游戲總經(jīng)理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的游戲總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作職責:

　　1.全面負責公司的`日常經(jīng)營(yíng)管理工作;把握公司游戲(手游)的發(fā)展方向,組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)目標,并根據內外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調整。

　　2.管理公司游戲團隊,指導和完善游戲策劃、開(kāi)發(fā)體系,并負責游戲市場(chǎng)及商務(wù)運營(yíng)。

　　3.建立并不斷優(yōu)化公司的相關(guān)工作流程,并監控流程的高效率執行,帶領(lǐng)團隊嚴格按照公司規劃執行并最終達成相應目標。

　　4.公司的團隊建設,擬定和優(yōu)化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度。

　　5.建設科學(xué)的績(jì)效考核、晉升獎勵機制,調動(dòng)團隊的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進(jìn)團隊能力提升。

　　任職要求:

　　1.國家統招本科及以上學(xué)歷;具有企業(yè)管理、戰略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

　　2.在國內手游開(kāi)發(fā)和運營(yíng)界享有較高知名度者;具備國際視野和渠道者;

　　3.八年或以上網(wǎng)游、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司及相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、三年以上手機游戲團隊管理經(jīng)驗,管理過(guò)100人以上的企業(yè)團隊,業(yè)績(jì)突出者另議;

　　4.具有手機游戲的整體策劃與實(shí)施的豐富經(jīng)驗,熟悉手機游戲開(kāi)發(fā)流程及目前市場(chǎng)各類(lèi)游戲的運營(yíng)渠道;

　　5.熟悉國內、外手機游戲市場(chǎng),精通各類(lèi)手機游戲產(chǎn)品的特性,能夠準確地把握手機游戲的市場(chǎng)定位和用戶(hù)需求;

　　6.精通網(wǎng)絡(luò )游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向,獨立承擔過(guò)網(wǎng)游上線(xiàn)產(chǎn)品,有網(wǎng)游項目成功運營(yíng)經(jīng)驗;

　　7.具有良好的判斷力與決策能力,嚴謹的邏輯思維能力,優(yōu)秀的計劃與執行能力,對產(chǎn)品和數據敏感,創(chuàng )新能力強;

　　8.具有很強的領(lǐng)導和組織協(xié)調能力、優(yōu)秀的溝通能力、具備突出的團隊合作精神;

　　9.責任心強、踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè),能承受緊張的工作壓力。

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