續簽合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的續簽合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
續簽合同1
員工：
您好！非常感謝您在職期間為X有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)所做的工作。公司與您之間在年月所簽署的勞動(dòng)合同于年月日到期。我們在此很遺憾的提前30天通知您，公司決定與您不續簽勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同到期終止。請您在接到此通知后，在年月日之前按公司規定填寫(xiě)離職申請單并做好全部工作交接手續。公司的薪資會(huì )給您結算到年月日。同時(shí)根據《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，終止勞動(dòng)合同的`;第四十六條第五款：除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。公司會(huì )根據您在本公司的工作年限，計算經(jīng)濟補償金。依據為《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
X有限公司
年月日
我已收到現所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間：年月日
續簽合同2
_____________員工：
一、你與本公司簽訂的當期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續簽事宜，現發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的意見(jiàn)；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；
二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準；收到此通知書(shū)后請于______年___月___日前交回本意向書(shū)；過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續簽勞動(dòng)合同。
特此通知
簽發(fā)部門(mén)：人力資源部
簽發(fā)人：____________
發(fā)出時(shí)間：______年______月______日
續簽合同3
情況說(shuō)明
為店員工，20xx年月 日出于自身考慮，不同意簽訂勞動(dòng)合同，并明確表示，今后也不與店簽訂勞動(dòng)合同
本人簽字：
年 月 日
續簽合同4
時(shí)光荏苒，本人自xx年6月進(jìn)入公司以來(lái)，不覺(jué)中已在公司渡過(guò)了五個(gè)春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長(cháng)處，使自己日臻成熟，在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領(lǐng)導賞心，自己坦然，不與他人爭一時(shí)短長(cháng)，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執行了建工置業(yè)所奉行的以人為本服務(wù)奉獻之精神。
這期間，在公司領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以'服從領(lǐng)導、團結同事、認真學(xué)習、扎實(shí)工作'為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。這五年里始終我把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、工作基本介紹
�。ㄒ唬┰诠ぷ鞣矫�，xx年8月18日參與拆遷入戶(hù)調查，完成入戶(hù)調查。共計調查拆遷戶(hù)共計366戶(hù)，參與由岳麓區征地辦組織的16次個(gè)案現場(chǎng)勘察；參加拆遷指揮部與拆遷事務(wù)所所涉及的全部事宜。調查后期主要負責指揮部工作，銜接公司與指揮部的工作溝通，對拆遷的最新進(jìn)展信息以及存在的問(wèn)題第一時(shí)間反饋給工程部，全程參與拆遷的整個(gè)工作事宜；對整個(gè)項目拆遷戶(hù)個(gè)人家庭詳細情況進(jìn)行電子存檔，所在項目每一個(gè)拆遷戶(hù)實(shí)際位置，地貌，房屋進(jìn)行CAD電子存檔以及拍照存檔，做到對整個(gè)項目拆遷戶(hù)的情況一目了然。
�。ǘ┰诠ぷ髯黠L(fēng)建設方面，我把嚴于律已，加強作風(fēng)建設作為重點(diǎn)。我在以上的一系列的拆遷工作中，能恪守法律法規及相關(guān)規定的規定，任何經(jīng)手的事情都有法可依，做到有理有據，同時(shí)保留了相關(guān)的檔案資料，做到讓公司可以隨時(shí)查驗，方便了后期拆遷工作資料的審計和統計工作。
�。ㄈ┰趶娀殬I(yè)技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之余提升自己，通過(guò)了二級建造師職業(yè)資格考試，考取了二級建造師證書(shū)，安全員以后初級工程師。積極參加公司的各項職業(yè)技能培訓，努力讓自己更加的優(yōu)秀。
二、工作中的不足
在各項工作順利開(kāi)展的同時(shí)，我也認識到自己還有很多不足之處：
(1)、對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;
(2)、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開(kāi)展中也缺少積極開(kāi)拓創(chuàng )新，協(xié)調能力有待加強; (3)、面對問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jì)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹慎周密，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內容上缺少縱深挖掘的延伸。
三、今后努力的方向
(1)、加強學(xué)習，拓展知識面。努力學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，相關(guān)常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解，學(xué)習，要對公司的`統籌規劃、當前情況做到心中有數；
(2)、當好助手。本著(zhù)實(shí)事求是的原則做到上情下達，下情上報；對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
(3)、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
