醫院勞動(dòng)合同（精選22篇）
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的醫院勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
醫院勞動(dòng)合同 篇1
甲方(用人單位)名 稱(chēng)_________
乙方(勞動(dòng)者)姓 名_________ 性 別_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限采取下列第 種形式:
1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標志是 。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在 店鋪 。
第三條 乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。
1、標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。在綜合計算工時(shí)周期內，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
三、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為 元/月。
乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 種工資形式:
1、計時(shí)工資。乙方工資標準為 元/月，績(jì)效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)為 元。
3、其他形式。
第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月 日為發(fā)薪日。
第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的或在法定節假日工作的，應依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條 在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
六、勞動(dòng)合同的履行與變更
第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應當向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
八、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
九、其他事項
第二十六條 雙方約的其他事項
1、 _________2、_________ 。
第二十七條 本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
醫院勞動(dòng)合同 篇2
甲方(用人單位)名稱(chēng):_________________________________
地址:保靖縣遷陵鎮碼頭路__________________________________
法定代表人(委托代理人):________________________
主要負責人(委托代理人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________
性別:______________________________________
出生年月:______________________________________
家庭住址:______________________________________
居民身份證號碼:______________________________________
鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內，乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即保靖酉水醫院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。
第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
三、休息休假
鑒于醫療機構的特殊性，乙方每周休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標準支付乙方的工資。，
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。遇節假日順延.
第十二條乙方醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買(mǎi)養老保險，醫療保險和工傷保險，個(gè)人繳鈉部分和個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問(wèn)詢(xún)各自工資收入，一經(jīng)發(fā)現扣發(fā)下月勞務(wù)費。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
第二十八條，甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓，對其重點(diǎn)培養，乙方必須與甲方約定服務(wù)期限，服務(wù)時(shí)間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)培訓合同約定服務(wù)年限的必須按醫院相關(guān)規定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進(jìn)行違約金賠償.
第二十九條，本合同未盡事宜，依照國家法律法規相關(guān)規定，法律沒(méi)有規定的，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇3
甲方名稱(chēng)：_________ 乙方姓名：_________
負責人： _________身份證號碼：_________
地 址： _________家庭住址：_________
聯(lián)系方式：_________ 聯(lián)系方式：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條 錄用條件
乙方應聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類(lèi)手續、證明和證書(shū)，均必須真實(shí)有效，并注冊于甲方單位，甲方據此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。
第二條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。
第三條 工作內容
乙方工作崗位為 ，崗位工作職責詳見(jiàn)工作職責說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位。)
第四條 工作時(shí)間和休息休假
4.1甲方實(shí)行國家規定的以下第_____種工時(shí)制度。
1、標準工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制。
4.2甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4.3甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排。
4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。
5.3甲方有權根據其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內容、崗位級別變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
5.4甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
第六條 福利待遇
6.1 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照醫院有關(guān)規定執行。
6.2 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和醫院有關(guān)規定執行。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
7.2 甲方建立健全醫療流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
7.3 甲方根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
7.4 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫療流程、安全操作規程、工作規范、安全管理制度。
第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度
8.1 甲方根據國家現行的有關(guān)法律、法規、規章和政策依法制定各項規章制度。
8.2 甲方依法制定的各項規章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規章制度。
8.3 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。
8.4 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方可依據法規和規章制度規定，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內容或者解除本合同。
9.2 乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(五)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的;
(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(八)被依法追究刑事責任的;
9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后，裁減人
(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
(一)本合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
9.7 甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續，乙方應在離職前辦理工作交接手續。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償的，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結時(shí)支付乙方。
第十條 違反合同的責任
10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。
第十一條 勞動(dòng)爭議的處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十二條 附 則
