公司員工勞動(dòng)合同范本13篇【推薦】
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的公司員工勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
公司員工勞動(dòng)合同范本1
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)。
第一條合同類(lèi)型及期限
甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類(lèi)型：
固定期限：自____年____月____日起至 年 月 日止，共____個(gè)月。
若合同履行過(guò)程中甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費或對其進(jìn)行培訓而未收取培訓費，并因此與乙方約定服務(wù)期限的，超過(guò)固定期限部分，視為對本條款的變更。
無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現時(shí)或雙方協(xié)商一致時(shí)
以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作
乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。
在乙方試用期期間，甲方根據公司管理制度、錄用條件以及法律規定對乙方的工作表現、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。試用期滿(mǎn)前/時(shí)，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉正；如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權解除本合同。
乙方應在____年____月____日到崗工作。甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立。
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如續訂本合同，甲、乙雙方應達成書(shū)面協(xié)議。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
乙方在甲方處從事____崗位工作。乙方的工作職責及權限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責”中列明，雙方同時(shí)也可簽訂具體的崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求，崗位協(xié)議書(shū)與本合同具有同等法律效力。
乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區域為：____。乙方的臨時(shí)、不固定工作地點(diǎn)或工作區域：乙方因完成工作需要而臨時(shí)(一般在____個(gè)月之內)在以上工作地點(diǎn)或工作區域之外工作或出差的。對此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方因實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和工作需要，依據乙方的專(zhuān)長(cháng)、特長(cháng)、健康狀況、工作能力和表現，需要調整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整、組織機構設置等情況發(fā)生變化需要調整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報酬的，乙方應予接受；
甲方因乙方技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標而不能勝任工作，調整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報酬的，乙方應予接受。
乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能勝任原工作的，甲方因此調整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報酬的，乙方應予接受。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行的，甲方因此調整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報酬的，乙方應予接受。
對乙方的工作職務(wù)、職責范圍、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調整，乙方自愿同意首先接受，如有意見(jiàn)或異議的，應以書(shū)面形式向甲方人事部門(mén)提出，在甲方作出答復前，乙方自愿同意甲方的調整安排，做好相應的工作。
第三條工作時(shí)間和休息休假
甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執行以下第____種工時(shí)制：
定時(shí)工作制
不定時(shí)工作制
綜合工時(shí)工作制
具體工作時(shí)間以甲方的規章、制度為準。
因經(jīng)營(yíng)需要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化的，甲方有權調整乙方工時(shí)制，但應當及時(shí)書(shū)面通知乙方；對此乙方自愿予以接受。
甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的，應事前向甲方提出書(shū)面申請；未經(jīng)甲方批準而加班的，甲方不予支付加班報酬。經(jīng)批準的加班甲方應根據具體情況安排同等時(shí)間的補休；不能安排補休的，按法律、法規規定及甲方規定支付加班工資。
乙方享有國家規定的喪假、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執行甲方公司規章制度。
乙方應當遵守甲方規定的考勤、請假等規章制度，休息休假待遇嚴格按照公司員工手冊及相關(guān)規章制度執行。
第四條勞動(dòng)報酬
如存在試用期，在試用期內乙方的工資標準為_(kāi)___。
甲、乙協(xié)商一致，(試用期滿(mǎn)轉正后)乙方勞動(dòng)報酬執行下列第____種計發(fā)形式：
計時(shí)形式：乙方崗位工資為_(kāi)___ 元/月
計件形式：乙方月工資按當月實(shí)際完成工作量發(fā)放。
“計時(shí)+計件”形式：____。
其他形式：____。
甲方應當于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應順延到節假日后的三個(gè)工作日內支付。
甲方支付給乙方加班、加點(diǎn)工資的計算基數為甲方與乙方約定的崗位工資數額。
為了充分調動(dòng)乙方積極性，甲方根據公司規定，視乙方的工作表現、業(yè)績(jì)?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵獎金，具體獎勵標準以公司規章、辦法為準。
甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動(dòng)報酬中扣減或扣除：
根據法律法規、政府規定及甲方的規章制度規定須從乙方的工資報酬中扣除的應由乙方本人承擔的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險金等；
根據法院判決書(shū)(調解書(shū))、仲裁裁決書(shū)、行政處罰決定書(shū)、雙方協(xié)議等規定應由乙方付給甲方的損害賠償；
法院判決書(shū)(調解書(shū))、仲裁裁決書(shū)或行政處罰決定書(shū)要求甲方從乙方的勞動(dòng)報酬中扣除的費用；
如乙方對于收到的勞動(dòng)報酬有異議的，可以在收到報酬后10日內向單位書(shū)面提出。
第五條社會(huì )保險
在合同期限內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)繳納各自應繳納的社會(huì )保險費。若因乙方無(wú)法提供辦理社會(huì )保險的必要手續資料等乙方原因導致未能辦理社會(huì )保險的，則乙方自行承擔由此造成的一切責任。
乙方在合同期內因工負傷、死亡等費用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規定執行。
第六條勞動(dòng)紀律和規章制度
甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度；乙方應服從甲方的管理，遵守國家法律、法規規定及甲方制定的各項規章、制度。
乙方同意按照甲方確定的崗位責任、單位規章制度和工作需要，提高職業(yè)技能，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
甲方有權按國家法律法規政策和公司規章制度對乙方進(jìn)行管理、監督、檢查和獎懲。如乙方違反國家法律法規政策和公司規章制度，甲方有權視具體情況給予相應的行政處分、扣除獎金等，直至解除本合同；如因此造成損失的，由乙方承擔。
乙方應當忠誠并恪盡職守地履行其崗位責任，嚴格遵行其崗位職責范圍和授權，以應有的謹慎努力履行崗位職責，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書(shū)面授權或者甲方書(shū)面文件明文規定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級部門(mén)簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項。
乙方不得向任何第三方透露其勞動(dòng)報酬信息，也不能就此詢(xún)問(wèn)其他員工，否則將被視為嚴重違反本合同及甲方的勞動(dòng)紀律。
