銷(xiāo)售培訓主管崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售培訓主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售培訓主管崗位職責1
1、推動(dòng)正確的培訓理念，激發(fā)員工的`積極參與，打造學(xué)習氛圍。
2、組織和輔助營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行需求收集及年度/季度培訓計劃制定。
3、根據需要，自行開(kāi)發(fā)和講授營(yíng)銷(xiāo)人員所需的技能類(lèi)培訓和管理類(lèi)培訓，并進(jìn)行培訓的組織和管理。
4、內部講師、導師隊伍的建設、培養與管理。
5、組織并輔導營(yíng)銷(xiāo)中心內部講師開(kāi)發(fā)培訓課件。
6、整理、歸檔培訓課件，負責職場(chǎng)技能類(lèi)及管理類(lèi)課程的體系建設。
7、組織和推動(dòng)新員工培養，包括方案、計劃的制定和實(shí)施。
8、組織內部人員進(jìn)行知識、技能和經(jīng)驗分享，促進(jìn)員工互相學(xué)習，互相提高。
9、保持與業(yè)務(wù)部門(mén)密切溝通，尋求支持，獲取反饋。
銷(xiāo)售培訓主管崗位職責2
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實(shí)施培訓工作。
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系。
3、制定培訓計劃并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核。
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。
5、組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材，獨立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內部講授。
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，管理日常工作。
7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
【銷(xiāo)售培訓主管崗位職責】相關(guān)文章：
酒店培訓主管崗位職責12-18
銷(xiāo)售渠道主管崗位職責12-17
銷(xiāo)售主管培訓總結12-11
EBAY銷(xiāo)售主管崗位職責12-18
外阜銷(xiāo)售主管崗位職責12-20
銷(xiāo)售主管崗位職責說(shuō)明書(shū)06-14
EBAY銷(xiāo)售主管崗位職責5篇12-24