勞務(wù)合同

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的勞務(wù)合同，歡迎閱讀與收藏。

勞務(wù)合同1

　　甲方

　　法定代表人或代理人 通訊地址

　　乙方 戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè)) (如北京戶(hù)籍、非農業(yè)戶(hù)口) 居民身份證號碼 戶(hù)籍家庭通訊住址 郵政編碼 現居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話(huà)(手機)： 固定電話(huà)： 配偶(緊急聯(lián)系人)姓名： 聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經(jīng)協(xié)商一致，確立勞務(wù)合作關(guān)系，自愿就具體勞務(wù)內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

　　第一條雙方是建立在地位平等，協(xié)商一致的前提下，就勞務(wù)事項達成的勞務(wù)協(xié)議，雙方僅僅是勞務(wù)合作關(guān)系，非雇傭關(guān)系。本勞務(wù)合同期限為 壹 年，于 年 月 日至年月 日終止。合作期限屆滿(mǎn)，雙方不再具有任何法律關(guān)系，但乙方享有優(yōu)先繼續合作的權利。

　　第二條乙方承擔的勞務(wù)內容為：承擔甲方生物技術(shù)中心實(shí)驗區及辦公區域的保潔服務(wù)。

　　1、尊重甲方的管理制度;保潔服務(wù)過(guò)程中，不影響甲方的正常工作;保持個(gè)人衛生、操作衛生及身體健康。

　　2、按照規定的時(shí)間和保潔標準做好甲方指定區域的環(huán)境衛生整潔服務(wù)。

　　3、妥善收集、整理、清運垃圾，并存放于甲方指定地點(diǎn)。

　　4、增強成本意識，愛(ài)惜保潔工具及洗滌清潔用品。

　　5、非勞務(wù)服務(wù)時(shí)間段，乙方自由活動(dòng)，可以在甲方提供的'場(chǎng)所內休息，但不得在甲方辦公或實(shí)驗區內閑逛。

　　6、其它：

　　第三條須達到的勞務(wù)要求：

　　1、為便于雙方合作完成勞務(wù)內容，甲方會(huì )將勞務(wù)時(shí)間安排、勞務(wù)附屬條件配置、勞務(wù)內容、勞務(wù)內容完成時(shí)間、需要達到的技術(shù)參數或標準等方面告知乙方，雙方應該充分理解和配合，以便很好的完成勞務(wù)內容。

　　2、甲方根據勞務(wù)內容可以提供必要的條件、設施、場(chǎng)所、用具讓乙方完成勞務(wù)。

　　3、乙方在勞務(wù)期間及非勞務(wù)期間，不得違反甲方的規章制度以至于影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務(wù)服務(wù)時(shí)間段，乙方自由活動(dòng)，可以在甲方提供的場(chǎng)所內休息，但不得在甲方辦公或廠(chǎng)區內閑逛。

　　4、其它：

　　第四條乙方提供勞務(wù)方式為：以乙方的知識、特有技能、服務(wù)提供勞務(wù)，因為雙方系合作關(guān)系，乙方不得讓其他人代為履行本勞務(wù)協(xié)議。

　　第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密是指：甲方未公開(kāi)的財務(wù)數據資料;甲方的所有客戶(hù)信息;甲方未公開(kāi)進(jìn)行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關(guān)科研項目信息;甲方技術(shù)配方、技術(shù)秘密的信息及資料;因乙方勞務(wù)范圍知悉的能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業(yè)內同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限于包括客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、實(shí)驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。除了勞務(wù)需要或經(jīng)過(guò)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或對他人泄露商業(yè)秘密，如果使用、發(fā)表、泄露有關(guān)甲方商業(yè)秘密將使甲方的業(yè)務(wù)及聲譽(yù)受到損害，乙方在勞務(wù)合作期間，應盡其最大努力避免此種情況發(fā)生。此種保密要求不受時(shí)間限制;只有法庭判定應當公開(kāi)的信息或甲方已經(jīng)通過(guò)紙質(zhì)媒體公開(kāi)該信息。乙方違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應依法承擔經(jīng)濟賠償責任，甲方保留進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責任的權利。

　　第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準：按照每月人民幣1500元的標準向乙方支付或按照 方式進(jìn)行支付。甲方為乙方購買(mǎi)人身意外傷害保險，受益方為甲方，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與勞務(wù)合同期限相同。

　　第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅的，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)的;

　　2、雙方就終止本合同協(xié)商一致的;或一方提前一周通知對方解除的;

　　3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同義務(wù)的或乙方的健康原因已不適應該勞務(wù)服務(wù)的;

