章制度規定的其他情形。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。乙方患病或非因公負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和地方有關(guān)規定及甲方規章制度執行。

　　第十四條甲方為乙方提供福利待遇詳見(jiàn)公司《員工手冊》等規章制度。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、規章制度

　　第十八條甲方依法制定的所有規章制度，包括但不限于人力資源制度、行政管理制度、員工績(jì)效考核制度、員工獎罰制度等，應當告知乙方，乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。規章制度內容與勞動(dòng)合同不一致的，以勞動(dòng)合同為準。

　　第十九條乙方應遵守國家和地方有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德。如乙方違反甲方規章制度，甲方根據相關(guān)制度規定予以處理，直至解除本合同。

　　九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規定執行。

　　第二十一條乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同并無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬﹪乐剡`反甲方人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定等規章制度的。

　�。ǘ�）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄈ�）被依法追究刑事責任的。

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)在其他單位兼職或以任何形式，對甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后仍不改正。

　�。ㄎ澹┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的。

　�。�六）乙方被發(fā)現其存在虛假欺騙行為（包括但不限于提供虛假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的。

　　第二十二條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動(dòng)合同法》的規定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十三條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接后支付。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十五條甲乙雙方一致同意本合同增加以下約定事項：

　�。ㄒ唬┮曳揭验喿x、充分知悉并認可公司各項《規章管理制度》及本合同各項附件，如有違反，乙方愿意承擔相關(guān)責任。

　�。ǘ�）乙方自入職之日起15日內依照甲方和市的規定辦理社會(huì )保險，如因乙方原因導致不能及時(shí)辦理的，一切后果由乙方自行承擔。

　　十一、保密條款

　　第二十六條甲方秘密的范圍：

　�。ㄒ唬┘追街卮鬀Q策中的秘密事項。

　�。ǘ�）甲方尚未付諸實(shí)施或完成的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策。

　�。ㄈ�）甲方內部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。

　�。ㄋ模┘追截攧�(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。

　�。ㄎ澹┘追截攧�(wù)報表以外的經(jīng)營(yíng)或財務(wù)信息。

　�。�六）甲方所掌控的尚未進(jìn)入社會(huì )或尚未公開(kāi)的各類(lèi)工地信息。

　�。ㄆ撸┘追降穆殕T人事檔案、工資、勞務(wù)收入及資料。

　�。ò耍┘追降臎Q定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件。

　�。ň牛┢渌�經(jīng)甲方確定應當保密的'事項。

　�。ㄊ�）雙方可另行簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議內容與上述內容不一致的，以保密協(xié)議為準。

　　第二十七條乙方無(wú)論在職還是離職后，非經(jīng)甲方法定代表人及其授權人同意，乙方不許打探、泄露或傳播以上秘密事項，更不準利用以上秘密為個(gè)人或他人謀取利益。

　　乙方若違反以上約定，須賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失，構成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。

　　十二、違約責任和損失賠償

　　第二十八條甲方違反本合同約定解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經(jīng)濟補償金。法律沒(méi)有明確規定的，給乙方造成損失的，甲方應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，雙方有明確約定的，按照約定內容履行。給甲方造成損失，但沒(méi)有明確約定的賠償標準或數額，乙方應賠償給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第三十條乙方不到工作地點(diǎn)勞動(dòng)達三天以上，或者未履行離職義務(wù)，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方的相關(guān)手續，視為乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方可依據本合同第二十一條約定解除勞動(dòng)合同，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯，并承擔相應的責任。

　　第三十一條乙方解除本合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方（試用期內提前三日以書(shū)面形式通知甲方），并按照甲方規定及本合同約定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括但并不限于下述損失：

　�。ㄒ唬┘追秸衅镐浻靡曳疆a(chǎn)生的費用，甲方為乙方支付的培訓費。

　�。ǘ�）甲方臨時(shí)安排在職替代人員的加班和額外管理費。

　�。ㄈ�）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其他直接經(jīng)濟損失。

　　十三、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十二條勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　第三十三條甲方以下規章制度文件為本合同的附件：

