勞動(dòng)合同范本匯總13篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的勞動(dòng)合同范本，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)合同范本 篇1
甲方：
乙方：
第一條
本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______項形式：
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(二)無(wú)固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______時(shí)止。
第二條
乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第三條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任______(部門(mén))______(崗位)工作，具體工作內容和要求是：______按部門(mén)的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。
第四條
甲方安排乙方執行______標準(1標準工時(shí)工作制度、2綜合計算工時(shí)工作制度、3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)48小時(shí)。每月休息日為_(kāi)_____。
第五條
甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第______項方式支付乙方工資;
(一)乙方執行計件工資，計件工資按______執行。
(二)乙方執行計時(shí)工資，月工資為_(kāi)_____元，其支付項目______，或按______執行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為_(kāi)_____，根據酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案。乙方在試用期內的工資為_(kāi)_____元/月。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第六條
乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為_(kāi)_____，按酒店《員工手冊》的規定執行。
第七條
因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。
第八條
甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算：
(一)按本合同第五條約定的工資標準;
(二)按甲方規章制度規定的計算基數;
(三)按集體合同確定的基數。
第九條
甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據酒店實(shí)際經(jīng)濟效益對員工工資進(jìn)行調整。
第十條
乙方在甲方工作滿(mǎn)一年以上，工作表現優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，繳納的保險費按勞動(dòng)社保局保險相關(guān)規定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十一條
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規定執行。
第十二條
甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的'規定執行。
第十三條
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及______市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十四條
甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條
甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十六條
甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。
第十七條
甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和______市有關(guān)規定執行。
第十八條
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第十九條
甲乙雙方約定的其他事項：
1、合同期內，乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門(mén)的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調整。員工簽字：
2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字：
3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：____________
第二十條
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十一條
以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、培訓協(xié)議書(shū)，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規定執行
2、保密協(xié)議書(shū)
3、崗位協(xié)議書(shū)，按酒店及部門(mén)的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范執行。
第二十二條
本合同未盡事宜或與國家和______市有關(guān)規定相悖的，按國家和______市有關(guān)規定執行。
第二十三條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)合同范本 篇2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1.全職員工：本合同試用期x個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日；在試用期內，學(xué)校和員工有權終止本合同。
2.本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工與其原工作單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、就業(yè)崗位
甲方因工作需要，聘用乙方在xx崗位工作。
三，勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽約人員為全職員工，實(shí)行固定工作時(shí)間，日均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，周均工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
四，薪資福利
1.聘用期間：甲方根據乙方的工作職責和工作表現按月支付相應的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2.工資標準：甲乙雙方協(xié)商后，工資定為試用期xx元/月，工資轉為正薪xx元/月。
3.支付方式：甲方每月以貨幣形式支付乙方。
4.乙方享受?chē)曳ǘü澕偃占凹追揭幎ǖ钠渌澕偃铡?/p>
5.甲方可根據自身情況調整工資福利制度，調整后本協(xié)議的勞動(dòng)報酬和福利待遇按調整后的最新規定執行。
五.權利和義務(wù)
1.甲方的權利和義務(wù)：
�、俑鶕追阶陨砬闆r制定和調整教學(xué)計劃，根據教學(xué)計劃檢查乙方的工作完成情況、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度，并根據結果對乙方進(jìn)行獎懲。
�、诩追接袡嗔私庖曳綄虒W(xué)計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方教學(xué)計劃的要求進(jìn)行教學(xué)。
2.乙方的.權利和義務(wù)
�、僖曳奖仨殗栏褡袷睾蛨绦屑追街贫ǖ囊幷轮贫�，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務(wù)。
�、趪栏駡绦屑追街贫ǖ慕虒W(xué)計劃..
