解聘通知書(shū)范本「最新」
辭退通知書(shū)是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書(shū)。按照規定，辭退員工應當向員工簽發(fā)通知書(shū)。當員工違反勞動(dòng)合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業(yè)務(wù)重組的需要，可以依據勞動(dòng)合同的約定和法律法規的相關(guān)規定辭退員工。下面是yjbys整理的關(guān)于解聘通知書(shū)范本，歡迎借鑒！
解聘通知書(shū)范本【1】
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
解聘通知書(shū)范本【2】
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
特別提示：
制作辭退通知書(shū)的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的'，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據勞動(dòng)合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結構的調整而進(jìn)行的裁員，公司應當予相應的補償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書(shū)，那么將意味著(zhù)公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)，該通知書(shū)將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業(yè)對此應當慎重。
辭退員工通知書(shū)主要內容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償的處理等。
企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)如何制作與送達?
關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動(dòng)合同，如何制作相關(guān)法律文書(shū)，并有效地向勞動(dòng)者送達，是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問(wèn)題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動(dòng)合同，或終止員工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書(shū)，將是勞動(dòng)爭議中最為重要的證據。不同的勞動(dòng)合同解除或終止文書(shū)適用不同的法律規則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭議的處理結果。
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