淘寶勞動(dòng)合同范本（通用7篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的淘寶勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
淘寶勞動(dòng)合同 1
合同編號：
甲方(用人單位)名稱(chēng)
法定代表人
住所地
聯(lián)系電話(huà)郵編
乙方(勞動(dòng)者)姓名性別文化程度
身份證號碼出生年月
戶(hù)口所在地
現住址
聯(lián)系電話(huà)郵編
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、合同期限：從______年______月______日起至___年___月___日止。
2、本合同有效期滿(mǎn)后，雙方愿意繼續保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。
二、工作崗位
乙方的崗位(工種)從事的工作內容為_(kāi)_____工作。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制度，每周休息1天，具體按公司作息制度執行。
2、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
3、乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。
4、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加績(jì)效獎金/補貼加年終獎，底薪。年終獎年底統一發(fā)放，中途辭職者視為自動(dòng)放棄。
2、甲方工資支付周期為每月1日至每月最后一日，定次月15日為發(fā)薪日。
五、保險和福利待遇
1、甲方按國家規定的社會(huì )保險費以貨幣補貼的形式進(jìn)行補貼.
2、工齡工資：在公司工作滿(mǎn)半年者底薪增加50元/月，年滿(mǎn)一年的職員，底薪增加100元/月，年滿(mǎn)兩年的職員，底薪增加200元/月，之后不再累積增漲!
3、甲方可視乙方的工作能力和專(zhuān)長(cháng)提升乙方的待遇。
六、勞動(dòng)合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。
七、勞動(dòng)合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
�、乓曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�、埔曳絿乐剡`反甲方規章制度的；
�、且曳絿乐厥�、營(yíng)私舞弊、對甲方造成重大損害的；
�、纫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的'工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�、梢曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
�、室曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�、艘曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�、桃曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、捅竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方按照第⑺、⑻、⑼項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資。
3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經(jīng)濟補償：
�、偶追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�、萍追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�、羌追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�、燃追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
�、杉追矫獬约旱姆ǘㄘ熑�、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的；
�、始追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
�、朔�、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第⑺項情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
八、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
九、雙方認為需要約定的其他事項：
不得向任何人透露公司機密，一經(jīng)發(fā)現給予開(kāi)除處理并且扣除當月工資。上班時(shí)間嚴禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)
簽訂日期：簽訂日期：
淘寶勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位)法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)性別：
身份證號碼：文化程度：
家庭住址：
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無(wú)固定”中一項)本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)：_________________________________________________
第三條甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第四條甲方安排乙方執行標準工時(shí)。執行標準工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制的，在綜合計算周期內的實(shí)際工作時(shí)間(法定節日除外)不應超過(guò)計算周期內的法定標準工作時(shí)間，超過(guò)的部分按延長(cháng)工作時(shí)間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動(dòng)強度工作的員工，每日連續工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息一日。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報酬；休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬；法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執行上述規定。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第六條甲方應根據國家有關(guān)規定，為乙方提供符合國家標準的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)保護用品，建立、健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應當定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應按照國家有關(guān)規定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護。
五、勞動(dòng)報酬
第七條乙方執行標準工時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元。試用期間的月工資____元。
第八條乙方在法定的工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第九條甲乙雙方應按國家和當地社會(huì )保險機構的有關(guān)規定按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費用，繳費個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規定執行。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關(guān)規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十二條甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
八、勞動(dòng)合同的變更
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十四條本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十五條本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