　　4、乙方不能按時(shí)完成勞務(wù)內容的或達不到勞務(wù)標準的，甲方可以提前3天通知乙方解除該勞務(wù)合同。

　　第九條依據本合同第八條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

　　第十條本合同終止、解除后，乙方有義務(wù)在一周內將有關(guān)勞務(wù)內容向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償，交接或賠償完畢后3日內，甲方支付剩余的勞務(wù)費。

　　第十一條乙方在勞務(wù)過(guò)程中，應持必要的注意和謹慎義務(wù)，保持身體健康，避免勞務(wù)過(guò)程中遭受身體傷害并為此負責。如因甲方過(guò)錯導致的傷害，甲方按過(guò)錯的程度，承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務(wù)時(shí)間段，甲方不支付勞務(wù)費。 第十二條?因本合同引起的有關(guān)任何爭議，均向甲方所在地法院提請訴訟。

　　第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方。

　　第十四條本合同的附件是本合同有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力，對雙方均具有法律約束力。具體附件如下：乙方身份證復印件

　　甲方《勞務(wù)操作規范》

　　第十五條?本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：年月日：

勞務(wù)合同2

　　建設單位：(甲方)

　　施工單位：(乙方)

　　1.__鎮__村南、北路道路綠化工程由建設管理股份有限公司分公司承建，根據建設單位要求增加了工程量。雙方遵循“平等、自愿、公平、誠信”的原則，協(xié)商一致，訂立以下補充條款。以上增加工程量概算金額：元

　　2. 工期要求：按原來(lái)合同工期不更改

　　3. 承包方式、雙方權力責任同原合同

　　4. 工程款支付、結算辦法以及其他條款同原合同

　　5. 在協(xié)議執行中，若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，達不成共識時(shí)由中山市人民法院裁決。

　　6. 本協(xié)議一式2份，甲方一份，乙方一份。

　　7. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂后與原合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務(wù)合同3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國民法典》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》、《建筑工程安全管理條例》及《建筑工程施工程承包合同》的情況，結合公司《關(guān)于質(zhì)量、安全、進(jìn)度》文明施工、成本管理實(shí)施細則的有關(guān)規定：_________為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工的目標全面實(shí)現。本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現將___________________________________________工程由_________________________________________________________勞務(wù)作業(yè)對進(jìn)行施工。特達成以下共識，望雙方共同遵守：_________

　　一、工程概況：_________

　　1、工程名稱(chēng);__________________________________________________

　　2、工程地點(diǎn);__________________________________________________

　　3、建筑面積：__________________________________________________________

　　4、結構面積：__________________________________________________________

　　5、層 數：___________________________________________________________

　　二、合同工期

　　1、開(kāi)工日期：___________________________________

　　2、竣工日期：___________________________________

　　3、工期延誤時(shí)，乙方須向甲方支付違約金，違約金為每延誤一天，按本工程總造價(jià)的千分之一計算，按天累計(因天氣不能施工，甲方簽證后可順延)。

　　4、如遇有下列情況之一，經(jīng)甲方同意并報業(yè)主書(shū)面簽字蓋章認可后，可考錄工期延長(cháng)：_________

　　5、因不可抗力影響;(不可抗力的定義和范圍按總承包合同)

　　6、重大的設計變更、修改而增加的工作量，使乙方工程進(jìn)度無(wú)法按原計劃進(jìn)行;

　　7、非乙方原因的停電、停水造成停工時(shí)間連續12小時(shí)以上;

　　8、因業(yè)主原因的工期調整;

　　9、因業(yè)主原因無(wú)法正常施工。

　　三、質(zhì)量

　　1、本工程質(zhì)量等級為合格工程。

　　2、質(zhì)量達不到要求是，乙方需向甲方支付違約金，違約金為工程總造價(jià)的一倍。

　　3、本工程質(zhì)量必須通過(guò)甲方、業(yè)主、監理、質(zhì)檢站的驗收和確認。

　　4、乙方必須嚴格按本工程的施工圖紙、設計說(shuō)明、設計變更、技術(shù)核定單等工程文件中規定要求組織施工。

　　5、乙方如達不到本和銅約定的質(zhì)量等級，甲方有權讓乙方進(jìn)行返工，由此造成一切工期、經(jīng)濟損失由乙方全額承擔。如乙方達不到約定的'質(zhì)量等級，由此造成的業(yè)主罰款全由乙方全額承擔。

　　四、工傷事故由責任方負責

　　1、承包范圍：_________內外墻抹灰、外墻磚、頂層批膠灰、找平層、地下室地面踢腳、散水、瀝青縫及樓梯、施工洞、踏步臺和部分后施工的所有土建內容的施工。

　　2、承包方不包括：_________外墻保溫及油料、塑鋼窗制作安裝。

　　3、承包方自備內容：_________小型手持工具、線(xiàn)繩、灰盆、照明工具、靠尺、尺桿、木搓、灰板等。

　　4、乙方必須保證按甲方制定的總工期、月進(jìn)度、周計劃逐次完成。乙方如達不到合同的質(zhì)質(zhì)量等級和工期要求，甲方有權更換隊伍。

　　5、工程造價(jià)：_______________________________________________________________

　　6、計算方法：_________按照建筑面積計算，其它以測量為準。

　　7、付款方式：_________內粉三層一付，按照已完工程量的80%結，外粉兩面完成結一次，按照已完工程量80%結。外墻磚完成50%結一次，按照已完工程量的80%結。交工后付至總工程款的90%。