第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
甲方對乙方進(jìn)行安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育、安全、紀律等培訓。
甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)制度；乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程和工作制度。
甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知了乙方；乙方確認甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告甲方。
對于甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權拒絕執行。
乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時(shí)，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相
第八條勞動(dòng)合同的履行和變更
甲、乙雙方應按照本合同的約定，誠實(shí)信用地全面履行各自的權利和義務(wù)。
甲方應當按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報酬，乙方應當依照本合同的約定及時(shí)完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達到甲方的要求。
有下列情形之一的，甲、乙雙方應當變更勞動(dòng)合同：
甲、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的'；
訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的；
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內容的，應當將變更要求以書(shū)面形式送達另一方。對于需要征得另一方同意的變更，另一方應當在五日內作出答復，逾期不答復的，視為同意變更。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人等事項，不影響本合同的履行。
第九條勞動(dòng)合同的解除和終止
甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。
乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
未支付勞動(dòng)報酬的；
未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的.；
甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法不予任何補償：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反用人單位的規章制度的；
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
被依法追究刑事責任或收容教育的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉移，甲方業(yè)務(wù)的出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行的組織結構、經(jīng)營(yíng)條件、或發(fā)展戰略調整等)，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依本合同第條的規定解除本合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
法律、行政法規規定的其他情形。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿(mǎn)的；
乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。
第十條工作交接和離職手續辦理
不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續，具體工作交接和離職手續辦理根據公司規章制度的規定執行。
由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接和離職手續，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。
甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后十五日內為乙方辦理退工手續。
乙方在本合同期滿(mǎn)、終止或解除時(shí)，應按甲方規定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件；歸還占有甲方的財產(chǎn)，包括臺式計算機、筆記本電腦、電話(huà)、數據、資料、鑰匙、其他設備等；結清賬務(wù)賬目，包括歸還借款、清償客戶(hù)欠款和租賃物品等。
若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成的損失承擔賠償責任。
第十一條競業(yè)限制
乙方應當遵守有關(guān)利益沖突的基本原則，避免與其工作職責或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許、甲方另有規定或者甲方事先書(shū)面同意的情況外，于本合同有效期內的任何時(shí)間，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律：
在其他任何單位兼職；
非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的服務(wù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)；
非甲方安排私自從事與本崗位職責相同或類(lèi)似的其他業(yè)務(wù)；
為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供服務(wù)或信息而沒(méi)有事先得到甲方書(shū)面批準；
引導、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作；
以本人或配偶近親屬名義開(kāi)辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競爭公司的股份的。
第十二條服務(wù)期限與商業(yè)秘密
甲方可根據具體情況為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，為此雙方訂立《培訓協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金；沒(méi)有另行訂立《培訓協(xié)議》的，雙方一致同意按照培訓結束后繼續服務(wù)年計算服務(wù)期。
如乙方負有保密義務(wù)，乙方應當嚴格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無(wú)意的向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權利義務(wù)甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于
有關(guān)客戶(hù)名單、價(jià)格及定價(jià)政策、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)計劃、員工薪酬、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來(lái)利益的一切信息，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。
如乙方違反保密約定的，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。
除本合同第十一條約定之外，甲方可根據乙方知曉甲方秘密的程度，與乙方訂立相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限，同時(shí)約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償數額。
乙方在職期間的一切職務(wù)專(zhuān)利、技術(shù)等知識產(chǎn)權、作品，均屬甲方所有。乙方應及時(shí)向甲方說(shuō)明、提交所有有關(guān)資料，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識產(chǎn)權，并同時(shí)不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無(wú)意的向外使用、傳播，并絕對禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益。
第十三條經(jīng)濟補償金
勞動(dòng)合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟補償，均按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定執行。
經(jīng)濟補償金的支付時(shí)間為乙方辦理工作交接和離職手續完畢后下一個(gè)發(fā)薪日。
第十四條特別告知與承諾
甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動(dòng)報酬、單位規章制度、勞動(dòng)紀律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況；乙方認可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對與雙方建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)一切事宜均無(wú)任何疑問(wèn)或意見(jiàn)。
乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個(gè)人資料或信息均真實(shí)、合法，且不存在任何隱瞞、欺騙、作假等情況。否則，即視為乙方嚴重違反甲方規則制度，甲方有權立即解除本合同，并無(wú)須向乙方支付任何補償或賠償。
乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時(shí)及本合同有效期內，與其他任何單位或個(gè)人不存在任何勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個(gè)人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會(huì )違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。
雙方一致確認，雙方均已經(jīng)仔細、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義，并仔細考慮了該條款和本合同為雙方設定的權利、義務(wù)。雙方均承認并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進(jìn)一步承認并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的。
第十五條合同的有效性
本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規而被認定為無(wú)效或不生效的，無(wú)效或不生效的條款應當進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本合同其余條款存續和有效性。
第十六條幸存條款
如果本合同屆滿(mǎn)或因任何原因而終止，本合同約定的保密、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應繼續受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿(mǎn)。
第十七條不棄權
甲方遲延、放棄、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定、承諾而產(chǎn)生的權利或權力，不構成甲方放棄本合同項下的任何權利，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權利。
第十八條法律責任
甲、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以全部賠償。
第十九條爭議解決
甲、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以通過(guò)工會(huì )協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可以直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十條其他
本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書(shū)面補充協(xié)議予以明確。
雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述、崗位職責、行為準則以及任何甲方的內部規章制度、規則、制度屬于本合同的不可或缺的一部分，與本合同具有同等法律效力。
本合同如有與國家、地方法律法規規定相沖突的，以國家、地方法律法規規定為準。
本合同自甲、乙雙方蓋章/簽字且實(shí)際到崗之日起生效(甲方同時(shí)加蓋騎縫章)。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執壹份，報勞動(dòng)部門(mén)備案壹份，每份合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
簽約日期：
公司員工勞動(dòng)合同范本2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 30 日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月 元，乙方試用期結束合格就發(fā)放正式工工資。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、年休假等）期間的.工資。
�。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ǘ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
公司員工勞動(dòng)合同范本3
甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
居民身份證號：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬� 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬� 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
�。ǘ� 乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。
�。ㄈ� 乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間
�。ㄒ唬� 甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
�。ǘ� 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬� 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元／月。乙方在試用期的工資為_(kāi)_______________元／月。
五、保險福利待遇
�。ㄒ唬� 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
�。ǘ� 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
�。ㄈ� 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬� 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
�。ǘ� 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的`'；
�。ǘ� 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模� 被依法追究刑事責任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法規的規定進(jìn)行。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
__________年______月______日
乙方：
__________年______月______日
公司員工勞動(dòng)合同范本4
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名： 性別： 出生年月：
文化程度： 聯(lián)系方式：
現居住地址： 居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定，在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
自 日起至 日止。其中試用期為個(gè)______月。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：__________________________________
三、工作內容
(一)、乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事____________工作。甲方根據工作需要，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行 條款。
A、實(shí)行標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)。
B、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。
C、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲、乙雙方協(xié)商安排。
(二)、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受?chē)曳ǘ偃眨ㄓ梢曳阶灾鞔_定并申報甲方批準）。乙方在合同期內享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類(lèi)假期并按規定請假（乙方病假，須持甲方認可的定點(diǎn)醫院病歷、報告單和病假證明，經(jīng)部門(mén)審核、主管領(lǐng)導批準后方可準假）。
(三)、甲方發(fā)生自然災害、事故或發(fā)生設備故障，需要乙方參加緊急處理或及時(shí)搶修而延長(cháng)工作時(shí)間的不受標準時(shí)間規定的限制。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
(一)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的'，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)、乙方患病或非因工負傷時(shí)，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
