新版企業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選6篇）

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的新版企業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　新版企業(yè)勞動(dòng)合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

　　本合同生效日期_________年________月________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________年________月________日終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護

　　第四條 甲方安排乙方執行_________工作制。

　�。ㄒ唬﹫绦卸〞r(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ǘ�）執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　�。ㄈ�）執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執行。

　　第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執行。

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、__________________________________________。

　　2、__________________________________________。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十四條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　�。ㄈ�）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：

　�。ㄒ唬�瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

　�。ǘ�）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

　�。ㄈ�）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　�。ǘ�）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　�。ㄈ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。ㄋ模┰诩追竭B續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；

　�。ㄎ澹�復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；

　�。�六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；

　�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；

　�。ò耍┘�體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>

　　第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。ㄈ�）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　�。ㄋ模┘追轿匆婪�為乙方繳納社會(huì )保險費的。

　　第二十五條 本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

　　八、勞動(dòng)合同的終止、續訂

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期限屆滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）合同約定的終止條件出現的；

　�。ㄈ�）乙方達到法定退休條件的；

　�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；

　�。ㄎ澹┓�律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條 本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；

　�。ǘ�）本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。

　　出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

　�。ǘ�）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　�。ㄈ�）甲方裁減人員的。

　　第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條 甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：

　　第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六 十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲方以下規章制度_________作為本合同的附件。

　　第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽字）

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）

　　_________年________月______日

　　新版企業(yè)勞動(dòng)合同2

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的.規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　　3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。

　　七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。

　　4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行

　　甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________

　　代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動(dòng)報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。

　　第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。

　　甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________

　　代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________

　　簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日

　　新版企業(yè)勞動(dòng)合同3

　　甲方（甲方）：_________

　　法人代表（主要負責人）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　住址：___________________________

　　居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

　　根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條實(shí)習崗位

　　甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。

　　第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助

　　甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

　　第四條工作時(shí)間及休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

　�。ǘ�）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。

　�。ㄈ�）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

　　第五條保險福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

　�。ǘ�）其他保險福利待遇約定如下：

　　第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┰趯�(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。

　�。ǘ�）甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

　�。ㄈ�）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。

　�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬�(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。

　�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊�家及本市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。

　�。ǘ�）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

　�。ǘ�）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

　�。ㄈ�）本協(xié)議到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項

　　______________________________________________________。

　　第十條爭議

　　甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　新版企業(yè)勞動(dòng)合同4

　　甲方：

　　住址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同采取下列第________種期限形式：

　�。�、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　�。�、無(wú)固定期限，自________年______月______日起。

　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

　�。�、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

　　甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理。

　　二、工作內容及地點(diǎn)

　�。�、乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。甲方可以根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見(jiàn)。

　�。�、根據甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______或甲方根據經(jīng)營(yíng)需要（經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。

　　三、工作時(shí)間及休息休假

　�。�、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)________天。

　�。�、根據甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方對乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。

　�。�、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規章制度辦理。

　�。�、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點(diǎn)報酬。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。�、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。

　　乙方月工資為_(kāi)_______元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動(dòng)。乙方試用期內月工資________元。

　　上述工資數額以乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的，可以減少相應的工資。

　�。�、下列情形之一，根據國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為：

　�。ǎ保┐�扣代繳乙方應負擔的稅款、社會(huì )保險費的；

　�。ǎ玻┡浜先嗣穹ㄔ旱人痉�、行政機關(guān)的司法、執法行為的；

　�。ǎ常┮曳皆斐杉追綋p失應承擔對甲方的賠償責任的；

　�。ǎ矗┮曳竭`反甲方規章制度，按照規章制度減發(fā)工資的；

　�。ǎ担┮曳秸埵录俚�；

　�。ǎ叮┓�律法規及（或）甲方規章制度規定的。

　�。�、甲方應按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。

　　五、社會(huì )保險及福利

　�。�、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險，費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。

　�。�、甲方根據規章制度，為乙方提供過(guò)節費、非專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、參加娛樂(lè )活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。

　　六、勞動(dòng)安全衛生

　�。�、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

　�。�、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動(dòng)保護。

　　七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止

　�。�、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

　�。�、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務(wù)期協(xié)議。

　�。�、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務(wù)期協(xié)議辦理。

　　八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)

　�。�、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

　�。�、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職。

　�。�、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。

　�。�、勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū)、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉、完成單位未了結事務(wù)等后續工作。

　�。�、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書(shū)，應以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準。