　�。ㄒ唬┤肆�資源管理制度。

　�。ǘ�）行政管理制度。

　�。ㄈ�）員工績(jì)效考核制度。

　�。ㄋ模﹩T工獎懲制度。

　�。ㄎ澹┘追胶戏ㄖ朴喌钠渌�規章制度。

　　辦理入職手續時(shí)，甲方已告知乙方以上附件制度，乙方已全面知悉并理解以上附件的全部?jì)热荨?/p>

　　第三十四條乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式及聯(lián)系地址真實(shí)有效、準確無(wú)誤，如果有變化乙方應于變更之日起3日內通知甲方，否則甲方按照本合同約定的聯(lián)系地址發(fā)送相關(guān)文件視為已送達乙方。

　　第三十五條本合同未盡事宜或與今后國家、本地有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同附件還包括《員工試用期績(jì)效考核評定表》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工登記表》。

　　甲方：____________（公章）

　　乙方：____________（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人：____________（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____________年____________月____________日

勞動(dòng)合同范本12

　　甲 方：

　　乙 方：

　　一本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章或人事章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

　　三甲乙雙方如有其他約定在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另行訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　四本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準確，不得涂改。

　　五本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方：

　　注冊地址：

　　乙方： 性別： 居民身份證號碼： 出生日期： 年 月 日

　　本人電話(huà)：

　　戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條 本合同的類(lèi)型為：（ A ）

　　A、有固定期限合同。期限 48 個(gè)月，自 年 10 月 11 日至 年 10 月

　　11 日。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B、無(wú)固定期限合同。自 年 月 日起。

　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為： 。

　　若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自 年 10 月 11 日至 年 1 月 11 日。如乙方被證明不符合甲方崗位要求的，甲方可以更改勞動(dòng)合同期限為 年，并相應依法延長(cháng)試用期為 月。

　　第三條 乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，應提前三日通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，工作崗位：

　　乙方須同意甲方對乙方工作的調整1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要的；

　　2、乙方不能勝任工作的；

　　3、乙方因休長(cháng)假被別人取代工作崗位的；

　　4、其他原因確實(shí)需要調整工作崗位的。

　　第六條 乙方的工作地點(diǎn)： ，以下情況，甲方有權變更乙方的地點(diǎn)：

　　1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；

　　2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

　　四、 工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方實(shí)行 工作制度。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均每月休息4天。

　　第八條 乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。具體辦法按國家有關(guān)規定及甲方假期規定執行。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 按照按勞分配的原則，計底薪提成，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績(jì)效而定，銷(xiāo)售提成為總銷(xiāo)售額的（住宅）千分之二，（商鋪）千分之二。聘用期內，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

　　第十條 甲方有權根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、乙方所在部門(mén)業(yè)績(jì)發(fā)生變化、內部規章制度、績(jì)效考核結果、以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方工資待遇。

　　六、保險福利待遇

　　第十一條 聘期內，甲、乙雙方應按國家和北京市有關(guān)規定及甲方《人事管理規定》參加社會(huì )保險，甲方為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì )保險的，后果由乙方負責。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家、北京市有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條 甲方建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方為乙方提供必要的勞并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。

　　第十六條 乙方有義務(wù)認真閱讀并遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　乙方須保守甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密及甲方客戶(hù)的技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　第十七條 有下列情形之一的.，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jì)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動(dòng)合同的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的；乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者；

　　8、甲方依據本協(xié)議第五條和第六條之約定調整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作安排的；

　　9、無(wú)故不履行本協(xié)議的；

　　10、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條約定解除本合同：

　　1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　　5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十一條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　　4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì )保險的；

　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；

　　6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十二條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)的；

