勞動(dòng)合同范本（推薦）
隨著(zhù)法律知識的普及，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同范本1
甲方：
乙方：
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：
一、 甲方：
1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。
二、 乙方：
1、 在合同簽定時(shí)，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費共 元（中途終止合同，保管費不再退回）
2、 應及時(shí)把合同期內形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。
三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫療、養老等）以及本合同以為的.其他管理責任。
四、 合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽；不續簽時(shí)，乙方應在期滿(mǎn)后一個(gè)月內將檔案轉出；逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六、 本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭議，可通過(guò)協(xié)商解決。
七、 本合同書(shū)一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
蓋章： 蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
年 月 日
短期工勞動(dòng)合同范本
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)（工種）在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執行；
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）（法定代表人）
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年 月 日
乙方（簽章）
年 月 日
鑒證機關(guān)（章）鑒證人（簽章）
勞動(dòng)合同范本2
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續簽本勞動(dòng)合同。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn)，編號為：。本次續訂合同期限為第種形式。
1.固定期限：自起至止。
2.無(wú)固定期限：自/年/月/日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的.工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。
三、乙雙方應當繼續履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內容應作為爭議處理的依據。原勞動(dòng)合同約定內容與現行勞動(dòng)法律、法規、規章不一致的，按現行規定執行。
四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續至年月日，合同續約期為：年/月。雙方權利義務(wù)不變，仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。
五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
六、本勞動(dòng)合同(續簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本3
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
根據勞動(dòng)法律法規的相關(guān)規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
(二)試用期： 個(gè)月 。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內容(崗位或工種)
(二)乙方的工作地點(diǎn)
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方的工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。
(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元，(其中試用期每月工資 元)。
甲方每月 日發(fā)放上月工資。
(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的.規定執行，加班工資計算基數為當年度小時(shí)最低工資標準。
五、社會(huì )保險和福利待遇
按有關(guān)法律法規的規定執行。
六、其它
(一)公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)合同范本4
用人單位（甲方）：
地址：職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：從月日起至日止。
二、工作內容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的.工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)�，加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬：甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律：甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________
________年____月____日
乙方：_________________________
身份證號碼：__________________
________年____月____日
勞動(dòng)合同范本5
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）
簽訂日期：________年____月____日 ____省人事勞動(dòng)保障廳監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
�。ㄒ唬� 甲方 住所 法定代表人或者主要負責人
�。ǘ┮曳� 性別 住址 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
第二條 勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙� 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。ǘ┰囉闷谙� 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）
1、無(wú)試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，擔任 崗位（工種）工作。
�。ǘ└鶕追降膷徫唬üしN）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 .
�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第 種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元月；試用期滿(mǎn)工資 元月。
2、其他形式：
�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
�。ㄋ模┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的`工作日支付。
�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》
第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
第六條 社會(huì )保險及其他福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和____省的有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資和醫療待遇按國家和____省有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____省有關(guān)規定執行。
�。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
�。ㄈ┮曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第九條 勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_______
法定代表人：________
簽約日期：________年____月____日
乙方：（簽名）________
簽約日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同范本6
甲方：_________________
乙方：_________________
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
注冊地址：___________________
乙方姓名：_______性別：____
居民身份證號碼：_____________
出生日期：___________________
在甲方工作起始時(shí)間：_________
在京暫住地：_________________
外埠家庭住址：_______________
郵政編碼：___________________
戶(hù)口所在地：_________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條【勞動(dòng)合同期限】
本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動(dòng)結束之日終止。
第二條【工作內容和工作方式】
乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。
乙方的工作方式：
1．全日制家政服務(wù)；
2．計時(shí)家政服務(wù)。
乙方的服務(wù)項目：
1．一般家務(wù)；
2．孕、產(chǎn)婦護理；
3．?huà)胗變鹤o理，
4．老人護理；
5一家庭病人護理；
6．醫院病人護理；
7．寵物養護；
8．其他（可填寫(xiě)多項）。
第三條【工時(shí)】
甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度。
第四條【知情權】
甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶(hù)情況和服務(wù)要求等有關(guān)內容，并征得乙方同意。
第五條【崗前培訓】
甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度等方面的培訓。
第六條【勞動(dòng)條件】
甲方應與用戶(hù)協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件，并保證用戶(hù)尊重乙方的人格尊嚴及勞動(dòng)。
第七條【工資標準】
乙方的工資標準：
1．乙方工資標準為＿元／月或＿元／小時(shí)；
2．乙方工資標準由甲方、乙方與用戶(hù)協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實(shí)行計時(shí)服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準；
3．甲乙雙方就工資標準的其他約定。
第八條【工資支付方式、時(shí)間】
乙方的工資支付方式為：
1．甲方每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
2．甲方委托用戶(hù)每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
3．甲方委托用戶(hù)在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。
4．其他方式。
第九條【社會(huì )保險】
甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷和醫療社會(huì )保險。
