助理崗位職責(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的助理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
助理崗位職責1
1、所轄區域經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售指標達成（租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用）
2、對所轄區域的服務(wù)設施、環(huán)境衛生、溫度、營(yíng)業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理
3、跟進(jìn)轄區內品牌整改項的改進(jìn)，按規定時(shí)間完成銷(xiāo)項
4、轄區域商鋪經(jīng)營(yíng)分析
5、所轄區域后三名品牌經(jīng)營(yíng)輔導
6、所轄區域品牌租費催繳
7、導購員入職崗前培訓
8、定期對所轄區域的品類(lèi)、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調研，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息
助理崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)緯度識別、內容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉換；
2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)workshop/碰撞會(huì )，管理進(jìn)度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復盤(pán)等
3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家輸出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)交付件
4、協(xié)助建立和維護產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)模板、文檔等，負責安排會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)輸出會(huì )議決議；
5、負責項目日�；顒�(dòng)安排，以及組織項目團隊的團隊建設等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，對手機產(chǎn)品有一定了解，跟進(jìn)過(guò)公司內部產(chǎn)品項目。
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。
助理崗位職責3
1、對簽約客戶(hù)進(jìn)行維護，及時(shí)了解客戶(hù)信息，解決客戶(hù)需求
2、對客戶(hù)的投訴及時(shí)、妥善處理，并上報處理結果
3、加強客戶(hù)管理，提出切實(shí)可行的管理方案
4、加強酒店關(guān)系維護，開(kāi)發(fā)酒店資源，建立有效的合作機制
5、了解競爭對手的客戶(hù)服務(wù)和酒店合作策略
6、加強相關(guān)部門(mén)的溝通合作
助理崗位職責4
一、崗位職責
第1條 必須積極配合礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)在煤礦“一通三防”方面落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全的法律法規、規章、技術(shù)規范、標準要求、搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條 加強對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導，協(xié)調好相關(guān)的工作。
第3條 協(xié)助礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)組織制定煤礦通防技術(shù)管理規定。
第4條 協(xié)助礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)組織編制煤礦的長(cháng)遠規劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開(kāi)拓方案及接續計劃審查把關(guān)，確保礦井裁決正常接續，同時(shí)有利于煤礦安全管理。
第5條 協(xié)助礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)進(jìn)行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。
第6條 組織有關(guān)人員編制通防專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)措施。
第7條 協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)進(jìn)行礦井配風(fēng)計劃的審批。
第8條 負責組織“一通三防”專(zhuān)項工程，設施竣工驗收，對存在的問(wèn)題要及時(shí)組織復查
第 9 條 根據采掘低點(diǎn)的變動(dòng)情況、及時(shí)監督批準有關(guān)通防安全技術(shù)措施。
第10條 對“一通三防”的技術(shù)管理工作把關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執行情況。
第11條 通防系統做重大調整時(shí)，礦長(cháng)助理工程師應協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)編制調整方案、安全技術(shù)措施，并進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
第12條 反風(fēng)演習時(shí)，礦長(cháng)助理應協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)組織編制反風(fēng)演習計劃，并進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
二、責任追究
第14條 有下列情況之一者給予礦長(cháng)助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無(wú)睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的;拒不執行煤礦安全監察機構機器煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第15條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長(cháng)助理工程師降級直至開(kāi)除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規定及時(shí)如實(shí)報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現場(chǎng)的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關(guān)情況資料的。
第16條 未及時(shí)進(jìn)行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過(guò)直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過(guò)處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。
第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。
第18條 煤礦“一通三防”技術(shù)管理規定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、規章、標準技術(shù)規范，礦長(cháng)助理工程師應負直接責任。
第19條 煤礦通防系統或配風(fēng)計劃不合理，礦長(cháng)助理工程師負直接責任或主要責任。
第20條 為及時(shí)組織有關(guān)人員編制“一通三防”專(zhuān)項安全技術(shù)措施，或編制的措施不合理，礦長(cháng)助理工程師負直接責任。