這五年，我深深的感覺(jué)到了自己的成長(cháng)，更多的我覺(jué)得這不僅僅只是一份工作，更是一個(gè)舞臺、。這五年，工作的過(guò)程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時(shí)也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導同意，若有幸能與公司續簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習，將專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。
工程管理部
xx年5月17日
續簽合同5
_____________員工：
一、你與本公司簽訂的當期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿(mǎn)。關(guān)于續簽事宜，現發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的`意見(jiàn)；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn)；
二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準；收到此通知書(shū)后請于______年___月___日前交回本意向書(shū); 過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續簽勞動(dòng)合同。
特此通知
簽發(fā)部門(mén)：
人力資源部簽發(fā)人：
發(fā)出時(shí)間：
員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項）
□不再續簽勞動(dòng)合同
簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續簽________年
□簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
員工簽名：
回交日期：
續簽合同6
一、第二次續簽勞動(dòng)合同期限是多久時(shí)間
勞動(dòng)法規定勞動(dòng)合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無(wú)固定期限，合同期限沒(méi)有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無(wú)特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動(dòng)者到達退休年齡；以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個(gè)公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動(dòng)合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類(lèi)。用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商選擇合同期限時(shí)，應根據雙方的實(shí)際情況和需要來(lái)約定。
二、三年勞動(dòng)合同續簽要簽幾年
用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年勞動(dòng)合同到期后，雙方再次簽訂勞動(dòng)合同的，法律無(wú)具體規定。新勞動(dòng)合同的期限，雙方約定即可，均不違法。
雙方簽訂2次固定期限后，勞動(dòng)者可以依據《勞動(dòng)合同法》14條的規定要求用人單位續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位必須續簽。
第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;
�。ǘ┯萌藛挝怀醮螌�(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
�。ㄈ┻B續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
為了更好的保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權益，也是會(huì )通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同這種方式，那么在勞動(dòng)合同中也會(huì )規定雙方的權利和義務(wù)，同時(shí)也會(huì )寫(xiě)明工作關(guān)系的具體期限，如果在到期后用人單位不與勞動(dòng)者進(jìn)行續簽勞動(dòng)合同，也是需要承擔賠償責任，支付一定金額的經(jīng)濟賠償金。
三、勞動(dòng)合同續訂續簽有時(shí)間規定嗎
勞動(dòng)合同到期的，用人單位最遲應在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內與員工續簽勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一個(gè)月的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà)，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;
2、勞動(dòng)者不續簽的話(huà)，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的`條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無(wú)經(jīng)濟補償金。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
�。�1）勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的
�。�2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
�。�3）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
續簽合同7
情況說(shuō)明
本公司員工 ** 身份證號 -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動(dòng)合同，一年合同約滿(mǎn)后于****年**月**日續訂一年合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門(mén)人員調動(dòng)導致該員工未能于合同約滿(mǎn)之后成功完成續訂合同，雖合同約滿(mǎn)，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開(kāi)具此證明，說(shuō)明情況。
經(jīng)辦人為本公司員工***，如出現問(wèn)題，由***負責。
