臨時(shí)工合同

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　 一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自       年   月    日至     年   月     日。
　 二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
　　三、甲方的權利與義務(wù)
　　(一)負責乙方的日常人事管理;
　　(二)負責支付乙方工資，每日 元。
　　(三)其它;
　　四、乙方的權利與義務(wù)
　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
　　(二)享受合同規定的工資待遇;
　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
　　(四)其他
　　五、聘用合同的變更、解除、終止
　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
　　4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
　　1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
　　2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
　　3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;


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