�、壅n前認真備課，寫(xiě)教案，按時(shí)授課，不遲到，不早退，不耽誤課，認真保證教學(xué)時(shí)間、質(zhì)量和態(tài)度。
�、苌险n衣著(zhù)得體，耐心和藹對待學(xué)生，對家長(cháng)禮貌謙讓。
�、莘e極配合甲方的檢查，滿(mǎn)足甲方教學(xué)計劃中教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)進(jìn)度的相關(guān)要求。
六.機密性協(xié)定
1.乙方在任職期間，必須嚴格遵守甲方的保密和競業(yè)限制規定，乙方必須對工作期間接觸到的甲方數據保密，不得向第三方泄露；甲方的資料不得用于為甲方以外的任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方信息包括但不限于：管理制度、操作制度、知識體系、各種手冊、規章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)分析、講義、PPT文稿、教案、例題、學(xué)生信息等。)
2.本協(xié)議的競業(yè)限制期限為一年，即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后一年內，乙方仍須遵守本章第一條的約定。
七.合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更。本合同如需變更，雙方應協(xié)商一致，并在原合同的基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議為附件，與本合同具有同等效力。雙方未達成協(xié)議的，原協(xié)議繼續有效。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同，不承擔任何責任：
�、僖曳皆谠囉闷趦缺患追桨l(fā)現不符合錄用條件，或者乙方提供的材料、證明等材料含有不真實(shí)信息的。
�、谠诤贤行趦�，乙方未能滿(mǎn)足甲方實(shí)施甲方教學(xué)計劃的要求。
�、奂追揭幷轮贫纫幎ń獬蚪K止勞動(dòng)合同。
�、軇趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�、輫乐剡`反甲方制度，嚴重失職，損害甲方利益。
�、抟曳揭虿�、工傷或醫療不能從事原工作，不愿意或不能從事甲方安排的其他工作..
�、卟环Q(chēng)職，經(jīng)過(guò)培訓或跳槽仍不稱(chēng)職。
3.乙方終止本合同時(shí)，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并征得甲方同意后方可離開(kāi)公司；否則，將被視為自動(dòng)辭職。
八.其他人
1.本合同自簽署之日起生效。本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
年xx月xx日
年xx月xx日
勞動(dòng)合同范本 篇3
甲 方： __________________________研究設計院
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 __________研究設計院
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 __________
注冊地址 ____________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址 __________________________________________
第二條 乙方 __________
性別：男
居民身份證號碼 ________________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在鄭居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
聯(lián)系方式 /座機
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任設計、工程監理崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 .
第六條 乙方工作應達到 甲方有關(guān)制度規定的工作要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量 標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 標準 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 周六、周日 .
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 按國家、地方有關(guān)規定及甲方有關(guān)制度執行。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按 甲方薪酬管理制度 執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 市最低生活費標準執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和河南省、鄭州市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、河南省、鄭州市有關(guān)規定執行。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家、地方有關(guān)規定及甲方有關(guān)制度執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦理工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿(mǎn)乙方不再續簽的，乙方應當按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執行脫密期。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
�、偬峁┎徽鎸�(shí)的應聘資料的;
�、陔[瞞違紀、違法、犯罪的事實(shí)的;
�、垭[瞞競業(yè)限制約定的事實(shí)的;
�、懿荒茉诩追揭幎ǖ臅r(shí)間內提供勞動(dòng)合同終止或解除證明的;
�、莶荒茉诩追揭幎ǖ臅r(shí)間內提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的;
�、薏荒芡ㄟ^(guò)試用期考核的;
�、唠p方約定的其它情形。
(2)試用期已滿(mǎn)，經(jīng)查證，乙方提供的證明文件為弄虛作假的'。
(3)違反本合同約定，與其他單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，或雖與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但領(lǐng)取兼職報酬的。
(4)連續曠工滿(mǎn)四天，一年內累計曠工滿(mǎn)十天的。
(5)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在工作時(shí)間從事甲方禁止事項的。
(6)被勞動(dòng)教養或強制戒毒、判刑的。
3、雙方的培訓協(xié)議作為勞動(dòng)合同書(shū)的補充附件，與勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力。
4、出現下述情形時(shí)，甲方可調整乙方工作崗位并據此調整工資：
(1) 甲方因客觀(guān)情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結構調整和組織機構設置等情況發(fā)生變化的;
(2)乙方被證明不能勝任工作的;
(3)“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形：
�、倏己瞬缓细竦�;
�、趶臉I(yè)資格喪失的;
�、垡曳匠霈F違法行為的。
5、乙方不辭而別， 或者下落不明， 或者未履行離職義務(wù)， 或者未履行其他相關(guān)特別約定， 致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續的， 乙方應承認其負有過(guò)錯，并承擔相應地責任。
6、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準確無(wú)誤，如有變化乙方應于變更之日起5個(gè)工作日內通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達乙方。
7、乙方提前解除合同(含試用期解除合同)，乙方承擔應賠償甲方的招錄費用。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、當地有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(委托代理人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本 篇4
甲方：_________________
地址：_________________
性質(zhì)：_________________
法定代表人（委托代理人）：_________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________
性別：_________________
出生年月：_________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：_________________
湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年______月______日起至____年______月______日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自____年______月______日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年______月______日至____年______月______日止，期限為天。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的`行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十二條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為_(kāi)_________元/月、__________元/月、__________元/月、__________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)_________元。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十四條甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