　　2、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；

　　3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

　　4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條 本合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十條規定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十九條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

　　第二十四條 本協(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，任何一方需要續訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對方同意后，可辦理續簽手續。

　　第二十五條 乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日（部門(mén)副經(jīng)理以上級別需提前60天）以馬上離去會(huì )給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

　　九、 補充條款和特別約定

　　第二十六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：

　　1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標的及標書(shū)內容等。

　　3、公司依照法律規定（如在締約過(guò)程中知悉的對方當事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　第二十七條 補充條款:

　　1、若因工作需要在項目現場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項目管理制度執行。

　　2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時(shí)，均應以書(shū)面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時(shí)，應有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員)。

　　3、甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內部規章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

　　4、乙方若在甲方工作期間接受甲方的出資參加專(zhuān)項培訓，在調離甲方工作崗位之前，每服務(wù)一年，按教育培養費用總額的20%的比例遞減，向甲方賠付由甲方提供的專(zhuān)項培養費用。

　　十、 違反合同的責任

　　第二十八條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行；沒(méi)有明確約定的，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　十一、其它

　　第三十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，

　　第三十一條 本合同自乙方赴甲方報到（即乙方在甲方的用工名冊簽到）之日起生效。

　　第三十二條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第三十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲 方（用人單位）

　　單位名稱(chēng)：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　注 冊 號：

　　地 址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙 方（勞動(dòng)者）

　　姓 名：

　　性 別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條、本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年 月 日生效。

　　第二條、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：負責

　　第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

　　第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：

　　勞務(wù)費用的支付方式：

　　第六條、工作紀律和規章制度：

　�。ㄒ唬┮曳綉�遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。

　�。ǘ�）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應當按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　2．乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　3．乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條、乙方依法應繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　因乙方個(gè)人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；

　　第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

　　第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條、保密約定：

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔 賠償。

　　第十二條、雙方約定的`其他事項：

　�。ㄒ唬�_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發(fā)布的新規章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習并認可執行。

　�。ǘ�） 雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

　�。ㄈ�）其他：

　　第十二條、附則：

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　�。ǘ�）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

　　代表/代理人：

　　日 期： 日 期：

勞動(dòng)合同范本14

　　第一章 總 則

　　第一條 為了建立企業(yè)內部協(xié)調、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，規范企業(yè)與職工行為，維護雙方合法權益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，共同促進(jìn)我廠(chǎng)發(fā)展，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國家鐵路實(shí)施（中華人民共和國勞動(dòng)法）的若干規定的通知》和有關(guān)法規，由xxx廠(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廠(chǎng)）與xxx廠(chǎng)工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì )），雙方代表平等協(xié)商達成協(xié)議而簽訂本合同。

　　第二條 本合同遵循：合法的原則，平等的原則，權利義務(wù)相對等的原則，兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，維護正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。

　　第三條 本合同有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、職工培訓、職工福利、退休養老和各種節假日等方面的待遇的條款，應不低于國家和地方法律、法規的有關(guān)規定。

　　第四條 本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理，建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系等方面應遵守的行為規范和共同準則。

　　第五條 廠(chǎng)、工會(huì )及全體職工應共同實(shí)現20xx年各項目標：

　　一、完成工業(yè)總產(chǎn)值９８０萬(wàn)元。

　　二、實(shí)現銷(xiāo)售收入１０００萬(wàn)元。

　　三、實(shí)現綜合經(jīng)濟效益１５萬(wàn)元。

　　四、產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率達到１００％。

　　五、在崗職工收入比上年增長(cháng)５％。

　　六、完成固定資產(chǎn)增值１０％。

　　七、消滅人身重傷以上事故，消滅責任火災重大事故和設備事故，實(shí)現安全年。

　　八、搞好治安綜合治理，堅持計劃生育基本國策，維護大局穩定，確保工廠(chǎng)經(jīng)濟持續穩定增長(cháng)。

　　第二章 企業(yè)用工

　　第六條 廠(chǎng)根據生產(chǎn)需要，可以適當調整勞動(dòng)力分布結構，改善勞動(dòng)組織，采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓，使其盡快達到上崗條件。

