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計件勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-05-05 11:09:35 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

計件勞動(dòng)合同模板

  在當今社會(huì ),人們對合同愈發(fā)重視,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的計件勞動(dòng)合同模板,希望能夠幫助到大家。

計件勞動(dòng)合同模板

  用人單位(甲方):_________

  地址:_________

  員工姓名(乙方):____________________

  員工身份證號碼:____________________

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續簽_______年_____月_____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。續簽合同期限從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。原勞動(dòng)合同書(shū)、變更協(xié)議書(shū)未變更部分的內容,雙方仍繼續遵照執行。

  本續簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份,雙方各執一份。本勞動(dòng)合同續簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________乙方(簽名):_____________

  法人代表簽名:_____________身份證號碼:_____________

  日期:_____________日期:_____________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規的規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  從_________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,無(wú)試用期。

  二、工作內容和地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰,擔任__________工崗位(工種)工作。

 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責是:

  產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠(chǎng)部安排的其它工作任務(wù)。

 。ǘ└鶕追降膷徫唬üしN)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為周口市。

 。ㄈ┘追接袡喔鶕締挝坏慕(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度,合理調整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù),乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作,雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書(shū)加以確認,改協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ12小時(shí),每周工作6天。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,協(xié)商后可依法延長(cháng)工作時(shí)間,并支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

 。ㄈ┬菹⑷蘸头ǘㄐ菁偃,甲方依法安排乙方休息休假。

  四、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY為計件工資制。公司具體計件工資單價(jià)和計算方式作為計算勞動(dòng)報酬的依據。

 。ǘ┮曳桨醇追降挠嫾べY制度,每天的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)所得勞動(dòng)報酬不低于本區域最低工資標準。

 。ㄈ┘追矫吭氯罩鞍l(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、勞動(dòng)合同的變更

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。

  六、勞動(dòng)合同的解除、終止

 。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和國家及周口市有關(guān)規定執行。

 。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  七、爭議處理

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。

  八、其它約定的內容

 。ㄒ唬┮曳皆诤炗啽竞贤瑫r(shí),甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習了各項規章制度和勞動(dòng)紀律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項規章制度和勞動(dòng)紀律的內容并且自愿遵守;乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的,甲方視違反情節,依據法律和單位的規章制度、勞動(dòng)紀律的規定進(jìn)行處理,直至解除本合同。

 。ǘ┮曳浇獬竞贤,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,以便甲方及時(shí)安排人員接替工作,保持生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續性和連續性,盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的,除《中華人民共和國民法典》規定的允許情形外,應由承擔賠償甲方經(jīng)營(yíng)損失的責任。且在此情況下,其他用人單位招用乙方的,該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權,甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟損失。

  九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  甲方:_____________(蓋章)

  乙方:_____________(簽名或蓋章)

  法定代表人:_____________

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