甲方：_________________
乙方：_________________
_____年______月______日
勞動(dòng)合同范本 篇5
甲方：________________________________乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。
本合同__________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行________工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或___________市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。
執行不定時(shí)工作制的工資的________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和___________市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照________執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和___________市有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的`財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3。嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4。被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3。雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1�；疾』蚍且蚬へ搨�、在規定的醫療期內的；
2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3。復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4。義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1。在試用期內的；
2。甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3。甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟補償金；
2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；
2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1。乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十條甲方以下規章制度________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。
甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________
_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日
勞動(dòng)合同范本 篇6
合同編號：
(以下稱(chēng)發(fā)包人)擬修建 工程，接受了 (以下稱(chēng)承包人)的投標雙方達成如下協(xié)議，并于 年 月 日簽訂了本協(xié)議書(shū)，合同總金額為人民幣(大寫(xiě)) 元整。
1、本協(xié)議書(shū)中的詞語(yǔ)涵義與下述第2條所列的專(zhuān)用合同條款和通用合同條款中詞語(yǔ)涵義相同。
2、本合同包括下列文件：
(1)合同協(xié)議書(shū)(包括補充協(xié)議);
(2)中標通知書(shū);
(3)投標報價(jià)書(shū);
(4)專(zhuān)用合同條款(投標文件中具體規定);
(5)通用合同條款;
(6)技術(shù)條款;
(7)圖紙;
(8)已標價(jià)的工程量清單;
(9)經(jīng)雙方確認進(jìn)入合同的其它文件。上述文件匯集并代替了本協(xié)議書(shū)簽訂前雙方為本合同簽訂的所有協(xié)議、會(huì )談?dòng)涗浺约跋嗷コ兄Z的'一切文件。
3、承包人保證按照合同規定全面完成各項承包工作，并承擔合同規定的承包人的全部義務(wù)和責任。
4、發(fā)包人保證按照合同規定付款并承擔合同規定的發(fā)包人的全部義務(wù)和責任。
5、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方法定代表人或其委托代理人簽名并分別蓋本單位公章后生效(若需公證或簽證時(shí)尚需辦理公證或簽證手續后生效)。
6、本合同一式。其中正本，雙方各執，副本，發(fā)包人執壹份，承包人執壹份，其余副本由發(fā)包人分送有關(guān)單位
發(fā)包人： 承包人：
(蓋單位章) (蓋單位章)
法定代表人： 法定代表人：
或委托代理人 (簽名) 或委托代理人 (簽名)
地址： 地址： 郵箱： 郵箱：
電話(huà)： 電話(huà)： 傳真： 傳真： 郵政編碼： 郵政編碼： 開(kāi)戶(hù)銀行： 開(kāi)戶(hù)銀行：
帳號： 帳號：
勞動(dòng)合同范本 篇7
甲方：___________________________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：___________________________
乙方：___________________________
文化程度：_______________________
性別：___________________________
出生日期：______年______月_____日
居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
一、合作宗旨和內容
雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進(jìn)信息交流和產(chǎn)品建設，根據相關(guān)法律法規，______公司授權兼職編輯開(kāi)發(fā)______分類(lèi)搜索并維護。具體工作如下：
收集新網(wǎng)站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類(lèi)搜索數據庫中。
維護自己負責的類(lèi)目及其下的網(wǎng)站。
二、兼職編輯的權利和義務(wù)
兼職編輯根據自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)背景，通過(guò)報紙、電視及網(wǎng)絡(luò )等媒體，收集沒(méi)有被______分類(lèi)搜索收集的網(wǎng)站或內容豐富的新鏈接，并加入到______的分類(lèi)搜索數據庫中。
兼職編輯根據自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和愛(ài)好，申請______分類(lèi)目錄的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網(wǎng)站。
獲得管理員授權的兼職編輯可以根據實(shí)際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱(chēng)，使得該類(lèi)目和分類(lèi)更加科學(xué)、合理和實(shí)用。
獲得管理員授權的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網(wǎng)站，并根據實(shí)際情況對網(wǎng)站進(jìn)行修改、刪除、或轉移等操作，使得每一條網(wǎng)站或鏈接符合分類(lèi)搜索的收錄標準。
兼職編輯對網(wǎng)站要客觀(guān)評價(jià)，不得為了個(gè)人利益或主觀(guān)意愿，加入不符合______分類(lèi)搜索要求和收錄標準的網(wǎng)站，或惡意刪除合格的網(wǎng)站，也不應抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網(wǎng)站。
兼職編輯保證平均每天有兩個(gè)小時(shí)的網(wǎng)上工作時(shí)間，每周加入的新網(wǎng)站或鏈接不少于100條，并符合______的收錄標準。保證每月有一天的時(shí)間到______公司來(lái)接受相關(guān)的培訓和問(wèn)題解答。
兼職編輯應尊重知識產(chǎn)權與網(wǎng)絡(luò )版權，遵守相關(guān)法律。
兼職編輯有保密義務(wù)。未經(jīng)許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項工作所獲取的任何信息(包括管理系統網(wǎng)址、界面、操作方法及相關(guān)文件等)，不得將參與權力轉移他人，不得叫他人使用______分類(lèi)搜索管理系統。若因兼職編輯個(gè)人的原因，誤將工作信息透露，導致______分類(lèi)搜索管理系統不能正常工作，兼職編輯需要承擔相應責任。
兼職編輯將根據的工作量，獲得相應的勞動(dòng)報酬和禮品(具體情況見(jiàn)下)。
三、______分類(lèi)搜索的權利和義務(wù)
分類(lèi)搜索是______公司的重要產(chǎn)品之一，是由______公司獨立開(kāi)發(fā)的，并擁有該產(chǎn)品的全部產(chǎn)權。
分類(lèi)編輯對兼職編輯工作要做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作，______分類(lèi)編輯會(huì )即時(shí)指出，并不能記入兼職編輯的`工作量。
