行政服務(wù)崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的行政服務(wù)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　職責描述:

　　1、負責設施管理/商寫(xiě)業(yè)務(wù)模塊綜合行政服務(wù)規劃設計、管理、迭代工作,包括但不限于管理程序、工具、服務(wù)方案以及內部管理系統等等;

　　2、根據公司業(yè)務(wù)實(shí)際情況,制定相應服務(wù)方案的推進(jìn)路線(xiàn),落實(shí)相應方案的實(shí)施,對新產(chǎn)品、新服務(wù)進(jìn)行驗證,快速迭代,提升運營(yíng)品質(zhì)和用戶(hù)體驗;

　　3、完善所負責專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的數據采集,對專(zhuān)業(yè)數據進(jìn)行跟蹤研究,分析運營(yíng)和成本數據,抓住關(guān)鍵需求,并持續優(yōu)化服務(wù)方案和產(chǎn)品;

　　4、負責拉通各企總/商寫(xiě)之間在其負責領(lǐng)域的資源,配合運營(yíng)的項目、銷(xiāo)售、采購、本部專(zhuān)家,推動(dòng)深圳區域服務(wù)方案的發(fā)展和創(chuàng )新;

　　5、建立高效、透明、可實(shí)施的專(zhuān)定培訓、調動(dòng)、協(xié)同和管理方案,提升各項目專(zhuān)業(yè)線(xiàn)條人員的生產(chǎn)力,盤(pán)活內部資源;

　　6、聯(lián)絡(luò )和利用外部領(lǐng)域的相關(guān)資源,拓寬產(chǎn)品開(kāi)發(fā)視野,提升方案的專(zhuān)業(yè)性和前瞻性。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上大型物業(yè)、設施管理服務(wù)公司支持領(lǐng)域經(jīng)驗、項目經(jīng)驗,產(chǎn)品知識扎實(shí)及資源豐富;

　　3、具有多部門(mén)協(xié)調能力,有成功推廣服務(wù)案例的優(yōu)先;

　　4、參與物業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)方案的設計、評審,給出建設性意見(jiàn),并組織解決項目過(guò)程中的重大問(wèn)題;

　　5、對物業(yè)服務(wù)的信息化具有極高的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供關(guān)鍵、決策性的建議;

　　6、具有“主人翁精神”,極優(yōu)秀的邏輯思維能力、開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力及較強的組織管理能力。

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