法定代表人：                               

所有制性質(zhì)：              主管部門(mén)：            

地址：                                  

 

乙方（受聘人員）姓名：           性別：      民族：    

出生年月：        參加工作年月：        學(xué)歷：       

何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：                          

何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：                      

何時(shí)獲何技工等級任職資格：                        

居民身份證號碼：                             

住址：                                  

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的`聘用合同。合同期從      年    月    日起至    年   月   日止。其中試用期從    年    月   日起至    年   月   日止

二、工作內容。

乙方同意接甲方工作需要，在           崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

三、勞動(dòng)保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

1、試用期內每月工資     元，試用期滿(mǎn)后每月工資     元。

2、甲方每月   日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

五、社會(huì )保險和福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家、省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

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