　　8、剩余工程款竣工驗收后合格后無(wú)質(zhì)量問(wèn)題付到總價(jià)款的97%，剩余3%作為保修金，保修金三個(gè)月付清，有質(zhì)量問(wèn)題照常維修。

　　9、本合同如有爭議，需雙方協(xié)商商解決，任何一方不得擅自修改。 本合同簽字生效，付清尾款后自行失效。

　　甲方：___________________ 電話(huà)_____________

　　乙方：___________________ 電話(huà)_____________

　　甲方擔保：___________________ 電話(huà)__________

　　乙方擔保：__________________ 電話(huà)_____________

　　_________年 _________月 _________日

勞務(wù)合同4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據國家相關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限類(lèi)型為_(kāi)___期限協(xié)議。本協(xié)議生效日期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事工程運輸汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，

　　第三條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第四條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度(含口述規定)，若乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度(含口述規定)甲方可依據本方的規章制度處理，乙方承擔甲方在此期間造成的經(jīng)濟損失，直到解除本協(xié)議。

　　第五條甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，隨時(shí)保持通信暢通，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，乙方休息和休假時(shí)間報甲方批準后執行。

　　第六條乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準支付：運價(jià)的___%。具體支付標準及扣發(fā)工資情況如下：

　　1.本月工作滿(mǎn)___天，付運價(jià)的___%，另計獎勵金額若干(具體算法依甲方盈利而定)。

　　2.本月工作滿(mǎn)___天及以上，付運價(jià)的___%。(如遇強降水、路滑、路斷等特殊情況不計)

　　3.本月工作不滿(mǎn)___天及以下，付運價(jià)的___%，若因無(wú)故不出車(chē)或推延出車(chē)扣發(fā)______元/天(如遇強降水、路滑、路斷等特殊情況不計)。

　　第七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議并扣發(fā)______元提成：

　　1.在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理的`;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.被依法追究刑事責任的;

　　6.瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油行為的，不按時(shí)、不按規定填寫(xiě)行車(chē)記錄及運輸登記表的;

　　7.工作期間不得帶學(xué)員，不得把車(chē)交由其他人駕駛。

　　第八條乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔所有責任(含民事及刑事責任)及甲方在此期間的經(jīng)濟損失。

　　1.不帶學(xué)員、不把車(chē)交由其他人駕駛;

　　2.不私自出車(chē)、不酒駕、不違反交通信號燈、不違規操作等國家相關(guān)法律法規規定的條款。

　　第九條甲乙雙方當事人任何一方違反本協(xié)議規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　第十條本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商再行定奪。本協(xié)議一式___份，甲乙雙方各持___份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　代表人：_________代表人：_________

　　電話(huà)：___________電話(huà)：___________

　　簽定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞務(wù)合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲、乙、丙雙方本著(zhù)誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

　　一、甲方權利義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追綉�明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)下達至丙方員工。

　�。ǘ�）甲方應為丙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護條例規定的工作場(chǎng)所和各項安全服務(wù)條件。對于首次上崗實(shí)習的乙方推薦員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方負責發(fā)放給丙方。

　�。ㄈ�）甲方應尊重丙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方推薦的員工。

　�。ㄋ模┘追接袡喑椴閺蜋z經(jīng)過(guò)乙方認定體檢合格的丙方人員，對于復檢不合格的丙方員工，甲方有權要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的營(yíng)業(yè)；甲方有權抽查丙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其丙方員工應配合甲方的抽檢。

　�。ㄎ澹┍�方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1.丙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

　　2.丙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動(dòng)紀律的；

　　3.丙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

　　4.丙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

　　一經(jīng)發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對于乙方支付丙方員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　�。�六）甲方應承擔標準工時(shí)之外的加班費用，根據實(shí)際情況為丙方人員提供免費工作餐。

　�。ㄆ撸┘追街付ò�括人力資源等相關(guān)專(zhuān)門(mén)部門(mén)的管理人員作為本合同實(shí)施的協(xié)調人員。

　�。ò耍┘追綉�派專(zhuān)人負責丙方員工出勤名單及時(shí)間的核查與勞務(wù)費用計算的審核。

　�。ň牛┘追綉�按照本合同規定的標準和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費用，丙方工資補助由甲方提供給乙方代為發(fā)放。