公司應該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時(shí)解答兼職編輯提出的問(wèn)題。
公司根據兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應的勞動(dòng)報酬(具體情況見(jiàn)下)。
對違反規定的兼職編輯，______公司有權終止其該項工作并取消其管理員權限。對由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權采取法律措施要求賠償。
四、兼職編輯的工作量和勞動(dòng)報酬
分類(lèi)搜索只收錄簡(jiǎn)體中文網(wǎng)站，或內容豐富的鏈接。每月結算一次。
以上的結算數據以______分類(lèi)編輯確認的數量為準。
五、雙方應尊循的原則
雙方應遵循協(xié)議，尊重網(wǎng)上道德，遵守國家相關(guān)法律、法規。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應方自己承擔責任。
分類(lèi)搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會(huì )主義精神文明宗旨的網(wǎng)站。其中包括不收錄***站和有錯誤政治觀(guān)點(diǎn)內容的網(wǎng)站，以及有色情和錯誤政治觀(guān)點(diǎn)內容鏈接或廣告條的網(wǎng)站。
本此合作希望雙方建立穩定長(cháng)期的工作關(guān)系，其中任何一方要中止與對方的合作，應及時(shí)提前通知對方。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：__________
法定代表人(簽字)：_________
_________年________月______日 _________年_____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：______________
勞動(dòng)合同范本 篇8
甲方： ________________________（以下稱(chēng)“甲方”）
地址：
法定代表人：
乙方：_________________________（以下稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭現住址：_________________________________________________
戶(hù)籍地址：_________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________
基于甲乙雙方現建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規和企業(yè)依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同），作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第 項執行：
�。�1）固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
�。�2）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲、乙雙方約定自________年____月____日至完成 工作任務(wù)為合同期限，該工作全部完畢時(shí)，本合同期限屆滿(mǎn)終止。
�。�3） 無(wú)固定期限，自________年____月____日起至法律法規和本合同約定的終止情形出現時(shí)即行終止。
甲乙雙方同意試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。
第二條錄用條件為：
1、政治素質(zhì)條件：熱愛(ài)祖國、誠實(shí)信用；無(wú)違法犯罪記錄；愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守；遵紀守法，團結協(xié)作。
2、業(yè)務(wù)技能條件：（1）具備基本法律知識，了解有關(guān)保安管理政策、規定；（2）具備一定的語(yǔ)言、文字表達能力和溝通能力；（3）具備與崗位職責相應的觀(guān)察、發(fā)現、處置問(wèn)題能力；（4）具備使用基本消防設備、通訊器材、技術(shù)防范設施設備和相關(guān)防衛器械技能；（5）掌握一定防衛和擒敵技能。
3、身體條件：身體健康，無(wú)傳染疾病，同時(shí)具備崗位需要的身高、視力等身體條件。
4、文化條件：具備初中以上學(xué)歷，特殊崗位應具備相應的文化業(yè)務(wù)知識和技能。
5、年齡條件：18—45周歲。
6、團隊精神：
7、其他：
第二章 工作內容與工作地點(diǎn)
第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責如下：
1、執行門(mén)衛、守護、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。
2、利用科技手段和設備執行保安服務(wù)任務(wù)。
3、對發(fā)生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故，及時(shí)報告客戶(hù)單位和當地公安機關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現場(chǎng)，維護現場(chǎng)秩序。
4、落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防范措施，發(fā)現執勤區域內的安全隱患，立即報告本公司和客戶(hù)單位，并協(xié)助予以處置。
5、保安員對執勤區域內發(fā)生的不法侵害行為應及時(shí)制止，對不法行為人應移交公安機關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理。支持、配合公安機關(guān)和其他執法部門(mén)依法執行公務(wù)。
第四條甲方因工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第五條乙方接受甲方所安排的工作內容及其工作條件，履行職責；并有責任按照甲方的工作部署與安排，按時(shí)完成甲方規定的工作數量，并達到甲方規定的質(zhì)量標準。
未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________，甲方因工作需要，有權臨時(shí)調動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內），乙方應當服從。
第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工作時(shí)間：實(shí)行三班制，每班8小時(shí)，每周工作6天，每周休息1天，實(shí)行輪休調休。
甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應得勞動(dòng)報酬。乙方實(shí)行計時(shí)工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資、_______、_______；其標準分別為750元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第八條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間不能安排補休的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付乙方工資報酬。
第九條加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為4.48元/小時(shí)，事假扣除標準為35.85元/天，病假扣除標準為5元/天，曠工扣除標準為70元/天。
第十條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶(hù)上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。
第十一條甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅；（2）甲方代扣代繳的應由乙方個(gè)人負擔的各項社會(huì )保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（4）因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除；（5）法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條甲方根據國家和地方政府有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方政府有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方政府有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、 _________________________________________________________。
2、 _________________________________________________________。
3、 _________________________________________________________。
第六章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十六條乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十七條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第七章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十二條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進(jìn)行單方變更。
第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：
1.因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續的。