　　第七條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng)爭議調解程序處理。

　　第三章 工作時(shí)間

　　第八條 本廠(chǎng)職工的工作時(shí)間應按國家有關(guān)規定實(shí)現每周不超過(guò)４０小時(shí)工作制度。

　　第九條 廠(chǎng)、分廠(chǎng)原則應不提倡加班，確實(shí)因滿(mǎn)負荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，而需要加班，應經(jīng)主管領(lǐng)導同意，并向同級工會(huì )組織通報認可后方可適當延長(cháng)工作時(shí)間，原則加班每次不得超過(guò)３小時(shí)。特殊情況延長(cháng)工作時(shí)間（如出現天災人禍，組織搶救工作等《勞動(dòng)法》第四章第四十二條規定情況）不在本規定范圍之內。其中實(shí)行換班工作制的職工休假日、法定假日工作制的職工休假日、法定節日工作視為正常工作，其中法定節日按照加班處理。

　　第四章 休息、休假

　　第十條 國家法律規定的休息日，應當安排職工休假，婚假、產(chǎn)假、探親假等應按國家法規執行。年休假可以根據生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。

　　第十一條 廠(chǎng)制定關(guān)于職工病事假的有關(guān)規定時(shí)，必須依據《勞動(dòng)法》及鐵道部、路局、分局的相關(guān)規定，應與同級工會(huì )協(xié)商，同級職代會(huì )共同審議通過(guò)。

　　第十二條 廠(chǎng)及分廠(chǎng)對生產(chǎn)崗位上的分廠(chǎng)兼職工會(huì )主席應提供每年不少于３０天的工會(huì )工作日，工資及其它待遇不受影響。

　　第五章 勞動(dòng)報酬

　　第十三條 在勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益增長(cháng)的前提下，職工收入的'增長(cháng)原則不低于分局公布的平均職工工資指數。

　　第十四條 有下列情況之一的，廠(chǎng)應按《勞動(dòng)法》規定標準支付勞動(dòng)報酬。

　�。�、安排職工延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間，累計時(shí)間滿(mǎn)８小時(shí)為一個(gè)工作日，依次類(lèi)推，原則安排調休。在本年度內不能安排調休者按工資

　�。保担埃ブЦ豆べY報酬。

　�。�、休息日加班不能調休的，應支付不低于２００％的工資。

　�。�、法定節假日加班，工作一天，調休兩天，不能調休的應支付不低于工資３００％的工資報酬。

　�。�、廠(chǎng)支付職工超過(guò)正常工作時(shí)間的工資報酬的計算基數為職工個(gè)人崗位工資、技能工資。

　　第六章 勞動(dòng)保險

　　第十五條 廠(chǎng)根據國家和地方法律規定，參加養老、待業(yè)等社會(huì )保險。廠(chǎng)行政應給職工互助補充保險基金組織提供資助，金額視經(jīng)濟效益協(xié)商確定。

　　第十六條 對因工負傷、殘、死亡的，應按有關(guān)勞動(dòng)保險政策規定，為其支付費用并給其予應享受的待遇。

　　第七章 勞動(dòng)保護

　　第十七條 廠(chǎng)負責加強和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護條件，特殊工種及女職工的特殊保護工作，防止人身事故發(fā)生，預防并減少職業(yè)病危害。

　　第十八條 廠(chǎng)根據工種崗位需要，按期給職工配發(fā)勞動(dòng)保護用品，冬夏季節采取防寒保暖，防暑降溫措施。

　　第十九條 廠(chǎng)發(fā)生職工因工傷亡事故，應及時(shí)通過(guò)工會(huì )備案，工會(huì )應參加調查并提出處理意見(jiàn)和建議。