第21條 “一通三防”專(zhuān)項工程(設施)驗收不認真或對存在的問(wèn)題為及時(shí)組織復查，礦長(cháng)助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長(cháng)助理負直接責任。
第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長(cháng)助理負直接責任。
第24條 發(fā)現或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現違規現象未及時(shí)制止的，礦長(cháng)助理負直接責任。
第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長(cháng)助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長(cháng)助理負直接責任
第26條 分管的專(zhuān)業(yè)發(fā)生事故的，礦長(cháng)助理負領(lǐng)導責任。
第27條 在指揮通防系統作重大調整或反風(fēng)演習時(shí)有失誤，礦長(cháng)助理負直接責任。
第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領(lǐng)導責任的，應根據情節嚴重成度按照有關(guān)法律、法規給予行政處分。、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長(cháng)助理負直接責任。
第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長(cháng)助理負直接責任。
第30條 發(fā)現或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現違規現象未及時(shí)制止的，礦長(cháng)助理負直接責任。 第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長(cháng)助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長(cháng)助理負直接責任 第26條 分管的專(zhuān)業(yè)發(fā)生事故的，礦長(cháng)助理負領(lǐng)導責任。
第31條、在總工程師的領(lǐng)導下，協(xié)助礦長(cháng)、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實(shí)。
第33條、負責全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第34條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第35條、在總工程師的'領(lǐng)導下，協(xié)助礦長(cháng)、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實(shí)。
第37條、負責全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第38條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第39條、負責通風(fēng)儀器、儀表的日常管理工作。
第40條、負責組織制定落實(shí)礦井反風(fēng)救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風(fēng)安全技術(shù)措施，負責抓好恢復送風(fēng)、送電時(shí)的瓦斯檢查工作。
第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質(zhì)量標準化工作，依照礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標準化標準，層層落實(shí)責任，對影響本專(zhuān)業(yè)達標的疑點(diǎn)項目，提出整改意見(jiàn)，并組織落實(shí)。
第42條、負責在礦井生產(chǎn)規模確定后提供準確的礦井通風(fēng)技術(shù)參數，組織核定礦井通風(fēng)能力，確保礦井風(fēng)量配備滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要。
第43條、經(jīng)常深入現場(chǎng)，調查研究，對于生產(chǎn)過(guò)程中存在的“一通三防”問(wèn)題，根據實(shí)際情況提出處理意見(jiàn)和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術(shù)措施。
第45條、負責對值班當日的各類(lèi)通風(fēng)日報表、通風(fēng)月報表、通風(fēng)季度報表、各類(lèi)通風(fēng)系統圖的審校工作。
第46條、協(xié)助總工程師，根據礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡(jiǎn)化礦井通風(fēng)系統，確保礦井通風(fēng)系統穩定可靠。
第47條、認真執行“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)，完成地面講課和井下培訓任務(wù)，提高包保人員素質(zhì)。
第48條、完成每月的跟班、帶班任務(wù)
第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度以及生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期進(jìn)行修訂、補充和完善。
第50條、組織領(lǐng)導本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規和條例的宣傳工作。
第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價(jià)、安全設施設計審查和安全評價(jià)報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質(zhì)審查、準入許可工作。
第52條、積極推廣引進(jìn)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)單位和個(gè)人。
第53條、深入現場(chǎng)，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況，組織開(kāi)展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，嚴格實(shí)施獎罰制度，并對隱患整改情況進(jìn)行落實(shí)。
第54條、負責安全專(zhuān)項投資計劃的立項審查，落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責任目標。
第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不
助理崗位職責5
1、負責協(xié)助企劃經(jīng)理根據年度、月度及周工作計劃按時(shí)完成各項工作;
2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統計及整理、存檔工作;
3、負責編制企劃部各項物資統計報表、活動(dòng)流程表、執行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時(shí)根據企劃部年度預算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預算編制及成本管控;
4、按各項活動(dòng)需求，準備活動(dòng)所需物料，按時(shí)完成申購與申領(lǐng)工作;
5、負責部門(mén)內外部會(huì )議、活動(dòng)的組織、實(shí)施和跟進(jìn)，做好會(huì )議記錄及完成情況匯總;
6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關(guān)公司進(jìn)行協(xié)調、推進(jìn)相關(guān)工作;
7、負責收集整理行業(yè)內外信息及資料供本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)參考借鑒，對營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案、改進(jìn)工作。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
