廣西勞動(dòng)合同

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編整理的廣西勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和廣西市有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條：

　　甲方：__________________

　　法定代表人:____________

　　注冊地址：____________

　　經(jīng)營(yíng)地址:____________

　　第二條：

　　乙方：___________

　　性別：___________

　　戶(hù)籍類(lèi)型：___________

　　居民身份證號碼：___________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

　　第五條：根據甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。

　　第六條：乙方工作應達到標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條：甲方安排乙方執行工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條：甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___________元或按__________________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的.，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)___________元或按____________執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、南寧市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方(公章)：____________

　　法定代表人____________

　　乙方(簽字或蓋章)______

　　簽訂日期：____________

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