　�。ㄊ�）甲方應對知悉的乙方有關(guān)信息、數據和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷(xiāo)售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

　�。ㄊ�一）確保甲方提供的崗位不會(huì )導致職業(yè)病的產(chǎn)生。

　　二、乙方的權利義務(wù)：

　�。ㄒ唬┮曳綉�保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

　�。ǘ�）乙方應保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛生等各項指導原則。

　�。ㄈ�）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

　�。ㄋ模┮曳綉獮榕傻街良追降膯T工辦理合法的勞動(dòng)用工手續，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應向甲方提供丙方員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。

　�。ㄎ澹┙逃�丙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　�。�六）乙方、丙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何人。乙方應教育丙方員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因丙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　�。ㄆ撸┘追綉�根據當地政府的有關(guān)規定，按月支付其給丙方員工的工資，甲方為其員工按規定投繳社會(huì )保險及支付其他國家規定相關(guān)費用，甲方給乙方代支付給丙方員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　�。ò耍┮曳綉�遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，并且處理丙方員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜。

　�。ň牛┏�非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（丙方員工辭職除外）。

　�。ㄊ�）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后5個(gè)工作日內補齊。

　　三、丙方的權利義務(wù)：

　�。ㄒ唬┍�方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給乙方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

　�。ǘ�）丙方應保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛生等各項指導原則。

　�。ㄈ�）甲方應為丙方辦理合法的勞動(dòng)用工手續，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，丙方應向甲方提供其他有關(guān)證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)丙方應承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定。

　�。ㄋ模┏�經(jīng)甲方特殊的同意情況外，丙方員工必須符合以下條件：

　　1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；

　　2.具有中專(zhuān)或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達自己；

　　3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。ò�括病原攜帶者），活動(dòng)性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾��；

　　4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì )鑒定的職業(yè)病。

　�。ㄎ澹┍�方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　�。�六）丙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何人。

　�。ㄆ撸┘追綉�根據當地政府的有關(guān)規定，按月支付其給丙方員工的工資，甲方為其員工按規定投繳社會(huì )保險及支付其他國家規定相關(guān)費用，甲方給乙方代支付給丙方員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　�。ò耍�實(shí)習生自到達甲方酒店之日起，由甲方免費提供食宿。

　�。ň牛┘追较蛞曳街Ц秾�(shí)習補貼元/月，8小時(shí)工作制，如超過(guò)規定時(shí)間給予安排補休。

　�。ㄊ�）實(shí)習生享受酒店其他員工能享受的一切勞保福利待遇。

　�。ㄊ�一）丙方在實(shí)習期間從事甲方委派的工作而產(chǎn)生的實(shí)際費用，按甲方的有關(guān)規定辦理，但應該先經(jīng)甲方主管人員同意。

　�。ㄊ�二）甲方有權根據丙方的實(shí)習表現或甲方的工作安排，隨時(shí)調整丙方的實(shí)習部門(mén)，丙方應給予積極配合。

　�。ㄊ�三）甲方為丙方購買(mǎi)人身意外保險，實(shí)習期間因意外造成的.傷害事故，保險公司將提供賠償。

　�。ㄊ�四）丙方不享受甲方公司除人身意外保險之外的其他形式的社會(huì )福利保險。

　�。ㄊ�五）丙方享受?chē)�家法定節假日及甲方的額外假日。

　　四、費用的結算及支付：

　�。ㄒ唬┘追桨凑占滓译p方所約定的標準和方式為乙方結算勞務(wù)服務(wù)費用： 根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務(wù)的性質(zhì)與特點(diǎn)結算勞務(wù)服務(wù)費用：具體結算標準為：元/人/月。本費用包含丙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

　　具體結算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

　�。ǘ�）乙方管理人員應及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認員工的工作表現。

　�。ㄈ�）甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務(wù)費的正常結算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月13日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。

　�。ㄋ模┱�常情況下，乙方應保證按甲方的經(jīng)營(yíng)計劃完成工作。

　　五、違約責任：

　�。ㄒ唬┤缫曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　�。ǘ�）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　�。ㄈ�）甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過(guò)5個(gè)工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　�。ㄋ模┮曳竭`反中國有關(guān)法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　六、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，三方本著(zhù)互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙丙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙丙三方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務(wù)轉讓給其他方。

　　七、爭議及未盡事宜：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙、丙三方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　�。ǘ�）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規、規定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規、規定執行。

　�。ㄈ�）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　�。ㄋ模┍竞贤�在履行過(guò)程中，如甲乙丙三方所在地區勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著(zhù)調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著(zhù)變化的等等），甲乙應本著(zhù)友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

