江西省勞動(dòng)合同的范本
編號：__________________
(示范文本)
甲 方 名 稱(chēng)：_____________________________
乙 方 姓 名：_____________________________
二零XX年X 月
簽 約 須 知
1、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工。
2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣(市、區)最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
4、社會(huì )保險費應當由雙方按國家和本省規定繳納。
5、雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務(wù)。
6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。
7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
(示范文本)
甲方(單位)名稱(chēng)：______________________法定代表人：__________________________
單位地址：______________________________郵政編碼：____________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________性別：__________
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
家庭住址：______________________________郵政編碼：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，雙方共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，為期_____年，其中試用期____個(gè)月。合同期滿(mǎn)，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。
2、本合同期限為無(wú)固定期限，自________年_____月______日起至法定終止條件出現時(shí)終止。
3、本合同期限為完成________________任務(wù)為期限，自_____年___月___日起至該任務(wù)結束時(shí)終止。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，安排在_____________崗位工作。工作地點(diǎn)：_________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)。
乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書(shū)》，作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時(shí)工作制□、不定時(shí)工作制□、綜合計算工時(shí)工作制□。
2、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節假日安排乙方休假。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按本單位___________薪酬方案的工資標準，按計時(shí)工資□、計件工資□、崗位工資□ 、績(jì)效工資□、_____________工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月(件)現定為_(kāi)___________元，以后按國家規定、甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、甲方支付給乙方的工資不低于___________縣(市、區)最低工資標準，且不低于甲方與工會(huì )簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資的權利。
4、乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規定執行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定支付。
5、________________________________________________________________________________
6、________________________________________________________________________________
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、在合同期內，甲乙雙方每月按國家和當地政府規定繳納社會(huì )保險費、住房公積金，乙方依法應當繳納社會(huì )保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(cháng)短確定醫療期，具體標準按國家有關(guān)規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關(guān)規定辦理。
3、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規定辦理。
4、____________________________________________________________________________
5、____________________________________________________________________________
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，對從事____________職業(yè)危害作業(yè)的'乙方，定期進(jìn)行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
4、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的。
以上是小編為大家整理好的范文，希望對大家有所幫助
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