(集合)企業(yè)勞動(dòng)合同范本14篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的企業(yè)勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇1
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員))______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)_______________.
2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________.
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的`，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起1日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽章)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇2
甲方：_________
乙方：_________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：_________
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的`合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效。
第十五條本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：_________簽約代表人：_________
乙方(姓名)：_________
___年___月___日：
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著(zhù)自愿、平等的原則，達成合同條款如下：
一、合同期限： 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)終止執行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位： 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事XXX購物商城導購員。
三、工作時(shí)間（可以隨自己安排）
四、勞動(dòng)報酬： 根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為： 凡在本商城促銷(xiāo)100元，將獲酬勞5元。即銷(xiāo)售酬勞為銷(xiāo)售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時(shí)間不限地點(diǎn)。每星期
六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷(xiāo)售額達到1萬(wàn)，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷(xiāo)售額達到10萬(wàn)，除了擁有酬金外將獎勵三星GAA 4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷(xiāo)售越多，獎勵越多。
五、乙方義務(wù)：
(1) 乙方有義務(wù)維護“XXX購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“XXX購物商城”的行為。
(2) 乙方應遵守國家法律法規，如乙方在其網(wǎng)站內容上出現違法信息或者乙方在促銷(xiāo)過(guò)程中出現違反國家法律法規的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無(wú)關(guān)且甲方有權終止該合同。
(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書(shū)面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規定的保密條款對雙方仍具有約束力。
六、乙方權利：
(1) 乙方成為甲方“XXX購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來(lái)的一切利益。
(2) 乙方有權優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的`知情權。
(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參與權與宣傳權。
七、合同解除：
符合下列情形之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同。 員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本商城的規章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而宣布解散。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 本招聘將不收任何押金，期滿(mǎn)雙方繼續簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽字。
甲方：XXX購物商城
乙方：
代表人：
乙方身份證號：
甲方地址：
乙方地址：
聯(lián)系方式：
電話(huà)：
聯(lián)系方式：
電話(huà)：
合同簽署時(shí)間：________年____月____日
合同簽署時(shí)間：________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇4
合同單位：(甲方)
聘用人員：(乙方)
一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方權利和義務(wù)：
1、甲方暫定乙方月薪：本科元，專(zhuān)科元，中專(zhuān)元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國家政策以
元為基數為乙方核算基本養老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統籌和大病補助保險形式核算醫療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據乙方工作表現，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規定的，按上級精神執行。
4、乙方有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權實(shí)施即時(shí)辭退或預告辭退。
三、乙方權利或義務(wù)：
1、甲方按正式職工的要求對乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納
元的風(fēng)險抵押金，在其有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風(fēng)險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時(shí)交納；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理；未造成任何損失的，在乙方離院時(shí)，甲方退還其
元風(fēng)險抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執行。半個(gè)月以?xún)鹊牟〖儆煽剖易灾髡{節，病假超過(guò)半個(gè)月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給；事假無(wú)工資待遇，事假超過(guò)一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。
3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關(guān)規定取得必須的`執業(yè)資格，3年內考不取執照的，甲方給予即時(shí)辭退。
4、乙方在合同期滿(mǎn)不愿續聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書(shū)面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應調整。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________ 年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現居住地住址：
戶(hù)籍所在地住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年
月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年
月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
企業(yè)勞動(dòng)合同樣本如何寫(xiě)?本篇文章主要介紹企業(yè)勞動(dòng)合同樣本的格式以及應注意事項等內容： 甲方(用人單位)名稱(chēng)： 住所： 法定代表人或主要負責人(委托代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 現居住地住址： 戶(hù)籍所在地住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、
、 、 ，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的'工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
(三)其他工資形式：
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內容:
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三) 補充保險和福利待遇的約定:
1、
2、
3、
(四)其他事項的約定：
1、
2、
3、
八、其他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或者主要負責人(委托代理人)：
(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇6
甲方因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)(季節)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
甲方(單位)名稱(chēng)：_______________
單位所有制性質(zhì)：_________________
電話(huà)號碼：_______________________
地址：___________________________
乙方(工人)姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)(季節)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為_(kāi)_____年____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)
2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時(shí)工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時(shí)工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為_(kāi)___________;
2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日 付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)(醫療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的';
4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。
六、勞動(dòng)紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產(chǎn)操作規程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動(dòng)紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或向市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經(jīng)當地勞動(dòng)行政機關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報鑒證機關(guān)。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無(wú)效。
甲方簽字蓋章：________________
________年________月________日
乙方簽字蓋章：________________
________年________月________日
鑒證人：______________________
________年________月________日
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇7
甲方：_________乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.二、正常上班內容和義務(wù)
第二條
乙方同意根據甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的正常上班數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守，勤奮正常上班;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條
甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)正常上班時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)正常上班時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標準正常上班時(shí)間。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。