九、勞動(dòng)合同的解除
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。
第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，以及重大技術(shù)革新、轉產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調整、訂立勞動(dòng)合同所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：
1、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的'；
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十三條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，責令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十一、違約責任
第二十四條甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù)；有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月支付乙方一定數額的補償費；勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應當歸還甲方的保密資料。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，當事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、附則
第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專(zhuān)項協(xié)議。無(wú)特別約定的，按國家有關(guān)規定執行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規定不一致的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執一份。本合同共8頁(yè)，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：(公章)乙方：
法定代表人：
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
淘寶勞動(dòng)合同 3
甲方：
地址：
乙方姓名：性別：身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：�。ㄊ校﹨^（縣）街道（鄉鎮）村，居住地：郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：手機：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_(kāi)_____年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期至___年___月___日止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
1、售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等。
2、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。
3、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方擔任工作。
第四條乙方認為，根據本人目前的'工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)_____元/月+銷(xiāo)售達成總額提成（具體標準以甲方考核文件為準）。
2、乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為_(kāi)_____元/月。
3、每天工作時(shí)間為：______（具體以甲方排班為準），每周可調休天。
第七條乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
甲方：
代理人：
乙方：代理人：___年___月___日___年___月___日
淘寶勞動(dòng)合同 4
合同書(shū)(短期)
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址：聯(lián)系電話(huà)：
乙方(姓名)：性別：
身份證號碼：現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從___年___月___日至___年___月___日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：
從事(工種)：
數(質(zhì))量要求：
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(shí)(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價(jià)數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣___元；按工作進(jìn)度支付工資的`預付‰，計人民幣______元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計______元。
五、違反勞動(dòng)合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
___年___月___日___年___月___日
淘寶勞動(dòng)合同 5
聘用方：
受聘方：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就______年___月___日開(kāi)始，乙方為甲方提供內衣產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )展示平面設計、內衣產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務(wù)之事宜，現特訂立本協(xié)議。具體條款如下：
第一條：工作流程及職責
職責：
1.有淘寶店鋪平面設計工作經(jīng)驗熟練使用制圖編輯軟件，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用，任何兩種圖形設計軟件，負責公司淘寶網(wǎng)店的美化設計、整體美化，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設計定期的推廣活動(dòng)；負責產(chǎn)品的形象包裝，從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品更多的賣(mài)點(diǎn)；
2.配合網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售的市場(chǎng)宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關(guān)內容的設計。
3.負責根據店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品頁(yè)面圖片；負責網(wǎng)店面裝修設計等。
4.負責購物網(wǎng)站的企劃設計、產(chǎn)品說(shuō)明設計、網(wǎng)站頁(yè)面設計；
5.負責網(wǎng)購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作；
6.負責網(wǎng)站整體的美術(shù)設計、創(chuàng )意工作和制作工作，主要負責企業(yè)站的前臺美工設計和排版；
7.對頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶(hù)操作更趨于人性化；
8.參與制定整個(gè)網(wǎng)站的欄目結構、設計風(fēng)格定位，設計并負責其實(shí)施；
9.乙方同時(shí)兼職淘寶銷(xiāo)售客服。
0.合同期間服從公司領(lǐng)導的安排，必須遵守甲方的一切規章制度。任職要求：
1.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執行工作，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷(xiāo)活動(dòng)平面支持等甲方及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。
2.及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無(wú)特殊原因不能超過(guò)協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間；
3.完成的各個(gè)項目所有權屬于甲方。
4.甲方應配合乙方提供相關(guān)項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等
5.一般的工作流程。
