解除勞動(dòng)合同通知書(shū)模板

　　解除勞動(dòng)合同范本一

　　(員工工號： )

　　您與 公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第 項情形，根據《 公司勞動(dòng)合同管理制度》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

　　1.試用期內不符合錄用條件。

　　2.嚴重違反公司規章制度。

　　3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。

　　4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

　　5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的.行為。

　　6.被依法追究刑事責任。

　　7.患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

　　8.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議。

　　您需要辦理以下交接手續：

　　以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續。

　　特此通知

　　通知方(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

　　簽 收 回 執

　　本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

　　被通知方(簽名或蓋章)：

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同范本二

　　(員工工號： )：

　　你與XXX公司于年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項原因，根據《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規定，決定從年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　經(jīng)濟補償為元，醫療補助費為元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　公司名稱(chēng)：

　　日期：

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