第十條【勞動(dòng)紀律】
甲方根據經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十一條【損害賠償】
因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶(hù)造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和北京市的相關(guān)規定執行。
第十二條【解除合同的.賠償】
甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
第十三條【雙方約定的其他內容】
甲、乙雙方約定的其他內容
第十四條【勞動(dòng)爭議的處理方式】
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條【合同未盡事宜的處理方式】
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條【合同份數】
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）__________乙方（簽章）______
法定代表人或委托代理人（簽章）______________
簽訂日期：_______年_____月_____日
勞動(dòng)合同范本7
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，
愿簽訂本標準勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限：
第一條 本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容：
第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。
第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
第四條 乙方負責對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲
方規章制度的教育。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車(chē)費，負責工作期間住宿。
四、勞動(dòng)報酬：
第六條 乙方每月___日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月___元。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條 乙方同意付甲方準備金（月總工資的.20%）___元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時(shí)交付，準備金計入首月工資內。
第九條
甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿(mǎn)30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內
容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本8
甲方：________________________
法定代表人：
地址：
乙方：________________________
性別：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下：
第一條、合同期限
合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___月(或____年)，即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿(mǎn)合格的，甲方應定崗使用，不合格的甲方有權予以辭退。
第二條、工作內容
甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方擔任__________職務(wù)(或從事某工作)，并有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。
第三條、工作時(shí)間
甲方安排乙方執行__________工作制。執行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。執行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。
第四條、勞動(dòng)報酬
乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，也可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的，按計件付酬。)
第五條、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1.甲方應按照國家有關(guān)社會(huì )保險的規定為乙方辦理養老、失業(yè)和大病醫療保險及其他社會(huì )保險。
2.乙方依法享有國家規定的法定節假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。
3.甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、女職工特殊保護方面的法規、政策，采取勞動(dòng)保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健用品。
4.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__________執行。
5.乙方因工負傷、致殘或患職業(yè)病的，醫療期間的醫療費用、工資待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方因工死亡的，甲方能夠應依法支付死亡喪葬補助、乙方所供養直系親屬撫恤費及生活困難補助費。
第六條、勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2.乙方對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻的，甲方應當給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯有其他錯誤的，甲方有權依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續訂
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(2)因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)其他合同期限未滿(mǎn)又不符合解除條件的情形。
5.乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
6.本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂或延期。
第八條、經(jīng)濟補償與賠償
1.下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的'時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2.下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
3.下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
(1)乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
4.甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
5.支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
6.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
8.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。
第九條、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條、其他
1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同內容與國家相關(guān)法律、法規相沖突的，按國家相關(guān)法律法規的規定執行。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
年月日年月日
勞動(dòng)合同范本9
甲方：______有限公司 乙方：__________
身份證號：
一.甲乙雙方要根據《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
二.職責范圍：前臺桌面、會(huì )議室、經(jīng)理室、綜合辦公區、會(huì )計室及陳列的辦公設施。
三.工作職責：
1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內的一切工作任務(wù)。
2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無(wú)塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當日工資或則日補班。
4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的`物品，按原價(jià)賠償，從工資內扣除。
四、工作時(shí)間： 每日工作 _____個(gè)小時(shí)，雙休。 工作時(shí)間為：
五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。
六、保險福利待遇： 乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫療費用等均由乙方自己承擔。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件： 甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責。
八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。 甲方蓋章：
乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同范本10
甲方 乙方
法定代表人：________________ 性別：________________
營(yíng)業(yè)執照注冊號：________________ 電話(huà)：________________
資質(zhì)等級：________________ 居民身份證號碼：________________
在川通訊地址：________________ 家庭住址：________________
郵編：________________ 郵政編碼：________________
戶(hù)口所在地________�。ㄊ校_______區（縣）________鄉鎮________村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱(chēng)）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_(kāi)_______________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的'質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿(mǎn)后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。
本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，其余報有關(guān)部門(mén)備案。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：________ 法定代表人：________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同范本11
甲方(用人單位)：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________________________
法定代表人：________________________________
乙方(勞動(dòng)者)：___________________________
身份證號碼：________________________________
