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轉正述職報告怎么寫(xiě)范文簡(jiǎn)單
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告不再是罕見(jiàn)的東西，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的轉正述職報告怎么寫(xiě)范文簡(jiǎn)單，歡迎大家分享。
尊敬的公司領(lǐng)導：
我非常榮幸能夠在公司擔任HR的工作，隨著(zhù)工作的深入，我的工作成績(jì)日漸提高，同時(shí)也逐漸成長(cháng)。在這段時(shí)間中，我深刻認識到，HR是一個(gè)非常關(guān)鍵的職位，除了需要掌握高超的專(zhuān)業(yè)技能外，還要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和良好的心理素質(zhì)。在公司中，我通過(guò)自身的努力，不斷提高自己的工作能力，在工作中不斷積攢經(jīng)驗，取得了顯著(zhù)的成績(jì)�，F在，我向公司申請轉正，并提供我的述職報告，希望公司能夠認可我的工作，給我一個(gè)更好的發(fā)展平臺。
一、工作業(yè)績(jì)
在我擔任HR的時(shí)間里，我承擔了招聘、培訓、薪酬福利等方面的工作，具體表現如下：
1、招聘方面：我根據公司的招聘計劃，積極參與招聘工作，負責部門(mén)的招聘需求。我針對每個(gè)職位的特點(diǎn)，選擇了合適的招聘渠道和方式，采用專(zhuān)業(yè)的篩選手段，保證了招聘的質(zhì)量和效益。同時(shí)，我建立了公司的人才庫，分析了人才的特點(diǎn)和類(lèi)型，為公司的人員流動(dòng)提供了有力的支持。
2、培訓方面：我針對公司的員工培訓需求，根據每個(gè)員工的工作年限、職位特點(diǎn)和崗位需求，制定了相應的培訓計劃和方案，為公司的員工提供了不斷學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )。同時(shí)，我建立了培訓計劃的評估機制，對培訓效果進(jìn)行定期評估和反饋，不斷提高培訓質(zhì)量和效果。
3、薪酬福利方面：我制定了公司薪酬制度和福利政策，保證了公司的激勵機制和員工的待遇合理性。同時(shí)，我建立了績(jì)效考核和薪酬激勵機制，為公司的員工提供了明確的發(fā)展路徑和激勵措施。
以上三個(gè)方面的工作，基本上涵蓋了HR的主要工作內容，同時(shí)也是企業(yè)人力資源管理的核心內容。我在這方面有所突出表現，取得了一定的成績(jì)。
二、工作總結
在公司HR的工作中，我所做的每一個(gè)決策和操作，都是根據實(shí)際情況，并且遵循科學(xué)的管理原則進(jìn)行的。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，不斷學(xué)習和探索，不斷優(yōu)化和創(chuàng )新，取得了一定的成效，并獲得了公司領(lǐng)導和員工的認可和支持。
在工作總結中，還需要提及以下內容：
1、突出自己的職業(yè)素養和能力：HR工作需要具備卓越的敬業(yè)精神、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力、強大的心理素質(zhì)，以及對企業(yè)的責任擔當和工作熱情。我在這些方面還有很大的提升空間，但我認為自己能夠不斷努力，取得更好的成績(jì)。
2、總結工作的不足和問(wèn)題：在工作過(guò)程中，我也遇到了一些不足和問(wèn)題，具體表現為沒(méi)有完全滿(mǎn)足員工的需求，對于團隊的管理還存在一定的不足。對于這些問(wèn)題，我已經(jīng)進(jìn)行了反思和總結，以便在今后的工作中更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和彌補不足。
三、未來(lái)的工作計劃
1、建立完善的人才管理制度體系，優(yōu)化用人方式和任用標準，保證選人用人和崗位分配的公平性和合理性。
2、加強公司對員工的培養和管理，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)水平，不斷提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠度。
3、積極推進(jìn)公司對薪酬福利制度的優(yōu)化，建立完善的薪酬調整機制，吸引和留住優(yōu)秀的人才。
以上就是我在公司工作期間的工作表現、工作總結和未來(lái)的工作計劃，同時(shí)也是我轉正申請的主要內容。在這個(gè)過(guò)程中，我深深感受到公司的人文關(guān)懷和企業(yè)文化的支持，我也會(huì )一如既往的投入工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
祝企業(yè)蒸蒸日上、員工和諧快樂(lè )、領(lǐng)導健康成功！
謝謝！
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