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最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)聘用合同范本（通用6篇）
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)聘用合同范本（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)聘用合同1
甲方：
乙方（受聘人員）：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至________年____月____日止。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）
二、工作性質(zhì)和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門(mén)為： 演藝部 ，乙方代表的職位為： 演藝總監 ，并根據甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規章制度的教育和培訓，并為乙方提 供良好的工作環(huán)境。
四、勞動(dòng)報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算） 乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫(xiě)：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。（此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發(fā)放其他費用）
五、甲方的權利和義務(wù)
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同但應提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
�。�4）乙方團隊人員不服從甲方現場(chǎng)經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調動(dòng)。
六、乙方的權利和義務(wù)：
�。�1）乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間，甲方應保證在工作場(chǎng)地所有成員人身安全。
�。�2）乙方團隊與（舞臺部門(mén)員工）為了工作井然有序的開(kāi)展，乙方團隊人員歸甲方現場(chǎng)
第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。
�。�3）乙方于所屬團隊成員工資需準時(shí)發(fā)放、時(shí)間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結
10）。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續后甲方方可支付相應的工資及壓金。
�。�4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫(xiě)：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，如需增加或削減人員及節目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的'服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。
�。�5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無(wú)正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣0元整。大寫(xiě)：貳XX。 （但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營(yíng)業(yè)的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來(lái)的相關(guān)損失并由乙方承擔相關(guān)的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可 的情況下，乙方無(wú)權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場(chǎng)給甲方帶來(lái)的損失及法律責任由乙方負責。
�。�6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷(xiāo)50%費用汽車(chē)票火車(chē)票，報銷(xiāo)單程全價(jià)費用，具體費用以機打票為準）
備注：
�。�1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開(kāi)業(yè)當天（以試營(yíng)業(yè)經(jīng)營(yíng)為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開(kāi)業(yè)之日起____月內為試用期，試用期間如甲方發(fā)現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關(guān)人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。
�。�2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個(gè)月118000元整大寫(xiě)：人民幣壹拾壹萬(wàn)捌仟圓整。第2個(gè)月后月份12人共計人民幣128000元整大寫(xiě)：人民幣壹拾貳X捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開(kāi)業(yè)前____日按照正式薪金的50%計算，開(kāi)業(yè)當日至開(kāi)業(yè)后____月薪金為人民幣118000.00元，大寫(xiě)人民幣壹拾壹萬(wàn)捌仟圓整，
第二個(gè)月后開(kāi)始按照人民幣128000.00元，大寫(xiě)：人民幣壹拾貳X捌仟圓整。
甲方（用人單位）_______________
日期：________年____月____日
乙方（受聘職員）_______________
日期：________年____月____日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)聘用合同2
甲方：
負責人：
乙方： （質(zhì)量管理負責人）
甲方聘請乙方為_(kāi)___市新XX公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時(shí)間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）。乙方應確保在規定時(shí)間內在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導，解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1、對公司所經(jīng)營(yíng)的器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導責任。
2、領(lǐng)導和組織全體員工學(xué)習和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規。負責企業(yè)的G實(shí)施，在質(zhì)量第一的思想知道下進(jìn)行質(zhì)量管理文件。
3、負責建立和調整質(zhì)量管理組織，審批企業(yè)指定的`質(zhì)量管理文件。
4、主持召開(kāi)器械質(zhì)量會(huì )議，布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問(wèn)題。
5、負責公司的器械采購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現金 。
五、違約責任：
六、其他事項： 本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門(mén)存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日 簽約日期：________年____月____日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)聘用合同3
甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：
名稱(chēng)： 姓 名：
法定代表人(主要負責人)： 性 別：
聯(lián)系人 身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
用人單位地址：寶安區松崗鎮大田洋工業(yè)區 戶(hù)籍地址：
郵編： 現住地址：
為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執行：
一、 勞動(dòng)合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無(wú)試用期。
2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位為 ，部門(mén) ，乙方的職責是必須按上級及部門(mén)指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調各部門(mén)運作;維護企業(yè)文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實(shí)、完成規定生產(chǎn)及文件工作。