　　九、通知等文件的送達

　�。�、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。

　�。�、乙方也可以指定送達地址。

　　乙方指定的送達地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無(wú)退信的，視為送達。

　�。�、甲方在上述方式均無(wú)法送達時(shí)，可以公告。公告為當地報紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以?xún)擅�工作人員作為見(jiàn)證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。

　　十、規章制度與本合同

　　甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規章制度辦理。

　　甲方的規章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

　　十一、提示及承諾

　　請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。

　　乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。

　　十二、合同份數與生效

　　本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　法定代表人（授權代理人）：

　　年 月 日

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

　　新版企業(yè)勞動(dòng)合同5

　　甲方(用人單位) ：

　　乙方(被錄用職工)：____________

　　因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個(gè)月為試用期。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。

　　二、工作職位

　　乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權調整乙方的工作職位并相應調整工資，主要依據乙方的工作表現，業(yè)績(jì)考核情況和遵守勞動(dòng)紀律情況而定。

　　三、動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護

　　為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據國家有關(guān)規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛(ài)護甲方提供的一切設施。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間及報酬

　　1.根據甲方的規章制度和國家法規法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國家規定支付加班費，延長(cháng)加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì )協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財會(huì )，管理，銷(xiāo)售，設計成員)的工作原則上應在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項，公司安排節假日加班，可在三個(gè)月內補休或計發(fā)工資。

　　2.根據協(xié)定合同期為_(kāi)___年，第一年薪資為_(kāi)____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為_(kāi)___ ，年休____天。第三年薪資為_(kāi)____，年休____天�；�本工資_____，全勤_____元，其它加班另計1：1比例。第一年年終一次性補助______元。第二年年終一次性補助______元。第三年年終一次性補助_____元。注：在這三年合同期內，正常是不給予加工資，但如能長(cháng)期堅持，有優(yōu)良表現，廠(chǎng)方會(huì )給予一定的加薪或補助。

　　3.滿(mǎn)三年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報銷(xiāo)每年來(lái)回火車(chē)票費用1次。如在本廠(chǎng)做滿(mǎn)五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷(xiāo)來(lái)回機票1次。

　　4.銷(xiāo)售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預留乙方銷(xiāo)售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無(wú)法回收的，乙方應承擔未回收貨款的____%的責任。

　　5.由于工資計算及資金周轉原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。

　　6.合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理社保移交。

　　7.若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足東莞市最低工資保障標準的，甲方應按東莞市最低工資保障標準______元(隨政府規定浮動(dòng))發(fā)放工資。

　　五. 勞動(dòng)紀律和法律責任

　　1.甲方應根據國家法律和廣東省的有關(guān)規定，與工會(huì )協(xié)商一致制定各項規章制度，服從調遣，盡職盡責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權對乙方遵守國家法規和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎罰。

　　2.一個(gè)月內三次違紀違規或三個(gè)月內八次違紀違規為嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，甲方有權進(jìn)行必要的違約懲處直至開(kāi)除，開(kāi)除時(shí)需經(jīng)工會(huì )同意。

　　3.設計人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：

　�、偌追浇唤o乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著(zhù)作權，資料乙方應 簽名確認，并不得向其他法人或個(gè)人透露。

　�、谝曳皆诩追桨才诺墓ぷ髦性O計，修改機械圖紙，計算機軟件的著(zhù)作權，申請專(zhuān)利權屬甲方，乙方在工作中設計，修改的階段性樣稿應簽名確認，提交甲方保存并不得向他人透露。

　�、垡曳綗o(wú)論的在合同期限內還是在合同終止后，都有嚴格保守商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設計的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著(zhù)作權。

　　4.銷(xiāo)售人員條款：考慮到乙方作為銷(xiāo)售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：

　�、僖曳阶鳛殇N(xiāo)售人員，每星期上報一次客戶(hù)信息，雙方進(jìn)行確認，以此作為乙方的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信息泄露給其他公司。

　�、谝曳綉獓栏癖Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密；在合同期滿(mǎn)后或解除合同后壹年內，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應故意或過(guò)失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。

　　5.本合同所稱(chēng)的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有使用性的 技術(shù)信息和經(jīng)濟信息(包括機械圖紙，客戶(hù)資料等)。

　　6.乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過(guò)失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。

　　六、福利待遇及社會(huì )保險

　　1.乙方享受甲方規定的各種福利待遇及國家規定的社會(huì )保險待遇，參加社會(huì )保險的有關(guān)費用按《廣東省社會(huì )保險條例》有關(guān)規定執行。