第五條
甲方延長(cháng)乙方正常上班時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定正常上班規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條
甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。四、勞動(dòng)報酬
第八條
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條
在法定正常上班時(shí)間內，乙方完成規定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第十條
甲方安排乙方加班或延長(cháng)正常上班時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十一條
由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。五、保險福利待遇
第十二條
甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條
乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條
乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六、勞動(dòng)紀律
第十六條
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、正常上班制度和正常上班規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第二十條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條
合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班，經(jīng)過(guò)培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十三條
甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十五條
乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
5.復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加正常上班未滿(mǎn)三年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條
乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條
訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十條
甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的;
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的.;
4.違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長(cháng)正常上班時(shí)間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。
第三十三條
甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。
第三十四條
乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方正常上班期限在_________年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。九、當事人約定的其他內容：_________.十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 _________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他
第三十九條
甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條
本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第四十一條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇8
編號：_________________
甲方(單位)名稱(chēng)：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬于：______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________
務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
(二)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(七)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的`;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：
鑒(公)證機關(guān)(章)
年月日
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇9
甲方(用人單位)：________________________
乙方(職工姓名)：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________(縣)
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為_(kāi)_____月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調整乙方勞動(dòng)報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的.其他事項
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務(wù)
(一)甲方擁有以下基本權利：
1.根據本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實(shí)施;
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學(xué)習政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓;
2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;
3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會(huì )組織以及參軍等;
5.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務(wù)：
1.遵守國家法律法規，并對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓;
2.根據法律、法規以及集體勞動(dòng)合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(chǎn)工作；
3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬和保障乙方享有規定的社會(huì )保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給;
6.支持本單位工會(huì )組織的正�；顒�(dòng);
7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應提供給乙方一份證明書(shū)。
(四)乙方應承擔以下義務(wù)：
1.按照本合同規定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;
3.嚴格按照生產(chǎn)規程和安全規程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);
4.愛(ài)護設備和工具，并對所使用的設備和工具進(jìn)行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會(huì )保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業(yè)等)。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規執行。需要解除勞動(dòng)合同的應提前三十日以書(shū)面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動(dòng)法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應通過(guò)本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)
法定代表人
年 月 日
乙方：(簽字)
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇10
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______________
地址：_______________
電話(huà)：_______________
法定代表人：____________________職務(wù)：_______________________
乙方（工人）姓名：_______________
性別：_______________
年齡：_______________
籍貫：_______________
現住址：_______________
郵政編碼：_______________
電話(huà)：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本合同。
一、工作任務(wù)及工種
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位承擔___________工作任務(wù)，為_(kāi)_____種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用（熟練）期
合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，其中：試用（熟練）期從______年______月______日至______年______月______日，試用（熟練）期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)3個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、保險、福利
1、勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行______日工作制，每日為_(kāi)_____小時(shí)制，每月預計加班______小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。
2、勞動(dòng)報酬：
�。�1）按規定甲方結匯后的職工工資部分、根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為月工資______元。晉級加薪每年的月工資增______元至______元不等。實(shí)行計件工資制的，______月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續______天以上，或用累計______天以上，每天發(fā)給乙方______元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月________日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的______ %賠償乙方損失。
�。�2）獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定。雙方可另外協(xié)商獎金發(fā)放辦法金額______ 。
�。�3）加班工資：法定節日為_(kāi)_____ %。公休假日和平時(shí)為_(kāi)_____ %。從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給______元作為夜餐津貼。
3、勞動(dòng)保險和福利待遇：
�。�1）甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時(shí)工的社會(huì )保險每月自付______元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險待遇，在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙市辦理工傷保險時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、辦法執行）；
�。�2）乙方在合同期間患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：______年以下的______%，______年至______年為_(kāi)_____%，______年至______年為_(kāi)_____%；______年以上為_(kāi)_____ %，其醫藥費報銷(xiāo)______ %，或每月發(fā)給乙方______元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
�。�3）乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
�。�4）在合同期內，乙方服務(wù)每滿(mǎn)1年，甲方應根據有關(guān)規定每年為其安排探親假一次，共______天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)4年為其安排探親假一次，共______天。臨時(shí)工作在甲方工作滿(mǎn)1年以上的，每年探親假為_(kāi)_____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷(xiāo)或實(shí)行包干。
