保健按摩師勞動(dòng)合同范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的保健按摩師勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

保健按摩師勞動(dòng)合同范本1

　　__________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　第一條合同期限

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　第二條試用期

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　第三條工作內容

　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　第四條勞動(dòng)條件

　　1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專(zhuān)人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。

　　2、安排乙方執行計件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　第五條勞動(dòng)報酬

　　1、根據多勞多得原則，實(shí)行計件工資。

　　2、試用期內每月未做滿(mǎn)________個(gè)鐘，保底工資________元；試用期滿(mǎn)后每月未滿(mǎn)________個(gè)鐘，保底工資________元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）

　　3、提成標準：全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元；足底按摩一個(gè)鐘提_______元（團隊提_______元）；局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。

　　第六條勞動(dòng)保險

　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個(gè)人。

　　第七條勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》；

　　2、甲方有權根據工作需要調動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

　　第八條勞動(dòng)合同終止、續訂

　　1、有下列原因之一的'，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　�。�1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）在按摩施術(shù)過(guò)程中，對患者造成人身傷害的；

　�。�3）乙方被追究刑事責任的。

　　2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

　�。�1）乙方的按摩技術(shù)長(cháng)期不能提高，顧客反映不滿(mǎn)意的；

　�。�2）乙方長(cháng)期患病，請假影響甲方正常工作的；

　�。�3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。

　　3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；

　�。�2）甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報酬；

　�。�3）在試用期內。

　　第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的民事責任

　　1、甲方未按勞動(dòng)合同規定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。

　　2、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應賠償甲方損失___________元。

　　第十條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當事人在合同期滿(mǎn)前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第十一條本合同一式四份。市、區殘聯(lián)各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決

　　一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。

　　甲方：_________________

　　_______年_____月_____日

　　乙方：_________________

　　_______年_____月_____日

保健按摩師勞動(dòng)合同范本2

　　甲方（用人單位）：_________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：_________________

　　家庭住址：__________________________________

　　居民身份證號碼：__________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

　　二、工作崗位

　　第二條甲方根據工作任務(wù)的需要，安排乙方在_______部門(mén)承擔（崗位或職位）工作。

　　第三條乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條合同期內，甲方可根據員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門(mén)實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

　　第六條乙方上班時(shí)間按公司規定的各部門(mén)上班時(shí)間執行。

　　第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

　　第九條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。

　　乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見(jiàn)員工手冊。

　　第十一條規定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十二條乙方應自覺(jué)遵守法律、法規和甲方的勞動(dòng)規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十三條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

　　七、福利待遇和社會(huì )保險

　　第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

　　第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規定合理提高福利水平。

　　第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實(shí)際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負責。

　　第十七條乙方因工作需要而承辦各類(lèi)證件費用在當月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔。

　　第十八條甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會(huì )保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資850元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。

　　八、保密約定

　　第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。

　　第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內容。

　　第二十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內容。

　　第二十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。第二十四條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個(gè)月。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：

　�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

　�。�4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。

　　第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。�1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的：

　�。�2）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第三十條本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止，雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30日內可以向對方表示續簽

　　意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　十、違約責任

　　第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

　　第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書(shū)30天內未經(jīng)甲方批準而離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項待遇。

　　第三十三條乙方違反規定或本合同的`約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　�。�1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。�3）本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他約定

　　第三十五條甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件。

　　第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動(dòng)管理法律、行政法規、地方法規、部門(mén)規章、規范性文件的規定辦理。

　　第三十七條本合同中乙方所填寫(xiě)的如下地址就是甲方文書(shū)的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書(shū)面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。

　　通訊地址：

　　第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽章）：______________

　　法定代表人或委托代理人（簽章）______________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日

保健按摩師勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著(zhù)互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開(kāi)設足步反射區按摩，保健按摩服務(wù)項目，現特達成以下條款，以資雙方共同信守。

　�。ㄒ唬╇p方一致同意在開(kāi)設足浴健身保健按摩中心。

　�。ǘ�）甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金（上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權歸屬甲方所有）；乙方承擔提供全套服務(wù)項目程序、足浴按摩技術(shù)和內部管理方式及相應的人員。

　　一、甲方負責事項：

　�。ㄒ唬┨峁┙�(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，承擔經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的租賃費和裝修費用。

　�。ǘ�）承擔室內設備的配置和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所需要的物品的采購及費用。

　�。ㄈ�）負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。

　�。ㄋ模┺k理設立中心所需的各種開(kāi)業(yè)證件，協(xié)調處理外部關(guān)系。

　�。ㄎ澹┖献髌陂g未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開(kāi)設足浴店或變相開(kāi)設其它足浴店。否則甲方應向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬(wàn)元。

　�。�六）保證工作人員在工作區間范圍內的人身安全。

　　二、乙方負責事項：

　�。ㄒ唬┰诤献髌陂g委派和提供技術(shù)過(guò)硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓和調派費用由乙方承擔。