本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇4
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)_________
乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)_________
身份證號：_________
電話(huà)：_________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要聘用乙方在本公司打掃清潔、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
二、上班時(shí)間：周一至周五(除法定日)
1.上午 7：30---9：30
2.下午 14:00---16:00
三、工作范圍及職責
1.工作范圍：清理垃圾、清掃辦公室、辦公桌、員工宿舍、樓梯、廁所衛生等;
2.工作職責：負責公司區域的衛生清潔、保潔工作，整理雜物以及公司交辦的相關(guān)事情。
四、工資待遇
1.甲方按非全日制式支付乙方工資，每月包干工資為 元。
2.甲方按本區有關(guān)規定依法為乙方辦理參加工傷醫療保險。
3.甲方的辦公廢品由乙方免費承包。
五、工資結算方式
甲方按乙方每月上班小時(shí)統計結算工資，于每月15日發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
六、甲乙雙方特別約定事宜
1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范。
3.乙方每個(gè)工作日結束后，須向甲方考勤管理員提供考勤情況，作為結算工資的依據。
4.除上班期間以外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
5.清潔工具由甲方負責購置。
5.乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。
A.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的
B.嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、聘用期限
自20______年8月1日至20______ 年8月1日止，共1年。
八、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
醫院勞動(dòng)合同 篇5
單位名稱(chēng)：_________
住所：_________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
勞動(dòng)者姓名：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
身份證號：_________
家庭住址：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)_________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼�？�(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無(wú)異議。
八、聘用期第_____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十七、當事人約定的其他內容
1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密的保護：
3、競業(yè)限制：
4、服務(wù)期：
十八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
法定代表人/主要負責人：_________
乙方(員工)姓名：_________ 性別：_________
住址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規和單位的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動(dòng)合同期限
一、本合同為 合同。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作內容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護
一、甲方根據工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 。
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績(jì)效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內容范圍內適當調整乙方的具體崗位，并有權在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內適當調整乙方的工作地點(diǎn)。
四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護等規定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
一、甲乙雙方同意實(shí)行國家規定的 。
1、實(shí)行標準工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四章 薪酬待遇
一、單位實(shí)施具有激勵機制的薪酬制度，根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點(diǎn)的薪酬結構及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現單位和員工綜合價(jià)值的最大化。
二、甲方每月 日前(如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無(wú)故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。
第五章 社會(huì )保險和福利
一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險。
二、乙方按照甲方的規定享有各種福利待遇。
第六章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第七章 勞動(dòng)合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
第八章 勞動(dòng)合同的終止和解除
一、出現下列情形之一的,本合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方達到法定退休年齡的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應依法提前三十天書(shū)面通知甲方。如果在試用期內，乙方應依法提前三天書(shū)面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、勞動(dòng)關(guān)系存續期間，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，(包括但不限于甲方績(jì)效考核制度規定的情形)，經(jīng)過(guò)績(jì)效培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的�？陀^(guān)情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰略調整、組織架構調整等情形。
六、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)續延至相應的情形消失時(shí)終止或依法解除;
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法繳納社會(huì )保險費的;
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應辦結實(shí)物交接和工作交接手續。
九、甲方因工作需要，與乙方續簽合同，可在合同期滿(mǎn)三十天內通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應及時(shí)辦理續簽手續。
第九章 違反勞動(dòng)合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第十章 雙方需要約定的其他事項
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇7
甲 方：_________
乙 方：_________
簽訂日期： 年 月 日
甲方(單位)名稱(chēng)：_________
法定代表人：_________
單位地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
組織機構代碼：_________
乙方(勞動(dòng)者) 姓名： _________性別：_________
身份證號碼：_________
戶(hù)口所在地：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
在京住址：_________ 郵政編碼：_________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
固定期限：自 起至 止。
其中試用期自 止，期限為 天。
第2條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。
第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同。
第4條 甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò) 2 個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。
第5條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的崗位職責要求
第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)：從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
第7條 乙方實(shí)行以下工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)。
第8條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節假日應依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
第10條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第11條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第12條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第13條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
