勞動(dòng)合同范本正規版（精選6篇）

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同范本正規版（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　勞動(dòng)合同正規版1

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商, 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

　　一、甲方的權利與義務(wù)

　　1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責.

　　2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退.

　　3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,同時(shí)結合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等.

　　4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定,甲方有權單方面解除協(xié)議.

　　二、乙方的權利與義務(wù)

　　1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續.

　　2.乙方保證報到時(shí)身體健康,無(wú)傳染病史.

　　3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議.

　　三、違約責任:

　　鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作, 乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現以下情況視為違約,并向對方支付違約金1000 元:

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

　　2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同;

　　3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè).

　　四、協(xié)議效力

　　1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效.

　　2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止.

　　3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充,均須以書(shū)面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效.

　　五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份.

　　甲方: 乙方:

　　(蓋章) (簽名)

　　日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日

　　勞動(dòng)合同正規版2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng):___________

　　地址:________________

　　法定代表人(主要負責人):___________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

　　性別:________

　　年齡:________

　　身份證號碼:______________

　　現在住址:________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同.

　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年.其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個(gè)月.

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔任務(wù),擔任______________工種.乙方應達到的數量、質(zhì)量指標:________________________________________.

　　第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件.具體內容如下:(略)

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度,具體內容如下:__________________________________.

　　2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作.

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資.日加斑不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí).乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn).

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

　　3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平.

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過(guò)本人工資的________%,,按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金.

　　第七條

　　1、第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費.同時(shí),如合同期未滿(mǎn),甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿(mǎn),每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資.

　　2、甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇.

　　3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫療費用由甲方支付.醫療終結,經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金.乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費.殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規定執行.

　　4、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期.在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資.

　　5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行.

　　6、按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的`相關(guān)內容.

　　2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

　　(1)乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的.

　　(4)雙方約定的其他事項:(略)

　　3、下列情況下,乙方可以解除合同:

　　(1)甲方違反國家規定,無(wú)安全防護設施,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的.

　　4、乙方被勞動(dòng)教養,以及受刑事處分的,合同自行解除.

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續.試用期內應解除合同的`,不需要提前通知對方.

　　6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

　　(1)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的.

　　7、合同期限屆滿(mǎn),應即終止執行.由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂合同.

　　第九條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

　　2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

　　3、甲方按國家規定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計__________;

　　4、除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

　　5、除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

　　6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務(wù)________年.否則,乙方應向甲方支付培訓費______元;

　　第十條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應向對方支付違約金,違約金標準是:

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

　　第十一條爭議處理

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行.

　　第十三條本協(xié)議壹試叁份,甲方執貳份,乙方執壹份,雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力.

　　甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

　　法定代表人:(蓋章)(委托代理人):___________________(簽章)

　　合同簽訂日期:________年____月____日

　　合同鑒證機關(guān):____________(蓋章)合同鑒證人:________________(簽章)

　　合同鑒證日期:________年____月____日

　　勞動(dòng)合同正規版3

　　甲方:

　　乙方:

　　根據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù).

　　二、根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:(如:經(jīng)營(yíng)戰略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶(hù)資料、產(chǎn)品定價(jià)及報價(jià)資料、招投標中的標底及標書(shū)內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息.

　　三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù),直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密.該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止.

　　四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過(guò)違約金的,應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關(guān)依法處理.

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以?xún)?非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,不得在原門(mén)診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任

　　六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實(shí)際費用評算).

　　七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%.

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效.

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(簽字):________________

　　身份證號碼:____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　勞動(dòng)合同正規版4

　　甲方:

　　乙方:

　　為充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性.確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議.

　　第一條 甲方聘任乙方從事崗位的工作.聘任期自 年 月 日起生效.

　　第二條 甲方的權利與義務(wù)

　　1. 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標與計劃制定績(jì)效考核方案.

　　2. 甲方有權對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考評,并依據考評結果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調整,包括:

　　(1) 核發(fā)乙方績(jì)效工資;

　　(2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

　　(3) 兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

　　(4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;

　　(5) 調整勞動(dòng)合同關(guān)系,包括續聘、終止、解聘等.

　　3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

　　4. 甲方有義務(wù)創(chuàng )造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　第三條 乙方的權利與義務(wù)

　　1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務(wù).(附:《崗位說(shuō)明書(shū)》)

　　2. 乙方接受甲方的績(jì)效考核制度,該崗位的崗位工資(含績(jì)效工資),試用期為 (大寫(xiě): ),轉正后為 (大寫(xiě): );

　　3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權利;

　　4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理,遵守公司規定和勞動(dòng)紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務(wù);

　　5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

　　6. 乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的各項工作培訓;

　　第四條 當乙方工作崗位調整時(shí),本協(xié)議自動(dòng)失效.

　　第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更.本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖,均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力.

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(簽字):________________

　　身份證號碼:____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　勞動(dòng)合同正規版5

　　甲方:

　　法定代表人:

　　公司地址:

　　乙方:

　　性別:

　　居民身份證號:

　　聯(lián)系電話(huà):

　　家庭地址:

　　為明確公司與員工雙方的權利與義務(wù),促進(jìn)公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常,健康有序的開(kāi)展,本著(zhù)公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則,公司與員工既享有合同規定的權利,又承擔相應的義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權代表,依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū).

　　一、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

　　二、根據甲方的工作特點(diǎn),乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,調整乙方工作崗位及工作區域.

　　三、勞動(dòng)報酬:甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為 元,現金提成按%計算,鋪貨提成按%計算(月內無(wú)退貨現象).

　　四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎罰標準乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎勵.

　　五、乙方責任和義務(wù):

　　1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報表,否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資 元.

　　2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度,每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方,若未完成季銷(xiāo)售回款80%,罰款連續兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資.

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數量、產(chǎn)品流向、庫存數量和市場(chǎng)對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察,并對競品信息進(jìn)行調研匯總.

　　4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場(chǎng),保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等,若在乙方當地發(fā)現有其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒,甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實(shí),誣陷其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商,或夸大數量,一經(jīng)甲方調查核實(shí),給予罰款.

　　六、本協(xié)議壹試叁份,甲方執貳份,乙方執壹份,雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力.

　　甲方:

　　年 月 日

　　乙方:

　　年 月 日

　　勞動(dòng)合同正規版6

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　�。ㄒ唬�：甲方 住所 法定代表人或者主要負責人

　�。ǘ�）：乙方

　　性別 住址居民身份證號碼

　　第二條

　　勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　�。ǘ�）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條

　　工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳酵�意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　�。ǘ�）根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。

　�。ㄈ�）乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條

　　工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方根據國家有關(guān)規定安排乙方休息休假。

　　第五條

　　勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第

　　種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資 元月；試用期滿(mǎn)工資 元月。

　　2、其他形式：

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄈ�）甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

　�。ㄋ模┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》

　　第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　第六條

　　社會(huì )保險及其他福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和____省的有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和____省有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇。

　　第七條

　　勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　�。ǘ�）甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條

　　勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____省有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　�。ㄈ�）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　第九條

　　勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條

　　其他.

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ㄈ�）其他需要約定的事宜：

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：________年____月____日

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