助理崗位職責6
1. 協(xié)助大區總經(jīng)理制定年度總體市場(chǎng)拓展目標，負責拓展項目選址、策劃、調研、洽談、可行性論證，協(xié)助拓展項目規劃、建設等相關(guān)報建報批并監管全部過(guò)程實(shí)施的管理；
2. 收集整理市場(chǎng)拓展項目的相關(guān)分析數據并制作報告，定期向集團公司拓展部匯報；
3. 根據集團拓展部需求，配合區域內市場(chǎng)調研工作；
4. 協(xié)助集團拓展部，完成本區域的招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；
5. 根據大區年度計劃制作大區改造店面分析報告，制作店面改造投資預算，上報集團拓展部；
6. 根據大區實(shí)際運營(yíng)狀況，協(xié)助大區總經(jīng)理分析區域店面經(jīng)營(yíng)狀況，制作店面閉店報告上報集團拓展部。
助理崗位職責7
1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排，生產(chǎn)助理的工作職責是什么。
2、物料計劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標達成。
5、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調。
6、訂單評審。
7、ISO9000、5S的執行與督導。
8、部門(mén)人員的培訓。
9、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
助理崗位職責8
1、負責信用卡收單業(yè)務(wù)資金清算、差錯調整、賬務(wù)處理等工作;
2、保險業(yè)務(wù)請款與退款處理，網(wǎng)上商城、電子優(yōu)惠券結算處理;
3、處理周期性業(yè)務(wù)，保證資金安全，收集業(yè)務(wù)數據，保證收單清算業(yè)務(wù)正常運作。
助理崗位職責9
辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續，用合規的手續處理;
負責員工招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、預約、接待及初試工作;
3、負責每月考勤核對，整理統計日�？记谫Y料，更新匯總各類(lèi)數據報表，及工資前期資料處理;
4、協(xié)助辦理社保業(yè)務(wù)：?jiǎn)T工生育、工傷、養老相關(guān)業(yè)務(wù)資料準備，外出社保機構辦理具體事項;
5、負責社�？I(lǐng)取及發(fā)放給員工;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
助理崗位職責10
職位描述
工作職責:
1. 負責倉庫的各項日常庫存管理、進(jìn)出庫管理工作。
2. 負責貨物的在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進(jìn)行日常及月度、年度盤(pán)點(diǎn)，并向主管匯報。
3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。
4. 負責倉庫異常差異、事故的處理及整改。
5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進(jìn)出倉庫及時(shí)，提高貨物進(jìn)出倉庫速度。
6. 協(xié)助上級領(lǐng)導制定倉庫各項管理文件。
7. 負責管理及維護倉庫操作現場(chǎng)日常的工作秩序及日常排班。
8.上級交代的其他工作。
崗位要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上，具有物流管理、倉儲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識
2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統經(jīng)驗者優(yōu)先
3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
倉庫助理（崗位職責）
職位描述
工作職責：
1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進(jìn)貨、出貨以及貨品整理
2、基本掌握電子表格相關(guān)軟件的應用。（方便進(jìn)銷(xiāo)存管理）
任職要求：
1、，24-30周歲；
2、高中以上學(xué)歷（物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；
3、吃苦耐勞、積極樂(lè )觀(guān)、認真負責；
4、生活狀態(tài)穩定，無(wú)不良記錄。
5、可長(cháng)期穩定從事一份工作。
助理崗位職責11
1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行區域內酒店的考察評估、簽約和日�？蛻�(hù)關(guān)系維護;
2、對合作酒店進(jìn)行業(yè)務(wù)流程操作方面的溝通與指導;
3、關(guān)注酒店的房態(tài)情況，保證公司預訂業(yè)務(wù)正常運轉;
4、根據不同的客戶(hù)和淡旺季給予合作酒店指導意見(jiàn)，制定不同的定價(jià)策略;
5、負責處理訂單投訴等酒店業(yè)務(wù)相關(guān)事宜;
6、完成上級安排的其他工作，達成業(yè)績(jì)指標;
助理崗位職責12
1、負責公司人員招聘，開(kāi)發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試甄選、復試跟進(jìn)等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動(dòng)、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
助理崗位職責13
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
2、負責公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達到預期效果;
4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;
5、上級交辦的其他事項。
助理崗位職責14
1、負責分管區域或業(yè)態(tài)所涉商戶(hù)洽談與對接；
2、負責商戶(hù)開(kāi)業(yè)協(xié)調所涉各項工作（進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等）；
3、負責了解商戶(hù)對商鋪的經(jīng)營(yíng)需求，并及時(shí)向上級或相關(guān)部門(mén)反饋信息；
4、負責建立并維護商戶(hù)關(guān)系；
5、負責聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行保潔、維修等工作；
6、負責將公司各類(lèi)信息、工作安排及時(shí)傳達到各租戶(hù)；
7、現場(chǎng)解決商戶(hù)投訴及其它應急事件的處理和上報；
8、負責對商戶(hù)進(jìn)行公司各項規章、制度的進(jìn)場(chǎng)前培訓告知工作，并對相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔；
9、配合上級領(lǐng)導完成工作。
助理崗位職責15
1. 按照企業(yè)會(huì )計準則和財務(wù)制度，對AP 憑證進(jìn)行審核;
2. 在Oracle 財務(wù)系統里，進(jìn)行賬務(wù)核算;
3. 維護固定資產(chǎn)、現金管理、項目管理等臺賬;
4. 每月準備帳目核對和財務(wù)報表，確保完整性和正確性，滿(mǎn)足所有法定和財務(wù)要求。
5. 每月完成納稅和統計申報;
4. 負責關(guān)聯(lián)公司間的會(huì )計記賬及對賬、付款結算;
5. 下載銀行對賬單，并完成銀行對賬;
6. 準備相關(guān)費用的付款申請;
7. 輔助日常開(kāi)具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票;
8. 打印，整理并裝訂憑證;
9. 展會(huì )合同的核對和整理;
10. 部門(mén)或主管安排的其他工作。
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