業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責（精選7篇）
在當今社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責1
1、根據營(yíng)銷(xiāo)部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。
2、執行公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)政策。
3、組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
4、制訂鞏固和開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道的方案經(jīng)批準后執行。
5、負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。
6、監督檢査客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現潛在客戶(hù)。
7、收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現有的及潛在的客戶(hù)。
8、掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級意見(jiàn)，確�；乜�。
9、做好營(yíng)銷(xiāo)統計工作。
10、按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。
11、提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥善處理或及時(shí)上報。
12、負責營(yíng)銷(xiāo)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的`保管與定期歸檔工作。
13、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
14、及時(shí)、準確傳達上級指示。
15、每月主持本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)例會(huì )，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作會(huì )議。
16、在必要的情況下向下級授權。
17、及時(shí)向副總經(jīng)理匯報本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
18、定期向副總經(jīng)理述職。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責2
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責市場(chǎng)部的各項工作，并承擔責任。
二、建立建全內部規章制度，并監督執行。
三、根據公司總體發(fā)展規劃，制定本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達的各項任務(wù)指標。
四、對本部門(mén)的任務(wù)指標完成情況負責。
五、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，提交分析報告，制定相應對策。
六、負責組織建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系，規范客戶(hù)檔案管理。
七、指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的'職場(chǎng)氛圍，建立穩定、熱情、高效的銷(xiāo)售團隊。
八、組織與其它部門(mén)的協(xié)調配合工作。
九、定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，總結市場(chǎng)業(yè)績(jì)達成情況，指導員工行動(dòng)。
十、負責就部門(mén)的人員調配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。
十一、把握合肥整體樓盤(pán)分布情況，面積、交房日期、基價(jià)、房型等。
十二、每日組織早會(huì )的開(kāi)展，了解組員的每日動(dòng)向。
十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》下月工作計劃，并口頭匯報思想。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責3
1、制訂有挑戰性的和可行性的醫院銷(xiāo)售目標,、區域計劃，并能成功的.實(shí)施
2、合理利用公司各類(lèi)資源，提升區域市場(chǎng)產(chǎn)品占有率及覆蓋率，達成或超額達成銷(xiāo)售目標
3、建立完善的客戶(hù)檔案，每月保證拜訪(fǎng)規定數量的目標客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系
4、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息(客戶(hù)，產(chǎn)品，競爭對手)，準確完成各類(lèi)規定的信息報告系統記錄
5、配合公司各類(lèi)大型學(xué)術(shù)活動(dòng)和銷(xiāo)售活動(dòng)，組織產(chǎn)品推廣會(huì )、院內會(huì )
6、認真參加公司組織的各項培訓和會(huì )議，熟練掌握產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售及演講技巧并運用到工作中
7、完成上級或公司臨時(shí)指派的工作任務(wù)
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責4
一、貫徹公司市場(chǎng)和銷(xiāo)售策略;制定年度、季度銷(xiāo)售計劃;完成上級下達的銷(xiāo)售任務(wù);
二、負責開(kāi)發(fā)轄區內潛在的'客戶(hù)資源，做好客戶(hù)拜訪(fǎng)、成單、回款、維護工作，帶領(lǐng)團隊完成預期銷(xiāo)售目標;
三、進(jìn)行潛在、現有客戶(hù)信息收集，競爭對手信息收集，市場(chǎng)信息收集等工作，為公司的發(fā)展提供建設性建議;
四、搜集客戶(hù)資料，有效管理目標客戶(hù)，建立和完善客戶(hù)檔案;
五、做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，定期回訪(fǎng)客戶(hù);
六、做好銷(xiāo)售代表的輔導與管理工作;
七、完成上級臨時(shí)安排的其他工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責5
1.執行公司策略，通過(guò)各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng )造需求，完成及超越完成公司的銷(xiāo)售指標：
2.有效地將目標客戶(hù)分級管理，了解客戶(hù)情況，合理安排拜訪(fǎng)頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息;
3.獨立的組織幻燈演講/圓桌會(huì )，有效的與專(zhuān)家合作，增加市場(chǎng)份額;
4.協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區域的.推廣會(huì )議;
5.及時(shí)準確的反饋市場(chǎng)信息;及時(shí)更新數據庫信息及當前的拜訪(fǎng)信息。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責6
1、針對客戶(hù)項目情況提供月度/季度/年度Review報告,優(yōu)化建議報告,方向性創(chuàng )新解決方案
2、為客戶(hù)現場(chǎng)演示、講稿方案及報告;
3、指導團隊成員,針對客戶(hù)需求提供服務(wù),把控項目服務(wù)質(zhì)量;
4、對團隊成員進(jìn)行Hardskill及Softskill的'培訓和指導;
5、協(xié)助總監及銷(xiāo)售完成大型項目的比稿;
6、為產(chǎn)品團隊輸出建議,優(yōu)化產(chǎn)品或產(chǎn)品其他適應市場(chǎng)需要的解決方案;
7、與銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)總監一起與客戶(hù)做深入溝通,了解并挖掘客戶(hù)需求,提出有針對性的產(chǎn)品和商務(wù)解決方案。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責7
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；
2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的.其他工作；
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績(jì)效考核制度。
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