第14條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下以下標準發(fā)放： 年 月 日至 年 月 日,月薪 元 (含職務(wù)和養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育保險金)，提成按當月科室完成業(yè)績(jì)結算。
協(xié)定事項：
(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權沒(méi)收應付乙方全部獎金。
(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發(fā)放任何獎金。
(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標準確定。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。
第15條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日之前，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第16條 甲方安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照國家相關(guān)法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。
第17條 乙方依法享受法定節假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準或勞動(dòng)合同約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。
第18條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會(huì )保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第19條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，在訂立本合同時(shí)，乙方 確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規章制度。
第20條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第21條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第22條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第23條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第24條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
�、賺徫患寄埽�
�、诠芾硪螅�
�、酆献饕庾R：
�、軉T工心態(tài)：
�、萜� 它：
2.嚴重(具體情形參見(jiàn)甲方獎懲管理條款)違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重(具體情形參見(jiàn)甲方獎懲管理條款)失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
第25條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同有關(guān)規定就變更合同達成協(xié)議的。
第 26條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第27條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
5.用人單位因法律規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第28條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第29條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第30條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問(wèn)題無(wú)法達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續，期限從到期之日起最長(cháng)不得多于 個(gè)月。視同延續期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第31條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件，本合同終止。
第32條 用人單位違反規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照法律規定的經(jīng)濟補償標準向勞動(dòng)者支付賠償金。
第33條 乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3.違約賠償費 20______ 元。
第34條 保密協(xié)議
1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng )建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶(hù)、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jì)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權，根據勞資雙方有償服務(wù)原則，均權屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規定乙方需承擔法律責任并賠償一切經(jīng)濟損失;
2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償的權利;
3.本合同期內，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;
4.乙方調離甲方或合同期滿(mǎn)，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
5. 乙方保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類(lèi)競爭企業(yè)任職�；蛘咦约洪_(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。
第 35條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第36條 本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律，行政法規等相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第37條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第38條 其它約定：
乙方因個(gè)人發(fā)展需要，且有正當理由，提前30日向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方同意，可以在本合同規定期限內提前解除勞動(dòng)合同。
因特殊情況，如季節性經(jīng)營(yíng)、重大經(jīng)營(yíng)調整、重大項目投資、不可抗力因素等導致甲方無(wú)法及時(shí)支付工資時(shí)，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個(gè)月。在此期間，甲方應發(fā)放基本生活費用。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇8
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì )研究，聘用乙方作為我單位病房護士�，F擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、 乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關(guān)規 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、 乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數的比例扣發(fā)。如事假連續超過(guò)三個(gè)月，病假連續超過(guò)半年。甲方將視其情節解除合同。
9、 乙方在聘用期間，享受甲方節假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、 乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發(fā)給加班費。
11、 乙方在聘用期間，月基礎工資元，發(fā)給在職職工績(jì)效獎金的80%.合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規定計算購買(mǎi)養老保險和失業(yè)保險的費用，如數加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買(mǎi)。
12、 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
委托代理人： 法定代表人：
年 月 日
醫院勞動(dòng)合同 篇9
甲方(用人單位)名稱(chēng):__________________________________
地址:__________________________________
法定代表人(委托代理人):______________________________
主要負責人(委托代理人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________
性別:______________________________________
出生年月:______________________________________
家庭住址:______________________________________
居民身份證號碼:______________________________________
_______醫合同第( )號
鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內，乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即××××醫院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的.質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。
第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第六條約定的勞務(wù)內容、要求、方式
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)醫療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇10