　　本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　甲方（簽章）

　　日期：

　　乙方（簽章）

　　日期：

　　丙方：

　　日期：

勞務(wù)合同6

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　家庭住址：___________________

　　居民身份證號碼：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。

　　一、勞務(wù)合同期限

　　甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務(wù)合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年____月____日起至___年__月__日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自___年__月__日起至止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至_________時(shí)止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　�。ㄋ模└鶕�甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄎ澹┮曳綉�按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　�。�六）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　�。ㄆ撸┘追礁鶕�本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行以下第___種方式：

　　1、甲乙雙方實(shí)行月（周，日，小時(shí)）工資制。乙方月（周，日，小時(shí)）工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月（周，日，小時(shí)）

　　2、甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價(jià)為_(kāi)___元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　�。ň牛┘滓译p方實(shí)行周，日，小時(shí)工資制的，甲方應按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄊ�）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和國家有關(guān)規定的勞動(dòng)安全保護設施，勞動(dòng)防護用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　�。ㄊ�一）甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規定，采取必要的安全措施。

　�。ㄊ�二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)必須符合建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。

　�。ㄊ�三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀律

　�。ㄊ�四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　�。ㄊ�五）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評，檢舉和控告。

　　六、勞務(wù)合同的解除和終止

　�。ㄊ�六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　�。ㄊ�七）勞務(wù)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞務(wù)合同終止條件出現，勞務(wù)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞務(wù)合同。

　�。ㄊ�八）解除，終止勞務(wù)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除，終止勞務(wù)合同的.證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　�。ㄊ�九）甲方依法解除乙方勞務(wù)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　�。ǘ�十一）甲，乙雙方在履行本勞務(wù)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　�。ǘ�十二）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

　　___________________________________________________________________________________________________。

　�。ǘ�十三）本勞務(wù)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　　本勞務(wù)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人或者委托代理人簽字

　　簽字日期：

　　簽字日期：

勞務(wù)合同7

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內容而簽訂的協(xié)議。二者有著(zhù)本質(zhì)的區別：

　�。ㄒ唬┒�者的法律性質(zhì)不同。

　　勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據，屬于勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據，屬于民法、經(jīng)濟法的范疇。

　�。ǘ�）對合同主體要求不同。

　　勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位； 勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)事同對主體沒(méi)有特殊要求。

　�。ㄈ�）合同主體的地位不同。

　　勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員，二 者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨立的`平等主體，以自己的名義分別履行合同規定的義務(wù)。

　�。ㄋ模┖贤�的內容不同。

　　勞動(dòng)合同的一方當事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品；勞務(wù)合同無(wú)須規定這方面的內容。

　�。ㄎ澹┐_定報酬的原則不同。

　　在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數量和質(zhì)量以及 國家的有關(guān)規定給付勞動(dòng)報酬，體現按勞分配的原則；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償的原則支付。

　　如果你在企業(yè)連續工作XX年以上,企業(yè)這樣做是不合法的;如果你只工作了2年,企業(yè)的做法符合規定.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動(dòng)為給付標的的合同，在實(shí)踐中很難將之正確區分開(kāi)來(lái)；但二者有著(zhù)本質(zhì)的不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動(dòng)服務(wù)（即勞務(wù)）有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同。勞動(dòng)合同又是從雇傭合同發(fā)展而來(lái)的。因此，正確的區分這兩種合同無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐上都有著(zhù)重要的意義。

勞務(wù)合同8

　　甲方:

　　乙方: 性別：

　　身份證號：

　　籍 貫：

　　用工形式： 勞務(wù)聘用

　　甲方因 工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方 為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：

　　一、甲方錄用乙方從事該工程的 資料員 工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為 三年 ，從20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

　　二、基本權利和義務(wù)：

　　(一)甲方：

　　1.根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的.勞動(dòng)作業(yè)條件;

　　4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　(二)乙方：

　　1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定員工權利、義務(wù)及各項待遇。

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項：

　　1.2.勞動(dòng)保險及福利待遇：

　　3.根據待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：

　　4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 7 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　____年____月____日 ____年____月____日

勞務(wù)合同9

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（員工、工作人員）：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、工作崗位

　　甲方根據生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為_(kāi)___，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的`確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項

　　1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

　　2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。

　　3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方（簽名）：

　　_____年____月____日

勞務(wù)合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　為了按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給乙方的商品混凝土工作，在雙方平等、自愿、互得的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、乙方的施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)后，必須遵守公司一切規章制度，服從現場(chǎng)施工管理人員的安排和指揮，對不服從指揮的人員，班組不得留用。乙方在甲方的技術(shù)指導下施工。

　　二、工作內容：乙方主要負責混凝土的運輸、振搗、收平、落地砼的清理、使用。鐵鍬、振動(dòng)棒及小型工具。

　　三、質(zhì)量安全：澆搗的混凝土高精應密實(shí)，不得有漏振、蜂容、麻面等缺限，每天上班前應對道路的`鋪設的架板進(jìn)行檢驗，發(fā)現隱患應及時(shí)排除，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行施工，若違章作業(yè)造成工傷死亡事故，由乙方自行負責。