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時(shí)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其它單位兼職。
(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為 ，根據甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點(diǎn)工作。
三、 工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，每周工作 天，每天工作 小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天。
3、綜合計算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以 為一個(gè)周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
4、甲方根據《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規章制度，依法安排乙方休息、休假。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定延長(cháng)工作時(shí)間。
乙方加班需征得甲方主管/部門(mén)經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書(shū)面同意及簽批，否則不視為加班。
(三)甲方按規定給予乙方享受?chē)曳ǘ倨�、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合 同約定的工資標準支付工作。
四、 勞動(dòng)報酬
(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第 種工資形式：
1、月薪形式：每月薪金為￥ 元(不包括加班費);
2、計時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥ 元(不包括加班費);
3、計件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定為成立);
4、其它工資形式，具體約定為： 。
乙方工作崗位變動(dòng)的，根據新崗位工資標準確定工資。
(二)甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
(三)甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額并自愿放棄對工資數額提出異議的權利。
(四)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定安排同等的時(shí)間調休或支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬;加班費標準按甲方薪金調整通知書(shū)或薪資確認書(shū)為準。
甲方可按生產(chǎn)及部門(mén)運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門(mén)運作沒(méi)有要求下，乙方主動(dòng)、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì )支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時(shí)間。加班工時(shí)申請及計算，必須按公司規章制度，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。
五、 社會(huì )保險和福利待遇
(一)合同期內，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區工傷保險條例有關(guān)規定執行。
(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規章制度執行。
六、 規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規章制度。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的`規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
(四)乙方確認個(gè)人證件真實(shí)，無(wú)精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無(wú)合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制。
(五)保密內容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書(shū)面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無(wú)論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開(kāi)發(fā)布的信息均為保密信息，無(wú)論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。
(六)雙方需要明確的其他事項：
1、理，試用期內如乙方違反廠(chǎng)規、員工手冊或發(fā)現不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同。
2、各種補貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計算范疇，且不列入加班費的計算基數，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標準執行。
3、同等效力。
4、家規定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
日期： 日期：
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)聘用合同4
甲方：_______________________________________________________________
乙方：____________________________ 身份證號碼:_______________________
甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
一、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事XXXXXX崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要可調整乙方工種。
二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：
1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個(gè)月（試用期不是必須條款）。
2、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。
本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
三、工作時(shí)間和休息休假。
�。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚�(shí)行以下第_______種工時(shí)制度。
1、標準工時(shí)工作制度；2、綜合計算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。
�。ǘ┮曳较硎芊ǘǖ囊韵虏糠止澕偃�、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
�。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應當按照勞動(dòng)合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報酬、分配制度規定執行。
�。ㄒ唬┘追綉斪杂霉ぶ掌鹩嫲l(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
�。ǘ┕べY標準采取下列第（ ）種形式：
1、實(shí)行計時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿(mǎn)后的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。)
2、實(shí)行計件工資制。計件定額為_(kāi)______________；計件單價(jià)為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價(jià)執行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。
4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計算基數為_(kāi)_______________（加班加點(diǎn)工資的計算基數不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標準）。
上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方可根據乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。
�。ㄈ┘追接诿吭�15日左右支付乙方（上個(gè)月）______自然月的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的`特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規程.