用工單位(甲方)： 地 址：
勞動(dòng)者 (乙方)： 身份證號碼：
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止。
二 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三 工作時(shí)間
第三條 根據國家的有關(guān)規定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計算制。
四 勞動(dòng)報酬
第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條 乙方的基本工資為每月 元, 做為獎勵績(jì)效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放。
第六條 實(shí)習的期限和待遇執行國家有關(guān)規定。
第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。
第八條 特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年) 元。
五 甲方的權利和義務(wù)
第九條 甲方的權利
1. 甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。
2. 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權利。
3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況的權利。
4. 按照國家法律、法規和甲方的有關(guān)規定，決定乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權利;
5. 雙方約定的其他權利。
第十條 甲方的義務(wù)
1. 按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、企業(yè)安全衛生的規定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
2. 根據有關(guān)規定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供社會(huì )保險福利的義務(wù);
3. 創(chuàng )造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4. 向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品的義務(wù);
5. 雙方約定的其他義務(wù)。
六 乙方的權利和義務(wù)
第十一條 乙方的權利
1. 有依法取得勞動(dòng)報酬、休息休假、國家法定節假日休息的權利;
2. 有享有社會(huì )保險和福利待遇的權利;
3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權利;
4. 有提請勞動(dòng)爭議仲裁的權利;
5. 法律規定的其他權利。
第十二條 乙方的義務(wù)
1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務(wù);
3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4. 有熱愛(ài)企業(yè)、維護企業(yè)榮譽(yù)、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛(ài)護生產(chǎn)設備的義務(wù)。
七 社會(huì )保險與福利
第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)保險費，乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫療期滿(mǎn)或醫療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關(guān)規定執行。
第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類(lèi)行業(yè)，結合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規定執行。
八 勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂及延長(cháng)變更
第十七條 勞動(dòng)合同的終止
1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。
2. 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。
3. 國家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同。
4. 人力不可抗因素(如戰爭)出現，可自行終止。
5. 本合同期滿(mǎn)時(shí)，可以無(wú)條件終止合同。
第十八條 勞動(dòng)合同的解除
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。
2. 乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
A、試用期間;
B、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
C、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的;
D、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽(yù)損失的;
E、被依法追究刑事責任的;
F、其他對甲方合法權益造成損害的。
3. 甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
A、試用期間;
B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動(dòng)的;
C、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4. 下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應當以書(shū)面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規定給予相應的經(jīng)濟補償。
A、乙方患病或非因工受傷，在醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;
B、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
A、乙方因工受傷或致殘治療期間;
B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
C、法律、法規規定的其他情況。
第十九條 勞動(dòng)合同的續訂及延長(cháng)變更
1. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續訂必須采用書(shū)面形式并報有關(guān)部門(mén)備案。
2. 乙方在甲方連續工作六年以上，如雙方同意續延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長(cháng)合同期限至規定的假期結束。
4. 對合同期滿(mǎn)，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿(mǎn)時(shí)，可延長(cháng)合同期限到治療結束或停工醫療期滿(mǎn)時(shí)為止。
九 雙方特別約定
第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規和公司的規章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權提請司法機關(guān)追究乙方的責任。
第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用。培訓費的賠償金額按照國家的有關(guān)規定計算。甲方如不具備單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自開(kāi)除乙方，賠償乙方6個(gè)月基本工資，作為其待崗損失。
第二十三條 合同期內，在未被項目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下，經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條 乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。
十 違約責任
第二十五條 任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規定執行，也可以執行本合同約定。 第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。
十一 其他
第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執行效力。
第二十八條 甲方制定的各項規章制度和規定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。 第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門(mén)備案一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇11
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 身份證號：
根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用協(xié)議期限：
(一)聘用協(xié)議有效期
自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)
(二)協(xié)議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家及公司財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其它進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用協(xié)議期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等;
2、甲方根據國家、當地勞動(dòng)部門(mén)和公司的有關(guān)規定，不定期調整乙方的工資，并將調整原因向乙方說(shuō)明;
3、每月25日為發(fā)薪日，25日績(jì)效薪日如遇節假日或公休日順延或提前;
4、公司或醫院根據國家規定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;
5、員工工資為醫院或公司機密，任何人不得詢(xún)問(wèn)對方工資，也不允許向外透露，否則將按公司《員工手冊》相關(guān)規定對當事人進(jìn)行處罰。
(二)福利待遇：