�。�5）法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如超過(guò)天烽經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2、甲方必須根據國家有關(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品：__________________ 。
3、乙方住房及膳食：__________________ 。
五、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內必須遵守如下紀律：（根據具體情況寫(xiě)）
六、合同的解除及其責任
1、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）符合本合同本條下述第3項和第5項規定的：
�。�3）乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
�。�4）乙方患�。ú缓殬I(yè)�。┗蚍且蚬へ搨�，經(jīng)治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；
�。�5）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的.；
�。�6）甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門(mén)確認無(wú)法調劑的富余人員。
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
�。�1）甲方宣告破產(chǎn)；
�。�2）乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
3、乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的：
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽(yù)的；
�。�4）有違法行為尚不需追究刑事責任的；
�。�5）其他事項：________________________ 。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；
�。�2）患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；
�。�3）患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的；
�。�4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內的；
�。�5）其他事項：________________________ 。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
�。�1）調整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(cháng)的；
�。�2）人格受到甲方負責人的侮辱的；
�。�3）甲方連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；
�。�5）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�6）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
�。�7）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，到香港、澳門(mén)、臺灣地區或國外定居的。
6、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續訂勞動(dòng)合同，應提前30日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續訂合同。
7、任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方______個(gè)月工資。
8、乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補償金：
�。�1）合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的；
�。�2）依本合同第六條第1款第1、4、5、6項和第5款規定解除勞動(dòng)合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算；每滿(mǎn)1年的，計發(fā)解除勞動(dòng)合同當年本人1個(gè)月的平均工資；滿(mǎn)半年不足1年的。按1年工齡計發(fā)；不滿(mǎn)半年的，計發(fā)半個(gè)月的平均工資。
9、按照本合同第六條第1款第4項解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方______個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫療補助費。
七、爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解部門(mén)申請調解，調解不成，當一人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、雙方認為需要約定的其他事項
甲方：____________（簽章）乙方：____________（簽章）
合同簽訂時(shí)間______年______月______日
�。�2）說(shuō)明
外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同是指在中國境內設立的外商投資企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要錄用中國員工時(shí)同員工（勞動(dòng)者）簽訂的確立勞動(dòng)合同關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
簽訂與履行外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同所應當注意的問(wèn)題是：
第一，簽訂與履行外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同，必須延適用中華人民共和國的法律、法規。
第二，關(guān)于試用期的約定，不應超過(guò)6個(gè)月。
第三，每日工作時(shí)間，時(shí)數可由雙方當事人約定，但每周工作時(shí)間不應超過(guò)40小時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)者同意，可以加班，但每天加班最長(cháng)不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班時(shí)間總計不應超過(guò)36小時(shí)。
第四、勞動(dòng)報酬，根據雙方當事人的約定，可以實(shí)行講時(shí)工資制，也可以實(shí)行計件工資制，工資一般應按月發(fā)放，用人單位不應拖欠工資，如果拖欠工資，雙方當事人可約定用人單位所承擔的責任并給予勞動(dòng)者以相應的補償。此外，加班時(shí)，用人單位需發(fā)放加班工資。
第五，關(guān)于勞動(dòng)保險和福利待遇，雙方可協(xié)商商定，但如果國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定必須執的，當事人不得協(xié)商改變。
第六，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)生產(chǎn)工作所必需的勞動(dòng)保護措施，包括勞動(dòng)保護用品，安全保障設備，健康醫療設施等。解決外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛所適用的主要法律、法規有：《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》。
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇11
甲方：
乙方：
《勞動(dòng)合同書(shū)》說(shuō)明
1、甲方，指用人主體。填寫(xiě)用人單位全稱(chēng)。
2、乙方，指勞動(dòng)者。填寫(xiě)勞動(dòng)者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書(shū))并代理其簽約的人。
甲乙雙方除簽訂本合同書(shū)外，可以簽訂其他專(zhuān)項協(xié)議書(shū)，作為本《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。
甲方：乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：出生日期：年 月 日
或戶(hù)口所在地住址：
委托代理人：所屬街道辦事處：
地址：本人現住址：
郵政編碼：郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一勞動(dòng)合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年----個(gè)月;
2、無(wú)固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現時(shí)止;
3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標志。
試用期----個(gè)月，自---年--月二日始，至--年--月--日終止。
二工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關(guān)規定執行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條：甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執行--。(標準時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度，勞動(dòng)安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項職業(yè)健康監護體檢。
四勞動(dòng)報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規定，實(shí)行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬 --其中工資標準為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應依法安本人小時(shí)工資標準150%支付加點(diǎn)工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。
五保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險轉移手續。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規定執行。
六勞動(dòng)紀律
第十三條：甲方應當根據維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進(jìn)行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：甲方應對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的.教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會(huì )，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。
第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。甲方應依法建立和實(shí)行這方面的制度。
分頁(yè)閱讀第1頁(yè)：簽訂雙方第2頁(yè)：勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
八、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動(dòng)法律、法規規定可以變更的情形出現時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同;
1、甲方經(jīng)批準轉產(chǎn)、整頓和調整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當工作的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專(zhuān)業(yè)技能達不到規定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動(dòng)合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5、甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;
第二十條：除勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同;
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門(mén)批準解散、撤銷(xiāo)時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;
2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;
3、乙方經(jīng)批準退休、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;
4、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;
第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同：
1、試用期內乙方要求解除勞動(dòng)合同的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的;
3、乙方被勞動(dòng)教養的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的;
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，當應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
九違約責任
