乙方：　　

 

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

 

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

 

二、乙方這職務(wù)或工種為　　　　　。

 

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：　　

 

（一）甲方公司總部；　　

 

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；　　

 

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；　　

 

（四）應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

 

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

 

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

 

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

 

七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

 

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月　　　　元人民幣。

 

九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

 

十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

 

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

 

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。

 

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

 

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

 

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于　　年　　月　　日起生效。

 

十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

 

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)�！　　　　　　　　　�

 

訂立合同書(shū)人

 

甲　　　方：

 

簽約代表人：　　　　　　　　�。ê炞郑�

 

職　　　稱(chēng)：

 

乙方（姓名）：　　　　　　　�。ê炞郑�

 

身份證號碼：

 

戶(hù)口所在地地址：

 

聯(lián)絡(luò )方式：　

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