1、協(xié)議期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菁�。因為醫療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據醫療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間，以不違反國家關(guān)于勞動(dòng)保護的強制性法規為準。
2、食宿按公司或醫院的有關(guān)規定執行。
3、其它事項參照公司《員工手冊》。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、協(xié)議期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核，對具備條件的可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權利。
四、工作紀律：
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規及甲方的相關(guān)規章制度，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《員工手冊》的規定，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處
(二)保密制度：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無(wú)權占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以公司或醫院名義對外開(kāi)展與公司醫院相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。乙方應保守公司的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
3、乙方在離職時(shí)，應在甲方相關(guān)人員的監督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔。
4、乙方離職之后(無(wú)論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。
5、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經(jīng)濟責任。
五、聘用協(xié)議的終止、解除
(一)聘用協(xié)議的終止
1、聘用協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現的;
3、本公司被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協(xié)議的解除
1、聘用協(xié)議有效期內，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應在協(xié)議所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓、學(xué)習或者培訓結束后逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的;
7)偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的;
8)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前一周以書(shū)面形式通知乙方：
1) 受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;
3) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議，并書(shū)面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書(shū)面辭呈提出，試用期過(guò)后應提前30天以書(shū)面辭呈提出)，未經(jīng)甲方同意，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續的，不得擅自離職，否則扣發(fā)1個(gè)月工資。
6、乙方在協(xié)議期限未滿(mǎn)，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
六、 經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿(mǎn)培訓協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國家和公司或醫院的有關(guān)規定進(jìn)行賠償。
3、有下列情形之一的，按乙方在本公司或醫院實(shí)際工作年限，每工作 年給予一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償：
1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規定的情況除外);
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;
3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)與當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成一致，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;
4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數×50%;
七、其他約定
1、根據甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，乙方應將本人肖像無(wú)償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時(shí)，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續無(wú)償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
2、在執行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)現協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，經(jīng)公司辦公室調解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇12
甲方：
乙方：
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
一、試用合同期限：自____年_____月____日起至 ____年 ____月 ____日止，有效期為 ____個(gè)月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 ____________工作崗位任職。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________ 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權力與義務(wù)：
1.甲方的權力。
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)有權對乙方違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
(4)根據工作需要，可調整乙方工作崗位及工作地點(diǎn)。
2.甲方的義務(wù)。
(1)為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;
(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金。
五、乙方的基本權力和義務(wù)：
1.乙方的權力。
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權力;
(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力;
(3)對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權力。
2.乙方的義務(wù)。
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
(3)維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權力、義務(wù)：
(1)試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不符合聘用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
(2)乙方工作有突出表現，可提前結束試用，簽訂正式勞動(dòng)合同;
(3)試用期內乙方請病假超過(guò)7天、事假超過(guò)3天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權力、義務(wù)：
(1)試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力;
(3)乙方如想提前終止該合同，需提前十天以書(shū)面形式告知甲方。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇13
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
一、概況
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。
二、本合同期限采取下列第種形式
1、固定期限。合同期限自______月______日起至其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。
2、無(wú)固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現時(shí)終止。
3、本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。
1、標準工時(shí)工作制度;
2、綜合計算工時(shí)工作制度;
3、不定時(shí)工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇14
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
3、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
4、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù):
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應的報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定的標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院勞動(dòng)合同 篇15
甲方：_________
乙方(員工)姓名 _________家庭住址 _________身份證號碼 _________電話(huà)_________