********公司
本公司員工 *** 身份證號 -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動(dòng)合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門(mén)人員調動(dòng)導致該員工未能于合同約滿(mǎn)之后成功完成續訂合同。雖合同約滿(mǎn)，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開(kāi)具此證明，說(shuō)明情況。
經(jīng)辦人為本公司員工***，如出現問(wèn)題，由***負責。
*********公司
本公司員工 *** 身份證號 ----------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動(dòng)合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門(mén)人員調動(dòng)導致該員工未能于合同約滿(mǎn)之后成功完成續訂合同。雖合同約滿(mǎn)，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開(kāi)具此證明，說(shuō)明情況。
經(jīng)辦人為本公司員工***，如出現問(wèn)題，由***負責。
**********公司
續簽合同8
時(shí)光飛逝，轉眼又三年過(guò)去了，很榮幸的接到公司的通知，我可以簽訂無(wú)固定期限合同了，回顧這三年的工作經(jīng)歷，本人感受良多。在領(lǐng)導與同事的關(guān)懷與幫助下，我快速成長(cháng)，通過(guò)自己的辛勤努力，認真學(xué)習、扎實(shí)工作，較好的完成了自己的本職工作，在人力資源崗位上發(fā)揮了應有的作用�，F將本人三年來(lái)的工作總結如下：
這三年來(lái)，本人經(jīng)歷了公司總部人力資源部和福州分公司綜合部?jì)蓚�(gè)部門(mén)，但是崗位都是人力資源崗。
xx年7月至xx年12月，本人在總部人力資源部工作，主要負責福州地區員工“五險一金”具體經(jīng)辦、員工考勤管理、員工出境管理、配合干部管理與員工招聘組進(jìn)行校園招聘等工作，以及一些綜合性事務(wù)。在人力資源部工作期間，給本人最大的啟示就是：無(wú)論大事小事都要認真。本人手上的工作，其實(shí)并沒(méi)有太高的專(zhuān)業(yè)性，但是有太多的細節需要注意，極其容易出現工作疏漏。
xx年1月，本人調至福州分公司綜合部并工作至今，但是依然在人力資源崗位上，除了繼續承接福州地區員工“五險一金”的經(jīng)辦工作以外，開(kāi)始更多的參與到福州分公司的人員招聘、培訓、人員調配等工作。來(lái)到福州分公司后，本人深切的感受到分公司人力資源工作對專(zhuān)業(yè)性的要求比在總部更高，并且與業(yè)務(wù)口聯(lián)系更加緊密，因此需要更加積極的學(xué)習。除此之外本人還承擔起福州分公司兼職網(wǎng)絡(luò )維護崗的工作。
通過(guò)總結過(guò)去這三年來(lái)的的工作，反省自身，本人深感工作上還存在很多的不足，主要有以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┲鲃�(dòng)性不足。有些進(jìn)行中的工作領(lǐng)導問(wèn)起來(lái)才去跟蹤進(jìn)度，沒(méi)問(wèn)起就擱在一邊，沒(méi)有根據自己工作的內容和特點(diǎn)提前將準備工作做好；
�。ǘl理性不足。對需要做的工作沒(méi)有計劃性的安排，不能按輕重緩急合理的安排工作，且容易出現遺漏，造成工作效率不高；
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)性不足。由于本人不是人力資源專(zhuān)業(yè)出身，人力資源相關(guān)的知識相對匱乏，原先在總部主要負責的是“五險一金”經(jīng)辦和一些綜合性事務(wù)，對人力資源的專(zhuān)業(yè)性要求相對較低，到福州分公司后，本人的`崗位對人力資源的專(zhuān)業(yè)性要求更高，有時(shí)顯得力不從心。
這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。我要不斷向有經(jīng)驗的同事汲取寶貴經(jīng)驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長(cháng)。在以后工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴格遵守人力資源崗位的職業(yè)道德，不辜負領(lǐng)導和同事對我的期望。
入職XX公司六年來(lái)，我深深的感覺(jué)到了自己的成長(cháng)，更多的時(shí)候我覺(jué)得這不僅僅只是一份工作，更是一個(gè)舞臺、一個(gè)港灣。這幾年，在人力資源崗位上工作的過(guò)程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時(shí)也被公司良好的工作氛圍和企業(yè)文化所感染。我非常榮幸能繼續為公司服務(wù)，本人今后必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習，將專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。
續簽合同9
各部門(mén)：
春節將至，為答謝廣大職員一年來(lái)的辛勤勞作而所取得成績(jì)公司訂于本月31日18點(diǎn)在孫橋路南首茗緣大酒店舉辦年夜飯，請大家務(wù)必出席。
特此通知
綜合管理部
機械有限公司
xxxx年xx月xx日
續簽合同10
甲方：戴順意
乙方：北京漢唐天尚文化發(fā)展有限公司
甲、乙雙方就乙方繼續承租雙方于20xx年11月11日簽定的《房屋租賃合同》所屬房屋院落一事達成如下協(xié)定：
1、甲方由原來(lái)的北京仟意恒源商貿中心現變更為戴順意，乙方名稱(chēng)不變。
2、租賃年限續簽半年，即20xx年11月11日至20xx年5月11日。半年租金為肆萬(wàn)肆仟元整，一次性支付。
3、水、電、暖氣費用按現價(jià)格使用支付。
4、20xx年11月11日簽定的《治安目標責任書(shū)》及《防火安全責任書(shū)》的甲方均變更為戴順意。本協(xié)定自簽定之日起，戴順意正式變更為原《房屋租賃合同》及《治安目標責任書(shū)》及《防火安全責任書(shū)》的甲方，行使甲方責、權、益。乙方依然為北京漢唐天尚文化發(fā)展有限公司同時(shí)行使其責權益之權力。
5、甲方變更后的'《房屋租賃合同》、《治安責任書(shū)》、《防火責任書(shū)》除本協(xié)定另行約定的條款外，其它條款及內容繼續有效，具有法律效力。至本協(xié)定期滿(mǎn)為止。
6、本協(xié)定自雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：北京漢唐天尚文化發(fā)展有限公司 年 月 日 年 月 日
續簽合同11
工作上的事一忙起來(lái)，有時(shí)候連勞動(dòng)合同到期了都不知道，而單位也沒(méi)提及續簽勞動(dòng)合同的事。存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，但又未續簽勞動(dòng)合同。對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，該怎么辦呢?
