暑假工勞動(dòng)合同范本
甲方：
身份證號碼：
電話(huà)：
乙方：
負責人電話(huà)：
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò )、考察、洽談，確定位于廈門(mén)市湖里區宸鴻科技(廈門(mén))有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢(xún)問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工。本著(zhù)平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現確定雙方的權利義務(wù)如下：
一、 甲方的權利義務(wù)
1.甲方按約履行完相關(guān)手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報酬及其他在廠(chǎng)期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿(mǎn)勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無(wú)塵津貼))+150元(績(jì)效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。
3.甲方應年滿(mǎn)18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買(mǎi)人身保險.進(jìn)廠(chǎng)后會(huì )另購保險.
4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的'心腦類(lèi)疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.
5.甲方應遵守法律法規及工廠(chǎng)里的規章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車(chē)費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò )管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò )通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠(chǎng)管理員工資以及由于)。
7.工作期間為 2010 年7 月 4 日 至2010 年 8 月 底。甲方服務(wù)時(shí)間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠(chǎng)。
在此約定期間未滿(mǎn)擅自離廠(chǎng)或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、 乙方的權利義務(wù)
1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時(shí)發(fā)放。
2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3 乙方有權獲取一定的聯(lián)絡(luò )管理費用。
4 乙方有權隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項外亂扣款項。
甲方： 乙方
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