　　2.乙方因工傷按政府有關(guān)規定享受待遇。

　　七、合同的解除及負責

　　(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。

　　1.雙方一致同意；

　　2.乙方試用期間不符合甲方條件；

　　3.乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴重問(wèn)題或給甲方造成重大損失者；

　　4.甲方連續兩個(gè)月不支付乙方工資的；

　　5.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度。

　　(二)合同期滿(mǎn)前 個(gè)月，乙方需要自行決定是否續約。

　　(三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或合同到期的經(jīng)濟補償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種，每年合同年度終結時(shí)支付當年的經(jīng)濟補償金，但以后解除合同時(shí)僅支付相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金；第二種，解除合同時(shí)按規定支付經(jīng)濟補償金。但本條(一 項)的第2.3.5條規定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　(四)甲方依本條第一項第3，5條解除時(shí)，應征得工會(huì )的同意。

　　(五)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟補償金外，應提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。

　　八、違約責任

　　1.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，甲方有權根據后果及責任大小追究乙方經(jīng)濟責任。

　　2.乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　3.乙方未經(jīng)甲方許可復制機械圖紙或計算機軟件，侵犯甲方著(zhù)作權的，應賠償甲方經(jīng)濟損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著(zhù)作權罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　4.乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣，手續費，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應賠償甲方經(jīng)濟損失，賠償金最低為乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

　　5.甲方違約遲延支付勞動(dòng)報酬 ，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。

　　九、甲方根據工廠(chǎng)2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會(huì )組織，工會(huì )組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓員工。

　　十、乙方應繳納的個(gè)人所得稅按照稅法的有關(guān)規定執行，甲方代扣代繳。

　　十一、調節與仲裁

　　在合同履行過(guò)程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可由工會(huì )組織調解，協(xié)商不成的可向東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁不服的，可向東莞市人民法院起訴。

　　十二、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等的法律效力。與工會(huì )協(xié)商制定的規章制度為合同補充，雙方必須遵守。

　　十三、本合同一式兩份，另附規章制度一份，甲，乙雙方各執一份。

　　十四、雙方約定的其他項目：

　　1.________________________

　　2.________________________

　　3.________________________

　　甲方簽字(蓋章)：__________

　　乙方簽字(蓋章)：__________

　　合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

　　新版企業(yè)勞動(dòng)合同6

　　甲方（聘用單位）：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（受聘人）：____________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限、合同有效期：

　　自______________年______________月____________日至______________年______________月______________日止，為固定期限合同，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條、乙方工作崗位及職責：

　　1、自合同約定之日起，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質(zhì)量監理。

　　2、熟悉工程條件、技術(shù)規范和設計圖紙，控制施工進(jìn)度、保證質(zhì)量要求。

　　3、嚴格執行現場(chǎng)監督旁站規定，按規范檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規定的部分要及時(shí)提出，要求承包人糾正，發(fā)現重大質(zhì)量問(wèn)題應及時(shí)報告甲方。

　　4、監督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結果，應進(jìn)行證實(shí)試驗，督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類(lèi)歸檔。

　　5、按期現場(chǎng)核實(shí)和檢查承包人提交的工程量計算表。

　　6、做好監理記錄和監理日記，定期和不定期向甲方報告工作。

　　7、必須嚴格履行監理職責，不得利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害。

　　8、合同期間，對自己人身、財產(chǎn)安全負全部責任。

　　第三條、工作報酬：

　　甲方每月支付乙方工資人民幣____________________元。

　　第四條、乙方應自覺(jué)服從甲方的管理和調遣。

　　第五條、聘用合同的變更、終止和解除：

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　3、乙方不履行聘用合同的。

　　4、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第六條、其它事項：

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　3、雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章）：

　　代表（簽字）：________________________

　　________________年____________月____________日

　　乙方（簽字）：______________________________

　　________________年____________月____________日

【新版企業(yè)勞動(dòng)合同范本（精選6篇）】相關(guān)文章：

新版勞動(dòng)合同范本(精選15篇)03-03

新版企業(yè)借款合同范本（精選9篇）04-25

新版用工勞動(dòng)合同范本04-25

新版正規勞動(dòng)合同范本（精選5篇）05-06

2022新版勞動(dòng)合同范本（精選6篇）04-21

新版勞動(dòng)合同范本(15篇)03-03

新版勞動(dòng)合同范本15篇03-03

2022年新版勞動(dòng)合同范本（精選8篇）04-16

企業(yè)合作合同范本最新版（精選5篇）05-10

勞動(dòng)合同范本新版（通用20篇）03-22