外地職工勞動(dòng)合同范本

接下來(lái)是一份職工勞動(dòng)合同范本的介紹，請關(guān)注本站

　   甲方（用人單位）：_________
　　地址：_____________________
　　郵政編碼：_________________
　　乙方（職工）：_____________
　　身份證號碼：_______________
　　住址：_____________________
　　郵政編碼：_________________
　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。
　　一、合同期限
　�。ㄒ唬┍竞贤�期限不得超過(guò)一年。
　�。ǘ�）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。
　�。ㄈ�）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。
　　二、工作任務(wù)和崗位
　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________。
　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
　�。ǘ�）乙方在合同期間，享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞�?dòng)保護等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。
　　四、勞動(dòng)報酬
　�。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
　�。ǘ�）乙方工資形式、標準：
　　1．乙方的工資形式：_________；
　　2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時(shí)）；
　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
　�。ㄈ�）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
　�。ㄎ澹┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
　　五、保險待遇
　�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
　�。ǘ�）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
　　1．醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付；
　　2．合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
　�。ㄈ�）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：
　　1．停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定；
　　2．醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；
　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
　�。�六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
　　六、勞動(dòng)保護
　�。ㄒ唬┘追桨磭�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定、《女職工勞動(dòng)保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　�。ǘ�）甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
　　七、勞動(dòng)紀律及獎懲
　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆 滿(mǎn)，即終止執行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣（市）城鄉戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
　　1．乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
　　2．乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的；
　　4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
　　1．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
　　2．甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
　　3．甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法經(jīng)益的。
　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
　　1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前：或合同期內的；
　　2．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的；
　　3．職工在享受法定假期間的；
　　4．乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
　�。�六）經(jīng)濟補償金按國家和_________市規定執行。
　�。ㄆ撸┌幢竞贤�第八條第（三）款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________元。
　�。ò耍┤舯竞贤�終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。
　�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。

【外地職工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

2016北京外地工人勞動(dòng)合同07-24

外地勞動(dòng)合同范本（精選22篇）06-08

職工勞動(dòng)合同11-22

職工勞動(dòng)合同10-28

職工的勞動(dòng)合同10-16

廈外地籍職工公積金貸款無(wú)須擔�！∧晗扪拥�30年06-24

【熱】職工勞動(dòng)合同03-29

職工勞動(dòng)合同【精】03-18

職工勞動(dòng)合同【薦】03-23

職工解除勞動(dòng)合同04-17