2.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
3.嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成1000元（含）以上重大損害的。
5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。
7.乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10.其他情形：
第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補償：
1、連續曠工____日或一年累計曠工____日以上；
2、對別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的；
3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；
4、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；
5、私自接受業(yè)主和客戶(hù)饋贈的；
6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶(hù)利益、影響公司聲譽(yù)的；
7、盜竊公私財物的；
8、連續兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；
9、利用社會(huì )不良力量解決公司內部問(wèn)題的；
10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的'；
11、其他：
第二十七條乙方在工作中因工作方法簡(jiǎn)單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。
第二十八條乙方可以根據法律的規定解除勞動(dòng)合同。
第二十九條乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同應提前三日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。
試用期滿(mǎn)解一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對方的，應當按乙方當年正常一個(gè)月工資的標準，支付給對方作為代通知金。
第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：
1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
2.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
3.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
4.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
6.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
7.法律法規規定的其他情形。
第九章 經(jīng)濟補償與賠償
第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：（1）乙方因自身主觀(guān)過(guò)錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導致本合同被確認為無(wú)效；（2）本合同訂立時(shí)，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的；（3）本合同履行中，因乙方主觀(guān)過(guò)錯或重大過(guò)失，給甲方造成損失；（4）乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；（5）乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失；（6）乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規定而造成違約，給甲方造成損失。
第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務(wù)和其他交接手續，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。乙方應在法律規定和雙方約定的時(shí)間內為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉移。
第十章 培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
第三十五條如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。
第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。
第十一章 勞動(dòng)爭議處理
第三十七條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，應自爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。
第十二章 其他規定
第三十八條甲方依法制定的下列規章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：
、
第三十九條本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效。
第四十二條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的家庭住址為甲方郵寄送達地址。
第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：
1、甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報酬標準無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費提供住宿，乙方分攤水電費用。
第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：乙方：（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
勞動(dòng)合同范本 篇9
甲方：__________________
法定代表人：___________
乙方：__________________
身份證號碼：___________
甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議內容及期限
甲方聘用乙方擔任公司銷(xiāo)售經(jīng)理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項工作。乙方按照甲方計劃獨立完成銷(xiāo)售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷(xiāo)售管理機制。
乙方銷(xiāo)售各種商品應當按照甲方的價(jià)格規定進(jìn)行，乙方對其銷(xiāo)售的商品享有經(jīng)理打折權。
乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。
聘用期限自____年____月____日(以實(shí)際到任時(shí)間為準)起至____年____月____日止，為期____年。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內，乙方無(wú)正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
協(xié)議期內乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方書(shū)面提出申請，經(jīng)甲方書(shū)面同意后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協(xié)議。同時(shí)，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績(jì)以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績(jì)總額____%計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經(jīng)理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以____%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額____%計乙方提成，超消費折視為無(wú)提成銷(xiāo)售(此種情況需請示上級部門(mén)批準，包括贈送酒水食品等)。
乙方每月業(yè)績(jì)完成____以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。
乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成____以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)低于____，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價(jià)自行購入贈送。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
乙方嚴重違反甲方的規章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
乙方連續三個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)或銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不足____元的。
乙方因故意或重大過(guò)失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務(wù)
乙方必須每月參加公司的經(jīng)營(yíng)總結例會(huì )，乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