　　四、乙方必須在甲方規定的時(shí)間，準時(shí)到現場(chǎng)施工作業(yè)。若不準時(shí)，造成后果全部損失由乙方負責。

　　五、付款結算方式：混凝土按實(shí)際方量計算，單價(jià)為 元/立方米，不產(chǎn)生其它費用，方量按設計及現場(chǎng)實(shí)際方量產(chǎn)生為準。每月按完成工程量的 支付現金，混凝土工程完工后，一次性付清工程款。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效，未盡事宜雙方協(xié)商解決。如一方違約視其情況給予違約金賠償。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　電 話(huà)：

　　年 月 日

勞務(wù)合同11

　　發(fā)包方：

　　承包方：

　　一、工程名稱(chēng)：

　　二、工程地點(diǎn)：

　　三、施工工期： 年 月 日至 年 月 日。

　　四、承包方式：按施工圖紙及現行國家規范施工，包工不包料，包質(zhì)量，包工期，包文明施工。

　　五、承包內容：公共區域的墻面及地面磚的鋪貼及填縫。

　　六、工程質(zhì)量、工期：

　　1、嚴格執行國家現行施工驗收規范標準施工。

　　2、根據甲方的排磚要求鋪貼，排磚的拼縫及相鄰磚表面平整度必須符合要求。做好已鋪貼磚的'成品保護工作及對門(mén)框、墻、柱陽(yáng)角的成品保護工作。

　　3、因乙方原因導致工程達不到規范、標準要求，造成返工所發(fā)生材料及人工費等經(jīng)濟損失由乙方承擔，甲方不予計算工作量。工期不予順延，情節嚴重的，甲方有權終止合同。

　　七、承包單價(jià)：

　　室內地磚、墻磚人工_____元/㎡(不含材料，不含拼花，異形磚另計)，工程量以現場(chǎng)實(shí)際計算。

　　八、工程款支付：

　　施工結束后，開(kāi)放商驗收合格以后一次付清。

　　九、甲方工作：

　　1、負責現場(chǎng)協(xié)調及技術(shù)管理工作，指導現場(chǎng)施工，檢查乙方工程質(zhì)量，協(xié)助乙方人員搞好工程質(zhì)量，施工進(jìn)度。

　　2、負責提供乙方施工圖紙一套。

　　3、負責對乙方參加施工人員各道工序施工進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底。

　　4、根據施工實(shí)際需要，需對現場(chǎng)工作進(jìn)行調整的，乙方應給予配合執行，并在甲方規定時(shí)間內完成。

　　十、乙方工作：

　　1、乙方必須配備足夠的施工人員和專(zhuān)職的施工班組長(cháng)，并將施工人員花名冊和班組長(cháng)的聯(lián)系電話(huà)上報甲方。

　　2、甲方有據確認無(wú)法勝任工作者，包括對部分項目工程進(jìn)度及施工質(zhì)量達不到合同要求負有責任的施工人員;不熟悉本專(zhuān)業(yè)工作的施工人員等;不能積極配合甲方正常工作者，違反甲方現場(chǎng)管理規定者;高空隨意拋倒建筑垃圾者，有盜竊、酗酒、斗毆行為者，隨地大小便者，按規定給予處罰或由甲方認定后予清退出場(chǎng)。

　　3、乙方必須無(wú)條件的服從甲方管理，認真執行甲方制定的各項管理制度，無(wú)條件配合上級部門(mén)及政府行為的各項檢查。

　　4、乙方施工完成后的所有垃圾運到室外地面后由開(kāi)發(fā)商自行處理，與乙方無(wú)關(guān)。

　　十一、合同生效：

　　合同訂立時(shí)間： 年 月 日

　　本合同一式兩份，雙方同意簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞務(wù)合同12

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　1、乙方的服務(wù)內容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。

　　2、甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿(mǎn)意，乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說(shuō)明：甲方應確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無(wú)權干涉。)

　　3、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。

　　4、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿(mǎn)后，甲方應主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀(guān)、住宿。

　　5、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛生，積極主動(dòng)多承擔事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　6、乙方不得擅自外出，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負責任。

　　7、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應先征得甲方的.同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

　　8、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

　　9、乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

　　10、如無(wú)正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。

　　11、如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應本著(zhù)積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。

　　12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。

　　本協(xié)議為20xx年月日起到20xx年月日止，有效期為一年，如有必要可以續約。

　　甲方簽名：

　　日期：

　　乙方簽名：

　　日期：

勞務(wù)合同13

　　(甲方)聘用____________(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方同意從______年____月____日起到______年____月____日止，聘請________為本公司________;合同期限為_(kāi)___年。