住址：______________________________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為_(kāi)_____個(gè)月)。
2、無(wú)固定期限：自______年______月______日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至工作任務(wù)________完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事__________崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第__________種工時(shí)制度：
1、執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周工作不超過(guò)______小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_______。
2、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以________為周期的`綜合計算工時(shí)工作制度。
3、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應于每月_______日前支付上月工資，如遇節假日可順延。乙方試用期的工資標準為_(kāi)______元/月。
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方均應依照國家規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受社會(huì )保險待遇;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護
第六條甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
七、合同的解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
八、違約責任
第八條乙方違反法律法規及本合同的約定解除勞動(dòng)合同、擅自離職或者離職時(shí)未按規定辦理工作交接和離職手續，乙方應當賠償因此給甲方造成的損失。
第九條乙方在工作中因違反法律法規的規定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的全部損失，同時(shí)甲方有權扣除乙方相應的工資及提成。
甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________
_________年______月______日_________年______月______日
簽訂地點(diǎn)：________________簽訂地點(diǎn)：_________________
勞動(dòng)合同范本12
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
_________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現聘用__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作____天，____小時(shí)，每天____小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條 勞動(dòng)報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規定處理。甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照法律規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同：
1、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
4、乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3、法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按《_________市勞動(dòng)合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金。在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的'其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過(guò)7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式__________份，甲、乙雙方各執__________份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《__________市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本13
甲方：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方（受聘人員）： 性別 身份證號
居住地址：
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，合同期限內雙方應自覺(jué)遵守和履行本合同。
第一條簽訂條件：
受聘人員滿(mǎn)足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同：
1）按公司規定已辦理入職手續；
2）能勝任本職工作；
3）遵守公司各項規章制度；
4）愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展不懈努力。
第二條 合同期限：
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日
第三條 工作內容：
本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內容以崗位職責為基本要求。 公司有權根據工作需要及受聘人員的能力、表現，調整受聘人員的崗位，受聘人員應服從公司的管理和安排。
乙方應認真履行崗位職責，按照崗位工作內容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規章制度。
第四條 勞動(dòng)報酬：
公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn)，根據員工個(gè)人能力和貢獻大小，以及公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行調整。
本公司實(shí)行薪酬不公開(kāi)制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮?xún)問(wèn)他人薪酬都將被視為違規行為。
公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實(shí)行先工作后付薪。
本合同受聘人員起始月薪為： 。
第五條 保險和福利待遇：
對于受聘人員（轉正后）公司負責辦理意外傷害保險，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責理賠。
公司按照國家規定為員工繳納保險（養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療保險、生育保險），員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出，具體支付標準依據年度[員工手冊]的相關(guān)條例。
后附<保險協(xié)議>
受聘人員的各種福利待遇依據員工手冊執行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。
第六條 工作條件和勞動(dòng)保護：
公司應為受聘人員提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第七條 教育培訓：
聘用期間，公司將定期對受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規章制度的'教育和培訓。受聘人員應注重個(gè)人能力提高，充分利用公司提供的平臺。
第八條 勞動(dòng)紀律：
受聘人員應遵守國家法律、法規及社會(huì )公德；
受聘人員應遵守公司規定的崗位職責、工作流程、各項規章制度、員工手冊；
受聘人員應嚴格遵守公司保密制度，自覺(jué)維護公司利益 ；
受聘人員違反勞動(dòng)紀律和公司的規章制度，公司可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除規定：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除；
試用期內，公司有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；
違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。
第十條 其他事項：
1、本合同的附件：
2、雙方約定的其他事項：
3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)調不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4、本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規定執行。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方簽字：
簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日
保險協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，共同協(xié)商達成一致，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險（養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療保險、生育保險），由企業(yè)每月給員工保險支出，如出現各種問(wèn)題，由員工個(gè)人自行承擔，與現企業(yè)無(wú)關(guān)。
特此證明！
員工本人簽字： 公司（公章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本14
甲方：
乙方：
現居住地址：
家庭地址：
電話(huà)：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的'事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開(kāi)除乙方，并有權要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。
4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時(shí)工作的表現來(lái)給。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本15
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)平等互惠的原則達成以下協(xié)議：
一、甲方招用乙方為臨時(shí)性用工人員，用工時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結算方式工作到期結算工資。主要崗位為 工種。
二、甲方為乙方免費提供三餐和住宿，免費為乙方提供崗位用品工具。
三、乙方應服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的.各項管理制度，愛(ài)護使用生產(chǎn)操作工器具和設備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔。
四、乙方工作時(shí)間按甲方員工上下班時(shí)間執行。
五、乙方如長(cháng)期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長(cháng)臨時(shí)用工時(shí)間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時(shí)性用工協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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