甲方應對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規章和社會(huì )法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。
乙方的'訂房一律按甲方的規定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調，擅自采取個(gè)人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任。
乙方上崗必須著(zhù)甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無(wú)破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
乙方必須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng)，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶(hù)資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規定，申請勞動(dòng)仲裁解決糾紛。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。
甲方：____________
乙方：____________
代表人：__________
簽名：____________
____年____月____日
____年____月____日
勞動(dòng)合同范本 篇10
甲方：
乙方：
性別：
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于 年 月日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的.離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;
如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同范本 篇11
編號：
勞 動(dòng) 合 同
青島市人力資源和社會(huì )保障局制
簽 約 須 知
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的；
�。�2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
3、除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔的違約金。
4、用人單位應當按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在規定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。
5、勞動(dòng)合同空白之處應協(xié)商一致后填寫(xiě)，不需協(xié)商之處可以寫(xiě)“無(wú)”或劃掉。
6、勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或者簽字筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
7、勞動(dòng)合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位）全 稱(chēng)____________________
住 所
聯(lián) 系 電 話(huà)
法定代表人
�。ㄖ饕撠熑耍__________________
乙方（勞動(dòng)者） 姓名________ 性別 _____
出 生 年 月
戶(hù)籍所在地
居民身份證或其他
有效證件號碼
現住址
聯(lián)系電話(huà) ____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有
關(guān)政策法規規定，甲乙雙方本著(zhù)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行。
【勞動(dòng)合同期限】
第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___ 種形式
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止
勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ㄉa(chǎn)工作任務(wù)為期限：自 年 月日起至 年月 日工作任務(wù)完成止。
其中，訂立第（一）、（二）項合同的'，雙方約定的試用期：自年 月 日起至年 月 日止。
【工作內容和工作地點(diǎn)】
第二條 甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作的，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【工作時(shí)間和休息休假】
第五條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制：平均月、季、年工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，甲方須經(jīng)人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)批準。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。
第七條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
【勞動(dòng)報酬】
第八條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）�？�(jì)效（工資）獎金根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
勞動(dòng)合同范本 篇12
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
經(jīng)甲方(用戶(hù))乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(用戶(hù))的權利和義務(wù)
有權要求乙方提供 為內容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的.食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。
平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
負責保護乙方安全。
按月付給乙方工資 元。
乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
二、乙方(家庭服務(wù)員)的權利和義務(wù)
自愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務(wù)工作。
熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
不得擅自外出，外出時(shí)要跟甲方(用戶(hù))說(shuō)明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
有權拒絕，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
三、合同解除：經(jīng)雙方同意后，可以解除服務(wù)合同。
四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同范本 篇13
甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
居民身份證號：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬� 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的`，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬� 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
�。ǘ� 乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。
�。ㄈ� 乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間
�。ㄒ唬� 甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
�。ǘ� 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬� 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元月。乙方在試用期的工資為_(kāi)_______________元月。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
�。ㄒ唬� 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
�。ǘ� 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
�。ㄈ� 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬� 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
�。ǘ� 乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ� 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模� 被依法追究刑事責任的。
八、其他本合同未事宜，按照法律法規的規定進(jìn)行。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
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