1、用人單位應在一個(gè)月內補簽勞動(dòng)合同
根據《勞動(dòng)合同法》第1條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第16條，是對出現勞動(dòng)合同到期但勞資雙方未終止勞動(dòng)關(guān)系的情形后，判定雙方在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中所應享受權利和承擔義務(wù)的依據。勞動(dòng)合同到期后，雙方均無(wú)意向解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，在未對權利義務(wù)進(jìn)行明確變更的情況下，視為雙方按照原條件繼續履行勞動(dòng)合同�！霸瓧l件”包括工作內容、工資報酬、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)條件等內容，但不包括原勞動(dòng)合同期限。
2、向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
根據《勞動(dòng)合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位與職工之前簽訂的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，同時(shí)也不存在新簽訂的勞動(dòng)合同，但雙方之間又是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。此時(shí)，用人單位在一個(gè)月之內如果沒(méi)有與職工補簽勞動(dòng)合同的'話(huà)，職工是可以要求用人單位，自沒(méi)簽勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起支付雙倍工資。
3、支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金
根據《勞動(dòng)合同法》第46條第5項，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：……(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;……
《勞動(dòng)合同法》第44條第一項，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;……
如果單位不與職工續簽勞動(dòng)合同，除單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，因為合同期滿(mǎn)而解除勞動(dòng)合同的，單位應向職工支付經(jīng)濟補償金。
續簽合同12
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，于____年____月____日續簽本合同，并就以下各條款達成協(xié)議，相互約束并共同遵守之。
第一條：租賃范圍及用途
1、甲方同意將位于的房屋繼續租賃給乙方使用，計建筑面積為60平方米；
2、乙方租賃該房屋用于經(jīng)營(yíng)網(wǎng)吧。
第二條：租賃期限租賃期暫定為三年，自____年____月____日至____年____月____日止、租賃期滿(mǎn)后乙方若需續租，需在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知甲方，在同等租約條件下，即在本合同租賃期內，乙方誠實(shí)履行本合同各項責任的前提下，乙方享有優(yōu)先續租權、乙方若不想續租該房屋需提前一個(gè)月通知甲方、
第三條：租金及支付方式
1、年租金為人民幣；
2、支付方式：租金需預付，乙方以每六個(gè)月為一個(gè)支付周期、乙方每六個(gè)月支付一次，甲方在相關(guān)月份前三十天通知乙方付款，乙方接到甲方通知后即在三十天內支付下六個(gè)月的租金，依次類(lèi)推；
3、租賃期內，甲乙雙方不得私自隨意加減租金和更改終止合同租賃期。
第四條：費用支付因使用房屋所產(chǎn)生的有關(guān)費用由乙方負擔、如水費、電費、電話(huà)費及光纖接入使用費。
第五條：租賃期間的房屋維修甲方對出租房屋及其設備定期檢查及時(shí)修繕，做到不漏、不淹、三通（戶(hù)內上下水、電源）和門(mén)窗完好，以保障乙方安全正常使用、由于乙方使用不當造成水、電設備的`損壞、堵塞、淹漏，則由乙方出資維修、乙方因使用需要，在不影響房屋結構且征得甲方同意的前提下，可以對承租屋進(jìn)行改建裝修、對裝修物的工料費和租賃期滿(mǎn)后的權屬處理均由乙方自行承擔。
第六條：免責條款
1、房屋如因不可抗力原因導致?lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔責任；
2、因政策性原因導致乙方不能繼續使用該房屋從事網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)的，租金按實(shí)際使用時(shí)間計算，多退少補。
第七條：爭議解決方式本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，也可向人民法院起訴。
第八條：其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商補充、補充條款與該合同具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲乙雙方簽字即生效。
甲方簽約人簽字：乙方簽約人簽字：
簽約日期：____年____月____日，簽約日期：____年____月____日
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
續簽合同13
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續簽通知書(shū)
XX先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動(dòng)合同》將于20xx年4月21日期滿(mǎn)。經(jīng)公司研究決定，期滿(mǎn)后不再與您續訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為20xx年4月21日。
