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財務(wù)部崗位職責

時(shí)間:2020-10-20 09:00:01 崗位職責 我要投稿

財務(wù)部崗位職責

  大家對財務(wù)部崗位職責了解多少呢?下面YJBYS小編為大家整理了財務(wù)部崗位職責,歡迎閱讀參考!

財務(wù)部崗位職責

  財務(wù)部崗位職責一

  1.出納員負責現金、支票、發(fā)票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽。

  2.現金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現金管理制度所要求的辦理,對現金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規定的有權拒付。

  3.現金要日清月結,按日逐筆記錄現金日記賬,并按日核對庫存現金,做到記錄及時(shí)、準確、無(wú)誤。

  4.支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票;對簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途、限額,除特殊情況需填寫(xiě)收款人;應定期監督支票的收回情況。

  5.辦理銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否準確,經(jīng)領(lǐng)導批準后方可簽發(fā),不得隨意辦理匯款。

  6.收付現金雙方必須當面點(diǎn)清,防止發(fā)生差錯。

  7.對庫存現金要嚴格按限額留用,不得超出限額。妥善保管現金、支票、發(fā)票,不得丟失。

  8.杜絕白條抵庫,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報領(lǐng)導。

  9.債權、債務(wù)及時(shí)登記,及時(shí)查清。

  10.對商場(chǎng)的財務(wù)檔案要立冊,嚴格執行査閱制度及保管制度。

  11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及商場(chǎng)制定的各項制度,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報主管經(jīng)理。

  12.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作,并及時(shí)反饋執行情況。

  財務(wù)部崗位職責二

  財務(wù)總監崗位職責:

  1. 根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;

  2. 建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制;

  3. 主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析;

  4. 對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

  5. 比較精確的監控和預測現金流量,確定和監控公司負債和資本的合理結構;

  6. 對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制;

  7. 與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系。

  財務(wù)部崗位職責三

  財務(wù)部部長(cháng)崗位職責

  1.負責公司的'財務(wù)會(huì )計工作,嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規,協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。

  2.組織制定完善的財會(huì )制度和相應的實(shí)施細則,經(jīng)批準后嚴格執行,對其中出現的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正,嚴重的應及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。

  3.負責擬術(shù)公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃,參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計劃,經(jīng)批準后組織實(shí)施。

  4.負責監督、檢查公司各項財務(wù)計劃執行情況,提出財務(wù)分析報告,并提出加強經(jīng)營(yíng)管理和財務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導參考。

  5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議,組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。

  6.掌握稅收政策,負責與稅收機關(guān)的協(xié)調。

  7.負責對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監督與協(xié)調,審核所有上報的財務(wù)報表,及時(shí)回答公司領(lǐng)導、股東、政府部門(mén)的質(zhì)詢(xún)。

  8.組織一調度公司資金,重點(diǎn)負責向金融機構融資。

  9.擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤分配草案及其他財會(huì )資料供公司董事會(huì )決策使用。

  10.負責指導、管理、監督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的線(xiàn)效考核和獎勵懲罰工作。

  11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。


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