提出工作任務(wù)-商議工作及進(jìn)度-設計及制作-審核-修改-審查合格
6.乙方有職責為設計制作后續的'印刷、噴畫(huà)工序進(jìn)行監督。第二條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為壹年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止；合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續生效一年，依此類(lèi)推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第三條違約責任
乙方不經(jīng)甲方簽字確認而進(jìn)行后續的產(chǎn)生費用的工序，甲方有權追究乙方責任。
乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權終止合同。
乙方有能力卻不履行具體下達的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權終止合同；
甲方不按時(shí)支付工資給乙方，乙方有權終止合同并追討應得的工資和經(jīng)濟損失。
第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇
1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
2.工資結算方式：每月結算_______元月，兼職客服按銷(xiāo)售提成_______結算；
3.四金繳納：□無(wú)□有。
4.工資結算日期：每個(gè)月的_________日結算上月工資。
5.工資結算周期：當月的_________日到次月的_________日。
6.個(gè)月試用期，根據個(gè)人表現情況2-3個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同。
7.雙休，嚴格執行國家法定節日。
8.表現優(yōu)異者或有突出貢獻者，年終給以發(fā)放獎金。
第五條合同生效、中止與結束
本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份；
甲乙雙方若需要中止合同，必須提前一個(gè)月提出，否則追究對方的責任并要求賠償；
合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續按一年為單位生效，依此類(lèi)推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第六條合同糾紛解決方式
本合同在執行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方式解決：
一、向有管轄權的勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁；
二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請仲裁；
三、向有管轄權的人民法院起訴；
四、其它解決方式：_______________。
甲方：乙方：
_________年____月____日_________年____月____日
淘寶勞動(dòng)合同 6
聘用單位（甲方）：________________
受聘人員（乙方）：________________
合同聲明及內容
1、本聘用合同書(shū)根據《淘寶店鋪之城勞動(dòng)民法典》制定。除本合同所列內容外，經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，代簽無(wú)效。
3、。內容：
1）甲方（聘用單位）：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________
2）乙方（受聘人員）：________________聯(lián)系電話(huà)：________________
3）工作內容：
�、僦饕皶r(shí)掌握淘寶店鋪的客戶(hù)求購信息，并在第一時(shí)間通知于甲方，其余由甲方負責。
�、诠ぷ鲿r(shí)間是上午8：00—11：00下午1：30—5：00晚班：晚6：00—晚9：00。
4）工資福利：就一點(diǎn)：凈利潤的`33%作為受聘人員的月收入。
5）聘用合同期限及要求：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓椋篲_______年________月________日至________年________月________日
�。ǘ┘追狡赣靡曳皆诓块T(mén)從事崗位的工作。
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)。甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作時(shí)間。
4、公司口號：我們很年輕，我們要努力，哦了！
甲方簽字：________________乙方簽字：________________
________年________月________日________年________月________日
淘寶勞動(dòng)合同 7
甲方(單位)：乙方(勞動(dòng)者)：_______________
辦公地址：___________實(shí)際住址：________________
法定代表人：_______身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作任務(wù)
根據甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時(shí)保質(zhì)保量完成本崗位規定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)條件
甲方遵照國家有關(guān)規定，為甲方必須為乙方提供相應的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)培訓，以達到上崗要求。
四、工資待遇
甲乙雙方根據臨時(shí)工管理暫行規定執行計量工資形式來(lái)發(fā)放工資，每天結算。
五、甲方權利與義務(wù)
1、對乙方的工作進(jìn)行管理、指導與監督；
2、根據內部工作需要，依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)行調整；
3、根據乙方的工作表現，對乙方予以獎懲；
4、按照約定及時(shí)支付乙方工資。
六、乙方權利與義務(wù)
1、遵守國家法律法規，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排；
2、按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準；
3、履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益；
4、享有甲方按約定標準支付的勞動(dòng)報酬。
七、協(xié)議的解除與終止
1、甲乙雙方均有權解除本協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對方書(shū)面同意，可以終止
本協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成重大損害的；
2)因各種原因不能勝任工作的；
3)有法律、行政法規規定的'其他情形的。
3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
八、違約情形及責任
1、乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果，其專(zhuān)利權、技術(shù)版權、所有權、使用權、轉讓權屬于甲方，乙方承諾自愿放棄以上權益；
2、甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；
3、本協(xié)議服務(wù)內容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動(dòng)遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除聘用協(xié)議或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
4、乙方違反本協(xié)議規定條件解除聘用協(xié)議的，應承擔相應賠償。
九、其他事項：
1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，由乙方個(gè)人自行負責，同時(shí)如乙方發(fā)生意外事故，應向第三方索賠，甲方不提供乙方醫療期待遇及工傷待遇；
2、乙方應保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時(shí)通知乙方辦理相關(guān)事宜，避免應時(shí)間延誤而使乙方權益受到損害；
3、本協(xié)議如有未盡事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
代表人簽名：___
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
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