餐飲店勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的餐飲店勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
餐飲店勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同1
甲方:
乙方: 身份證號:
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條:乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條:甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條:甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條:甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條:甲方采用以下形式向乙方支付工資:
。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。
。ǘ┖炗喓贤瑵M(mǎn)一年的員工,根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。
第七條:乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第八條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ┯型的秘斘、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
。ㄈ﹪乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;
。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規禁止的食品飲料的;
。ㄆ撸┻`反法律法規規定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。
第九條:乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條:乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條:雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十二條:本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。
第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
簽訂日期:
餐飲店勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同2
甲方:
乙方:
性別:
居民身份證號碼:
或者其他有效證件名稱(chēng):
證件號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
在臨居住地址 :
郵政編碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止,共 個(gè)月。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意從事崗位工作, 根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
。ǘ┮曳綉醇追降囊,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘.基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元。
。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發(fā)薪日為每月 日,工資金額為元,其中包含在內的社會(huì )保險費 元,由乙方自愿自己到相應單位辦理社會(huì )保險事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章:
乙方簽章:
年 月 日
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