勞動(dòng)合同范本【推薦】
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：__________
乙方：__________ 、性別、出生______年______月______日、住址：__________________
身份證號：_____聯(lián)系方式：__________
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任_________工作，為明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，根據我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年，即______年______月______日至______年______月______日止。
二、工資
乙方的工資為每月____________元。
三、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的；
6、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失（包括培訓費用、經(jīng)濟損失等）的，乙方還應予以賠償。
四、規章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。
五、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他
本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：_____乙方簽字：_____
經(jīng)辦人簽字：___________
日期：___________日期：___________
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