六、勞動(dòng)報酬
(一)、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 在次月發(fā)放。
(二)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，考核工資______元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資，績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)、乙方試用期工資為_(kāi)_________元。
七、社會(huì )保障
(一)、雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)、如乙方發(fā)生工傷事故，則按國家和地方有關(guān)政策執行，同時(shí)提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
(一)、甲方制定的各項規章制度和重大事項（《員工考勤與享假制度》、《員工手冊》、《安全管理規定》、《職業(yè)衛生管理規定》等）公布后，作為本合同履行的依據。
(二)、乙方嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理、指揮和調配，履行勞動(dòng)義務(wù)和崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
(三)、乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律，甲方可依據規定給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除合同。
九、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續訂
(一)、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面形式變更合同相關(guān)內容。
(二)、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(三)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期，被證明不符合錄用條件的。
錄用條件為：
�、僭趹高^(guò)程中，向甲方提供的證明材料、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止等情況必須屬實(shí)。
�、趪栏駡绦屑追降�'員工管理制度、崗位說(shuō)明書(shū)和崗位操作規程。
�、鄯䦶募追降闹笇Р⒖己撕细�。
�、芊霞追綅徫簧眢w適應能力和崗位技能接受能力。
2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和規章制度的。
3、嚴重失職，給甲方造成重大損害的。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
6、被依法追究刑事責任的。
(四)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、雙方不能達成變更協(xié)議的。
(五)、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；或者企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的；或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日對工會(huì )或全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者員工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
�。�、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、未足額支付勞動(dòng)報酬的。
2、未依法為乙方繳納社會(huì )保險的。
3、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
4、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄆ撸�、乙方解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
十、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
十一、勞動(dòng)爭議處理
(一)、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出。
十二、其他事項
(一)、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人或負責人簽字：
日 期： 日 期：
公司員工勞動(dòng)合同范本5
用工單位（甲方）：___________________
勞動(dòng)者（乙方）： ____________________
身份證號：____________________
家庭住址：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期____天，試工期間如因乙方 各種原因不能達成共識合作沒(méi)有工資。
(二)、新員工入職第一個(gè)月為試用期，試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日 結算工資，試用期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書(shū)面方式給予確認。
(三)、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內，正常情況下員工入職八個(gè)月后，方可書(shū)面申請離職，離職前十五天寫(xiě)書(shū)面申請由經(jīng)理簽字后正式生效。
(四)、工資發(fā)放規定：
1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎：
2、試用期滿(mǎn)，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動(dòng)報酬，月工資為_(kāi)___元，于次月____日前發(fā)放，預留___日工資，在合同解除時(shí)結算。
風(fēng)險告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動(dòng)合同法》第19條規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
3、合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，可給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
4、實(shí)行不定時(shí)工作制，根據餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休時(shí)間，工休時(shí)間為每月 天，沒(méi)有休假的按實(shí)際日工資發(fā)放。
風(fēng)險告知：關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)長(cháng)的規定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標準工時(shí)制。有條件的`企業(yè)應實(shí)行標準工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工時(shí)制，應保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。企業(yè)應該嚴格遵守勞動(dòng)法中關(guān)于時(shí)長(cháng)的規定。
5、無(wú)故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留押金。
6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣東西。
7、乙方離職或下班期間(非工作期間)，如發(fā)生意外事故全部由個(gè)人承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
8、公司給員工負責給員工購買(mǎi)意外傷害險，如乙方在甲方工作不滿(mǎn)一年，其費用由乙方個(gè)人承擔。
9、甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負任何責任。
10、上班期間不準長(cháng)時(shí)間接打電話(huà)或玩游戲。如有違反，按處罰條例處罰。
11、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內容。
12、所有在職員工不得違反甲方的規章制度，如有違反，按規章制度處罰。
13、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)____年____月____日至______年____月___日，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(cháng)。
甲方(簽字)：___________
乙方(簽字)：___________
____年____月____日____年____月____日
公司員工勞動(dòng)合同范本6
甲方：________________________________
