上海勞動(dòng)合同范本推薦

　　國家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，創(chuàng )造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會(huì )，保障勞動(dòng)者實(shí)現勞動(dòng)權。下面是小編分享的勞動(dòng)合同范本，歡迎大家閱讀！

　　編號：_______

　　甲方（用人單位）：__________

　　法定代表人：________________

　　地址：______________________

　　郵政編碼：__________________

　　聯(lián)系方式：__________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________

　　身份證號碼：________________

　　住址：______________________

　　郵政編碼：__________________

　　聯(lián)系方式：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 本合同的類(lèi)型為：____________。期限為：____________。

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

　�。ㄈ�）以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________________。

　　第二條 本合同的試用期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。

　　第三條 錄用條件為：____________________________。

　　第四條 乙方的工作內容為：________________________。

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方的工作崗位。

　　第六條 乙方所在崗位執行工時(shí)制，具體為：____________________________。

　　第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____________________。

　�。ㄒ唬┯嫊r(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元（其中試用期間工資為_(kāi)___元）。

　�。ǘ�）計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______，計件單價(jià)為_(kāi)___________。

　　第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十二條 本合同履行期間，乙方得工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　第十四條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。

　　第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________。

　　第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項規章制度變更后，應及時(shí)告知乙方。

　　第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式告知甲方。

　　第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�;

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　�。ㄈ�）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　甲方解除本合同未按規定提前30日通知乙方的，自通知之日起30日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

　�。ǘ�）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　�。ㄎ澹┓�律、法規規定的其他情形。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

　�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　�。ǘ�）患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　�。ㄈ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　�。ㄋ模┓�律、法規規定的其他情形。

　　第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿(mǎn)的;

　�。ǘ�）當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的;

　�。ㄈ�）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;

　�。ㄋ模┮曳酵诵�、退職、死亡的`。

　　甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)3個(gè)月的，本合同可以終止。

　　乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。

　　第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。

　　第二十九條 本合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨�，在規定的醫療期內的;

　�。ǘ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　�。ㄈ�）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)1年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟補償：

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的

　�。ǘ�）乙方依據本合同第二十三條第（二）項、第（三）項的約定解除本合同的;

　�。ㄈ�）甲方依據本合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除本合同的;

　�。ㄋ模┘追揭罁�本合同第二十四條第一款第（一）項、第（三）項的約定解除本合同的;

　�。ㄎ澹┘追揭罁�本合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本合同的;

　�。�六）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規定情形之一的，補償總額一般不超過(guò)乙方12個(gè)月的工資收人，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。

　　第三十一條 上條所稱(chēng)的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的，按1年計算。

　　第三十二條 甲方依據本合同第二十四條第一款第（一）項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫療補助費。

　　第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

　　第三十五條 乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)___________，支付方式為_(kāi)___________。

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應承擔違約金為_(kāi)_____________。

　　第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為_(kāi)_______。

　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_______  乙方（簽章）：____

　　委托代理人（簽章）___

　　_______年____月____日  _____年____月___日

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