為了加強門(mén)診部的管理,保障門(mén)診部各項工作的正常開(kāi)展,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其它有關(guān)法律法規的規定并結合本門(mén)診部的實(shí)際情況,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、 工作崗位
甲方根據門(mén)診工作需要，聘用乙方在門(mén)診部從事 工作，乙方職稱(chēng) ，擔任 職務(wù)。
二、 合同期限
合同期限 年，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。
三、 工作時(shí)間
甲方因門(mén)診部醫療工作特點(diǎn)，規定每周休息 天。
四、 工資待遇
�。�1）乙方的工資待遇，基本工資每月 元，其它待遇由門(mén)診統一考核發(fā)放，個(gè)人所得稅由乙方自己申報，
�。�2）本市內聘用人員，原無(wú)參加社保和醫保的醫務(wù)人員，業(yè)務(wù)能力強，證件齊全，愿長(cháng)期在本門(mén)診的，甲方為其辦理養老保險、醫療保險，費用由甲乙雙方按規定比例交納。
�。�3）外地聘用的醫務(wù)人員，養老保險、醫療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現，乙方自行交納。
五、 勞動(dòng)紀律
�。�1） 遵守甲方制定的各項規章制度。精誠團結，工作互相協(xié)調。
�。�2） 嚴格執行醫療操作規程，保證醫療安全。
�。�3） 愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
�。�4） 不以門(mén)診部的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損門(mén)診部聲譽(yù)的活動(dòng)，言行不干涉甲方的經(jīng)濟運作和門(mén)診部發(fā)展。
六、 合同的變更、解約和違約責任
有下列情況之一的，甲方可解除本合同
�。�1） 乙方嚴重違反法律、法規或甲方制定的規章制度的；
�。�2） 乙方嚴重失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
�。�3） 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調，嚴重影響工作的；
有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同
�。�1） 甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2） 因身體健康狀況不能繼續從事醫療工作的；
�。�3） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
甲乙雙方如因上述情況解除合同，均不必陳述理由，在二日內辦理相關(guān)手續，同時(shí)終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。
七、 其它事項
�。�1） 合同期滿(mǎn)，甲乙雙方同意延續本合同的，可在合同期滿(mǎn)拾日內雙方重新訂合同；
�。�2） 乙方在本合同期內發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負責，與甲方無(wú)關(guān)。
�。�3） 本合同未盡事宜，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決；
甲方蓋章： 乙方簽字：
合同簽定時(shí)間： 年 月 日
醫院勞動(dòng)合同 篇16
甲方：________
乙方：________
身份證號碼：________地址：________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、 《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規等規定，在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
本合同期限自________月________日。試用期自________年________月________日至________年________月________日
二、工作內容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要從事位，乙方如無(wú)正當理由，應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方依法制定并以公示的勞動(dòng)紀律、規章制度、安全操作規程。如違反，甲方可依據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假：
甲方安排的工作時(shí)間應符合國家規定，應保證乙方的休息與身體健康。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故、減少職業(yè)病危險。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守操作規程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、按照國家關(guān)于女職工、未成年人員的特殊保護規定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
五、勞動(dòng)報酬：
一、甲方必須每月結算乙方工資并加以公布
二、工資報酬按下列第（________）款執行
1、甲方按本單位規定核發(fā)乙方工資每月元。
2、甲方按產(chǎn)品計件單價(jià)和完成定額，核算乙方的計件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應發(fā)工資工資額的發(fā)給工資，余額年終兌現。
3、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。
4、乙方在試用期內的工資為每月元
5、無(wú)論何種形式，乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。
六、社會(huì )保險：
甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
七、勞動(dòng)合同終止的條件：
甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同。
八、雙方需要約定的其他事項：
1、對于實(shí)行包吃包住的，乙方如中途離廠(chǎng)，必須按照實(shí)際出勤天數，按每天元標準承擔食宿費。
九、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即有法律約束力，雙方應當依法履行，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經(jīng)濟損失的應當依法承擔賠償責任，賠償金的標準按一年期合同一個(gè)月工資確定。
十、發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當事人可以協(xié)商解決，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同未盡事宜或與國家、省、市頒發(fā)的有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________
________年________月________日________年________月________日
醫院勞動(dòng)合同 篇17
甲方（用人單位）：______
乙方（受聘人）：______
根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
三、甲有權根據工作需要以及乙的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。
四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現金支付。乙應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲有權解除此合同。
七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無(wú)異議。
八、甲按國家規定為乙交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙違甲規章制度被除名或乙自行離職，要如數退還甲為乙交納的養老保險金和醫療保險金。
九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：
1、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規章制度的。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十一、乙如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲。
十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。
十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。
十五、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）______
代表（簽字） 乙身份證號：______
簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日
醫院勞動(dòng)合同 篇18
甲方：(用人單位)___________________________
乙方：_____________________________________
身份證號：_________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________________
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現需要招收一名_____________人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng)___________的用戶(hù)，現招收乙方_____________為本院的人員。
二、乙方為本院現招收的______人員，從合同簽訂日起
________日內為試用期。試用期滿(mǎn)，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為_(kāi)_________元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為_(kāi)_________元/每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(_________元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上_______點(diǎn)——晚上_______點(diǎn)，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為_(kāi)________，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(_________元)。
六、本合同雙方簽字后立即生效。