乙方：________________________________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、固定期限：自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止，其中：試用期為_(kāi)______________個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：自_____________年_______月_____日起施行。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在___________________工作，工作內容為：___________________。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，每日工作不超過(guò)_______________小時(shí)，每周工作不超過(guò)_______________小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條辦理。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦认硎�?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，約定工資為_(kāi)__________元/月，試用期工資為_(kāi)______________元/月。
2、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月_______________日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、_手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條社會(huì )保險
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險（養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。
第七條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第八條勞動(dòng)合同的.解除、終止
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。
第九條雙方認為需要約定的事項：
______________________________________________________________________________________。
第十條勞動(dòng)爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條合同份數
本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期_____________年_______月_____日
公司員工勞動(dòng)合同范本7
甲方： 乙方： 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限：
二、乙方的工作內容和工作地點(diǎn) 甲方聘請乙方從事 崗位，工作地點(diǎn)為 。
三、乙方的工作時(shí)間：
乙方應按照法定工作時(shí)間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬：
乙方全勤工作時(shí)間工資為：
1、基本工資 元。
2、績(jì)效工資：以實(shí)際完成的工作任務(wù)計酬，具體方式按照績(jì)效考核合同確定。
五、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護及其他：
甲、乙雙方按照法律規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款：
1.甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據乙方的''工作能力和表現調整其工作地點(diǎn)和職務(wù)，乙方工作地點(diǎn)及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。
2.甲方有權根據乙方工作能力、工作表現對乙方進(jìn)行績(jì)效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調整。
3.乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權。
5.甲方根據自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。
6.勞動(dòng)合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關(guān)規定進(jìn)行。
7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
8. 本協(xié)議簽訂日期為： 從________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
公司員工勞動(dòng)合同范本8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___固定___期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個(gè)月__。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的.內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>
第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
法定代表人：
簽字：
公司員工勞動(dòng)合同范本9
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dòng)者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限�，F甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：
第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動(dòng)合同結束為止；應當繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元。
第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的`其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。
第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
公司員工勞動(dòng)合同范本10
用人單位： （以下稱(chēng)“甲方”）
勞動(dòng)者： （以下稱(chēng)“乙方”）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據
�。ㄒ唬� 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對甲方有關(guān)規章制度等有了充分了解。
�。ǘ� 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規章制度的規定。
�。ㄈ� 本合同履行過(guò)程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。
第二條 合同類(lèi)型與合同期限
�。ㄒ唬� 本合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
�。ǘ� 本合同有效期屆滿(mǎn)，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(cháng)續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追焦ぷ餍枰庠� 部門(mén)從事 崗位工作，基本工作內容為： 具體可參見(jiàn)相應崗位的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》。
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應調整。
�。ㄈ┖贤�，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
�。ㄋ模� 本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。
�。ㄎ澹� 本合同期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著(zhù)作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。
�。┮曳轿唇�(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。
�。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權要求加班費。
�。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩�，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規定的加班。
�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M(mǎn)一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動(dòng)報酬（若非特別說(shuō)明，均為稅前工資）
�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書(shū)面形式通知乙方。
