管理員崗位職責范本（通用6篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的管理員崗位職責范本（通用6篇），希望對大家有所幫助。
管理員崗位職責1
一、注意自身素質(zhì)的提高，加強學(xué)習、熟練掌握微機操作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強工作責任心。
二、認真做好原材料入庫工作，凡采購原材料必須填寫(xiě)進(jìn)貨記錄，經(jīng)公司領(lǐng)導批準方可采購，如所采購的原材料不符合要求標準、或規格、單價(jià)、數量不符，倉庫保管員有權拒絕入庫。原材料入庫時(shí)，要有辦公室開(kāi)具的原材料采購單，采購單上應有質(zhì)檢員簽字合格方可入庫，入庫數量要準確無(wú)誤。如批次數量與采購單不符應及時(shí)轉達辦公室，由辦公室通知對方單位，做出最終補救措施。
三、嚴格原材料出庫手續，按生產(chǎn)任務(wù)書(shū)所規定的材料出庫，如規定數量不夠，應有負責人簽字審批的'領(lǐng)料單，原材料方可再次出庫。
四、協(xié)助領(lǐng)導做好低質(zhì)易耗品的采購工作，不得影響生產(chǎn)。
五、每月按要求匯總原材料、易耗品報表，報表應與實(shí)際庫存相符，并于每月30日前報財務(wù)部。
六、加強倉庫物資帳目管理，做到進(jìn)、出、存相符，嚴格按管理權限發(fā)放材料，進(jìn)出倉庫的材料應日清、月結、年報。
七、對于主要原材料及時(shí)無(wú)誤的將原材料入庫單上交財務(wù)部（不能因規格型號沒(méi)過(guò)清延時(shí)入庫），不能影響財務(wù)記帳。
八、對各種原因造成庫物品積壓，應及時(shí)書(shū)面報告辦公室，提出處理意見(jiàn)，并經(jīng)批示后再具體操作。
九、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
管理員崗位職責2
任職要求：
會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗；
熟練應用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統有實(shí)際操作者優(yōu)先；
具有良好的.溝通能力；有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì )計初級資格證者優(yōu)先考慮。
面試提示：需帶相關(guān)資歷證書(shū)原件。
崗位職責：
1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽；
2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會(huì )計資料；
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據；
5、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行；
6、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
福利：
1．節日福利，三季工服，生日補貼，社保；
2．以部門(mén)為單位每月4天輪休假，依照公司標準享受法定節假；
3．以年為單位享受工齡工資福利；
4．集體旅游機制，每年根據公司實(shí)際情況，集體旅游一次；
5．公司提供良好的晉升空間；公平、公開(kāi)、公正的晉升機制。
管理員崗位職責3
1、認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》，積極宣傳檔案法，強化學(xué)校全員檔案意識，有效地保護和利用檔案。
2、參與制定學(xué)校檔案管理制度。
3、積極主動(dòng)向學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)人員提供信息，為領(lǐng)導決策提供依據。
4、根據上級教育行政部門(mén)制定的歸檔內容范圍，將學(xué)�；顒�(dòng)中直接形成的材料和載體分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的完整性和準確性。
5、對所收集的材料做到分類(lèi)科學(xué)，裝訂規范，立卷準確，編目詳細，上架及時(shí)，無(wú)零散材料積存。
6、指導并監督本校各處室、部門(mén)歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。
7、重視稗案的編研和開(kāi)發(fā)利用，對巳形成的檔案材料進(jìn)行分析，對重要文件和學(xué)校大型活動(dòng)、教學(xué)中的'基礎數據進(jìn)行匯編和專(zhuān)題介紹，有效地為教育一線(xiàn)服務(wù)。
8、積極收集與本校業(yè)務(wù)有關(guān)，能彌補拘案不足的資料，重要文件及材料實(shí)行雙套制。
9、嚴格規范檔案借閱制度，應用現代化技術(shù)設備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學(xué)管理水平和服務(wù)水平。
10、檔案保管期滿(mǎn)，根據檔案管理有關(guān)規定做好向市區神案館移交檔案的工作或在檔案部門(mén)及主管部門(mén)的監督下進(jìn)行檔案銷(xiāo)毀。
11、遵守檔案保密守則。
12、完成分管領(lǐng)導和校長(cháng)布置的其他工作。
管理員崗位職責4
1、每天督促學(xué)生起床上課，上課、晚修時(shí)間學(xué)生不能停留在宿舍里面。
