行銷(xiāo)崗位職責
崗位職責指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。下面，小編為大家分享行銷(xiāo)崗位職責，希望對大家有所幫助!
(一)職務(wù)名稱(chēng)：行銷(xiāo)經(jīng)理
(二)直接上級：項目總經(jīng)理
(三)本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。業(yè)務(wù)統計、文件歸檔、配合案場(chǎng)銷(xiāo)售工作，為項目銷(xiāo)售提供有利的客戶(hù)支援。
(四)工作職責：
1、首先應把公司的利益放在第一位，以為公司創(chuàng )造最大效益為目標，對公司應具有絕對的忠誠度;
2、協(xié)助項目總經(jīng)理共同進(jìn)行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作;
3、保證銷(xiāo)售部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當;對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理;
4、負責每天銷(xiāo)售部各類(lèi)表格的統計核對，確保銷(xiāo)控表的及時(shí)準確，相關(guān)內容須準確及時(shí)的輸入電腦存檔;
5、主持銷(xiāo)售部日常工作，每周定期主持工作晨會(huì )、工作晚會(huì )， 溝通上下級保持良好的關(guān)系;
6、每周日下班前將周報或月報傳至公司;
8、公司交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類(lèi)保存;
7、堅持“顧客至上、科學(xué)管理”的宗旨，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，充分調動(dòng)每一位員工的積極性，并保持團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛;
8、對于項目周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競爭項目的情況要有及時(shí)調研及信息反饋;
9、根據項目經(jīng)理發(fā)展規劃和市場(chǎng)預測及總體銷(xiāo)售計劃，擬定行銷(xiāo)人員的工作任務(wù)，定期向項目總經(jīng)理匯報銷(xiāo)售推廣計劃;
10、銷(xiāo)售資料的準備，對行銷(xiāo)部辦公用品、辦公設備的申領(lǐng)、使用、維護、維修的責任;
11、督促行銷(xiāo)主管協(xié)助行銷(xiāo)人員與客戶(hù)簽訂購房合同;
12、行銷(xiāo)經(jīng)理負責監督行銷(xiāo)主管的回款工作的及時(shí)有效;
13、有效的激勵行銷(xiāo)人員進(jìn)行工作，加強行銷(xiāo)人員相互支援完成銷(xiāo)售配合。
14、對于行銷(xiāo)部?jì)热魏芜`反公司管理規范的行為有義務(wù)向項目總經(jīng)理詳實(shí)匯報;
15、定期的培訓行銷(xiāo)人員及時(shí)總結交流銷(xiāo)售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平;
16、對行銷(xiāo)部新員工進(jìn)行培訓及工作指導;
17、領(lǐng)導行銷(xiāo)主管及主持銷(xiāo)售會(huì )議;
18、督導培訓行銷(xiāo)主管完成銷(xiāo)售任務(wù)，并進(jìn)行小組業(yè)務(wù)考核;
19、隨時(shí)準備完成公司臨時(shí)性的工作安排，休息日服從公司安排;
20、每月最后一日前向上級領(lǐng)導報送工作總結。
(五)考核標準：
1、按照行銷(xiāo)部每月制定的銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行考核;
2、按照公司制定的行銷(xiāo)經(jīng)理工作職責進(jìn)行要求和監督。
3、由項目總經(jīng)理每個(gè)月進(jìn)行一次崗位考核,根據公司考核制度進(jìn)行獎懲。
4、評選過(guò)程：
行銷(xiāo)經(jīng)理按以下形式進(jìn)行評選：
由項目總經(jīng)理每個(gè)月進(jìn)行一次崗位考核,根據公司考核制度進(jìn)行獎懲。
5、評選內容：
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)(占40分)
管理意識(占20分)
專(zhuān)業(yè)知識(占10分)
責任感 (占10分)
誠信公正(占10分)
主觀(guān)能動(dòng)性(占10分)
6、評選方式：由全體行銷(xiāo)人員進(jìn)行投票選舉。
7、薪資待遇：按照公司經(jīng)理級待遇標準。
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