�。ǘ┘追接袡喔鶕䦟�(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
�。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關(guān)規定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦�。
第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒曳�、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規章制度的教育和培訓。
�。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過(guò)程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關(guān)的法律責任。
第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定執行。
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日以書(shū)面形式通知對方。
�。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的；
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
�。�1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。
�。�2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的.疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
�。�3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當乙方離開(kāi)公司時(shí)，應歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
�。�4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊?xún)热�，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、_機關(guān)收容教育的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”；
3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的；
2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、乙方被開(kāi)除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除；
5、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的；
6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
7、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被_、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)7天的；
8、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；
9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。
�。� 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
�。ㄆ撸┮曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用；
3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟損失。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┘追降囊幷轮贫葘俦竞贤闹饕郊�，與本合同具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說(shuō)明書(shū)、培訓服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
�。ǘ┮曳酵�，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
�。ㄈ┮曳酱_定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ㄎ澹┍竞贤噪p方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
簽訂日期：
公司員工勞動(dòng)合同范本11
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整) ：
A有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日。
B無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
C以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元。
(若實(shí)行計件工資的`按照以下標準計法工資： )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司員工勞動(dòng)合同范本12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術(shù)標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的.工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
五、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責任
1、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時(shí)間到甲方報到。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） ：
乙方（簽字或蓋章）：
日期：
公司員工勞動(dòng)合同范本13
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
出生年月：
性 別：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限：
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
�、儆泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�、跓o(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�、垡酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自____年__月__日起至__________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假：
第三條 甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方享有國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息一天。
甲方根據生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，或在休息日、法定節假日加班以及乙方依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當給予補休或依法支付工資。
四、勞動(dòng)報酬：
第四條 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，試用期月工資為 元；試用期滿(mǎn)后月工資為 元。
甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規定支付乙方基本生活費；待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲方安排乙方加班的.'，加班工資按有關(guān)法律、法規規定執行。
五、社會(huì )保險：
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止：
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理：
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他：
第九條 甲方依法制定的規章制度和變更或補充勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議書(shū)，與本合同具有同等法律效力。
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）
乙方（簽字）
法定代表人：
簽訂日期：
【公司員工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
公司員工勞動(dòng)合同10-19
公司員工的勞動(dòng)合同11-22
公司員工勞動(dòng)合同10-19
公司員工勞動(dòng)合同04-01
公司員工的勞動(dòng)合同11-04
【精選】公司員工勞動(dòng)合同08-06
公司員工勞動(dòng)合同05-08
裝飾公司員工勞動(dòng)合同06-23
公司員工勞動(dòng)合同大全10-28