后勤主管崗位職責
工作職責
在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的后勤保障工作;
2. 全面負責后勤部門(mén)全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3. 負責擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準后負責對制度的執行與監督;
4. 根據公司的績(jì)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jì);
5. 全面負責員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全;
6. 全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的'執行情況;
7. 根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;
8. 負責對公司公共區域的衛生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進(jìn)行指導，定期或不定期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正;
9. 負責嚴格執行后勤部門(mén)各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內;
10. 完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
崗位關(guān)系
1. 崗位名稱(chēng)：后勤主管
2. 所屬部門(mén)：行政部
3. 直接上級：行政副總經(jīng)理
4. 下屬：后勤職員(包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)
崗位技能要求
1. 熟練掌握專(zhuān)業(yè)基礎知識和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內容和程序;
2. 良好的組織、協(xié)調、溝通及推動(dòng)能力;
3. 具有較強的工作責任心。
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