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標準員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-03-31 20:51:46 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

標準員工勞動(dòng)合同范本

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的標準員工勞動(dòng)合同范本,歡迎大家分享。

標準員工勞動(dòng)合同范本

標準員工勞動(dòng)合同范本1

  甲方(名稱(chēng):

  乙方)姓名:

  性別:

  民族:

  居民身份證號:

  身份證復印件一份。

  甲乙雙方自愿簽訂本合同。

  一、本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月________年月年月________年月

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥(niǎo)專(zhuān)賣(mài)店崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。員工聘用合同

  2、勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為元,全勤獎元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。

  三、甲方的權利和義務(wù)

  1、甲方的權利e86。c

  按甲方的規章制度對乙方行使管理權,考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  四、具有下列情形的,甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同

  1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。

  2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

  3、乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、乙方被依法追究刑事責任的。

  5、不勝任現職工作,又不接受安排的。

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

  五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  六、乙方的義務(wù)

  1、自覺(jué)保護甲方形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  2、乙方在職期間,解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

  七、合同到期應提前一個(gè)月續簽,續簽________年底薪另加100元,以此類(lèi)推。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方蓋章或簽字后生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽名):

  ________年____月____日

標準員工勞動(dòng)合同范本2

  甲方:___________________有限公司

  辦公地址:_______________________

  法定代表人:_____________________

  委托代理人:_____________________

  乙方:___________________________

  出生日期:______年______月_____日

  性別:__________民族:___________

  文化程度:______國籍:___________

  身份證號碼:_____________________

  家庭住址:_______________________

  根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

  第一條工作內容

  1、1乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。

  1、2乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。試用期勞動(dòng)合同范本。

  第二條協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

  第三條勞動(dòng)時(shí)間

  3、1乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

  3、2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容,并達到規定的`質(zhì)量標準。

  3、3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負責,同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。

  第四條勞動(dòng)紀律

  4、1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律,嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4、2乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

  第五條兼職勞動(dòng)報酬

  5、1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。試用期勞動(dòng)合同范本。

  5、2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

  第六條保密義務(wù)

  協(xié)議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

  如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

  第七條合同的終止

  以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:

  7、1合同期限屆滿(mǎn)。

  7、2在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

  7、3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

  7、4對于非因7、1、7、2和7、3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。

  本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。

  第八條其他

  8、1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

  8、2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

  8、3本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)_____________有限公司

  法定代表人或授權代表:_____________

  __________年__________月_________日

  乙方(簽字)_____________________

  __________年__________月_________日

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