軟件公司的勞動(dòng)合同范本（通用5篇）

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的軟件公司的勞動(dòng)合同范本（通用5篇），希望對大家有所幫助。

　　軟件公司的勞動(dòng)合同1

　　單位名稱(chēng)

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。

　　第一條開(kāi)發(fā)周期______天。

　　第二條該軟件所實(shí)現的功能以“______軟件開(kāi)發(fā)策劃”為準。

　　第三條該軟件交付給甲方使用，只包括該軟件的應用程序，不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。

　　第四條付款條件

　　甲方付予乙方的所有款項分三次付清。甲方在簽訂此合同時(shí)，應先付予乙方預定金。預定金數額為總價(jià)的______%。在乙方為甲方開(kāi)發(fā)出軟件后，并且把已做好的軟件交甲方試用，同時(shí)甲方付予乙方總價(jià)的______%。在試用期結束后______天以?xún)?試用期為_(kāi)_____天，開(kāi)發(fā)周期不包含試用期)，甲方必須把剩余款項付予乙方，否則乙方將有權停止該項目的服務(wù)，并且乙方將不退還已付金額。在甲方付清所有款項后，乙方在一個(gè)工作日內向甲方提供該軟件的注冊碼。（該軟件即可正常使用）

　　第五條甲方權利義務(wù)

　　作為乙方的客戶(hù)，甲方應向乙方提供軟件開(kāi)發(fā)所需的資料，以便乙方能更好的`為甲方開(kāi)發(fā)軟件。如因甲方未能提供開(kāi)發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。乙方與甲方在此合同中填寫(xiě)的資料為有效資料，如甲方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話(huà)等資料有變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)甲方僅擁有該軟件的使用權，未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進(jìn)行翻錄、拷貝、租借、銷(xiāo)售或轉讓。

　　第六條乙方權利義務(wù)

　　為甲方提供軟件開(kāi)發(fā)的服務(wù)，在簽訂此合同后按開(kāi)發(fā)周期所規定的時(shí)間內將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有權對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動(dòng)和違反中華人民共和國政策、法律和法規的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承擔。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權和最終解釋權。

　　第七條保密期限

　　雙方同意本協(xié)議規定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至合同關(guān)系終止或解除后年內有效。

　　第八條違約責任

　　甲方向乙方提出軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)時(shí)，雙方應遵守該服務(wù)項目協(xié)議。在乙方服務(wù)期間內若甲方提出停止乙方的所作服務(wù)，乙方將不給予甲方任何償還。若甲方違反此合同的條款規定，乙方將停止對甲方的服務(wù)，乙方將不退還甲方已付金額，并依法向甲方追究法律責任。若乙方未能在開(kāi)發(fā)周期內完成該軟件，乙方將償還甲方付予乙方該項目的定金。由于不可抗拒力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

　　第九條爭議解決辦法：若雙方發(fā)生爭議，雙方在不能自行解決的情況下，就上交法院解決。

　　第十條此合同于_______年____月____日在____市用____文簽署，正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

　　甲方：_____________________乙方：____________________

　　日期：___________________日期：____________________

　　軟件公司的勞動(dòng)合同2

　　甲方（聘用單位）：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（被聘用者）：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負責人職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。

　�。ǘ�）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ髀氊煟喝�面負責站內技術(shù)管理工作。

　�。ǘ�）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

　�。ㄈ�）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。

　�。ㄋ模┮曳奖仨毎凑占追綄Ρ緧徫蝗蝿�(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┘追礁鶕�國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。

　�。�六）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　�。ǘ�）甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。

　　五、工作紀律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　�。ǘ�）甲方應切實(shí)加強單位內部的.崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追揭勒諊�家法律、法規和政策規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記入繳費本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　�。ǘ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。

　�。ㄈ�）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┘追奖Ｕ弦曳揭婪ㄏ硎芄�休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　�。ǘ�）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。

　�。ㄈ�）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

　　3、連續____年考核不合格。

　　4、嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書(shū)面通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　�。�六）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�一，甲方不得依本條（五）、（六）項規定解除合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

　　2、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。

　　4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　�。ò耍┮曳浇獬�本合同，應提前____日書(shū)面通知甲方。

　�。ň牛┯邢铝星樾沃�一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、試用期內。

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。

　　3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。

　　4、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　�。ㄊ�）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　�。ㄊ�一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟補償金。

　�。ㄊ�二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　�。ㄊ�三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。

　�。ㄊ�四）乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。

　�。ㄊ�五）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反合同的責任

　�。ㄒ唬┯捎诋斒氯艘环降倪^(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　�。ǘ�）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　�。ㄈ�）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

　�。ㄋ模┢渌�違約責任：

　　九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時(shí)間：________年____月____日

　　軟件公司的勞動(dòng)合同3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方根據工作需要和乙方的工作業(yè)績(jì)表現，推薦乙方參加_________省高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。經(jīng)甲乙雙方同意，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的.權利與義務(wù)：

　　1.乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相應職責的前提下予以聘任。

　　2.保證乙方在聘任后享受甲方規定的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。

　　二、乙方的權利與義務(wù)：

　　1.乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書(shū)。

　　2.被聘用后，享受甲方規定的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。

　　三、違約責任：

　　乙方在服務(wù)期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批準。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔_________元違約金，并收回新評教授慰問(wèn)金_________元，副高每年承擔_________元違約金。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　負責人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　軟件公司的勞動(dòng)合同4

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責任、權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自20xx年9月1日起至20xx年3月1日止。（暫定半年，合同期滿(mǎn)后續約，也可提前續約）

　　二、工作內容

　　1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔任技術(shù)員職務(wù)，負責現場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。

　　2、負責同業(yè)主技術(shù)人員及監理保持經(jīng)常溝通，嚴格按照圖紙與施工規范進(jìn)行施工，對工作認真負責。

　　3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。

　　三、工作條件和保護

　　1、甲方為乙方的'工作條件和場(chǎng)所應符合國家相關(guān)規定，保證乙方安全和健康。

　　2、甲方負責乙方在工地的食宿。

　　3、乙方工作時(shí)間內的安全由甲方負責，工作時(shí)間外辦與工作無(wú)關(guān)事情的安全問(wèn)題由乙方自己負責。

　　四、工作紀律

　　1、乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。

　　2、乙方按照施工作息時(shí)間按時(shí)上下班，不能遲到、早退。正常工作時(shí)間不能消極怠工，玩手機，睡覺(jué)，脫離崗位等與工作無(wú)關(guān)的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應提前一月書(shū)面通知乙方，并根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，向乙方支付工資報酬。

　　五、受聘人員工資待遇

　　工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開(kāi)始算起，無(wú)論雨雪，節假日或停工。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資________元，手機費用每月元，當月_____號前發(fā)放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時(shí)向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個(gè)月向項目部領(lǐng)導提交書(shū)面申請,待批準后方可離職。

　　六、其他相關(guān)事宜

　　受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學(xué)歷復印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（蓋章及負責人簽字）：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

　　軟件公司的勞動(dòng)合同5

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責人）：___________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。

　　第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：（略）

　　第四條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

　　3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。

　　第七條

　　1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)________年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。

　　2、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

　　3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。

　　6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的`假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。�4）雙方約定的其他事項：（略）

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；

　�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　第九條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

　　第十條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十一條爭議處理

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

　　法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

　　合同簽訂日期：________年____月____日

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