服裝區域督導崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的服裝區域督導崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝區域督導崗位職責1
�。�1）負責支援、監督及管理客戶(hù)，規范區域市場(chǎng)運作，維護品牌形象，作為客戶(hù)與公司溝通的橋梁，負責協(xié)助客戶(hù)與公司各部門(mén)溝通并解決日常營(yíng)運中遇到的問(wèn)題；
�。�2）嚴格按照公司要求，為客戶(hù)所有的營(yíng)運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場(chǎng)拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監督實(shí)施效果；
�。�3）建立并完善客戶(hù)數據檔案系統，對客戶(hù)營(yíng)運數據進(jìn)行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場(chǎng)發(fā)展提供有效、真實(shí)的數據支持；
�。�4）協(xié)助客戶(hù)制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計劃，監督客戶(hù)資金流轉以保證公司新品上市計劃的實(shí)施；
�。�5）支援新加盟客戶(hù)開(kāi)業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開(kāi)業(yè)以及后期跟進(jìn)的各項工作，確保店鋪能正常運作；
�。�6）定期監督客戶(hù)庫存及財政狀況，適時(shí)靈活地為客戶(hù)提供清貨計劃，盤(pán)活客戶(hù)營(yíng)運資金，加速資金回收，提升區域銷(xiāo)售額及品牌影響力；
�。�7）及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動(dòng)向等），為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場(chǎng)占有率；
�。�8）按時(shí)提交各項銷(xiāo)售報表和分析；每周根據銷(xiāo)售報表對客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；
�。�9）劃分區域重點(diǎn)客戶(hù)，每年度支援重點(diǎn)客戶(hù)到鋪不少于3次；
�。�10）遵守公司各項管理制度；
�。�11）完成上級交辦的其它工作。
服裝區域督導崗位職責2
1、負責所管轄區域的銷(xiāo)售工作，并對職責范圍內的工作負全責；
2、定期對所管理店面的.整體運作及員工銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識等進(jìn)行指導培訓，督導所轄店面嚴格執行公司的各項業(yè)務(wù)操作流程及管理制度；
3、負責所轄區域內的銷(xiāo)售任務(wù)分解與制定，
4、負責按公司發(fā)布的形象標準進(jìn)行店鋪形象維護。制定和完善本區域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓；
5、指導策劃本區域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等
6、負責所管轄區域客情關(guān)系的維護；
7、對所轄區域店鋪營(yíng)業(yè)目標達成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷(xiāo)售報表體現出來(lái)，分析與報告及營(yíng)業(yè)效益的評估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議；
服裝區域督導崗位職責3
1、負責新店開(kāi)業(yè)，及后期終端店鋪的維護管理工作。
2、負責制定每季的陳列指引及編寫(xiě)專(zhuān)賣(mài)店營(yíng)運手冊。
3、能有效的提升單店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
4、處理客戶(hù)投訴并提出有效的解決方案。
5、具有一定的服裝工作經(jīng)驗。
6、完成上司交待的其它工作。
7、能適應經(jīng)常出差。
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