　　(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執行公司區域營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施。

　　2、負責公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負責人處。

　　3、收集、掌握并反饋競爭對手的，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。

　　4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。

　　5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　三、薪酬制度

　　推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

　　1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

　　2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第____點(diǎn)計算。

　　3、每個(gè)季度每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)情況，并對業(yè)績(jì)好的.業(yè)務(wù)給予一定獎勵。

　　4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。

　　四、工作時(shí)間及差旅費用

　　1、工作時(shí)間：

　　1)每天____小時(shí)工作制(含中午)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì )，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

　　2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前____天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為，負責與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò )等工作。

　　2、差旅費用：公司負責每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費用，車(chē)費實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按____元/餐。

　　五、雙方約定

　　1、乙方要遵守甲方制定的公司，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。

　　2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng )造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

　　3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復印件交付公司存檔。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《附加》。

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權解除合同。

　　3、乙方不能勝任工作，連續____個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)的甲方有權解除合同。

　　4、甲方不按本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權解除合同。

　　除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前____月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效

　　甲方(簽名)：______年____月____日

　　乙方(簽名)：______年____月____日

勞務(wù)合同14

　　用工單位(甲方)：______________________________________

　　派遣單位(乙方)：______________________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規定》等有關(guān)法律、法規規定，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。

　　第一章 總則

　　第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門(mén)注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

　　第二條 釋義：

　　(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(乙方)根據用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過(guò)招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。

　　(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、保險關(guān)系和勞動(dòng)用工手續等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。

　　第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應通知乙方。

　　第二章 合同期限

　　第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。

　　第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定。

　　第三章 權利和義務(wù)

　　第六條 甲方權利及義務(wù)：

　　(一)甲方有權自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續;

　　(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規定。

　　(三)甲方可根據商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

　　(四)對嚴重違反法律法規、甲方規章制度的派遣員工，對失職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。

　　(五)派遣員工招聘、錄用。

　　1.乙方應按雙方確認的甲方需求設置派遣員工的具體數量及人員配置。

　　2.甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數量的要求，但應提前以書(shū)面的形式通知乙方，并列明具體的增派數量、崗位職責、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

　　(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內以書(shū)面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權單方面解除合同，并有權要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。

　　(七)在合同有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權隨時(shí)退回派遣員工，乙方應根據甲方的要求在3天內更換符合甲方條件的派遣員工：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反甲方單位規章制度、業(yè)務(wù)規程或勞動(dòng)紀律的;

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.不服從公司工作安排和管理的;

　　5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;

　　7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

　　8.派遣員工開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　(八)在合同有效期內，有下列情況之一的，甲方有權退回派遣員工，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：

　　1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

　　3.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　4.派遣員工患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

　　6.甲方的生產(chǎn)安排調整，對派遣員工的需求量降低的。

　　(九)甲方應遵守法律及政府有關(guān)規定，按照雙方約定的服務(wù)費標準向乙方支付本合同中規定的服務(wù)費用。

　　(十)甲方應根據法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定，為乙方的派遣員工提供國家規定標準的工作場(chǎng)所、工作條件、衛生設施、衛生條件。

　　第七條 乙方的權利及義務(wù)

　　(一)乙方可根據商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

　　(二)乙方應根據甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試。

　　(三)乙方負責新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓，包括基本行為規范，敦促和監督被派遣的乙方員工自覺(jué)遵守法律、法規、政府部門(mén)相關(guān)規定和甲方的規章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益;

　　(四)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續并主動(dòng)辦理應甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應按照本合同約定，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇。

　　(五)乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續簽《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》內容不得有違反國家法律、法規，并經(jīng)甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執一份。

　　(六)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項下的勞動(dòng)爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關(guān)責任，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動(dòng)法應由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔。

　　(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開(kāi)支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任。

　　(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車(chē)間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據證明的，由派遣員工承擔，乙方承擔連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應承擔由此引起的后果和責任。

　　(九)甲方需要新增或補充人員時(shí)，應以書(shū)面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個(gè)工作日內及時(shí)輸送滿(mǎn)足甲方數量要求及符合下述條件的人員：

　　1)體檢合格;

　　2)年齡為16周歲以上;

　　3)初中及以上學(xué)歷;

　　(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應服從甲方監督、管理和指派，若乙方派遣人員人數在甲方同一工作區域超過(guò)50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規范進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現、處理異常情況并承擔相應責任;派駐人員費用由乙方自行承擔

　　(十一)乙方與其派遣人員應訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報酬，其派遣人員在無(wú)工作期間，乙方應按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動(dòng)報酬。

　　第四章 派遣規程

　　第八條 甲方根據業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書(shū)面通知乙方�！杜汕矄T工招聘需求表》詳細注明招聘數量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

