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司機聘用合同

時(shí)間:2020-10-18 17:32:21 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

司機聘用合同范本

  甲方(用人單位)

司機聘用合同范本

  名 稱(chēng)

  法 定 代 表 人

  地 址

  電 話(huà)

  乙方(應聘人)

  姓 名

  性 別

  出 生 年 月

  技 術(shù) 等 級

  現 住 址

  身 份 證 號 碼

  聯(lián) 系 方 式

  聘用合同書(shū)

  根據《寶塔區黨政群機關(guān)車(chē)輛駕駛員聘用管理辦法》及國家有關(guān)法規、政策規定, (用人單位,以下稱(chēng)甲方)與 (受聘人,以下稱(chēng)乙方)經(jīng)平等協(xié)商,在自主、自愿的基礎上簽訂本聘用合同并共同遵守。

  一、聘用期限

  聘期為三年。即從 年 月 日起至 年 年 月 日

  二、工作崗位

  根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在 崗位,從事 工作。

  三、聘期待遇

  1、聘期執行月薪制,基礎月薪 元,由用人單位月底發(fā)放;地域補助、聘齡補助以及獎勵等待遇按延區人勞發(fā)(2006)第11號文件執行。

  2、差費參照現行機關(guān)司機人員標準,由用人單位負責籌集。

  3、乙方在聘期內享受養老、失業(yè)、基本醫療、工傷、生育五項社會(huì )保險。

  養老保險費每人每月按月薪額由甲方承擔22%,乙方承擔3%;失業(yè)保險費每人每月按月薪額由甲方承擔2.5%,乙方承擔1%;基本醫療保險費每人每月按月薪額由甲方承擔7%,乙方承擔2%,工傷保險費按月薪的0.6%繳納、生育保險按月薪的1%繳納由單位承擔,社會(huì )保險費甲方承擔部分由甲方繳納,乙方承擔部分由甲方代扣,一并由甲方分別繳入相應的經(jīng)辦機構。聘期內五項基金由甲方專(zhuān)人負責按時(shí)足額繳納,出現資金缺口由甲方暫時(shí)墊付。

  4、聘期內,乙方按規定享受降溫費、福利費、取暖費。

  5、乙方因工負傷、致殘或非因公負傷以及探親和婚、喪假等待遇按國家有關(guān)規定執行。

  6、乙方的檔案交(轉)區人才交流中心管理。

  7、乙方不列入全區事業(yè)編制管理。

  四、工作約定

  1、乙方與甲方簽訂合同前,有單位的,必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2、乙方必須遵守單位各項規章制度,服從甲方管理,未經(jīng)許可,乙方不得擅自使用車(chē)輛,否則造成的一切損失,由乙方承擔。

  3、乙方必須嚴格遵守交通法規,不允許酒后駕車(chē),不準超速行駛,不準開(kāi)賭氣車(chē),不準擅自借出車(chē)輛,不準交給無(wú)照人駕駛。

  4、乙方若有違反工作紀律等行為,甲方有權進(jìn)行批評教育,并視其情節,按照有關(guān)規定進(jìn)行必要的處理。

  5、乙方必須在固定的駕駛員崗位工作,不得調整到其他崗位。

  6、乙方因身體、年齡等原因,影響到駕駛員工作時(shí),甲方不得強行要求工作,乙方也不得勉強工作。

  7、甲方必須根據國家有關(guān)法律規定,自覺(jué)維護乙方的合法權益,并負責做好對乙方的考核。

  五、聘期管理

  1、解聘。有下列情形之一的`,甲方有權先行停發(fā)乙方工資,并停止執行其它各項待遇,報經(jīng)主管部門(mén)審查同意后予以解聘,終止合同:

  (1)不履行聘用合同或嚴重違反甲方規章制度的。

  (2)嚴重失職,對甲方利益造成重大損失的。

  (3)經(jīng)常私自駕車(chē)外出,或利用車(chē)輛從事?tīng)I利活動(dòng)的;酗酒、賭博、滋事造成一定影響的。

  (4)不服從組織安排,無(wú)理取鬧,頂撞辱罵領(lǐng)導,擾亂甲方工作秩序的,應當提前三十日以書(shū)面形式告知。

  (5)有意挑撥他人,煽動(dòng)、鬧事的。

  (6)患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事駕駛工作的,提前三十日以書(shū)面形式告知。

  (7)病、事假累計達兩個(gè)月,或連續曠工十天、全年累計曠工二十天者

  (8)因違法行為受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養者。

  2、辭聘。乙方因家庭搬遷、隨親調動(dòng)、因婚遷出、另?yè)袼鼧I(yè)等原因,不能

  履行合同至期滿(mǎn)時(shí),可以向甲方提出辭聘,但應該提前60天前遞交書(shū)面辭聘申請,在甲方批準乙方辭聘前,乙方應全面履行工作職責。經(jīng)甲方批準,方能辭職離崗。

  3、聘用期滿(mǎn)、被批準辭聘、解聘或由于不可抗拒因素致使合同無(wú)法繼續履行,合同即行終止。用人單位對中途辭、解聘或合同期滿(mǎn)不在續聘的,要及時(shí)出具辭、解聘證明信,報組織、人事部門(mén)備案。

  4、合同期滿(mǎn)后,需繼續聘用的,甲乙雙方另行簽定合同。

  5、甲方違約給乙方造成經(jīng)濟損失,按有關(guān)規定給予賠償;乙方違約給單位工作帶來(lái)?yè)p失和影響,除被解聘外,情節嚴重者,另行追究經(jīng)濟和法律責任;在執行合同過(guò)程中,雙方發(fā)生爭議時(shí),通過(guò)協(xié)商或修訂(補充)合同條款解決爭議問(wèn)題,達不成調解意見(jiàn)時(shí),可以申請仲裁。

  六、本合同雙方簽字蓋章,經(jīng)區仲裁辦鑒證后生效。

  七、本合同一式四份,甲、乙雙方各一份,人事檔案一份,鑒證單位一份。

  八、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。

  甲方:(簽章)

  甲方法定代表

  或委托代理人:(簽章)

  乙方:(簽章)

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  鑒證機關(guān):(簽章)

  鑒證時(shí)間: 年 月 日

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