學(xué)校正規勞動(dòng)合同范本（精選5篇）

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)校正規勞動(dòng)合同范本（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　學(xué)校正規勞動(dòng)合同1

　　用人單位(甲方)

　　職工(乙方)

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下合同:

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會(huì )養老保險乙方自動(dòng)放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

　　4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統一發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的.;

　　3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;

　　4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;

　　5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;

　　6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

　　1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知一方。

　　七、違反合同責任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本合同期限滿(mǎn)自行終止。

　　十、本合同書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

　　學(xué)校正規勞動(dòng)合同2

　　甲方:

　　法定代表人:

　　委托代理人:

　　甲方地址:

　　乙方:

　　居民身份證號碼:

　　家庭住址:

　　戶(hù)口所在地地址:

　　在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條、本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。

　　本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為年 月 日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

　　第三條、工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護

　　第四條、甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　第六條、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。

　　第七條、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補課的費用。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條、甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條、甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十二條、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的';體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

　　(4)被撤銷(xiāo)教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　第十六條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書(shū)面形式通知乙方:

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第十七條、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第十八條、乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十九條、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

　　(1)試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十條、本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、經(jīng)濟補償

　　第二十一條、甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十二條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月:

　　第二十三條、乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十四條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條、甲方以下列規章制度作為本合同的附件:

　　1.《__教師行為規范》;

　　2.《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《__私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5.《_縣__私立學(xué)校教職工考勤制度》。

　　6.《_縣__私立學(xué)校工資政策》

　　第二十六條、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十七條、本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方:_縣__私立學(xué)校(蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

　　法定代表人: (簽字蓋章)

　　委托代理人: (簽字蓋章)

　　年月 日

　　學(xué)校正規勞動(dòng)合同3

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方將學(xué)校師生食堂的勞務(wù)工作承包給乙方，雙方達成并簽訂如下合同條款:

　　一、甲方的責任和義務(wù)

　　1、負責對乙方的工作進(jìn)行全面檢查、監督、管理和培訓。

　　2、向乙方人員提供宿舍和滿(mǎn)足烹飪必須的設施設備及用品。

　　3、提供安全合格的食材。

　　4、在每月15日前向乙方支付上月勞務(wù)費。

　　二、乙方的責任和義務(wù)

　　1、按照烹飪工作要求，自行招聘思想好、身體心理健康、品行端正、作風(fēng)正派、富有愛(ài)心、熱愛(ài)烹飪工作、熱情大方、初中以上文化水平、烹飪技術(shù)好的.人員從事餐飲工作。

　　2、對所聘人員進(jìn)行培訓和全面管理，負責員工的安全。

　　3、與學(xué)校食堂管理人員共同制訂飯菜譜，負責擬訂原材料采購單，及時(shí)按需填寫(xiě)原材料領(lǐng)用單。按照食品衛生標準加工烹飪菜譜所列的菜肴及主食。

　　4、按規定做好食品留樣、餐具洗消并做好記錄。負責餐飲樓操作間及室內外的環(huán)境衛生。

　　5、按學(xué)校規定的時(shí)間售飯。服務(wù)周到，熱情大方。保證售飯刷卡，滿(mǎn)足全體師生的就餐需求。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。

　　6、工作人員必須遵守甲方的各項管理制度，服從甲方的管理，必須嚴格執行《食品安全法》等有關(guān)法律法規，遵守學(xué)�！妒程檬称沸l生安全管理制度》。

　　三、其他約定

　　1、乙方完成合同規定的勞務(wù)工作，甲方每月付給乙方勞務(wù)費(含保險費)貳萬(wàn)捌仟元整(28000元)。一年按9.5月計算，計貳拾陸萬(wàn)陸仟元整(266000元)。此費用中已包含乙方及其聘用人員的各種保險費用。