七、本合同一式_______份，具有同樣法律效力，雙方各執_______份。
甲方(簽字)：___________________________乙方(簽字)：___________________________
__________________年________月_______日__________________年________月_______日
醫院勞動(dòng)合同 篇19
甲方(用人單位)
名稱(chēng):________________
乙方(受聘人)
姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________
專(zhuān)業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號碼:________
雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據局下達的全員就業(yè)計劃，)
二、就業(yè)崗位及責任要求
(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。
(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。
(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責的要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位。
第三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(2)甲方有權根據崗位職責明確權限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據醫院績(jì)效考核方案)。
(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并按有關(guān)規定給予相應處理。
四、崗位工作條件
(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動(dòng)條件和有效的勞動(dòng)安全衛生保護措施。
(2)甲方嚴格執行國家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的規定，對乙方實(shí)行符合醫院工作特點(diǎn)的工作日制度。
(3)甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規章制度等方面的培訓。
五、工資、福利和社會(huì )保險福利
(1)甲方根據有關(guān)規定、乙方的崗位以及乙方的工作表現、業(yè)績(jì)和貢獻，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。
(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
(3)乙方享受事業(yè)單位管理規定的各項福利待遇。
(4)甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納醫療保險、養老保險及其他社會(huì )保險，乙方個(gè)人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統一辦理相關(guān)手續并告知乙方。
六、勞動(dòng)合同變更
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(2)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內容應依法變更。
(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，并以書(shū)面形式確定合同變更內容。
(4)如果乙方連續兩年未通過(guò)年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發(fā)出《崗位調整通知書(shū)》(附件2)，對本合同進(jìn)行相應的變更。
七、解除勞動(dòng)合同
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方:
1 、醫療期滿(mǎn)后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；
2、連續兩年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整其工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新工作后考核仍不合格。
(3)本合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》(附件3)。
八、勞動(dòng)合同的終止
(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或辭職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。
(2)聘用合同終止后，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關(guān)手續。
九、雙方約定的其他事項
吹口(封口)____。
乙方(簽字蓋章)________________
法定代理人________________
或委托代理人(簽字蓋章)________________
__年__月__日 __年__月__日
醫院勞動(dòng)合同 篇20
用人部門(mén)________________身份證：_______________
員工(乙方):_______________ 身份證：_______________
乙方因工作需要，申請臨時(shí)聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務(wù)會(huì )決定，甲方同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
二、任務(wù)
乙方應在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時(shí)進(jìn)行的崗位調整。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、甲方根據國家法律法規的有關(guān)規定，結合我院的實(shí)際情況，制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫院內部規定為準，春節和婚喪假除外)，兩個(gè)月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫療保險和養老保險費(由醫院支付，自行購買(mǎi))合計為。法定節假日的值班另行計算，其他節假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會(huì )養老保險和醫療保險手續由乙方憑醫院出具的證明辦理。未參保者與醫院無(wú)關(guān)，合同到期后不續簽合同。
6、上級人事部門(mén)辦理招聘手續，在基本條件一致的情況下，可根據乙方的表現優(yōu)先選擇最佳人選。
四、雇傭協(xié)議的終止條件
1、合同期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:
(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過(guò)再就業(yè)考核的；
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的；
(6)因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)條件發(fā)生變化，或者國家崗位設置調整需要裁減人員，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行的；
(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動(dòng)合同:
(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議的，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方。
五、雙方約定的其他事項
1、乙方在聘用期間因個(gè)人原因給甲方造成的醫療差錯和事故，嚴格按照衛生行政部門(mén)的有關(guān)文件和醫院的有關(guān)規定執行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫療風(fēng)險保證金，合同期滿(mǎn)且未給醫院造成損失的，在2個(gè)月內退還；否則，按其損失扣除，超過(guò)5000元的損失必須清償，必要時(shí)通過(guò)合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國留學(xué)的人員，必須在返回醫院后在甲方工作滿(mǎn)五年，否則，乙方應對甲方在留學(xué)期間支付的所有費用進(jìn)行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過(guò)合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現行政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解和仲裁
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可以申請勞動(dòng)爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)即行終止。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
醫院勞動(dòng)合同 篇21
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。
甲方：__衛生院
地址：
乙方：
身份證號：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《柏梓鄉鎮衛生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除;
3)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
六、
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關(guān)住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
乙方(簽字)：
日期：
登記單位：
(蓋章)
日期：
日期：
醫院勞動(dòng)合同 篇22
聘用醫院(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用醫院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
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