深圳勞務(wù)工合同范本

　　勞務(wù)有狹義勞務(wù)和廣義勞務(wù)之分。狹義勞務(wù)不留下任何可以捉摸的、同提供這些服務(wù)的人分開(kāi)存在的結果，如教師、律師、醫生、理發(fā)師等人員提供的服務(wù)。廣義勞務(wù)除了包括狹義勞務(wù)之外，還包括這樣一類(lèi)勞務(wù)，即它所提供的使用價(jià)值附著(zhù)于物質(zhì)產(chǎn)品之中，體現為商品，如廚師、修理師、裁縫等人員提供的服務(wù)。

　　勞務(wù)概念和第三產(chǎn)業(yè)概念之間存在著(zhù)相通之處。第三產(chǎn)業(yè)的主要特征，就在于向社會(huì )提供勞務(wù)。

　　一個(gè)國家的國民經(jīng)濟發(fā)展水平和以提供勞務(wù)為主要特征的第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平之間，存在著(zhù)相互促進(jìn)、相互制約的關(guān)系。隨著(zhù)社會(huì )生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)特別是其中的第三個(gè)層次(即為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門(mén))，在國民經(jīng)濟中的地位顯得越來(lái)越重要。

　　深圳勞務(wù)工合同范本

　　甲方：(用人單位) ________　　乙方：(員工) ______________________

　　名稱(chēng)：_____________________　　姓名：_______________________________

　　經(jīng)濟類(lèi)型：_________________　　性別：____　年齡：______　工齡：____

　　電話(huà)：_____________________　　籍貫：_______________________________

　　地址：_____________________　　戶(hù)口所在地：_________________________

　　電話(huà)：_____________________　　聯(lián)系電話(huà)：___________________________

　　法人代表：_________________　　身份證號碼：_________________________

　　聯(lián)系人：___________________　　現住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作 (工種)

　　甲方根據生產(chǎn) (工作) 需要，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作(工種)。

　　二、合同期限 (試用期限)

　　(一) 合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限。

　　1.固定期限_________年，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2.無(wú)固定期限，合同期從_________年_________月_________日起。

　　3.完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至 __________________(工作) 完成止。

　　(二) 試用期限

　　1.無(wú)試用期。

　　2.試用期為_(kāi)________個(gè)月。 (試用期包括在合同期內)

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規定的以下第_________種工時(shí)制度。

　　1.標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　2.不定時(shí)工作制。

　　3.綜合計算工時(shí)工作制。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　如屬法律.行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間，不受上款規定限制。

　　四、工資待遇

　　(一) 乙方試用期工資_________元 / 月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為_(kāi)________元 / 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。

　　(二) 甲方每月_________日，或每月_________日._________日為發(fā)薪日。

　　(三) 甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。

　　(四) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規定執行。

　　(五) 乙方在工作時(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　　(六) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規定執行。

　　(七) 乙方按國家有關(guān)規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省.市有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全.衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　　(二) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　(一) 甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定，為乙方辦理社會(huì )保險。

　　(二) 乙方因工致傷殘.死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　　(三) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　(一) 遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　(二) 嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。

　　(三) 按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)。

　　(四) 愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　(五) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更.解除.重新訂立和終止

　　(一) 經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

　　(二) 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;

　　1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;

　　3.乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方被依法追究刑事責任的;

　　5.法律.法規規定的其他情形。

　　(三) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認確需裁減人員的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;