　　第二十條 工會(huì )支持并監督廠(chǎng)行政加強勞動(dòng)保護管理。當發(fā)生嚴重有損職工身體健康或人身安全的情況時(shí)，工會(huì )有權采取措施維護職工的身心健康和人身安全。

　　第八章 職工培訓

　　第二十一條 廠(chǎng)負責制定職工教育規劃和年度實(shí)施計劃，搞好職業(yè)培訓工作，并納入廠(chǎng)發(fā)展規劃中，同時(shí)布置，同時(shí)實(shí)施，同時(shí)檢查評比。教育發(fā)展規劃應提交職代會(huì )討論審議，接受監督。

　　第二十二條 實(shí)行“先培訓、后上崗”制度，職工必須參加廠(chǎng)安排的各類(lèi)教育培訓，遵守廠(chǎng)制定的各項教育制度。廠(chǎng)對關(guān)鍵崗位實(shí)行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關(guān)規定實(shí)行試崗、待崗。

　　第二十三條 廠(chǎng)應依據上級有關(guān)規定為職工提供集體福利設施。

　　第二十四條 廠(chǎng)要加強對離退休職工的管理水平，按規定每年提取離退休人員專(zhuān)項管理費，幫助離退休職工解決實(shí)際困難。

　　第二十五條 廠(chǎng)每年應將福利基金提取的總數及安排、使用情況向工會(huì )通報，并提交職工代表大會(huì )審議。

　　第二十六條 廠(chǎng)２００４年為職工辦兩件實(shí)事：

　�。�、返還５０％職工個(gè)人風(fēng)險抵押金。

　�。�、美化廠(chǎng)區，逐步建成花園式工廠(chǎng)。

　　第九章 紀律與獎懲

　　第二十七條 廠(chǎng)按照國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎懲規定，制定本廠(chǎng)勞動(dòng)紀律與獎懲制度，并以此為依據決定對職工進(jìn)行獎懲。廠(chǎng)獎懲制度的制定有工會(huì )參加并經(jīng)廠(chǎng)職代會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。

　　第二十八條 對于違反企業(yè)規章制度造成一定后果的職工，廠(chǎng)可分別不同情節給予批評教育或經(jīng)濟賠償，情節嚴重的可以辭退、除名、直至追究法律責任。對職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須事先征求同級工會(huì )組織意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分人申辯，然后由行政作出決定，工會(huì )認為處理不適當的可以提出異議，與行政協(xié)商解決。

　　第十章 雙方的權利與義務(wù)

　　第二十九條 當事人雙方依據合同的原則和內容，履行各自的權利和義務(wù)：

　　廠(chǎng)行政：

　�。�、深化改革，強化企業(yè)管理，堅持科學(xué)管理，民主管理，正確行使生產(chǎn)指揮權。建立自負盈虧機制。降低成本、挖潛提效，提高經(jīng)濟效益。

　�。�、積極推進(jìn)干部制度改革，按照德才兼備原則，聘用干部，德能勤績(jì)考核干部，強化干部

　　管理制度，不斷提高干部的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　3、制定切實(shí)可行的有效措施，保質(zhì)保量地負責完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、堅持“科技興廠(chǎng)、教育為本”的方針，大力發(fā)展科技教育事業(yè)，搞好職工教育和職工崗位培訓，提高教育質(zhì)量，為我廠(chǎng)發(fā)展提供合格人才。

　　5、關(guān)心職工生活，為職工多辦實(shí)事、好事，逐步為職工提供良好生產(chǎn)和生活環(huán)境。

　　6、根據廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)情況，確定職工息工、待崗、下崗有關(guān)辦法規定，交職工代表大會(huì )審議討論通過(guò)實(shí)施。

　　職工：

　�。�、學(xué)習黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥”的觀(guān)念，積極支持、參與各項改革，參加民主管理工作，參政議政，當好企業(yè)主人。