您的工資將結算至20xx年4月21日。請您在勞動(dòng)合同到期當日，依據公司相關(guān)規定至公司人力資源部辦理離職手續，公司將按照有關(guān)法律規定向您支付1個(gè)月的經(jīng)濟補償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的`服務(wù)和貢獻。
XXX有限公司
人力資源部
20xx年4月7日
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簽收回執
本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續簽通知書(shū)》。
被通知方簽字：
年月 日
續簽合同14
xx年已經(jīng)過(guò)半，我與單位簽訂的勞動(dòng)合同也即將到期，在合同期內，我和同志們一起生活、學(xué)習和工作。彼此間建立了深厚的友誼，同時(shí)在實(shí)踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力有了長(cháng)足的進(jìn)步，當然這與各位領(lǐng)導的幫助和大家的支持是分不開(kāi)的，作為洪澤煙草的一名員工，我深感責任重大，認真思索總結之后便對自己有了客觀(guān)，真實(shí)的評價(jià)，為了將合同期內的工作畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，現將近年來(lái)的的工作作如下匯報，敬請評議。
一、提高思想認識，增強自身素質(zhì)
俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應不斷發(fā)展的新形勢。特別是抓緊對煙草法律、法規和規章的學(xué)習，首先是從思想上重視，理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐，在過(guò)去的幾年中，主動(dòng)加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，保持清醒的頭腦牢記“兩個(gè)至上”。其次是在行動(dòng)上落實(shí)。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進(jìn)行學(xué)習。注重加強對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。
我積極參加部門(mén)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，使自己對所在的崗位職責有了更加深刻的認識。每次上級下發(fā)的文件，我也是反復進(jìn)行學(xué)習和揣摩，力求領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，便于在實(shí)踐中貫徹執行。這些學(xué)習，從根本上提高了自己的思想認識，增強了自身素質(zhì)，促使了工作能力的提高。
二、嚴以律己，遵守公司的各項規章制度。
本人嚴格遵守縣局（分公司）的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事。平時(shí)，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀員工的要求來(lái)規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力，連續多年被市局評為文明標兵，服務(wù)明星。
三、誠實(shí)做人，扎實(shí)做事，腳踏實(shí)地干好本職工作通過(guò)本人的努力，工作各方面得到了領(lǐng)導的肯定，為了更好的適應工作崗位，能積極主動(dòng)的配合部門(mén)領(lǐng)導做好內部資料的收集、上報工作，工作中多請教、多請示，團結同志，做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，扎扎實(shí)實(shí)干好領(lǐng)導交給的各項工作。在廉潔自律方面，我做到不收受任何禮金、吃請，保持了廉潔形象。對待領(lǐng)導交辦的任何工作任務(wù)，我都投入極大的.工作熱情，任勞任怨地盡自己最大努力去完成，凡事做到無(wú)愧于心。
四、存在的不足和今后努力的方向
回顧近年來(lái)自己的總體工作，工作中雖然干了不少事，但離領(lǐng)導期望還有一定的差距：一是對照工作高標準要求，自己還有差距;二是在各項工作中，缺乏超前意識，開(kāi)拓創(chuàng )新的工作精神還不夠;三是寫(xiě)作方面與領(lǐng)導要求還有一定的差距。
在今后的工作中，我將緊緊圍繞上級領(lǐng)導的整體工作思路，認真學(xué)習上級文件精神，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的精神，不斷研究工作中出現的新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題，圍繞工作的規范化、制度化，刻苦學(xué)習，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，努力解決好工作中出現的各種矛盾，把本職崗位工作做“實(shí)”，做“細”，為…..的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
續簽合同15
尊敬的局領(lǐng)導：
我店（店）于20xx年月日通過(guò)竟標取得貴局綜合樓一樓臨街門(mén)面的租用權。門(mén)面月租金共計萬(wàn)仟元整（￥元），租用期為年，于20xx年月日到期。雙方長(cháng)期合作多年以來(lái)，我店均如期交付房租金，無(wú)任何違約行為。同時(shí)，由于市場(chǎng)變化的要求，我們去年不得不投入大量資金進(jìn)行店面的裝修，如果店面易主，對現承租人必將帶來(lái)很大的損失，同時(shí)對新的承租人也是一種浪費，還會(huì )產(chǎn)生新的招拍過(guò)程中時(shí)間無(wú)法完全銜接的.效益損失。所以希望與貴局按原來(lái)的租金及交付方式續簽，以此減少我們經(jīng)營(yíng)的損失。
特此申請，望予回饋，再續友好結盟。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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