1、進(jìn)入現場(chǎng)必須遵守安全生產(chǎn)六大紀律。安全生產(chǎn)六大紀律一
(1)進(jìn)入現場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
(2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無(wú)安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。
(3)高處作業(yè)時(shí)，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
(4)各種電動(dòng)機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開(kāi)動(dòng)使用。
(5)不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。
(6)吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬桿垂直下方不準站人。
2、進(jìn)入現場(chǎng)人員必須戴好安全帽，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。
3、施工作業(yè)中，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。
4、進(jìn)行電路檢查時(shí)，應停電作業(yè)；
出現下列情況不屬于工傷范圍：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2、醉酒導致死亡的；
3、自殘或者自殺的
4、違返安全生產(chǎn)規定的
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
九、在合同期內，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除合同：
�。ㄒ唬┮曳剿薪拥墓こ涛赐旯を炇諘r(shí)。
�。ǘ┮曳皆跓o(wú)任何理由成立時(shí)。
�。ㄈ┮曳皆诩追教峁┑募夹g(shù)平臺上由一名普通工人培養成一名技術(shù)員工后工作未滿(mǎn)三年時(shí)。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準）；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮蚣追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動(dòng)合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮蛞曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進(jìn)行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。ㄋ模┓�、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認為需要約定的其它事項：
十九、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。
二十、本合同簽訂后，報勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執二份（一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執一份。
甲方 （蓋章）
法定代表人、負責人或委托代理人 （簽章）
年 月 日
乙方 （簽章）
年 月 日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)聘用合同5
聘用單位（下稱(chēng)“甲方”）：
簽約代表人： 法定代表人：
受聘人（下稱(chēng)“乙方”）： 性別：
居民身份證號碼：
戶(hù)口所在地： �。ㄊ校� 區（縣） 鄉鎮 村
畢業(yè)院校： 專(zhuān)業(yè)：
學(xué)制： 職稱(chēng)：
緊急情況家庭聯(lián)絡(luò )電話(huà)1、 聯(lián)系人：
2 聯(lián)系人：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應根據工程施工進(jìn)展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在 公司、 項目部、擔任 職務(wù)。完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。
�。ǘ┘追礁鶕䥽�、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成。
�。ㄈ┘追娇筛鶕ぷ餍枰约耙曳焦ぷ髂芰�，對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調整。
�。ㄋ模┕ぷ鞯攸c(diǎn)根據實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調配。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦性鹿ぷ鲿r(shí)間制度（具體工作時(shí)間安排項目部管理制度執行）。施工現場(chǎng)項目管理人員的工作制按項目部要求執行（項目部原則上沒(méi)有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
�。ǘ┱埿菁�
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動(dòng)報酬及行為
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，按月支付乙方工資，每位員工實(shí)行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資為人民幣 元�；锸迟M、電話(huà)費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規定如下：
每月發(fā)放的工資部分分為：
○1、基本生活費：人民幣 元。
每月 日－ 日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
○2、伙食費、電話(huà)費補助人民幣 元。
○3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時(shí)間根據實(shí)際情況另行通知。
○4、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。
�。ǘ�、若乙方無(wú)任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場(chǎng)的甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的，工資將按照80%給于結算。
�。ㄈ┮曳截撠煴９懿牧霞白赓U材料、機械合同、材料收款收據等，在年末發(fā)放基本工資余額時(shí)暫扣一個(gè)月基本工資，待來(lái)年上班的第一個(gè)月付生活費時(shí)給予付清。如乙方來(lái)年因某些原因未能前來(lái)上班或另謀出路時(shí)，暫扣的一個(gè)月工資將在移交完全部相關(guān)資料無(wú)誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個(gè)月基本工資外，視情節嚴重程度承擔相應的賠償責任。
�。ㄋ模┠坎渴┕さ母鞣N材料、設備、周轉材料的采購計劃應經(jīng)執行經(jīng)理簽字；材料采購員負責市場(chǎng)調查，多方比質(zhì)比價(jià)，以質(zhì)量好價(jià)格低為優(yōu)先原則，大宗材料須與公司商定后進(jìn)行采購。
第五條、責任考評與工資浮動(dòng)
為提高工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，將對責任心、材料綜合管理、規范行車(chē)等進(jìn)行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的 %進(jìn)行浮動(dòng)，考評一月為一個(gè)階段，年終前進(jìn)行綜合考評，考評分達到 分后進(jìn)行個(gè)人獎罰。