　�。�、參加群眾性合理化建議、發(fā)明創(chuàng )造，小改小革及崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，鉆研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)技能。

　�。�、堅持安全生產(chǎn)，認真執行規章制度，落實(shí)崗位責任制，嚴格按照操作規程辦事，保證人身安全。

　�。�、在廠(chǎng)、分廠(chǎng)領(lǐng)導下，保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)，發(fā)生人為責任問(wèn)題，自覺(jué)接受有關(guān)規定處理，不得無(wú)理取鬧。

　�。�、貫徹《勞動(dòng)法》，維護和服從行政領(lǐng)導對廠(chǎng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的統一指揮權，嚴格按照勞動(dòng)合同辦事。

　　第三十條 廠(chǎng)在重大決策的制定、研究各項涉及職工切身利益的規章制度、生活福利等重大問(wèn)題，應與廠(chǎng)工會(huì )組織及時(shí)溝通、磋商，并提請職工代表大會(huì )審議通過(guò)。

　　第十一章 合同的期限、變更與監督檢查

　　第三十一條 本合同有效期為一年。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方平等協(xié)商簽訂新合同，新合同簽訂生效前，本合同繼續有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。

　　第三十二條 本合同在執行過(guò)程中有特殊情況時(shí)，雙方都有權提出修改本合同的條款。修改后的條款為合同的附件執行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權變更。

　　第三十三條 本合同有下列情況之一時(shí)可以解除：

　�。�、廠(chǎng)與工會(huì )協(xié)商一致；

　�。�、因不可抗拒情況出現，使本合同無(wú)法履行；

　�。�、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難和重大變化。

　　解除合同須經(jīng)職工代表大會(huì )通過(guò)，并在五日內向原合同審查的勞動(dòng)行政主管部門(mén)，分局行政和分局工會(huì )提交書(shū)面說(shuō)明。

　　第三十四條 雙方因履行合同發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，向上級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請裁決。

　　第三十五條 在次年廠(chǎng)召開(kāi)職工代表大會(huì )時(shí)，由廠(chǎng)行政報告上年廠(chǎng)集體合同的履行情況，并由職工代表按照“全面履行、較好履行、基本履行、未履行”做出評議，并由干部評議組根據評議的實(shí)際數據做出集體合同履行情況的書(shū)面報告，由大會(huì )審查并做出決議。

　　第十二章 合同的違約責任

　　第三十六條 企業(yè)違反規定的、或合同約定的條款，應依法承擔法律責任；造成損失的，還應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。法律法規以外的損失，向上級主管領(lǐng)導、部門(mén)報告，請求上級處理。

　　第三十七條 工會(huì )不是集體合同的主體，不承擔集體合同規定的經(jīng)濟、物資責任。工會(huì )違反本合同應承擔道義上的責任，職工違反本合同應承擔一定范圍內的責任。

　　第十三章 附 則

　　第三十八條 本合同經(jīng)廠(chǎng)九屆四次職代會(huì )審議通過(guò)并經(jīng)雙方法人代表簽字。

　　第三十九條 本合同簽字后，雙方各持一份，并于七日內將合同文本及全部附件一式三份報送勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政和分局工會(huì )。

　　第四十條 本合同自上報上級勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政、分局工會(huì )的十五天內如未提出異議，即行生效。

　　生效后雙方應及時(shí)向全體職工公布并認真履行，任何一方不得違約，保證合同的權威性、法規性、嚴肅性。

　　廠(chǎng)法人代表：（簽字）

　　工會(huì )法人代表：（簽字）

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動(dòng)合同范本15

　　編號____________

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　居民身份證號：

　　戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　xx編碼__________

　　現住址_________

　　聯(lián)系電話(huà)

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任xxx工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　第四條 甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)____日。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：xxx。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的`規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項

　　xxxxxxxxxxxxxx。

　　第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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