廣告傳媒行業(yè)勞動(dòng)合同范本

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的廣告傳媒行業(yè)勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：

　　統一社會(huì )信用代碼：

　　通訊地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同

　　雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。

　　在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　�、僖曳襟w檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的；

　�、谝曳皆谌涨拔茨芡陚渌�規定的手續的；

　�、垡曳讲荒苓_到所擔任崗位的績(jì)效指標或者相應的要求的；

　�、芤曳降谋尘罢{查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假、冒名等欺詐行為的；

　�、菀曳巾斪采纤净蛟诠ぷ髌陂g發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在____________部門(mén)，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：____________，其主要工作職責見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書(shū)”。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點(diǎn)相應變更。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第三條 甲方安排乙方執行工時(shí)制。

　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。乙方自行延長(cháng)工作時(shí)間完成本職工作的，不屬于加班。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、崗位工資和績(jì)效提成工資，其中基本工資為元，崗位工資及績(jì)效提成工資根據乙方在任職期間相應的崗位及績(jì)效考核標準相應確定。

　　第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

　　第九條 乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅、社會(huì )保險和住房公積金中個(gè)人承擔部份，甲方在支付乙方工資時(shí)依法代扣和代繳。

　　第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

　　五、社會(huì )保險及其他福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十四條 甲方依照公司規章制度為乙方提供其他福利待遇。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更有關(guān)內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)績(jì)效提成工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：

　　1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；

　　第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

　　3、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續訂勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十七條 甲方違法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系的，應當依法予以賠償。

　　第二十八條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第二十九條 乙方自行離職或甲方依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、其他

　　第三十一條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十二條 合同未盡事宜或今后國家或本市有關(guān)規定相的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十三條 甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

　　第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ㄒ韵聼o(wú)正文）

　　甲方：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）

　　簽訂日期：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

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