�。ㄒ唬┴熑涡目荚u
準時(shí)上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時(shí)完成。積極配合各管理人員的工作，做好相互之間的勾通。及時(shí)了解工程所需的材料和機械的價(jià)格，做到未雨綢繆，需要材料或機械時(shí)隨時(shí)隨地都能進(jìn)場(chǎng)。材料或機械是整個(gè)工程中所有工序的前期質(zhì)本，千萬(wàn)別因材料或機械問(wèn)題導致工期滯后或造成人員窩工。
�。ǘ┎牧�、機械綜合管理考評
1、市場(chǎng)咨價(jià)：了解工程所需的所有材料及機械，有針對性的對所有材料及機械進(jìn)行逐一咨價(jià)比對，以物美價(jià)廉的原則購置。
2、材料、機械進(jìn)場(chǎng)：必須根據項目部要求的時(shí)間讓需要的材料或機械按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，為各個(gè)工種工作打好堅實(shí)基礎。進(jìn)場(chǎng)所有的材料與機械均要求有合格證、質(zhì)保書(shū)、檢測報告資料等。
3、根據工程實(shí)際情況，材料及機械因考慮好后期付款事宜，與各供貨商多勾通、多協(xié)調整，不會(huì )因后期資金問(wèn)題而斷供或誘發(fā)矛盾。
4、項目部施工班組所報的各種周轉材料、設備等采購或租賃計劃與倉庫保管員、技術(shù)經(jīng)理做好勾通，審核明確規格、數量、型號、質(zhì)量后報執行經(jīng)理簽字認可。
5、保管好所有合同的復印件，收款收據等，原件交由公司作為留底備案。
�。ㄈ┮幏缎熊�(chē)考評
1、嚴格遵守安全行車(chē)交通法規，做到《寧停三分不搶一秒》的原則，且一年內違章不得超過(guò)三次。
2、愛(ài)護車(chē)輛和車(chē)輛的保養，及時(shí)了解車(chē)況，如車(chē)輛有問(wèn)題的應及時(shí)維修或相應的保養，車(chē)輛嚴禁帶病行駛。
第六條、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追街贫ǖ母黜椧幷轮贫�，乙方應遵照執行。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方制定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促。具體如下：
1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據嚴重程度，可采取經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情決定是否開(kāi)除。
2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開(kāi)除。乙方受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的.損失，由乙方自行負責法律和經(jīng)濟責任。
3、按時(shí)完成自身分內的工作任務(wù)。
4、無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經(jīng)濟損失。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí)，應主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶(hù)清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。
第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償；
○1、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
○2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的；
○3、其他部門(mén)在規定期限內未完成安排的工作任務(wù)的，對甲方工作造成重大影響的。
○4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀行為的；
○5、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
○6、被依法追究刑事責任的。
○7、公司考核連續兩年為不合格人員的。
二、○1甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
○2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
○3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能繼續勝任工作的；
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
○4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
○5有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應當提前十日以書(shū)面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續，并支付乙方相應的勞動(dòng)報酬：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達三個(gè)月的；
3、甲方低于當地最低工資標準支付工資的。
○6符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)，任何一方不同意延續勞動(dòng)關(guān)系的；
2、合同約定的終止條件出現的；
3、法律、法規、規章規定的其他情形。
第八條、當事人約定的其他內容
第九條、勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十條、其他
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫燃捌渌麑�(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜或與國家、陜西省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行，也可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方單位（公章）： 乙方個(gè)人（簽字）：
簽約人：
身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)聘用合同6
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為_(kāi)___________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)
1．甲方聘用乙方的工作崗位為。
2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。
三、權利與義務(wù)
1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2．甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書(shū)面通知乙方：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款
�。�1）－
�。�3）項規定解除聘用協(xié)議：
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5.乙方有下列情形之一的'，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為；
六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章）____________
乙方簽字（蓋章）________年____月____日
________年____月____日
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