2、每天至少兩次打掃宿舍公共區衛生，每天上午按學(xué)校制訂的標準檢查宿舍內務(wù)、衛生，記錄檢查結果，按時(shí)交學(xué)生處。
3、每天晚上逐一查房點(diǎn)名，保存好查房資料，按時(shí)交學(xué)生處。
4、晚上熄燈后加強巡視，對熄燈后喧嘩學(xué)生予以制止并做好登記。
5、按照作息時(shí)間及時(shí)開(kāi)、鎖門(mén)。
6、每天中午12時(shí)至下午3時(shí)，下午4時(shí)至晚上十時(shí)必須保持一人在二樓值班，另一人在各層樓巡查，防止非住宿人員進(jìn)入宿舍區。
7、加強與班主任老師、學(xué)生處工作人員的聯(lián)系與交流，把學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)反映給班主任和學(xué)生處。
8、負責檢查學(xué)生宿舍有無(wú)私接電源、亂接電線(xiàn)的'情況，有無(wú)私藏槍*、管制刀具、鋼管等危險物品，有無(wú)使用大功率電器（350W以上的電器，如：電飯煲、電爐、電熱杯、電熱棒、電吹風(fēng)、電爐絲、電發(fā)夾），發(fā)現有上述物品一律沒(méi)收，并要做好登記。
9、嚴禁學(xué)生亂串宿舍，嚴禁學(xué)生進(jìn)入異性宿舍（因公事已得到老師、領(lǐng)導允許除外），絕不允許男女同住一個(gè)宿舍。
10、嚴禁學(xué)生在宿舍抽煙、喝酒、賭博和變相賭博、打架鬧事、起哄、觀(guān)看反動(dòng)或淫穢書(shū)籍及音響制品等。如出現突發(fā)事件，應及時(shí)制止或處理或上報。
11、緊急情況出現時(shí)，負責打開(kāi)男、女同學(xué)宿舍安全通道門(mén)。
12、宿舍管理員須參加學(xué)校通知的各項會(huì )議。完成上級交給的臨時(shí)性、突擊性任務(wù)。
管理員崗位職責5
1 負責認真貫徹執行公司的各項法規、政策、制度等并協(xié)助客服主管對部門(mén)員工進(jìn)行管理、監督、協(xié)調、服務(wù)的職能。
2 負責按照部門(mén)月工作計劃并協(xié)助客服主管對部門(mén)員工進(jìn)行督導管理。
3 根據項目收樓計劃執行客服主管指示組織客服員工收樓籌備、收樓及裝修手續的辦理。
4 負責檢查客服前臺受理的業(yè)主日常的來(lái)電/來(lái)訪(fǎng)/報修/投訴/建議情況，根據情況進(jìn)行分析處理，重點(diǎn)處理客服前臺受理業(yè)主的投訴及協(xié)調相關(guān)部門(mén)處理的業(yè)主報修、投訴、意見(jiàn)夭⒏涸鴝砸抵饕話(huà)閫端呤錄回訪(fǎng)工作等。
5 定期協(xié)助客服主管抽查業(yè)主資料數據庫，VIP業(yè)主檔案情況發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正處理。
6 負責協(xié)助客服主管及協(xié)調相關(guān)部門(mén)對業(yè)主相關(guān)重大投訴及重大責任事故的`調查與上報胤婪兌抵鞣務(wù)風(fēng)險。
7 處理催繳追回管理費。
8 負責實(shí)施業(yè)主滿(mǎn)意度調查并回收、統計分析業(yè)主滿(mǎn)意度調查表，整理上報客服主管
9 負責區域內物業(yè)管理各項工作的巡查，監督檢查各崗位工作質(zhì)量，善于發(fā)現工作中存在的問(wèn)題或安全隱患跟進(jìn)、處理有關(guān)違章整改事宜，認真做好巡查記錄。
10 負責每月交費通知單的派發(fā)及收繳各種相關(guān)費用。
11 負責完成上級交辦的臨時(shí)性工作。工作銜接部門(mén) 工程部、環(huán)境部、秩序部日常工作溝通。
管理員崗位職責6
一、實(shí)施三班倒24小時(shí)值班、不得脫崗、睡崗。
二、嚴格執行轄區內車(chē)庫和停車(chē)場(chǎng)的管理規定，對出入車(chē)庫、車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛進(jìn)行引導和高峰期的疏導，確保車(chē)輛安全和停放有序。
三、嚴格按收費制度和收費標準執行收費，并保管好票據和現金，出現差錯負責賠償。四、做好車(chē)輛入區時(shí)的車(chē)況檢查，入區發(fā)卡、出區收卡并做好記錄，必要時(shí)由車(chē)主簽字。
五、每小時(shí)應進(jìn)行數量與質(zhì)量的巡視：包括車(chē)鎖、車(chē)場(chǎng)照明、車(chē)場(chǎng)消防系統、標識完好、車(chē)上漏水、漏油、易燃易爆危險物品及貴重物品等。
六、維護車(chē)庫、車(chē)場(chǎng)設施和設備的完好，發(fā)現損壞等及時(shí)報告班長(cháng)或分管領(lǐng)導進(jìn)行修復和整改。
七、詳細記錄本班車(chē)輛的進(jìn)出情況，并認真填寫(xiě)《車(chē)輛出入登記表》。
八、負責對違規車(chē)輛進(jìn)行勸導和處理，做好場(chǎng)地的保潔工作。
九、負責維護車(chē)輛、車(chē)庫崗位周邊的'環(huán)境衛生，保持桌面整潔、周?chē)鸁o(wú)堆放雜物，不臨時(shí)搭用電器。
十、加強電動(dòng)車(chē)的巡視頻率管理，當發(fā)現充電完畢時(shí)，要及時(shí)拔掉電源。
十一、按規定著(zhù)裝，佩戴工作牌，對出入車(chē)輛按規定和程序指揮放行。
十二、遵守規章制度，按時(shí)上下班，認真做好交接班手續，不擅離職守。
十三、嚴格動(dòng)用明火作業(yè)，嚴禁煙火，做好電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)的分開(kāi)，以防止充電過(guò)剩而引起火災等不安全的事故。
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