第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續。
第二十七條：在勞動(dòng)合同期內，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國家規定給予乙方經(jīng)濟補償。
第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。
十勞動(dòng)爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，按;中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。
十一其他
第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。
第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規的有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效)。
十二雙方約定的其他事項
(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規)
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
一年一月一日-年一月一日
簽證機關(guān)(蓋章)：
簽證日期--年--月--
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇12
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》。
二、勞動(dòng)合同的期限
本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度。
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后(包括經(jīng)甲方批準延長(cháng)的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(5)乙方因病在十二個(gè)月內兩次不按甲方規定按時(shí)上交病假證明的。
(6)合同期內乙方由于個(gè)人原因一年內兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.確實(shí)保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會(huì )對甲方履行勞動(dòng)合同的監督檢查。
4.具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同書(shū)第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)應征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;
(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動(dòng)員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的;
(7)符合國家有關(guān)政策的。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家的政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動(dòng)的;
(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;
(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;
(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。
(二)乙方的義務(wù)
1.遵守國家法律、法規和政策，樹(shù)立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規章制度等方面的培訓。
3.遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制中規定的各項指標。
5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。
6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動(dòng)報酬
1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動(dòng)技能、工作能力的'要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻，按《_________公司崗位結構工資實(shí)施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報酬。
2.甲方根據企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質(zhì)獎勵。
八、勞動(dòng)保險和福利待遇
1.乙方在合同期間享受?chē)乙幎ǖ母鞣N公休假日、補貼、勞動(dòng)保險和福利待遇。
2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規定執行。
3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規定執行。
4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )討論并經(jīng)職代會(huì )批準，可享受長(cháng)期醫療期。
5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動(dòng)保險待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。
7.乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至社會(huì )待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當一個(gè)月累計工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計工資。
九、勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續
1.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂合同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。
2.合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
4.按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明因違紀而解除勞動(dòng)合同的原因。
5.乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
十一、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任
任何一方違反勞動(dòng)合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細則》第_________條的規定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟賠償。
十二、其它具體事項
1.乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應協(xié)助乙方辦理社會(huì )待業(yè)手續。
2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議應及時(shí)由勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》中有關(guān)規定處理。
3.本合同未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ陌从嘘P(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)______勞動(dòng)局監督執行。
十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(cháng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養協(xié)議書(shū)》、_________、_________為本合同書(shū)的附件，與本合同一并生效。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
根據_________省勞動(dòng)廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)和其他有關(guān)文件規定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。
第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條例(試行)》
第三條 甲方的權利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況等權利;有為乙方支付勞動(dòng)報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養老保險金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權利，履行義務(wù)。
第四條 乙方的權利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的`主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權利，履行義務(wù)。
第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長(cháng)期病休、請長(cháng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。
第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續工作
第七條 甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并辦理變更合同手續。
第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執行。
第九條 乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(cháng)短，給予3-18個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)，因病治療需要延長(cháng)醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長(cháng)。乙方醫療期滿(mǎn)后，因不能堅持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個(gè)月的醫療補助費。
第十條 按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標準工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。
第十一條 乙方在合同期內一般不得調動(dòng)(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(dòng)(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補助費。 第十二條 甲方按照國家規定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險基金、養老保險基金，提供勞動(dòng)報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受?chē)乙幎ǖ膭趧?dòng)保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。
第十三條 乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。 第十四條 甲方制定的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、店規店紀為本合同附加條款。
第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份。
第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權向勞動(dòng)爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當地人法院起訴。
第十七條 其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同范本 篇14
甲方: 乙方(應聘方):
法定代表人: 身份證號:
公司地址: 現住址:
聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款:
一、合同期限
合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。 2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。
四、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的'勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以?xún)鹊仔綖?元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元;
4、業(yè)務(wù)提成計算方法:
5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
6、當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動(dòng)紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方: 乙方:(簽字)
法定代表人:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
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