　�。ǘ�）指導協(xié)助甲方進(jìn)行室內、外的裝修以及營(yíng)業(yè)所需設備的配備與開(kāi)業(yè)所需物品的采購。

　�。ㄈ�）提供和實(shí)施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng )新，融匯各家足浴精華。

　　三、特別約定：

　�。ㄒ唬╄b于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數拾萬(wàn)元，本著(zhù)為甲方負責的原則，乙方在合同期限內應對該足浴中心店在營(yíng)業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過(guò)硬的資深員工數量不得低于70名，同時(shí)，足浴按摩技師應隨著(zhù)客人的增加而能做到及時(shí)補充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益。

　�。ǘ�）乙方委派的經(jīng)理的標準：該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著(zhù)豐富的管理經(jīng)驗和強烈的敬業(yè)精神等等，同時(shí)該經(jīng)理也應是乙方所經(jīng)營(yíng)的神農足道品牌和企業(yè)主要負責人之一即創(chuàng )始人之一。

　�。ㄈ�）組織機構及經(jīng)營(yíng)管理：

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方擁有經(jīng)營(yíng)管理權，甲方負責所需外部的協(xié)調和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；乙方負責內部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。

　�。ǘ�）財務(wù)由甲方負責管理，每日營(yíng)業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見(jiàn)財務(wù)管理細則。

　　五、乙方管理人員、員工待遇標準及發(fā)放時(shí)間：

　�。ㄒ唬┮曳浇�(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見(jiàn)考核指標。

　�。ǘ�）員工月薪按每上一位客人提成20元，點(diǎn)號另加3元/客人。

　�。ㄈ�）修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計。

　�。ㄋ模�廚師月薪1200元。

　�。ㄎ澹┓�務(wù)人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。

　�。�六）、工資支付方式：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會(huì )計審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙

　　方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時(shí)，造成的員工流失影響店內工作由違約方負責。

　　注：以上春節期間（農歷30初六）雙倍待遇。

　　六、甲方負責解決員工食宿：?jiǎn)T工伙食費每人每天不低于6元，節日雙倍。

　　七、核算方式：

　�。ㄒ唬┆毩⒔�(jīng)營(yíng)、單獨核算、自負盈虧、風(fēng)險自擔。

　�。ǘ�）合作分紅：乙方提取實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個(gè)月實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅；其它歸甲方所有。核算方式：只限于（衢州店）使用。

　�。ㄈ�）甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實(shí)際營(yíng)業(yè)額超過(guò)40萬(wàn)元的基礎上同意乙方按8%提取。

　�。ㄋ模┘�、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數每人一元的費用來(lái)支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時(shí)由甲方在分紅中扣除。（例：月上客數為7000位，則扣除7000元）

　　八、乙方同意在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中每月甲方用于免票及招待的客人數量按有利于本店的經(jīng)營(yíng)效益實(shí)行，該用于免票及招待的客人數量不列入營(yíng)業(yè)額。

　　九、本合同期限內乙方不得再在衢州市區（含柯城區、衢江區、柯山）開(kāi)設或變相開(kāi)設新的神農足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農足道保健技術(shù)服務(wù)有限公司，否則乙方應賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟損失。

　　十、依據合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在足浴中心經(jīng)營(yíng)正常的情況下，甲方對乙方所負責經(jīng)營(yíng)管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經(jīng)營(yíng)方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內部管理等方面出現不利于該足浴中心的經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)及經(jīng)濟收益等方面的.情況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權要求乙方進(jìn)行限期整改以及在必要的情況下調整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內未能更正，則可視為乙方違約；再則，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應采納并予以實(shí)施。

　　十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同；

　　1、因人不可抗力、國家政府的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的；

　　2、當事人協(xié)商一致，又不損害社會(huì )公共利益或他人合法利益的；

　　3、一方違反本合同約定義務(wù)的，經(jīng)守約方書(shū)面通知后，在通知期限內仍未履行義務(wù)的；

　　4、法律、法規規定或合同約定其他可變更或解除的；

　　5、甲方現租賃的房屋承租期屆滿(mǎn)而與出租方未能達成續租協(xié)議的；

　　十二、該項目在合作過(guò)程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動(dòng)的將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟賠償責任。

　　十三、違約賠償責任：甲乙雙方應精誠合作、竭盡全力把該合作項目的經(jīng)濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應盡的義務(wù)。如一方違約，違約方應賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟損失。

　　十四、本項目的合作期限為五年整。即自______年______月______日至______年______月______日止。

　　十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。

　　十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會(huì )提起仲裁。

　　十七、本協(xié)議一式四份，甲方執一份，乙方各執一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。

　　附：雙方各自身份證復印件一份

　　甲方：_________________

　　_______年_____月_____日

　　乙方：_________________

　　_______年_____月_____日

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