　　2、招聘工作人員不得少于18人。每少一人將扣發(fā)壹仟貳佰元(1200元)勞務(wù)費。

　　3、所有員工的勞動(dòng)關(guān)系隸屬乙方，薪金由乙方支付，不與甲方直接發(fā)生勞資關(guān)系。乙方及其招聘的所有工作人員的養老保險、醫療保險、意外保險等各種保險，全部由乙方負責，甲方不承擔責任。

　　4、乙方人員工作期間應認真做好防火、防盜及機械操作安全工作。若出現安全事故，由乙方承擔一切經(jīng)濟和法律責任。如給甲方造成損失的，按實(shí)際損失賠償。

　　5、乙方在飯菜制作過(guò)程中未按照衛生標準操作(如制作熟食的刀或菜板與制作生食的刀或菜板混用等行為)，造成師生發(fā)生食源性疾病的，由乙方承擔全部責任。

　　6、乙方及其員工出現違紀違規行為者，按照《__中學(xué)食堂從業(yè)人員違紀違規處罰規定》執行。

　　7、本合同履行過(guò)程中，甲方根據乙方的工作情況，可以隨時(shí)解除合同;如乙方因故不能繼續履行合同時(shí)，應當提前兩個(gè)月通知甲方，否則，乙方應當賠償給甲方造成的損失。

　　8、合同期限為一年，從20__年9月1日起至20__年7月31日止。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

　　法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　學(xué)校正規勞動(dòng)合同4

　　學(xué)校食堂根據工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住址

　　_____________________，身份證號，為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂______工作。為明確雙方的權利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下:

　　一、聘用期限:

　　_____年 月__日起至 年__月__日止，聘期為一學(xué)期。合同期滿(mǎn)，合同即行終止。

　　二、勞動(dòng)報酬:

　　由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為 元整，學(xué)校每月補助相關(guān)保險金_______元整(由應聘人員自行交納)，兩項合計人民幣________元整(￥________元整)。

　　三、工作職責和紀律:

　　1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責任。

　　2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事、不得擅離職守。

　　3、之被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢， 持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

　　5、被聘用人員要愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導，及時(shí)加以解決。

　　6、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全，衛生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　7、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　8、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，接受學(xué)校的考核。

　　四、被聘用人員有下列情形之一的`，學(xué)�？梢越獬�聘用合同:

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的。

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的。

　　3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　五、有下列情形之一，學(xué)�？梢越獬�聘用合同，但是應當提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知被聘用人:

　　1、被聘用人患病或因工作負傷，不能從事原工作的。

　　2、被聘用人不能勝任工作的。

　　3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛生工作程序工作的。

　　六、學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

　　七、未盡事宜由雙方協(xié)商補充。

　　八、本合同自簽訂之日起生效。

　　九、本合同共兩頁(yè)，一式三份，雙方各執一份，教育主管部門(mén)備案一份，合同解釋權隸屬校方。

　　甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

　　法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　學(xué)校正規勞動(dòng)合同5

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱(chēng):電話(huà):

　　用人單位住所:棲霞區

　　法定代表人:乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名:_馬遠貴_性別:---_男___出生年月:---_______年月

　　文化程度:---_________戶(hù)籍所在地址:---_______---_________-;--_________-___________

　　居民身份證號碼:---___________---__________聯(lián)系電話(huà):---__________---___________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限:

　　甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

　　以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限()，日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日，

　　二、工作內容及要求

　　1、乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門(mén)規定)

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的`質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時(shí):

　　甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。(月工作15天)

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)。

　　1、甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為_(kāi)___元。

　　2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為_(kāi)__月工資/15天____。

　　五、福利待遇

　　1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:

　　端午、中秋、春節教師福利的一半。

　　2、甲乙雙方需要約定的其它事項:

　　六、勞動(dòng)合同終止的條件

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同:

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2、不勝任工作，不能完成規定的任務(wù)，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位;

　　3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內部規定。

　　4、其他違規行為。

　　(二)有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償:

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　7、非全日制勞動(dòng)合同。

　　七、其他

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于_20_年_9_月_1日生效，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。

　　部門(mén)負責人簽名:__________________乙方簽名:__________________

　　日期：

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