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帶孩子保姆合同
在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的帶孩子保姆合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
帶孩子保姆合同1
雇傭方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：________身份證號碼：________________________
被雇傭方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_______身份證號碼：_______________________
一、經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(雇主)的權利和義務(wù)
1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務(wù)工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒(méi)有安全措施的工作。
5、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠克扣。
6、服務(wù)期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7、保證乙方每月休息_____天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9、乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家政服務(wù)員)的`權利和義務(wù)
1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務(wù)工作。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息_____天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、乙方在服務(wù)期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動(dòng)負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動(dòng)報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。
四、合同簽訂與解除
1、合同到期后或合同內容有所變更時(shí)，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務(wù)合同才視為終止。
3、乙方擅自離開(kāi)用戶(hù)家，甲方必須在___小時(shí)內通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔責任。
4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年___月___日起至_______年___月___日。
甲方(簽名)：________________乙方(簽名)：_________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
家庭地址：__________________家庭地址：__________________
簽約日期：_________年____月____日_________年____月____日
帶孩子保姆合同2
甲方（雇主）：
乙方（雇員）：
身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1.看護小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家務(wù)（室內保潔）。
4.做飯
二、服務(wù)時(shí)間
1.全天24小時(shí)。
2.乙方每月可休息4天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費用
甲方按月付給乙方工資，試用期元（一個(gè)月），第二個(gè)月工資元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿(mǎn)意，乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方可以適當給乙方獎勵或提高工資待遇。(特別說(shuō)明：甲方應確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的`獎勵，全由甲方掌握，乙方無(wú)權干涉。)
四、甲方權利和義務(wù)
1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù)；
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時(shí)解除合同；
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
4.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。
5．為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的"身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿(mǎn)后，甲方應主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀(guān)、住宿。
五、乙方權利和義務(wù)1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用；
1.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
2.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等）隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。
3.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛生，積極主動(dòng)多承擔事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
4.乙方不得擅自外出，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負責任。
5.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；
6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意；
7.乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任；
8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
9.乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
10.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應本著(zhù)積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式2份，雙方各執1份。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
日期：
帶孩子保姆合同3
甲方（雇主）：___________
乙方（保姆）：___________
根據公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作達成如下協(xié)議（一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替）：
一．服務(wù)內容：
1、看護小孩（早晚）；
2、清洗小孩衣物；
3、家務(wù)。
二．服務(wù)費用：
1、服務(wù)費用為3500元/月。節假日如不休息，另行支付加班費100元/日。
三．雇主責任
1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。并月結算給保姆；試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。
2、試用期過(guò)后，第二個(gè)月工資按人民幣方式結算給保姆；第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒(méi)有辭職或辭職期內保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權扣除保姆工資。
3、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
4、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的.經(jīng)濟責任和法律責任。
5、雇主應尊重保姆的人格和勞動(dòng)權利，不得歧視保姆。
6、雇主應對初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。
7、雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間（必須在星期六或日）；節假日雙方協(xié)商友好確定。
8、雇主每月按時(shí)結算工資給保姆（7—10天內），不得克扣保姆的工資。
9、雇主發(fā)現保姆患有疾病等不適合繼續看護小孩的情況，有權隨時(shí)解除合同。
四．保姆責任
1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶(hù)口本復印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及家庭聯(lián)系方式給雇主。
2、保姆有權利要求雇主按時(shí)支付費用。
3、保姆須自覺(jué)履行服務(wù)項目，細心照顧小孩。
4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。
5、保姆在服務(wù)工作期間應尊重雇主的生活習慣，服從雇主的指導工作，認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失，保姆應作出相應賠償。
6、保姆在工作期間須外出，應通知雇主；要休假，應提前通知雇主；雙方協(xié)商友好確定。
7、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時(shí)間。
8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得雇主同意。
9、不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。
10、保姆在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。
五．本協(xié)議一式二份，并具法律效力。
六．本協(xié)議自簽約之日起生效。
甲方（雇主）：___________
乙方（保姆）：___________
____年____月___日
帶孩子保姆合同4
甲方：______身份證號：________________
籍貫：___________________________
乙方：______身份證號：________________
籍貫：___________________________
經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子(____)看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下：
一、甲方聘請乙方為私家保姆
主要從事甲方孩子(____)看護工作，雙方應以誠相待，相互說(shuō)明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。
二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)
每周一至周六___至___，每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開(kāi)展工作的，則提前___個(gè)工作日向甲方請假，原則上每月請假時(shí)間不得超過(guò)___天，請假期間無(wú)工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的`工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統一增減;乙方工作地點(diǎn)在甲方住所。
三、工資待遇
甲方按月支付乙方工資，每月____元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當調整工資，此外，中秋節、春節發(fā)放節日福利;甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。
四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。
五、乙方在工作期間應愛(ài)護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環(huán)境衛生。
六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂(lè )活動(dòng)。
七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。
八、本協(xié)議一式__份，甲乙雙方簽字后各執__份，協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。
甲方簽字：_________乙方簽字：_________
電話(huà)：___________電話(huà)：___________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
帶孩子保姆合同5
甲方：____________
身份證號：_______________________________
籍貫：______________________________________________________
乙方：____________
身份證號：_______________________________
籍貫：______________________________________________________
經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子(_______)看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下：
一、甲方聘請乙方為私家保姆
主要從事甲方孩子(_______)看護工作，雙方應以誠相待，相互說(shuō)明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。
二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)
每周一至周六_____至_____，每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開(kāi)展工作的，則提前_____個(gè)工作日向甲方請假，原則上每月請假時(shí)間不得超過(guò)_____天，請假期間無(wú)工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方若請求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的`工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統一增減;乙方工作地點(diǎn)在甲方住所。
三、工資待遇
甲方按月支付乙方工資，每月________元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當調整工資，此外，中秋節、春節發(fā)放節日福利;甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。
四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。
五、乙方在工作期間應愛(ài)護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環(huán)境衛生。
六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂(lè )活動(dòng)。
七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。
八、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字后各執____份，協(xié)議自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日終止。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：_________________
電話(huà)：______________________
電話(huà)：______________________
日期：_______年____月____日
日期：_______年____月____日
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