　　第九條 在合同有效期內，甲方如需增加派遣員工，應提前三個(gè)工作日書(shū)面通知乙方;乙方應在收到甲方的書(shū)面通知后五個(gè)工作日內，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

　　第十條 乙方對外公開(kāi)招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應注明“外派員工”字樣，但招聘內容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進(jìn)行虛構或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

　　第十一條 乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續

　　(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)乙方應為派遣員工依法繳納社會(huì )保險及其他乙方所在地規定的費用。

　　(三)應甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

　　第十二條 按本合同規定，甲方將派遣員工退回乙方，應以《派遣員工退回通知書(shū)》(附表二)書(shū)面通知乙方，由乙方按照規定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續。

　　第十三條 派遣員工的轉正與甲方員工轉為派遣員工及其他

　　1.甲方有權根據派遣員工的表現、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉成甲方正式合同工，乙方應予配合。派遣員工轉為甲方正式員工后，甲方無(wú)需再向乙方支付服務(wù)費，前提是派遣員工同意。

　　2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉為乙方的派遣員工。具體轉派遣的'合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。

　　3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，派遣員工的后續工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。

　　第五章 費用分擔及其結算

　　第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用。

　　第十五條 派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負責代扣代繳個(gè)稅。自行離職的派遣

　　人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工。

　　第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費住宿，按實(shí)際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按照甲方規章制度開(kāi)具警告信，并有權按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開(kāi)具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開(kāi)具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開(kāi)具警告信三封，支付_______元違約金。

　　第十七條 結算流程：每月甲方在結算好員工工資后提供給乙方應付工資總額。乙方提供應付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據乙方提供的清單支付給員工，個(gè)稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶(hù)。如遇節假日，則相應順延。

　　第十八條 路費雙方按照附件三格式另行約定。

　　第十九條 乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規定醫療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規定。

　　第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動(dòng)保護權益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫療費用不能由社保部門(mén)承擔的，乙方應按照有關(guān)規定承擔并支付給其派遣員工。

　　第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關(guān)規定執行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用，規定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償等均由乙方承擔。

　　第六章 合同變更、終止和展期

　　第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應簽署書(shū)面的變更合同。

　　第二十三條 本合同期滿(mǎn)雙方不再續約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

　　第二十四條 本合同期滿(mǎn)雙方不再續約則本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理安排，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理。

　　第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權利和義務(wù)。

　　第二十六條 甲乙雙方在合作過(guò)程中，若發(fā)生本章節規定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續工作：

　　1.乙方承擔對派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢(xún)意見(jiàn)表的形式統計員工意愿。

　　2.對于愿意繼續留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續，轉入甲方。

　　3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

　　第七章 違約責任及爭議解決方式

　　第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規的規定辦理各種社會(huì )、商業(yè)保險等福利，導致甲方受損害或承擔連帶責任的，由乙方承擔甲方的損失。

　　第二十八條 如乙方違反勞動(dòng)法律法規、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因導致甲方承擔連帶責任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。

　　第二十九條 因執行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

　　第八章 附則

　　第三十條 未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務(wù)轉讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

　　第三十一條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書(shū)面形式做出，并作為依據。

　　第三十二條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶(hù)帳號。甲乙任何一方的名稱(chēng)、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶(hù)銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書(shū)面通知對方(該書(shū)面通知須經(jīng)法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章后生效)。

　　第三十三條 本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過(guò)書(shū)面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

　　第三十五條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等效力。

　　甲方：__________________ 乙方：__________________

　　______年______月______日 ______年______月______日

勞務(wù)合同15

　　甲方(企業(yè))全稱(chēng)：_____________________________法定代表人：____________________________

　　乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

　　甲乙雙方根據國家和____________市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見(jiàn)習期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前____________個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和____________市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前____________個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_(kāi)___________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　第三條工作崗位

　　1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方實(shí)行每周工作____________小時(shí)，每天工作____________小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第五條工作報酬

　　1.根據國家、市政府和單位的.有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)___________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和社會(huì )保險金。

　　第六條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第七條病假和事假

　　1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期(____________年或____________學(xué)年)內，累計病假不滿(mǎn)____________天，工資按照____________%發(fā)給;超過(guò)____________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

　　2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____________年或____________學(xué)年)內，事假累計不得超過(guò)____________天，連續事假不得超過(guò)____________天：超過(guò)____________天，將扣發(fā)____________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅守的，曠職____________天，扣發(fā)____________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　第八條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)____________個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____________天以書(shū)面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)____________年發(fā)給相當于____________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)____________個(gè)月。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)____________年，發(fā)給相當于____________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)____________個(gè)月。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)____________年發(fā)給相當____________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)____________年，發(fā)給相當____________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式____________份，甲方____________份，乙方____________份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

　　通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________________

　　________________年__________月__________日________________年__________月__________日

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