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服裝公司勞動(dòng)合同范本（通用7篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編精心整理的服裝公司勞動(dòng)合同范本（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝公司勞動(dòng)合同1
用人單位（甲方）：_________________________集團有限責任公司
地址：__________市__________區__________新村28幢
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：__________市__________區__________新村__________幢__________室
郵政編碼：__________________
身份證號碼：___________________________
甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲______________；工作地點(diǎn)：_______________，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
三、勞動(dòng)報酬
乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。
四、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
五、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
六、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險的；
3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
七、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的'，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
八、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
九、在合同期內，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________
服裝公司勞動(dòng)合同2
甲方（單位）：__________
名稱(chēng)：__________
所有制性質(zhì)：__________
地址：__________
法人代表：__________
乙方（工人）：__________
姓名：__________
性別：__________
年齡：__________
民族：__________
現住址：__________
身份證號碼：__________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿(mǎn)，本合
同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
�。�1）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
�。�2）勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。
�。�3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇：
�。�1）從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。
�。�2）根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：____、勞動(dòng)保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
�。�3）在合同期內，臨時(shí)工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務(wù)院第41號令、第__________7號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關(guān)規定執行。
�。�4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動(dòng)紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
�。�1）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
�。�2）嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
�。�3）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
�。�4）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
�。�5）聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
�。�6）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
�。�7）有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
�。�1）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
�、匐p方一致同意的；
�、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規定的；
�、垡曳脚嘤枺ㄊ炀殻┢跐M(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
�、芤曳椒且蚬へ搨�，治療終結仍不能復工的。
�。�2）有下列情形之一的，本合同自行解除：
�、偌追叫嫫飘a(chǎn)；
�、谝曳奖怀_(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
�。�3）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�、�?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�、谶`反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
�、鄯⻊�(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
�、苡胸澪�、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的.；
�、轃o(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
�。�4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�、诩追讲话春贤幎òl(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�；
�、芗追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的；
�、葑再M考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
�、藿�(jīng)國家批準應征入伍的。
�。�5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的；
�、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
�、叟ぴ谠衅�、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
�。�6）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項__________：
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
5、__________
九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。__________
十、本合同自雙方簽訂之日起：
任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動(dòng)爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向自治區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：__________
乙方簽字（蓋章）：__________
__________年__________月__________日
鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：__________
鑒證機關(guān)蓋章：__________
__________年__________月__________日
服裝公司勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
姓 名：_________家庭住址：_________________電話(huà)：___________
根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為_(kāi)___年，根據需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續訂合同。
二、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動(dòng)條件：
甲方根據國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動(dòng)制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒(méi)有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠(chǎng)工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的`3%O支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過(guò)一年以后接著(zhù)工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠(chǎng)的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方（簽字）
_____年___月___日
服裝公司勞動(dòng)合同4
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號碼：______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動(dòng)保險
甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件
乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
九、違約責任
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償。
十、勞動(dòng)爭議處理
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的`，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________
法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
服裝公司勞動(dòng)合同5
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
性別：___________年齡：__________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的`要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
服裝公司勞動(dòng)合同6
甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動(dòng)合同后，可退回服裝費本金，(如未滿(mǎn)一年離職，將不退還服裝本金)。
4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準。
5、月銷(xiāo)售額不能低于人民幣______萬(wàn)元(不含_____萬(wàn)元)。
三、勞動(dòng)報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷(xiāo)售金額____%計。
四、勞動(dòng)紀律和條
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進(jìn)行考核。
3、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規、商場(chǎng)及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的`。
�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當月底金及提成。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
五、經(jīng)濟補償：
在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。
六、合同份數
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫(xiě)無(wú)效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________
代表人：_________姓名：_________
電話(huà)：____________電話(huà)：___________
地址：____________地址：___________
簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
服裝公司勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方：
1 、根據服裝銷(xiāo)售行業(yè)有關(guān)規定和勞動(dòng)用工辦法， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執行。
2 、本合同期限為至____年____月，或無(wú)合同約定期限____________，可根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求，商議解決。
3 、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在門(mén)市店鋪內營(yíng)業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定認真執行；
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，履行職責，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動(dòng)報酬：
4.1甲方應按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的`工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2 按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個(gè)月為雙方共同適應期，期內薪金為_(kāi)_________元/月，試用期滿(mǎn)薪金為_(kāi)___________元/月，根據企業(yè)經(jīng)濟效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調整浮動(dòng)獎金為_(kāi)__________元/月。
4.3 為增強員工愛(ài)崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎為_(kāi)___________元/月。
4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5、勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全制度等各項規章制度和規定要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3 乙方因個(gè)人原因請假休息，不支付勞動(dòng)報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續簽和解除：
6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更合同有關(guān)內容并辦理合同變更手續。
6.2 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動(dòng)報酬。
6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動(dòng)合同或法律法規， 侵害乙方合法權益和經(jīng)濟收益的。
6.4 乙方要求解除合同， 應提前45 日內通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜， 凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提起申訴和復議，公平裁決。
9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期： _____年_____月_____日
乙方：
簽訂日期： _____年_____月_____日
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